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機械社區(qū)

標題: 奇妙的老板，奇妙的高薪副總,，老實人看不懂了 [打印本頁]
作者: 木可    時間: 2012-3-6 08:54
標題: 奇妙的老板，奇妙的高薪副總，老實人看不懂了
       我公司是做機械的,，廠不大，車間的人員也不是很多,！去年從同行挖了一個號稱技術(shù)很牛的人,，工資給的挺高，請過來的人也是應該的,！來了一個月升職為副理,！公司那時候接了大公司的工程，都是讓新的副理負責,！兩次的工程都是他負責,，第一個工程做過去機器總是有一些問題，每個星期都是要去客戶那邊跑幾次,！另一次在中山那邊做工程,，事情也沒做好，讓客戶那邊因為我們的問題所有機器都停機幾個小時,！幸好客戶那邊跟業(yè)務員關系還不錯,，沒往上報！
# d: m/ }6 O/ z$ E. b* a$ d$ S& z: q7 g! M4 A% k: M
    做工程很多材料都是到當?shù)刭I的，中間很多油水,！老板或許都是知道的,！但是沒吭聲！去年年底的時候這個副理說要辭職,，第一天說辭職,，第二天立馬就走人了！當時幾個老板都挺生氣的,！
5 k- I1 q; q2 Y  F! {$ B2 I" J% ~9 R: u$ V
    今年一回來就聽說這個副理又要回來,，很多人都再議論怎么還有臉回來呢！也想不明白老板怎么會還請這樣的人回來,？9 a  `; I. k/ ~$ v0 |8 y

- S- P1 n& `4 f, y" m    回來官復原職,，加薪！老員工很多還是原封不動,！有一個在公司做了三四年的,，常年在外做服務，都是駐廠的,！工資不高不說,，還很多被埋怨的話！出差什么的總是要報銷,，報銷總是會有埋怨,！~% F& [- A3 \0 T- O5 f: i

' N) d; @4 b, D    真是不知道老板的想法是什么？& U0 v6 x+ d- I* v/ v
作者: 不是帥哥    時間: 2012-3-6 09:04
原來不光俺們公司好這口……走了再回來,，工資翻倍……優(yōu)良傳統(tǒng),，哈哈。誰叫人家有本事呢
作者: 木然    時間: 2012-3-6 10:17
有的老板喜歡愛翻騰的員工,，那樣的員工思想活躍,。老板知道，老實員工不會跳槽,，所以待遇上不去,。
作者: everfree    時間: 2012-3-6 10:51
不會是幾個老板同時喜歡愛翻騰的員工吧？
作者: xlf63    時間: 2012-3-6 11:43
很正常哪,，不管如何老板離不開他就是他滴本事,。。,。
5 D( }- d$ z  N# o( p* g7 \; c; h最起碼他能忽悠到老板信他,。。,。,。9 W+ C. c9 S) M$ M* ~' `
這種事多著呢。說明他有一種讓別人信服滴本領。
作者: ZIANG    時間: 2012-3-6 11:46
看不懂老板的想法,，坐等老鷹,、998等大俠分析
作者: 上海狐飛    時間: 2012-3-6 12:01
沒什么，老板喜歡就行,，反正是老板發(fā)工資,。
3 N$ c! y! |2 X默默干，是沒有錢途的
作者: shootbomb1    時間: 2012-3-6 12:27
本帖最后由 shootbomb1 于 2012-3-6 12:30 編輯 # `+ ^: \7 n- J, q/ l3 A
0 D0 z0 Q0 F' |2 h  U4 Y+ N
存在合理   字數(shù)            
作者: nulisp    時間: 2012-3-6 12:30
感覺仁兄的思想有點偏激,這樣下去很危險+ n. L+ j& K& k0 `: _' t1 o
作者: hyczt    時間: 2012-3-6 12:36
l老板不是傻子# v" j" C  D  z$ D% I! O
請一個年薪20萬
1 ]* y% W7 Z' s7 I  m: @至少給他創(chuàng)造100萬' y( S8 R! P& F. i2 h
這個人肯定有老板需要的
作者: 湘里狼    時間: 2012-3-6 13:03
ZIANG 發(fā)表于 2012-3-6 11:46 4 i. @; a$ u! J' s2 f7 C) j
看不懂老板的想法,，坐等老鷹,、998等大俠分析

; @4 d4 |  f  x這就奇了怪了，998大俠咋就還沒來分析分析呢{:soso_e113:}
作者: 反引力    時間: 2012-3-6 13:37
湘里狼 發(fā)表于 2012-3-6 13:03
; ?0 `% S' b4 a8 q* ^: G3 U這就奇了怪了,，998大俠咋就還沒來分析分析呢
1 u& O& N+ R! B2 q4 ~4 Q, h5 v/ z
估計久久發(fā)大俠沒遇到過這種人了.
