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機械社區(qū)

標題: 中小企業(yè)生產生存現(xiàn)狀調查,，請大家參與 [打印本頁]

作者: 藍色童話 時間: 2012-2-24 10:56
標題: 中小企業(yè)生產生存現(xiàn)狀調查,，請大家參與
春天快來了，但經濟似乎正在進入寒冬,。我們機械行業(yè),，特別是中小企業(yè)下一步會怎么樣啊,。

廣大社友都在企業(yè)工作,，不少社友還是老板,，大家來聊聊現(xiàn)狀吧，比如能不能招到員工,、資金鏈怎么樣,、接訂單有沒有下滑，還有其它什么苦衷都說說,。

好的回帖將有重大加分,。

作者: 倒角圓角分不清 時間: 2012-2-24 11:16
就年后形勢來看，不是很樂觀,。我們廠子是做輥子的,，和國內外的造紙機械廠都有所來往。我入廠大半年,，圖紙出了不少了,，但都是2011年的。到了2012年,，國（和諧）家（和諧）發(fā)（和諧）改（和諧）委好像實行了什么政（和諧）策,，不太清楚，主要是針對中小型有污染性質的企業(yè),，應該是類似與節(jié)能減排的性質,。導致我廠今年公司訂單劇減，原來都是單休,，現(xiàn)在已經變成了雙休+減薪,。

哎，本來掙的就少,，還扣我工錢,，可惡的資本家。

作者: 憨老馬 時間: 2012-2-24 11:26
呵呵,，今天是童話仙子的7周年紀念日哦,！ (, 下載次數: 78)

恰恰又是.....哈哈！
言歸正傳：
我們也是小企業(yè),，業(yè)務分生產加工和項目安裝兩大塊,。前者主要是給大鼻子做OEM，08年以來就開始慢慢萎縮,，去年基本癱瘓了,，今年開始有點復蘇的苗頭。次要的是生產一些行業(yè)內特殊的零部件,，比如閥門等,，業(yè)務也算逐年有所增長吧，就算沒有了OEM,，養(yǎng)活生產也是可以的,。
后者的項目安裝，這兩年可是忙壞了,，可能是經濟下滑,，投資增加的緣故吧，境內外的飲料廠都有大的投資,，對于他們來說,，前幾年地皮便宜,，買下大片地皮來做廠房，30年以后把工廠拆了搞房地產,，賺硬的啦,！
預測未來兩三年，我們還有得忙,，不過比起那些大投資者,，我們賺的只是辛苦錢啊,！

作者: zning 時間: 2012-2-24 16:20
小企業(yè)利潤薄導致招工不敢招,，在整個產業(yè)鏈里又比較被動！不知道有沒有轉型做產品的跟大家分享一下,。

作者: 滿堂 時間: 2012-2-24 17:00
利潤單薄,，加上政策扶持不到位，企業(yè)融資困難,，難啊

作者: bridgefw 時間: 2012-2-24 20:29
訂單在萎縮,，利潤在下滑，為了生存,，有些加工廠沒有利潤的活也在接,，以目前看沒有技術含量、準入條件較低的中小企業(yè),，競爭很激烈,，面臨洗牌的危險。大型制造業(yè)公司外部環(huán)境變差,，人工成本增加,，內憂外患；比如FOXCON,，各事業(yè)部都在競爭蘋果的項目,，沒有利潤的事業(yè)部只有夾著尾巴做人。

作者: 林城百合 時間: 2012-2-24 21:53
我在一家私營小型企業(yè),，今年開年的形勢不是很好,，訂單明顯減少。前景會如何,，不明朗,。
我覺得：
1.企業(yè)稅賦沉重，一個單子下來,，開了工人工資和交稅外,，基本無利潤可言。
2.勞動法的某些條款不適合在私企運用，比如,，延長工作時間要征得工人同意,；比如，節(jié)假日加班按三倍工資發(fā)放,，比如,，必須為在崗員工繳社保等，這些條款可能只能針對國家公務員,；有些老板，寧愿給不在崗的親戚交社保也不愿給在崗的員工繳,。
3.在私企,，勞資矛盾突出，老板想利益最大化的同時,，工人也在要謀取自己利益最大化,，勞資矛盾永遠無法調和。
4.缺錢是企業(yè)永恒的主題,，想獲得銀行的貸款程序之多之復雜,，忙活半天，等貸到款,，訂單早丟了,。

作者: 還做讀書狼 時間: 2012-2-24 22:13
我們公司，招人,，減薪,，業(yè)務減少，就是不知道為什么招人

作者: 龍九禪師 時間: 2012-2-24 22:20
我們有軍工這個旱澇保收的差事還是發(fā)瘋一樣的加班發(fā)瘋一樣的招聘發(fā)瘋一樣的添置設備

作者: 低調6098 時間: 2012-2-24 23:11
招不到工人,，因為工資低,，工資高了就沒有利潤了，總之今年很難做,。

作者: filai 時間: 2012-2-25 01:19
我們是做空調配件,，去年下半年美的裁員，很多壓縮機廠只開一半生產線�,，F(xiàn)在整個產業(yè)鏈的廠家應該都是勉強維持生產,。最好笑的是招人，年后和一個比我們規(guī)模大的多的空調配件廠老板聊天,，他說工廠招幾個操作工,，他親自開著他的皇冠車帶著新來的操作工吃飯，帶他們在工廠周圍參觀熟悉生活環(huán)境,，最后還是一個也沒留下,，不由得發(fā)出感嘆!現(xiàn)在找個合適操作工人猶如拜佛。

作者: 老鷹 時間: 2012-2-25 09:30

filai 發(fā)表于 2012-2-25 01:19
我們是做空調配件，去年下半年美的裁員,，很多壓縮機廠只開一半生產線�,，F(xiàn)在整個產業(yè)鏈的廠家應該都是勉強維 ...

操作工薪水多少？什么福利待遇呢,？

作者: 憨老馬 時間: 2012-2-25 11:57
本帖最后由憨老馬于 2012-2-25 12:00 編輯

林城百合發(fā)表于 2012-2-24 21:53
我在一家私營小型企業(yè),，今年開年的形勢不是很好，訂單明顯減少,。前景會如何,，不明朗。
我覺得：
1.企業(yè)稅 ...

