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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 一個(gè)企業(yè)拿出利潤的2%發(fā)年終獎(jiǎng),，多還是少？ [打印本頁]

作者: 33541837 時(shí)間: 2012-1-15 15:46
標(biāo)題: 一個(gè)企業(yè)拿出利潤的2%發(fā)年終獎(jiǎng),，多還是少,？
一個(gè)企業(yè)年終獎(jiǎng)拿出利潤的2%給員工發(fā)獎(jiǎng)金，多還是少,？

社友們說說,。

作者: 一誠小子 時(shí)間: 2012-1-15 16:02
覺得不少了畢竟是企業(yè)自身得有足夠利潤發(fā)展

作者: 龍九禪師 時(shí)間: 2012-1-15 16:39
1000萬的利潤，總的獎(jiǎng)金有20萬,，公司5人,，每人4萬

不錯(cuò) 不錯(cuò) 不錯(cuò)

作者: 喝雪花干車床 時(shí)間: 2012-1-15 16:43
看老板吧。
我朋友所在那個(gè)廠,，老板身家兩億多,，在同省同行業(yè)里也算佼佼者。他的工廠200多技術(shù)職工,，工資沒一個(gè)超過1500的,。車間里工人全部50以上---歲數(shù)大了，只能在這“混”了,。給多少是多少吧,。每月勞保中有2塊肥皂,，被老板削掉一塊。據(jù)說老板認(rèn)為一塊也不該給

作者: 木然 時(shí)間: 2012-1-15 17:20
這個(gè)老板還是比較仁義的,。

作者: 小白菜 時(shí)間: 2012-1-15 17:36
想起了魯訊筆下的孔乙己的那句話

作者: LONGLIAO 時(shí)間: 2012-1-15 19:46
{:soso_e132:}{:soso_e150:}{:soso_e155:}

作者: liang271887922 時(shí)間: 2012-1-15 20:09
如果銷售好的話還是可以的,，但是發(fā)獎(jiǎng)金也不是平均主義。

作者: 夏夜星空 時(shí)間: 2012-1-15 20:15
有的老板認(rèn)為,，年終可發(fā)可不發(fā),，如果企業(yè)虧損,，就沒有年終獎(jiǎng)了,。不過這樣的話，員工不答應(yīng)的,，蘇州就發(fā)生這樣的事,，員工罷工。我們這邊一般年終獎(jiǎng)是月工資的1點(diǎn)5倍,。

作者: 大禹123 時(shí)間: 2012-1-15 21:11
這個(gè)老板說一般,，也不算黑，也不算慷慨

作者: sxd1234567890 時(shí)間: 2012-1-15 21:30
可以了,，我們這工人沒什么待遇

作者: ■□素顏 時(shí)間: 2012-1-15 21:43
有年終獎(jiǎng)就不錯(cuò)了,，多少人沒有奢望過！農(nóng)民兄弟再辛苦,，多是靠天收,。有年終獎(jiǎng)反倒驚奇了。

作者: 小鏈機(jī) 時(shí)間: 2012-1-15 21:47
太多了,。我在單位里工作了15年了,，從來沒有年終獎(jiǎng)。
我不是臨時(shí)工,。

作者: zhouyuchx 時(shí)間: 2012-1-16 07:58
不能拿百分比來算,，因?yàn)槔麧櫤蛦T工數(shù)不一樣
應(yīng)該問每個(gè)人多少多少M(fèi) 算多還是少？

作者: 秋葉楓紅 時(shí)間: 2012-1-16 08:14
因?yàn)榻衲旯咎潛p,，所以呢,，俺們一分錢年終獎(jiǎng)也沒有，大家都很平靜,，因?yàn)檫@么幾年下來,，都了解了棒子的做派，能走的都走了,，不能走的只有一個(gè)字：忍,！

作者: silei126 時(shí)間: 2012-1-16 08:58
理論上這個(gè)機(jī)械行業(yè)你這個(gè)水平算高的了，基本上每個(gè)人創(chuàng)造的價(jià)值應(yīng)該不低于50W了,，2%也能拿一萬,，如果你創(chuàng)造的價(jià)值更低,，說明你們公司問題...