作者: peace80    時間: 2012-3-6 13:37
有多少愛可以重來,，有多少人值得等待{:soso_e112:}
作者: linuxmit    時間: 2012-3-6 16:02
湘里狼 發(fā)表于 2012-3-6 13:03
2 B) u8 g+ l5 Y這就奇了怪了，998大俠咋就還沒來分析分析呢
, X2 g7 M# ~5 {
狼大哥,，你也可以分析下噻�,。�) o* Z+ i/ n9 a" X! S
作者: xlf63    時間: 2012-3-6 16:15
存在就有存在滴道理,。不用去分析,。
& B0 R! U; r; ^8 ?+ ?還是好好提高自己滴水平�,；蛘哒f也去學學如何增強忽悠老板滴功夫,。。,。
作者: 上海狐飛    時間: 2012-3-6 18:18
紀曉嵐與和珅
5 v/ \# z# u/ E  v% s! Z如此而已
' M& a  `! p2 |/ m; u老板之所以為老板,，思維與我等不同
作者: 互通有無    時間: 2012-3-6 18:19
會忽悠的人可能在公司里做不了什么,，但到客戶那里可以擺平關系,。中國很多企業(yè)的副總不一定是務實干事的，但中國國情需要他們這種人來出來各種關系,。
作者: 阿大    時間: 2012-3-6 18:36
不只是搞技術(shù),，身上帶著業(yè)務吧！
作者: ntvc    時間: 2012-3-6 18:46
應該身上有客戶,，你們老板沒那么傻的,。
作者: 愛很簡單    時間: 2012-3-6 19:37
奸臣當?shù)腊土?老板就好像皇帝，鬼叫他討老板歡喜{:soso_e113:}
作者: 游魂幻世    時間: 2012-3-6 19:37
老板只要能掙錢就行 人能用就行 找不到其他人 就只能湊合咯 支持樓主 翻身奪權(quán)
作者: wbzd03    時間: 2012-3-6 19:48
我們公司也有二進宮的,，再進來頭銜就變了,，成經(jīng)理了！
; T( L9 o6 w( P. ?4 E% l( ?6 ^# Z這種出去再進來的太尋常了,！
作者: 小花0324    時間: 2012-3-6 19:57
木然 發(fā)表于 2012-3-6 10:17 % r% G8 Q0 B  Z- `
有的老板喜歡愛翻騰的員工,，那樣的員工思想活躍。老板知道，老實員工不會跳槽,，所以待遇上不去,。

) T# @% t" a  N( l! T. a- h1 C好像是這樣的。,。,。。,。& q* {1 D% f" Z2 [! ]- r+ M9 g
作者: zga3318060    時間: 2012-3-6 20:00
咋子和我們廠一樣的哦,。 。,。,。。,。
作者: datafield    時間: 2012-3-6 21:26
個人覺得：
) j2 p0 ], F" M9 `* e) b' p: G/ J
$ B9 G1 F, W" p2 z' W& l原因可能出在工作之外,，可能有其它原因……
7 b7 T4 @5 N/ r; D- h0 c" a1 Y7 C* G" s0 j+ m
總之，這是神仙們的事情,，以咱凡人的智慧,，是無法理解嘀。
作者: 我是sky    時間: 2012-3-6 22:09
他能回來而且加工資,，自然有其中的道理
作者: fan782830040    時間: 2012-3-6 22:13
人啊,，感情動物。我上份工作中有個人就是這樣,，人能給領導關系處的很好,。你做好沒人說好，他做錯沒人說錯,。只搞技術(shù)的,，我現(xiàn)在都感覺有點自欺欺人。
作者: q2384    時間: 2012-3-6 22:15
呵呵,，沒準人家技術(shù)之外牛呢
作者: mao518hb    時間: 2012-3-6 22:18