我公司名為外資,，其實跟國內的私營無什么差別,，稅賦甚至還比較多。但公司還是盡量堅持守法經營,，都按規(guī)定給工人買社保（相反是有的工人不愿意公司給買社保）和繳稅,，節(jié)假日加班都是按規(guī)定的發(fā)放，所以工人都非常愿意加班,，在東莞這一帶,，沒有加班的工廠是沒有工人愿意去的。所以我們公司的員工相對比較穩(wěn)定,，有的即便離開了,，工作忙的時候，打個電話就能回來幫忙,。比方我的日記：同事+朋友,，就回來了！{:soso_e113:}

作者: zga3318060 時間: 2012-2-25 15:44
我們公司規(guī)模年產值在3-5億元左右,，也算是一個小企業(yè),，就目前的情況是：
1、資金緊張,，財務費用極高,。
2、員工人心不穩(wěn),。
3,、有訂單，沒有錢投入,。

作者: peace80 時間: 2012-2-25 16:45
感覺現(xiàn)在全社會都處在一種浮躁的氛圍中,，工人抱怨工資低，一是物價真的漲了太多,，二是分配嚴重不公,。各級領導都要出成績，要跨越式發(fā)展。

作者: 忘記活著 時間: 2012-2-25 17:22
每年都是這樣,，企業(yè)招工難,，好多人找不到工作。
我從事摩托車行業(yè),，一年不如一年,，但是公司還是說人員不夠（就本部門），現(xiàn)在幾十號人就搞新車型開發(fā),，工資基本就靠產量,，一月不到2W量，很不理解這人招來做什么,？,！

作者: 春海來了 時間: 2012-2-25 17:23
小企業(yè)在中國的生存難度是很難想像的，稅重,，人工成本高，得不到支持,，沒有大的單子,，有了也不敢做，資金壓力大,。

作者: brianshao 時間: 2012-2-26 00:00
目前公司年銷售不到2億,，典型中小企業(yè)，上游工程機械行業(yè)去年至今年產品積壓厲害,，但是上游客戶都是巨無霸,，他們積壓也不會停產，仍然有訂單,，多少而已,！最大的困難是融資，還有公司有人出去另立門戶挖墻腳,，日子不好過,，主要問題是沒有核心競爭力，一幫企業(yè)做的東西最多是看起來不一樣,，能力都差不多,，惡性競爭，一定會死一批,，活著的那些也是茍延殘喘,。

作者: 天水藍 時間: 2012-2-26 10:34
兩個小老板朋友的 qq簽名：
甲：心若在夢就在，大不了從頭再來
乙：堅持,，堅持,，這是偶的夢想

作者: 加工中心CNC 時間: 2012-2-26 11:54
我是一家中小企業(yè)的業(yè)主我得感慨是：
1.工資低，招不到工人，工資高了就沒有利潤,，
2.稅賦沉重,，一批單子做下來，開了工資和交了稅,，基本無利潤可言,，訂單萎縮，利潤下滑,！
3.整個中小企業(yè),，可能被這個時代洗牌掉！
4.政策不扶持,，企業(yè)融資難,。
5.一句話，這幾年中小企業(yè)很難做�,�,！

作者: copland 時間: 2012-2-26 13:56
國家政策不明，對中小企業(yè)支持不夠,，緊迫啊

作者: wu__xy 時間: 2012-2-26 14:43
在日本有中小企業(yè)協(xié)會,，可以分享一些國內外的各種最新的信息，還定期舉辦中小企業(yè)經營者管制者相關的各種培訓,，國內好像沒有這種機構,，應該可以借鑒一下吧。

作者: 零點精密 時間: 2012-2-26 14:48
成本不停的漲,，稅負太重,，年終算帳賺得沒有交給國家的多。

作者: 楊帆1912 時間: 2012-2-26 16:04
我們廠訂單也在減少,，但幸好有軍工訂單

作者: er9413 時間: 2012-2-26 16:23
我們是機加工小企業(yè),，目前都是盡可能提高技術人員工資，由技術工帶操作工工作,，降低生產成本,。另外開發(fā)新產品，及改善生產工藝及機械,，實現(xiàn)傻瓜式生產,。市場不景氣，客戶就只看價格了,，要減低價格,，要么偷工、要么減料,。于是中國式的生產鏈產生了,。

作者: 夸父追日 時間: 2012-2-26 17:28
我們公司與以前比還是發(fā)展了的,，公司是工貿一體的私人小公司，雖然公司主要客戶是希臘的,，但受影響較�,。∫驗槿ツ臧l(fā)展了一個新的較大的客戶,，這個客戶再加上以前的老客戶就足以保證公司的生存了,，再加上一些貿易訂單，就可以讓公司活的很不錯了,！

作者: filai 時間: 2012-2-26 21:24

老鷹發(fā)表于 2012-2-25 09:30
操作工薪水多少,？什么福利待遇呢？

基本上100元一天8小時的樣子,，食宿廠里全包,。加班就不止一天100了。就是不能像白領那樣到周末一定雙休,，但是每月至少也有4天休息,。

作者: liqiuye111 時間: 2012-2-26 23:38
我們廠招了好幾個月了都沒見幾個人留下，一般的來干半個月都跑了的,，我真的不知道我怎么就在這里待了快兩年了了,，現(xiàn)在廠里的資源差不多全被一個新項目占了快用一年了，其他的活都停了,，單子也不敢接了，有的單子接了,，客戶打錢過來又退回去了,，郁悶啊，搞的其他部門意見一大堆

作者: apgqzy78 時間: 2012-2-27 09:24
我們廠招了好幾個月了都沒見幾個人留下,，一般的來干半個月都跑了的,，我真的不知道我怎么就在這里待了快兩年了了，現(xiàn)在廠里的資源差不多全被一個新項目占了快用一年了,，其他的活都停了,，單子也不敢接了，有的單子接了,，客戶打錢過來又退回去了,，郁悶啊，搞的其他部門意見一大堆

作者: 木然 時間: 2012-2-27 10:59
我感覺今年機械加工行業(yè)沒有明顯的變化,，春節(jié)過后,，我公司的活源比去年還要多，但還沒有恢復到經濟危機前的水平,。聽說柴油機主機廠的生意不太好,。今年機械加工操作工還比較緊缺,，工資水平比前年高不少。