作者: 多出來的1 時(shí)間: 2012-2-22 11:01

深圳龍九發(fā)表于 2012-1-15 16:39
@" T7 ?* e* P: p: a) q5 P6 {5 [1000萬的利潤，總的獎(jiǎng)金有20萬,，公司5人,，每人4萬
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- o+ Q! b g: w- r+ v$ ]$ U; G不錯(cuò) 不錯(cuò) 不錯(cuò)

5人創(chuàng)造1000萬的利潤就是每人創(chuàng)造了200萬結(jié)果自己只有4萬你覺得呢？

作者: 木可 時(shí)間: 2012-3-1 17:16
現(xiàn)在基本上小公司都是看老板的,，心情好的時(shí)候就給,，不舒服的時(shí)候就不給了！
我們公司20多個(gè)人,，做機(jī)器的,！年底了，老板都是到第二年上班了才給一點(diǎn)點(diǎn)安慰的,，年底的時(shí)候還不給呢,！
我在這里做了兩年，第一年老板在我回家之前給了個(gè)紅包,，500快,！今年做回家有事，提早了一兩天回去,，算是年終獎(jiǎng)把,，沒有了！老板說明年來了再給,，過完年回來是有一個(gè)紅包,，800塊錢！
唉,！

作者: lbz62 時(shí)間: 2012-3-8 15:46
我們做基層的,，我這不年終獎(jiǎng)不多的呵呵

作者: 非常 時(shí)間: 2012-3-17 10:41
看利潤的多少了，誰知道有多少利潤啊,，如果是我們公司那還有點(diǎn)混頭,。平均每人（400多人）可以拿8千左右（當(dāng)然要看老板舍得把哪些歸類為“利潤”）。

作者: CHEXINGNAOSHI 時(shí)間: 2012-3-17 11:55
西安這邊的大型機(jī)加工單位年中獎(jiǎng)就是13薪,，就是多發(fā)一個(gè)月的工資,。

作者: hyczt 時(shí)間: 2012-3-31 12:21
看人均多少比較有意義

作者: 西北風(fēng)zlh 時(shí)間: 2012-4-1 08:29
感覺不是很多，百分之十五還將就,。

作者: 害蟲.. 時(shí)間: 2012-4-5 12:07
一年盈利14億,，領(lǐng)導(dǎo)員工500人。
關(guān)鍵是不給分,，干瞪眼,。

作者: 潘光學(xué) 時(shí)間: 2012-4-10 11:56
發(fā)的公平才行，否則發(fā)完后很多人心就散了,。

作者: wf2002love 時(shí)間: 2012-4-13 16:40
利潤的2%太少了,！能讓員工分享成果的企業(yè)才能發(fā)展,！+

作者: 小黃龍 時(shí)間: 2012-4-14 13:43

喝雪花干車床發(fā)表于 2012-1-15 16:43 8 A2 n: ~8 J* T+ @9 o! G! X
看老板吧。, p9 j! \: |) N, h, G* L
我朋友所在那個(gè)廠,，老板身家兩億多,，在同省同行業(yè)里也算佼佼者。他的工廠200多技術(shù)職工,，工資沒 ...

也太黑了吧,？這個(gè)老板絕對(duì)不是個(gè)企業(yè)家。

作者: 游魂幻世 時(shí)間: 2012-4-24 10:55
福利還是要好點(diǎn) 不然留不住能人的打醬油的多了也就沒利潤了

作者: 機(jī)械永無止境 時(shí)間: 2012-5-5 19:29
付出了就應(yīng)該得到回報(bào)···慷慨的老板不會(huì)賠錢也發(fā)獎(jiǎng)金,。,。

作者: at84511 時(shí)間: 2012-5-20 13:17
但愿拿出來的這2%利潤不要發(fā)到少數(shù)人手上。

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