大多數(shù)的公司的干部都是內(nèi)部培養(yǎng),，除非實在是沒有達到能力的或急需，LZ說的這種老板特殊,。
作者: djking76    時間: 2012-3-6 23:16
老板能用他,，必然有他可用之處，能給老板賺錢是王道
作者: 跑道盆地    時間: 2012-3-7 08:58
不可替代性,，然后就任其亂來
作者: chenhonghui1986    時間: 2012-3-7 09:27
說你行,，你就行，不行也行,；說不行,，就不行,，行也不行~
作者: 雪豹LZW    時間: 2012-3-7 09:30
任何一個老板都是以盈利為目的，包括用人,。不要和老板輪哥們,，和老板就是雇傭關系。夫妻本是同林鳥,，大難臨頭都各自飛,，更何況是老板。
作者: yyx999    時間: 2012-3-7 09:45
1.技術(shù)方面可能還不錯" h$ l0 _% h2 g6 l7 h
2.在行業(yè)有一定關系及威望
, v- k1 |5 \! T
# b# F2 l. |/ |; t老板只需要多花點錢,，省點功夫
作者: smxkjt    時間: 2012-3-7 09:48
看到的都是可以被看得,，水深。,。
作者: 張華建    時間: 2012-3-7 10:03
這個人肯定有老板需要的
作者: xuh3888    時間: 2012-3-7 10:20
這沒有什么想不通的,。
8 `/ T5 b& P8 Z4 Y" v# C0 e, u. E老板也不是傻子，能輕而易舉的被忽悠就不是老板,。
$ h" g& [0 b. B( w人站的高度不同,，看問題角度也就不同，下面的人只是看問題的表面,，而老板看的是本質(zhì),。5 h4 H0 i& G8 Z! M4 }1 {
朋友你好好干好你的活，不要想不通,，跟自己慪氣,，等你做了老板的時候這個問題自然就想通了。/ R! `5 g+ A) u; m( p
記�,。好總�老板都不是省油的燈,，他用某個人，自然這個人有可利用的價值,。
作者: 嘎嘎628    時間: 2012-3-7 10:38
呵呵,，人家也是有本事滴
作者: McDull    時間: 2012-3-7 10:52
此人必有用處，天機不可泄露
作者: huhuhao    時間: 2012-3-7 11:25
我想說一句我很想說但不太敢說的話,，可以不,？
作者: guilinhui    時間: 2012-3-7 12:07
一句話,天生我才必有用.這是古人說的,我想是有規(guī)律可循的
作者: 打鐵的    時間: 2012-3-7 12:27
做技術(shù)的，以為沉默是金,，其實自己是老板眼中的純傻X，不坑你坑誰,。一個蘿卜一個坑,，走了你這個蘿卜，你得讓老板找不到其它玩意來填這個坑,，這才是你的本事,。
作者: huhuhao    時間: 2012-3-7 12:45
第一點,，既然知道這種事情不可避免，你也無法阻攔,，且明知自己也不稔此道,，那就安穩(wěn)做好自己的事，賺好自己的錢,，每個人都有自己的生存之道,，你倆絕非同道中人，不求交集,，也就無甚肝火,；
3 l: n% v2 s/ }8 V8 j/ i" l第二點，樓上的兄弟也提到過,，企業(yè)追求的是利益,，他或許真的在技術(shù)上沒有什么能力，但蛇有蛇路,，他的能力就對了老板的口味,，老板就愿意給他出錢。也許你也有讓老板眼熱的能力,，但你得表現(xiàn)出來啊,，表現(xiàn)不出來就多多總結(jié)，如果你也為了錢,，那就找準機會表現(xiàn)一把,！6 \: r% C; v/ `# L, e4 x* ~/ t
每個企業(yè)都會存在這樣的人，這是現(xiàn)狀,，發(fā)發(fā)牢騷也就罷了,，如果因為這事動了肝火，則大可不必了,！
作者: 廖三    時間: 2012-3-7 13:07
老板不是傻瓜,，給他一個位置就可以給老板創(chuàng)造客觀的利潤，值得,！