作者: 路長兮 時間: 2012-2-27 11:30
本帖最后由路長兮于 2012-2-27 11:32 編輯

這是其它論壇上一個業(yè)主的情況：
增值稅17%,。
進80萬的材料,，加工完了賣了一百萬。交3.4萬的稅,，還剩下16.6萬,。
16.6萬還要扣掉交給地稅的房屋土地使用稅，教育稅,，等等,。再扣掉工人工資，電費,，廠房折舊,，機器折舊等等。
剩下的是利潤……
基本沒什么賺頭,。
一個很大的問題是大型企業(yè),，無論是國企、外企,，還是大型私企,，生產效率更高，相對于按盈利額繳稅,，他們會繳稅更少……
這讓中小企業(yè)很難存活……
舉個例子
同樣是80w進貨賣100w
假設中小企業(yè)人力成本是17w
大型企業(yè)人力成本是15w
按增值稅17%繳稅都應該繳稅3.4w
小型企業(yè)虧0.4w……
大型企業(yè)賺1.6w……
國家稅收6.8w
按盈利稅0.85(比喻)
大型企業(yè)賺 0 .75
小型企業(yè)賺0.45
國家稅收6.8w
然后是他的結論：事實上大型企業(yè)產值高的多,，以上利潤的差距會更大，
中小企業(yè)難以存活,。

但是他的情況我覺得是因為他的思路有問題,，他的思路是去和大企業(yè)競爭。我覺得這就是雞蛋碰石頭,。
私人認為,，現(xiàn)在中小企業(yè)首要考慮的問題應該是如何生存，而不是如何壯大,。
要想生存,，我認為有兩個辦法，要么和大企業(yè)共生,，也就是依賴大企業(yè),、和大企業(yè)尋找分工合作的路子。要么是找一個還沒有大企業(yè)介入或它們不屑于介入的路子,，走自己的路,，就掙自己的小銀子。

只有先能生存,，完成了積累,，然后再來考慮如何壯大,。

當然，還有一些人善于操控資本,，這類人做企業(yè)擴張很快,，但他們的根本目的在于利用資本卷銀子，并不在于干企業(yè),。所以企業(yè)也往往倒閉得很快,，然后他們自己卷錢走路，留下一堆爛攤子給ZF和員工

作者: 路長兮 時間: 2012-2-27 11:37
還有的情況是,，大家都去做出口,，因為不用繳稅。但是現(xiàn)在國外的經濟情況大家也知道的,，很不容樂觀,。所以，這些做出口的,，恐怕這幾年也有得折騰了,。

作者: 堯滾龍83 時間: 2012-2-27 11:49
我公司現(xiàn)狀:
1,建材機械，由于受近來國家政策的影響,，房地產下滑,；
2，建筑商降低成本,，縮小市場,，對設備需求量下降；
3,，由于國家對建材的要求（防火與保溫）,，在兩者之間漂浮不定，導致新產品更換過快,、不穩(wěn)定，無標準,；
4,，國家對員工的保護政策，強調漲工資,、交五險或其他福利,；
5，加大對企業(yè)的稅負,，小企業(yè)難以支撐,；
6，原材料（鋼材）的上漲,，零部件價格也在上漲,；
7,，行業(yè)競爭太大，質量和利潤同步降低,；
8,，招聘時，員工要求工資高（物價太高）,，基本打算在家附近工作,，企業(yè)招不到人。

作者: 蘭州海默 時間: 2012-2-27 12:03
我們公司貌似一切正常..............

作者: 小波bo 時間: 2012-2-27 12:44
阿拉在一家外企,，從去年下半年到現(xiàn)在一直處于低迷,。訂單非常少，產值直線下降,。打樣的多,，批量的少。人員流失嚴重,。

但做老板還是多,，我們公司從2010年到現(xiàn)在陸陸續(xù)續(xù)有8-9個出去自己單干的（有銷售的采購的工程的）。直接拉公司訂單,，內憂外患,。

作者: 354770991 時間: 2012-2-27 15:05
中小企業(yè)上繳的稅收都拿去拯救世界了

作者: tancazo 時間: 2012-2-27 15:35
我在一家名義上是外商獨資（其實國人移民）的小型企業(yè)，從去年底就開始,，訂單明顯減少,。開年到現(xiàn)在還沒有簽約的項目。
本人認為：
1.企業(yè)管理不到位,，接一個單子,，恨不得把公司半年的成本都攤在目標客戶上；
2.企業(yè)業(yè)福利太差,，流動的工程師過于頻繁,；
3.公司老職員喜歡搞小團隊,排擠新職員

作者: zhangrongkk 時間: 2012-2-27 15:38
用老板的話說，大家都在給GCD打工-----

作者: 天水藍 時間: 2012-2-27 16:13
本帖最后由天水藍于 2012-2-27 16:16 編輯

說說微型企業(yè),，小老板吧,。
做加工的，幾個人到幾十個人的小型加工作坊,，非常多,。最近也都很難過。是稅收多了嗎,？也不是,。很多這種企業(yè)，都沒有執(zhí)照,，根本不交稅,，也不能開票,。反正你要票我就就不做了。成本就是設備廠房人工材料等,。所以即使國家有優(yōu)惠傾斜,，他們也不是直接受益者。
按說他們的成本很低了,，但也活的很辛苦,。重要原因是生產效率太低，質量極不穩(wěn)定,。
效率低,，不出活。老板賺不到錢,。工人工資也上不去,。但是一個工人，每天就那么大的勞動力,，你再怎樣壓榨他,，創(chuàng)造的價值也是有限的。所以在不更新生產方式的情況下,，工人的工資,，老板的收益，基本就封頂了,。換句話說,，就是有活就加班，加班也干不出來,；沒活就心慌,，然后工人覺得沒干頭，就不干了,，老板又找不到新工人,，如此惡性循環(huán)。
傳統(tǒng)加工業(yè),，肯定要逐步淘汰舊式的加工方式,�,？墒悄�,，老板們還沒攢出錢來買好設備,。就是賺到錢了，也不敢買好設備,，還不如去買房子劃算，最簡單的也是租一塊地,，蓋上廠房出租,。你說說,，這玩意兒能有進步嗎。

作者: 大禹123 時間: 2012-2-27 19:45

木然發(fā)表于 2012-2-27 10:59
我感覺今年機械加工行業(yè)沒有明顯的變化,，春節(jié)過后,，我公司的活源比去年還要多，但還沒有恢復到經濟危機前的 ...