作者: 智狼野心    時間: 2012-3-7 14:19
這個社會需要做事踏實認真的人,，但是不太適合本分老實的人才呀！
作者: 草原孤鷹※    時間: 2012-3-7 15:14
對老板來說,，能為老板創(chuàng)造高價值的,，就會錄用，不存在跳槽就不再用,。通常跳槽回來工作態(tài)度也會好些,。1 W/ e8 X1 j$ e5 h
作者: 89181088    時間: 2012-3-7 15:32
管那么多做什么，我是搞技術(shù)的,，工作就要勤勤懇懇,，有能力了,，得不到發(fā)展，可以去別的地方發(fā)展,，沒能力就乖乖地呆著
作者: 登車橋    時間: 2012-3-7 15:44
我們永遠不會明白老板的想法,，這是真理。
作者: zangfan    時間: 2012-3-7 16:43
我看你們老板是肯定不懂技術(shù)的呀,。呵呵,。
作者: boyou_g    時間: 2012-3-7 16:48
拉倒吧，你替老板考慮,，他不買賬
作者: 泰隆減速機13921    時間: 2012-3-7 23:22
這個是很多國內(nèi)公司的通病,，外來的和尚好念經(jīng)，就是這個道理的,！   泰隆減速機 楊金蓮13921725120
作者: hpky2007    時間: 2012-3-8 08:32
chenhonghui1986 發(fā)表于 2012-3-7 09:27 ! S3 _) V) U! o9 c" D  d8 h& d9 D
說你行,，你就行，不行也行,；說不行,，就不行，行也不行~

2 t: Q0 Z/ b! u有時候確實是這樣的,！5 f* M2 f& R/ i
; U9 h8 Z( Q8 e  }6 b, v  n
作者: zangfan    時間: 2012-3-8 09:31
泰隆減速機13921 發(fā)表于 2012-3-7 23:22
+ t5 h5 ]8 A0 U/ g1 e5 ^這個是很多國內(nèi)公司的通病,，外來的和尚好念經(jīng)，就是這個道理的,！   泰隆減速機 楊金蓮13921725120
3 \; |8 N* N, |/ \& @& w
你在泰興上班呀,，我們老鄉(xiāng)呀呵呵。
作者: 泰隆減速機13921    時間: 2012-3-8 09:40
是的啊,，老鄉(xiāng)見老鄉(xiāng),，兩眼淚汪汪，呵呵,，你在哪里高就啊
作者: 齊天小小圣    時間: 2012-3-8 10:07
嗯,。。,。我們原來公司也是那樣的,。。,。,。。呵呵
作者: money    時間: 2012-3-8 16:11
有些事不是你認為的,，他是老板,，你就按他的思路來做事。
作者: leftwall    時間: 2012-3-8 20:46
誰讓你們不是侃爺了 字數(shù)補丁.exe
作者: zhaotingzhou    時間: 2012-3-8 21:03
見過不少只會指手畫腳的“牛人”,，但他們也有自己的求生技巧,，如果你叫他孫子，他一定還笑咪咪答應你,，信不信由你,，這就是一般靠技術(shù)吃飯的人所不能的。
作者: 熟悉的路人    時間: 2012-3-8 21:16
人家多少還是有點本事把,。,。。,。老板的錢也不是撿來的
作者: 696292liu    時間: 2012-3-8 21:35
這個人在老板眼中絕對是個有用之才.技術(shù)能力也許不強.老板看重的可能是業(yè)務方面能力,甚至于可能是他的人際關系.沒有技術(shù)也可以是人才.有技術(shù)不一定適合做管理.看問題不要太偏激.也不可否認老板把山雞當鳳凰,也就是老板本身就是個無能之輩.只有你最了解你公司的情況環(huán)境,到底是什么原因你要做出冷靜理智的判斷.如果覺得屈才就走人,抱怨沒啥意義!