從去年十月份,，行業(yè)整體下滑很多,，現(xiàn)在還沒看到回暖的跡象

作者: 雙鋒俠 時間: 2012-2-27 20:39
我們是微型企業(yè)，人員比較少,，產值也低,。附加值更少，幾乎沒有什么利潤,。樓上說了可以逃稅,，開票不做，我們沒有那么幸運,。國稅地稅個個精明透頂,！人家不看產值�,？措娰M�,。。,。娰M高產值大）,，想逃稅難比登天。地稅更絕,，按占地面積算,。空地球場都在征收范圍,！真正的地稅,！
那個稅負高呀，說了你都不信,。我們這些小老板賺的沒有稅金多,。再加上其他開銷，跑的心都有,。
再就是,，你只要有那么一點附加值高的產品，沒等你接第二個單子,。同行的山寨貨就滿大街都是了,。真是郁悶死了！
工廠就是現(xiàn)實版的技校，工人培養(yǎng)了一批又一批,。并且個個是大爺,，少不順心就此處不留爺，自有留爺處,。
今年物價又漲,，生產成本居高不下。工人的責任及敬業(yè)精神遠不如前幾年,。企業(yè)生存壓力大,！

作者: 秦嶺璞玉 時間: 2012-2-27 20:55
制造業(yè)前景不容樂觀，特別是外貿

作者: huanglinnan 時間: 2012-2-27 20:58
公司效益不錯 ,，一年比一年好

作者: cctvhz 時間: 2012-2-27 21:01
我工廠現(xiàn)在老板也愁呀,愁訂單不明朗.日本的幾大家電巨頭都說虧損.剛好我們做的就是供它們的,
員工工資漲,倒不是最大難題,難就難在訂單沒增加,目前比08年還要差點.從去年下半年起生意明顯就淡了很多.現(xiàn)在35臺注塑機平均開不到1/3,做五金的13臺高速沖也開不到1/3
不過還好在我們做的利潤在同類產品來講算比較好的了,不像一些廠平時利潤就壓得很低了.市場一有點什么變動就虧損,

作者: 1176505020 時間: 2012-2-27 22:12
對路,！3年前俺感覺小加工難做，可伶巴巴居于行業(yè)最底層,，處處受制于人,。友友們，要嘛開發(fā)產品,，要嘛混下再說,，但業(yè)務方面要基于經濟危機外的行業(yè)為佳。

作者: 迷途人生 時間: 2012-2-27 23:10
我們這的現(xiàn)狀可以歸納如下：工資的增長滿足不了工人的需求直接導致部分老員工辭職（即影響了生產又影響了產品質量）,。以前招人還有的挑選下,，現(xiàn)在幾乎是個人都要，還不知道能不能把他們留�,。ḿ词鼓芰糇∫彩亲霾婚L,，人員流動太頻繁）。人員的不足導致好多計劃無法按時完成,，只能一拖再拖,。看著公司的老員工一個一個的走了,，望著這個員工不斷減少的公司,，我看不到絲毫的前景..................

作者: 南國楚楚 時間: 2012-2-27 23:23
雖然我還沒有畢業(yè)，但也發(fā)現(xiàn)好像今年到處在招工

作者: jaukzhen 時間: 2012-2-27 23:34
過完年訂單不斷就是沒設備 ,，上了一臺加工中心,，腰包又空了，還欠著錢,。哎,！~不好干啊。設備生錢,，錢變設備,。干到最好就剩設備了,。
不過當個事業(yè)去倒是蠻好。自己是負二代,，讓知己兒子變富二代把。

作者: 一金 時間: 2012-2-28 00:26
我所在的企業(yè)還是比較好一點的,，或者說石油機械行業(yè)受到的影響小一些,。訂單是充足的，效益是驚人的,，老板是黑心的,，工資是般般的。我們也是小微企業(yè),，可是老板舍得花銀子買技術,，花心思藏技術。大學里,，科研院所里躺著許多技術,，也許某一項是適合你的，或者他們正在找一個你所在行業(yè)的實驗場所,。校企和作,，學校摘花，企業(yè)摘果,。擁有自己的拳頭產品,，就永遠掛著：本小利薄，概不賒欠小牌牌,。

作者: 程偉 時間: 2012-2-28 10:19
我也是在一家中小型企業(yè),，據說造船業(yè)到了最困難的時期，我們這些做配套設備的,，也可想而知了,，歐洲經融危機，企業(yè)難,，我們這些做業(yè)務的更難,。都不知道該怎么走，是否還可以看到后天的太陽,。,。。,。,。

作者: wu__xy 時間: 2012-2-28 12:32
個人還覺得國內一些大企業(yè)對給自己做外協(xié)的那些小企業(yè)扶持不夠，經濟一不好,，訂單全取消,，嚴重的話搞外協(xié)廠都無法正常運轉。08年去日本的時候正好敢上金融危機，我在的工廠也是一家外協(xié)廠,，當時一周都休3-4天,，我們工廠也有自己外協(xié)廠，但是也沒把訂單全拿回來自己做,。感覺國內一些大老板只顧眼前的利益

作者: danielzhan 時間: 2012-2-28 12:53

零點精密發(fā)表于 2012-2-26 14:48
成本不停的漲,，稅負太重，年終算帳賺得沒有交給國家的多,。

太明顯了,,,中國稅負太重了,,福利也不好

作者: danielzhan 時間: 2012-2-28 13:02
我們是做貿易的,,,就今年1月,2月情況來看,,公司業(yè)績比2011年差些了,,,看到一些工廠生存挺困難的,我們也有影響的,,,

作者: 小鼠大膽 時間: 2012-2-28 13:20
本帖最后由小鼠大膽于 2012-2-28 13:29 編輯

嗯,！看了這么多的現(xiàn)狀，如今的行業(yè)是很悲觀,！咱們中國人口眾多,，都要養(yǎng)家糊口，不易�,�,！
每個行業(yè)都是惡性競爭，有些人不圖賺錢,，賠本搶生意,，為了多找?guī)准铱蛻簦庹骐y做,，企業(yè)生存現(xiàn)狀很慘,，中央老說風涼話，哎,！悲哀,！
我們老板也不易，我很理解他,，跟他混了這么多年,，很是理解現(xiàn)在這種行情，五六年前時,，每天能賺好幾萬,，錢都不知道怎么花！現(xiàn)在呢,？
小薇企業(yè)生存真的很艱難,，物價狂漲：
1.人工成本高，而且現(xiàn)在的年輕人做不出什么效益,，整天手空一分鐘就拿手機玩,，哎！
2.現(xiàn)在的工人做事沒有七八十年代那幫人能吃苦,，做事也不太認真負責,。
3.一直稅負都很重,，政府想方設法的變向收錢
4.廠房租金漲。
5.原料成本漲,。
6.人工成本漲,。
7.電費也漲，什么都漲,，利潤越來越低,，投入產出比嚴重失調。投入多產出少,、小企業(yè)真實咬著牙生存，還不能倒閉,，倒閉了固定資產就被沒收,，哎！很難很難的生存者,，沒人來關心你小企業(yè),。
還是幾句話來概括：小企業(yè)、促就業(yè),、利潤低,、搞不得，真是求生不得,、求死不能啦,！

作者: garnettbao 時間: 2012-2-28 13:31
沈陽機床股份有限公司表示沒有壓力!

作者: wenxuewei 時間: 2012-2-28 14:58
現(xiàn)在生產都是年前的訂單。3月份訂單還沒下來,，據說不太樂觀,。

作者: mirac 時間: 2012-2-28 15:09
新到個小公司，產品都沒搗鼓出來呢,，

作者: shunyingtek 時間: 2012-2-28 15:37
看了,，這么多還是樹大好乘涼，小規(guī)模企業(yè)生存的空間有限啊,，只有獨樹一幟的才能活得精彩

作者: Lucky瑞 時間: 2012-2-28 17:03
我公司是做壓鑄周邊自動化設備的,。今年的形式對我們這個行業(yè)來說，可能是個機會,。畢竟,，今年操作人員難招，這就給我們這些做機械手的帶來很大的機遇,。公司開工以來,，下面的兄弟都還沒休息過，業(yè)務也一直在猛增,。我們這個行業(yè)整體說還可以的,。就是市場被些老輩子的搞的態(tài)爛了,。就像“小鼠大膽 ”里說的樣。有些人不圖賺錢,，賠本搶生意,，就是為了多找?guī)准铱蛻簟９局荒芤再|量和新產品來吸引客戶了,，所以說我們這行業(yè)產品更新要快,，對設計人員的壓力也大啊。

作者: oldjumbo 時間: 2012-2-28 17:07
有得做就做,，利潤少也要做,，首先要活下來，骨干更要抓�,�,！

作者: liang271887922 時間: 2012-2-28 19:55
我在的是外企，感覺還是很忙,，合同也很多,，很紅火，去年產值增加了不少,，年終獎也多發(fā)了點,，準備擴大規(guī)模，正在建新廠房呢,！我感覺不景氣跟行業(yè)有關系,，像現(xiàn)在自動化設備就很紅火，比如說自動化生產線,，物料輸送線,。。,。,。。,。人力成本貴了,，自動化就得上去，個人觀點,。

作者: wanghuang117 時間: 2012-2-28 20:30
訂單好像比較少,！人也難招

作者: 884595698 時間: 2012-2-28 21:13
中小板上市公司-煤礦頂板檢測。前年上市,，去年招人,，今年活少，馬上裁人,。資金不是問題,，沒有創(chuàng)新的產品,，創(chuàng)新實用的人才。不懂行管懂行的,。

作者: 淘米蟲蟲 時間: 2012-2-28 21:19
微型加工小企業(yè):1.前幾年本地光伏很厲害,，招工價格直線往上，09年80-90/天,，現(xiàn)在是120-130/一天,，漲上去了總不能降吧？物價啥的不是都在瘋漲嗎,？也是客觀現(xiàn)實,！2.對于微型加工企業(yè)來說材料成本上漲或降低還是能應付的，畢竟有一部分垃圾能賣點錢彌補下3.加工費,，材料你買回來現(xiàn)金,，但收回來現(xiàn)在基本是承兌，叫現(xiàn)在的小老板痛苦不堪,！4.業(yè)務方面：因為主要是幫當地的化纖廠做配件，去年行業(yè)不好,，反而生意多了點,，主要是化纖廠停機檢修的比較多了起來，還有光伏廠一塊的配件就不用說了,，人家大多數機器都停著呢,！結語：感覺干微型加工企業(yè)的人就是賺點辛苦錢，出路在何方呢,？

作者: 一葉孤舟_2012 時間: 2012-2-28 21:35
我們廠,，人數大概七八十個，不知道算什么類型,，從今年開工以來好像還不錯哦,，好像出了很多臺機子（主要是數控深孔鉆）

作者: 薄云天 時間: 2012-2-28 21:49
本帖最后由薄云天于 2012-2-28 21:56 編輯

我們公司是做石化設備的，200人左右的私企,，從目前情況看,，感覺影響不大，訂單也不見少啊,，管理有待改進,，雖然工資不高，我感覺還很低,，但是明顯感覺公司的新人越來越多,，老員工不斷走，來的新人更多,，作為一個技術工人不漲工資,，老板也不擔心,，很糾結啊。

作者: huhuhao 時間: 2012-2-29 09:40

wu__xy 發(fā)表于 2012-2-26 14:43
在日本有中小企業(yè)協(xié)會,，可以分享一些國內外的各種最新的信息,，還定期舉辦中小企業(yè)經營者管制者相關的各種培 ...