作者: p2141759210    時間: 2012-3-8 21:37
現(xiàn)在的廠好多都是,，在廠兢兢業(yè)業(yè)十了十來年，工資叢600漲到1800元,，新來的試用期1750元,，正試1900元，還要老員工教她,，你說氣不氣,，
作者: chenxinwang    時間: 2012-3-8 21:43
呵呵，我猜這個人做了兩個項目,，在你看來不盡你意也可能當時老板也這樣看,，他就走了，但是走了以后,，老板一細想,，他之前他之后還沒有比這兩個項目做得好的，呵呵,，比較之下當然再請他了,。
作者: 韓德勝    時間: 2012-3-10 20:56
這有什么不懂的，發(fā)現(xiàn)你做人真是老實,，老板能用這個人,，有多方面的因素，你不在老板的那個高度,，所以你感到不值或者憤懣,。其實，老板是雙贏,。! z% u, e( @6 V
你說是在同行挖的,，還看不懂嗎，你上升一個高度分析就懂了,。
作者: 株林客    時間: 2012-3-10 21:46
凡是現(xiàn)實的,，就是合理的。推銷自己是體現(xiàn)價值的前提,。機會不是等來的,，爭取更重要,，每個人都有缺點的，但干比不干重要,，總是看到干事的人的缺點和不足,，自己又不力爭，總在背后發(fā)牢騷說怪話實不足�,�,！僅供參考！
作者: linda112    時間: 2012-3-10 23:02
hyczt 發(fā)表于 2012-3-6 12:36 ! ?( P- o% [, m6 M% @9 w8 V: R0 q
l老板不是傻子, R) }# B* S' [8 |1 p
請一個年薪20萬! f, q* [$ e% c' M9 R) u$ }
至少給他創(chuàng)造100萬
. {: S' E, Q, y
好像這個在不怎么成立吧,。一年創(chuàng)造100萬,，老板給你年薪3萬算高的了。
! d. ~: V. Z, p! V2 f' H7 m
作者: 還做讀書狼    時間: 2012-3-11 09:45
我發(fā)現(xiàn)樓主貌似每一條評論都給回復了……樓主真是有閑工夫,。
作者: 趙長歡    時間: 2012-3-11 11:04
我也是一個老實人,，這樣下去是不是很難在機械廠發(fā)展
作者: 霹靂神鉆    時間: 2012-3-11 19:16
我遇到過的幾個老板都這樣，你技術(shù)再好不會耍嘴皮子都不如人家光會耍嘴皮子的,。
作者: 滾刀魚    時間: 2012-3-11 22:09
私企老板不是傻子,，高薪招他來，肯定有他的道理,，肯定有他的用處,，沒用處早就開了，不會留任何情面,，你要知道,，沒有任何一個國家的老板比中國的老板更“精明”了。呵呵,！老員工沒加薪,，也很正常，人力成本控制是老板經(jīng)營的一個重要要素,，也許有人已經(jīng)加薪了,，你不知道而已，即使有人加薪了也不會跟你說,，你說對吧,！不加薪為什么沒有人走呢？人往高處走,，水往低處流,。我在上一家私企就呆了4個月，我就受不了了,，我工作8年了,，原本很自信的我，被打擊的都有點懷疑自己適不適合干這一行了，但是人還得活著,，沒有別的技能,。只能干這個，那就離開,，我在32歲的這一年徹底的覺得自己活的很失敗,，我也用這段時間進行反省,，最后我覺得無論做什么,，無論經(jīng)歷了什么，什么是最重要的,，那就是個人的身心健康,。只要健康的活著，沒什么了不起的,，什么陰影我們都能走出去,。呵呵！又跑題了,。
作者: 南京東瑞    時間: 2012-3-12 10:27
老板一般都比員工精明,，那是肯定的，老板們做的事讓我們（員工階乘）的看不懂應該是能理解的,，哪天自己做老板不久明白了嗎,！1 O; V5 c! y$ o& t4 i9 }7 I  U