有是有，但是性質和所做的事情不太一樣……在國內,，這種協(xié)會性質的,，對企業(yè)根本就沒有多少號召力！國人更注重實際效益……

作者: yaoshenggang88 時間: 2012-2-29 11:01
這張貼發(fā)得很有價值,，參與的朋友也不少,，共7頁，我從第一頁一字一句全部學習了,。感覺大家都有同感,，主要原因存在第一企業(yè)沒有創(chuàng)新；一,、原材料上漲,；二、工資上漲,、電價上漲,、燃料價上漲、三,、國家政策沒有扶持,，國稅地稅等較重，四,、在大環(huán)境蕭條的情況導致競爭急烈,，于是殺價格成為競爭的救命稻草。
在上述的情況下,，唯一就是要采取自救（創(chuàng)新）,，創(chuàng)新可以從管理上進行創(chuàng)新，從能源方面進行創(chuàng)新,，從工藝上進行創(chuàng)新,，否則真是難以生存。
我們生產的是礦山機械,，主要存在二大方面的影響,，一是礦山事故發(fā)生較多，影起國家重視,，要求整改導致停產整頓經,，一方面是資源枯竭，計劃性開采受限,，等大環(huán)境原因影響,，生意不好比2008年還差,。
2011年礦難統(tǒng)計如下：

10月 4日：7時55分，貴州荔波縣立化鎮(zhèn)安平煤礦發(fā)生煤與瓦斯突出事故,，共造成17人遇難,。
10月11日：下午，黑龍江雞西市1處煤礦發(fā)生透水事故,，13人被困井下,。
10月16日：上午11時38分，陜西銅川市耀州區(qū)照金鎮(zhèn)一煤礦發(fā)生井下瓦斯爆炸事故,，致11人死,。
10月17日：13時20分，重慶奉節(jié)縣大樹鎮(zhèn)富發(fā)煤礦發(fā)生瓦斯爆炸,。致13人遇難,。
10月27日：0時36分，河南焦作九里山礦發(fā)生煤與瓦斯突出事故,，致18人遇難,。
10月27日:19時許，廣東肇慶市懷集縣恰水鎮(zhèn)深坑村一鐵礦發(fā)生爆炸,，致3死2傷,。
10月29日：18時10分，湖南衡山縣長江鎮(zhèn)霞流沖煤礦發(fā)生瓦斯爆炸事故,，致29人遇難,。
11月 3日：19時45分許,，河南義煤集團千秋煤礦發(fā)生礦難,，致8人遇難，67人獲救,。
11月 7日：21時許,，甘肅平涼市一煤礦在礦車下放過程發(fā)生事故，致3人死亡,，2人受傷,。
11月10日：6時25分左右，云南師宗縣私莊煤礦發(fā)生煤與瓦斯突出事故,，造成34人死亡,，9人失蹤。
.......
11月13日：上午8時30分,，云南保山市隆陽區(qū)瓦窯鎮(zhèn)發(fā)生一起重大交通事故,，致6死25傷。
11月15日：14時許,，湖北省宜昌市秭歸縣磨坪鄉(xiāng)冷家灣煤礦發(fā)生瓦斯突出事故,，致6人遇難,。

作者: 致遠淡然 時間: 2012-2-29 11:01
我一哥們前年開一個廠子是做壓縮機配件的，現(xiàn)在是有一定的客戶源,，可是手里沒資金,，有活沒法接，沒錢,，工資低找不到工人,，要接就要上設備，上設備要錢,，雖然說12年扶持中小企業(yè),，可以貸款不好弄呀！

作者: 我是sky 時間: 2012-2-29 12:18
做代工,，國外訂單還行,，利潤偏低，經濟形勢不好,，公司從各個方面節(jié)衣縮食,，降低成本，準備度寒冬

作者: 夏輝夏 時間: 2012-2-29 14:15
國內：內需仍然不振,，融資成本高昂,，勞動力成本不斷增加，原材料與能源成本也是有升多跌少,。
海外：歐元貶值嚴重導致出口歐洲的產品實際價格降低,，而且歐洲企業(yè)對其中國供應商施加了巨大的降價壓力。歐債危機及不容樂觀的美國國內緊急形式也使得出口企業(yè)雪上加霜,。
總之,，現(xiàn)在是內外交困，成本在上升,，價格升不去,，卻需求在下行。今年中小企業(yè)的日子不好過呀,。

作者: 350407710 時間: 2012-2-29 16:37
我們公司是做汽車配件的,，去年下半年開始，公司產量開始下降,，原本計劃漲工資半年了也沒動靜了,，員工走了一批又一批，換了一批新人來,，質量問題開始增加,，要求的待遇也越來越多，每個人都心浮氣躁，累呀

作者: 一葉孤舟_2012 時間: 2012-2-29 17:39
這讓我想起我去年做過一個月的小型加工廠,，9臺三菱加工中心,，里面人員結構是老板比員工多，大部分多少自己人,，其實很多像我們剛才來的學生進這種小加工廠是為了學點東西,，但是那里技術傳內不傳外！導致進來的員工都做不了多久就會走人,，以我看這樣的企業(yè)到最后如果人員結構不調整的話可能很難維持下去,。

作者: wangeddiee 時間: 2012-2-29 18:59
我是做技術的，廠里最近生意也不好,。畢竟機加工企業(yè)不好過,，生產機床的企業(yè)也不好過了�,？吹酱蠹曳磻蕟栴},，其實效率是可以用自動設備解決一些。但是我的感覺是機加工企業(yè)好像單子沒有,，提高效率也沒用,。

作者: 我在飛 時間: 2012-2-29 20:41
春節(jié)后，感覺比較低迷,，我是做鈑金設備的,，銷量明顯下降，加之員工不可避免的跳槽,，部分技術人員流失,。雖也補充了一些人員，但熟悉還需要時間,。目前,，貸款占企業(yè)流動資金的比例普遍不小，但融資困難都是很多中小企業(yè)抱怨的話題,。國家?guī)状蜗逻_文件放寬政策,，但銀行貸款門檻卻不斷提升,。國家的一些扶持政策到了基層已變成一些貪官謀利的手段,。對企業(yè)的發(fā)展起不到應有的作用。員工工資年后例行上調,，原有產品的利潤減少,，新產品開發(fā)成本變成壓力。,。,。。。,。盡管有困難,，還應對當下的困難保持著客觀冷靜、積極應對,，只要有信心保持發(fā)展,，還是可以找到拓展的空間。

作者: tangshuiping123 時間: 2012-2-29 22:19
我們廠子是做水泥包裝機部件的,房地產市場直接影響我們這類企業(yè)的效益,隨著房地產調控政策的落實,從去年開始生產任務就開始出現(xiàn)下滑,春節(jié)回來后更嚴重,現(xiàn)在都快面臨沒事可做的地步了,現(xiàn)在老板接活利潤都不是在第一位了,只要不虧本,基本上都接過來做,接過來的話最起碼能養(yǎng)住工人,不然的話,一沒活干就得放假,放假就等于洗牌,加上賦稅沉重,政策扶持不到位這些情況,所以現(xiàn)在小企業(yè)生存面臨很大的困境,

作者: 聯(lián)想3316 時間: 2012-2-29 22:20
同樣的中小型國有企業(yè),，現(xiàn)狀是這樣的：
1.工資低,，招工人沒人來，現(xiàn)存人員半數接近退休,。
2.進入2012生產經營一片慘淡,，沒有訂單，只有零星對付生存,。
3.近日莫名其妙的狠抓遲到早退,，你都沒有活干了，還抓什么遲到早退哦,，來的就是不錯的了哈,。
4.明天怎樣不知道，估計離死不遙遠了,，中國的制造業(yè){:soso_e110:}

作者: 木可 時間: 2012-2-29 23:10
在一家私人小企業(yè)工作,，公司是做注塑機周邊輔助設備的，訂單靠著幾個老業(yè)務一直維持著,，但是現(xiàn)在有技術的人很難找,，找到的新人又是先培訓，上崗要挺長時間,，而且技術都沒有一套自己的考核方案,，很多時候是某個主管覺得人手不夠就讓那個新人出去跑維修，結果維修服務沒做到位,，損失的更是在客戶面前的形象,！
公司一直都不肯花大資本請實力派的人，產品的質量一直保持不了,，除了單子是挺多,，但是后期的維護也是要很多人力物力，有時候好不容易跑到的一家新客戶又是因為產品的品質問題而丟了,，真的是好可惜,，再一直這么做下去，老板沒信心,，員工更是沮喪,。
很多事情沒有溝通好,，紕漏很多！
原材料又漲價,，稅務增加,，工廠的利潤越來越少！艱難的維持,！

作者: 張撥叉 時間: 2012-3-1 11:51
我們廠旁邊有幾個小廠,，農機的產品還好一些，汽車的一直在下滑,，工程機械一般吧,。。招工難,，一是沒人應聘,，二是老工人流失，三是加薪幅度小,，現(xiàn)在技術3K,普工2K,，單子下降了50%，新產品每月20幾個,，我都快吃不消了,。

作者: nulisp 時間: 2012-3-1 13:26
我的單位現(xiàn)在大約有100來個人,做數控設備.本來早晨8點上班的,老板通知大家說,早晨一起喊口號,導致大家7點45就得到.遲到一秒鐘,本月全勤獎就沒了.廠里技術人員搞小團體,技術傳內不傳外.要不是沾親帶故的在廠里學不到技術,也賺不到錢.從2010年效益就一直走下坡路,但是廠里一直在招人.老板要上新項目,不知到再那請來幾個老工程師,一年了,什么東西也沒出來.糾結中......

作者: 于誠366 時間: 2012-3-1 16:18
偷偷進來來聽聽行情。,。,。。

作者: MQY收獲 時間: 2012-3-1 18:52
今年我跳槽到另一家公司,，公司和我原來的一樣也是搞國際貿易的,，主營產品工具（起釘器、石工鑿及各種鋼鍬系列）,，今年的訂單并未受世界金融危機的影響,，計劃已經排到5月份，最近又發(fā)展了幾個英國大客戶,，經營還可以,。只是老板的經營理念還是傳統(tǒng)的老一套，對誰都不放心,，實際上整個公司都是他一個人在奮斗,！公司上下聞風而動全都看他的臉色行事，管理的混亂和無序導致部門之間互相扯皮,、生產管理人員之間拉幫結伙致使公司生產效率低下,、員工人心散漫副半死不活的樣子,，讓人沉悶,！

作者: 小朱在行動 時間: 2012-3-1 22:19
我公司是一家100來人的私企，計劃招兵買馬擴展至200來人。因此過年后瘋狂招人,，甚至老板家親戚下班后都去人流大的地方粘貼小廣告,，人事專員也奔波于各個招聘會場。確實也招來了不少人,。但招來的多數人員技術偏低（技術好的難找,，甚至沒有），很多根本就是外行（我公司是做化工閥門,，燃燒器及鋼構和鈑金產品的）,，工作起來效率偏低，還要老員工帶著干,。偏偏老人又技術保留,。今年生產任務還算飽滿，但生產效率降低了,，丟失了不少訂單,，競爭也很激烈（幾家爭搶訂單）。具體原因,，我個人分析除以上因素外,，還有就是：1.家族式企業(yè)（老板侄子是經營廠長，外甥是生產廠長,，岳父管后勤……）,，弄得專業(yè)高技術管理和行政管理的人難以執(zhí)行政策，沒有真正的管理權,。組織混亂,，權責不分明，賞罰無原則,。2.員工心態(tài),。員工沒有歸屬感，對公司不認可,，多數為錢,，而沒有工作成就感，耗時間,，泡加班費（我曾見到一員工開著床子,，卻沒有掛走刀），更氣憤的是公司始終沒有找到使員工提高生產效率的有效方法,。3.各個工序銜接不起來,，前幾天，一批閥組裝完畢就待發(fā)貨,，業(yè)主來看,，發(fā)現(xiàn)嚴重的質量問題,，給公司聲譽造成極壞的影響。老總要罰款,，各個車間都叫冤枉,，甚至有老員工拿辭職相威脅，老總也沒轍,。等等吧,，問題很多。中國的小型私企,，弊病還很多,，很多還通過了6S（我公司也是),可現(xiàn)實情況大家也都心知肚明。期待正規(guī)起來�,。,。�

作者: 小朱在行動 時間: 2012-3-1 22:22

MQY收獲發(fā)表于 2012-3-1 18:52
今年我跳槽到另一家公司,，公司和我原來的一樣也是搞國際貿易的,，主營產品工具（起釘器、石工鑿及各種鋼鍬系 ...