但是作為員工，現(xiàn)在想來,，還是的跳槽啊,。尤其是我們做機械的，本來就命苦,，少考慮很多事,。中國的老板們大多是靠投機發(fā)的財，說白了他們是靠touqie 發(fā)的財,，基本上這類人都是欺負能欺負的人,，巴結(jié)欺負自己的人。在他們手下工作還是要多動腦子,，不然基本上就是老黃牛,。沒有出息的。這些都是氣話,，但是實際情況也是這樣,，中國的工資是看人發(fā)的，不是職位設計,，所以技術(shù)好,，不是太重要，除非是非你不行，還要你會鬧事才能拿到應得的,。
作者: oliver97    時間: 2012-3-12 20:00
老板只是需要一個有管理的人圫嘛
作者: tanfeng3585445    時間: 2012-3-12 20:49
感謝分享,，學習學習。,。,。。,。,。。
作者: yumao    時間: 2012-5-30 22:29
我們公司差不多,，去年請一副總,，一辦公室主任，總是說脫離實際的東西,。副總設計的東西經(jīng)常出問題,，出了問題不認帳。
作者: ypx3293    時間: 2012-6-13 20:00
老板都不是傻子 肯定是有原因的 只是不知道所以不理解
作者: 混在國企    時間: 2012-6-13 21:31
這種情況到處都有,，少見多怪了LZ大人
作者: Alex9898    時間: 2012-6-13 22:11
本帖最后由 Alex9898 于 2012-6-13 22:13 編輯
/ D2 H/ X! w* n2 Y" y6 q0 ~9 E6 f9 Z* Z% ?
中國大部分公司只看重眼前利益,，不太會大量投資研發(fā)新產(chǎn)品。喜歡抄襲國外設計思路,、改裝現(xiàn)有成品,。在中國所謂的“技術(shù)”不是大力研究創(chuàng)造，而是如何仿制改造,。所以中國的研究大多在高校實驗室,，而公司里的研發(fā)只是抄襲改造，因此公司對技術(shù)的要求其實并不是非常的高,，對技術(shù)的資金投入也不會很大,，反而對產(chǎn)品的營銷和項目管理比較看重，投入比例也大,。這就是為什么在中國“技術(shù)"好不如能“吹牛"好,，而且現(xiàn)在學術(shù)“吹牛”,、產(chǎn)品“吹�,！敝L越吹越大、越吹越神,。,。。,。,。,。
7 ?* {4 I% l; L- `  e5 X* v) p還是毛主席說的好“實事求是”
作者: zsjdnx    時間: 2012-6-14 08:53
看看這個，是要學習一下怎么忽悠老板了,。
作者: zga3318060    時間: 2012-6-14 08:59
他有不為人知的能力哦{:soso_e102:}
作者: 185911188    時間: 2012-6-15 19:09
這種人多的很,
作者: liuhho    時間: 2012-7-5 16:25
證明這人確實有些能力,老板大多不傻
5 i+ W5 `! W( L: X9 y5 j. j6 y
作者: 不哭泣的長江    時間: 2012-7-5 16:59
說明這個人身上有資源,，能給公司帶來利益
作者: zxfsdu1120    時間: 2012-7-5 18:12
沒什么，老板喜歡就行,，反正是老板發(fā)工資,。1 E* w) a" X1 A; @0 a3 [( V4 i
默默干，是沒有錢途的
作者: 踏雪一枝梅    時間: 2012-7-5 20:31
也許樓主還沒有發(fā)現(xiàn)他的優(yōu)點哦,，呵呵,！
作者: 射鷹人    時間: 2012-7-23 09:27
中間，肯定有不可告知的秘密
8 K" n# F% G) ]7 o
作者: whwjfrank    時間: 2012-7-24 08:26