{:soso_e181:},，我公司情況和你的極為相似,。呵呵。

作者: jixie2012 時間: 2012-3-1 22:31
今年是有很多機械加工作坊停工或者訂單減少,，大家伙要注意產品的多元化,，擴大訂單來源，有些行業(yè)政策會扶持,，醫(yī)療器械的機械零件,，還有就是提高加工技術，手上有優(yōu)勢才能在危機中活下來,。,。。

作者: mdl1952 時間: 2012-3-2 11:12
我們是做專用工具磨床的,，每年的銷售量很少,，品種還多，組織生產很麻煩,，每年就是輪番生產各個品種,，量又不大，贏利很少,，招聘好的工人很不容易,，實際每年去了消耗沒什么利潤，就是落個本齊,。機械工業(yè)企業(yè)毛利我看有8%就不錯了,。

作者: 251429871 時間: 2012-3-2 16:15
看到前面好多小企業(yè)都不好過,，我感覺大家選對了產品跟方向很重要，拿我們廠來說,，也就200來人,，做的是小家電里的一個產品,，是個很偏的產品,，門檻也不高，去年的銷售也還可以,，今年的訂單已經排到了6月了,，廠里管理跟前面幾個朋友說的一樣，很爛,，老板也是得過且過,，哎，要不是產品的利潤大,，早就關門了,，中國小企業(yè)怎么始終就是上不了臺面，郁悶,！

作者: garnettbao 時間: 2012-3-2 16:25

garnettbao 發(fā)表于 2012-2-28 13:31
沈陽機床股份有限公司表示沒有壓力!

總的來說呢,，我剛剛來，對單位詳細情況不是很了解,。不過最近聽說客戶受到經濟危機的侵襲,，訂單量已經開始減少了。不過感覺我們單位運作還是很正常很平穩(wěn),。市場樂觀的時候我們可以很好的賣機床,，市場不好的時候，我們可以投入大量的人力物力去搞開發(fā)研究,。我就在參與關于南京站會展品制作的過程,，好幾次加班到晚上12:00，學到很多東西,。作為國際最大的機床提供商,，我們有信心能夠引領中國的機床乃至機械行業(yè)走出泥淖。{:soso_e100:}

作者: 繁_花_落_盡__,。 時間: 2012-3-2 18:15
俺在一家,，燙金設備廠，

感覺小企業(yè)留不住大學人才,，大學生,、一直把小企業(yè)當成實習基地。

學點技術就閃人,，去大企業(yè),。

現(xiàn)在本廠一直空閑,，沒有大的訂單，只是簡簡單的來幾個人購買庫存設備,。

制作設備的材料,，價格開始偏高了。

作者: wdaijiang 時間: 2012-3-2 21:09

filai 發(fā)表于 2012-2-25 01:19
我們是做空調配件,，去年下半年美的裁員,，很多壓縮機廠只開一半生產線。現(xiàn)在整個產業(yè)鏈的廠家應該都是勉強維 ...

現(xiàn)在,，人都現(xiàn)實得很,！

作者: wdaijiang 時間: 2012-3-2 21:16
武鋼都開始搞農業(yè)了。,。,。中小企業(yè)生產生存自然也緊迫了~

作者: lbz62 時間: 2012-3-2 21:18
我這焊接工裝類設備的，一中低端產品為主,，訂單縮水,，勉強維持吧{:soso_e135:}

作者: big115 時間: 2012-3-2 21:18
路過。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。

作者: huiwenwhw 時間: 2012-3-2 23:00

憨老馬發(fā)表于 2012-2-24 11:26
呵呵，今天是童話仙子的7周年紀念日哦,！

恰恰又是.....哈哈,！

還有些，以工業(yè)用地的價格圈地,，廠房是修起來了,，就是四五年都不開工，過個一兩年，地方一把手一換,，政策一改,，馬上就搞房地產開發(fā)

作者: chinaspring 時間: 2012-3-3 10:13
本人汽車零部件行業(yè)，情況相對還比較樂觀從09年下半年開始業(yè)績一直穩(wěn)定增長,，公司也在擴大規(guī)模
不過有個現(xiàn)象就是人員流動挺大,，不斷招人，特別是底層勞務工,，基本一個月一批20,30個人
有說現(xiàn)在80后勞務工也吃不起苦,，車間干兩天覺得累就換地方不干，這樣從企業(yè)的角度來說對企業(yè)產品的穩(wěn)定性肯定是不利的,。,。,。
反過來也印證了不少經濟學者的那句話,，就是“倒逼企業(yè)加速轉型和技術升級，盡量減少低附加值產品和光靠人工勞動力完成的產品”
現(xiàn)在企業(yè)就在嘗試自動化升級,。,。。,。呵呵

作者: 天地中 時間: 2012-3-3 10:18
我的一個朋友是做發(fā)動機,、電機的功率測功機的，去年六月份以后就一臺訂單都沒有,，原每年有四,、五十臺的訂單，可危機來了,，怎么來的,？直到現(xiàn)在還無消息。現(xiàn)想改其它產品開發(fā),，但資金短缺,，到現(xiàn)還在怠工中，工人也隨大流而去,，難�,。�

作者: 郭山 時間: 2012-3-3 10:59
我們給汽車廠,，主要是上汽做非標設備,，單子還可以，去年在煙臺建了新廠,，聽說還將在沈陽和湖北建廠,，真的發(fā)瘋了

作者: szlx668 時間: 2012-3-3 11:22
呵呵。找到好的員工工資高點還好,。問題是現(xiàn)在的新員工根本就沒這個意識,�,；竟Χ歼€沒學好。就要這要那的,。煩

作者: muhuali 時間: 2012-3-3 13:10
我公司,，80幾人，去年產值好幾千萬,，但過完年明顯萎縮了,，去年效益好，工人工資都漲上去了,，今年難了,。

作者: 想瘦享受 時間: 2012-3-3 19:53
我公司40人不到，去年平均每人產值33萬,。今年訂單多,，老板說平均每人產值要達到55萬。工人招不到,，就招50歲左右的工人,。在成本控制上更是絞盡腦汁，辦公室平均每人要兼三職,。名義上車間里有生產經理管,，辦公室有辦公室主任管，實際上是對誰都不放心,，一個人管,。對每件事，每個人要求都很嚴,。在談到錢時,，老是說利潤少的可憐。

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