有很多事可能和我們看見的表面現(xiàn)象不一樣,，也許那個副總真的有他獨到的一面,。老板不會是傻子的。
作者: 懷念昔日熊貓    時間: 2012-7-24 08:35
應該是比較會搞關系的,，或者本身就有關系。,。,。
作者: qiuqiu1234    時間: 2012-8-30 09:23
不是老板看不懂
作者: s11111jf    時間: 2012-9-20 23:04
官越大也就責任越大，管的越多,，也就越容易出錯,。從來不出錯的人說明沒怎么做事。
作者: wugamp    時間: 2012-11-3 00:13
工資是老板是員工的“預期”�,。,。。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。。。,。,。�,！
作者: 呂亞偉    時間: 2012-11-3 02:31
肯定是他有客戶,，能帶來比工資高很多的利益
作者: 魯?shù)聜鲃?nbsp;   時間: 2012-11-3 08:50
問題好復雜啊。老板的思維真不能以一般度之,。
作者: ANYS    時間: 2012-11-3 15:40
一定有他的過人之處
作者: 桃花島    時間: 2012-11-5 11:04
豬往前拱,，雞向后撓，各有各的招' E- ^5 M3 j. |% a
有的人憑體力吃飯,，身板是關鍵5 D/ [4 P4 [: ]/ L* ?1 ?" p
有的人憑本事吃飯,，技術(shù)是關鍵$ f% F) o( z; q: P" W/ k! z
有的人靠關系吃飯，吃喝是關鍵
; _4 \! R; }! Y8 S還有人以出身吃飯,，上帝恩賜別眼饞$ @6 ], h/ w8 k: ?
……5 h: N% }; x( l* h
資料分享：9 l3 w7 P( m, h
1 某公司消防安全檢查,，結(jié)果開出罰單12萬，老板大驚,，四處活動,，終有效果減至2萬，但有條件給××隨意安排個崗位,。因此公司多了一位副總,，工資多少你想到的。也因此公司沒有了類似的突擊檢查……
; b$ a; V7 S/ |2 某地有一大項目,，派數(shù)人跟蹤終于理清脈絡,。正當眾人摩拳擦掌之時。老板新任命空降特使,，隨即項目拿到,，總額比原公司計劃報價高出許多，自然特使的待遇更是著實令人眼饞,。數(shù)年內(nèi)若干訂單入賬,。# F. R- Z) e2 B
……
4 m! g- {& f0 Q9 v/ p凡此種種，只有特殊之人方能辦得特殊之事,。' e' h. n. ?0 c! Y
老板重用的是有用的人,，不一定都是用的有能力的人
作者: 天藍藍海闊闊    時間: 2012-11-5 11:29
此問題你要想明白，你就必須是老板,。你現(xiàn)在不明白,，因為你沒有站在老板的位置看問題。
作者: dujian179    時間: 2012-11-5 13:09
互通有無 發(fā)表于 2012-3-6 18:19
4 ]5 i: ], E$ x* O: R- L會忽悠的人可能在公司里做不了什么,，但到客戶那里可以擺平關系,。中國很多企業(yè)的副總不一定是務實干事的,，但 ...
( v+ P8 V4 w& E/ C' @2 @" M
同意，會忽悠的人,，一般都比較會處理關系7 _! Q8 e# ]. B, S$ p* R0 L
作者: 大內(nèi)密探007    時間: 2012-11-5 13:49
人家肯定有價值
作者: 為何吥見    時間: 2012-11-5 14:19
以后會慢慢明白的,，真正有能力的都在埋頭苦干。
作者: szfy001    時間: 2012-11-6 00:44
這種老板多的是,，估計這人就是老板熟人介紹的,，老板也不差那個錢，有個人來坐那位子就行�,，F(xiàn) 在這社會,，一切靠自已吧，覺得好就干下去,，覺得不好就閃,，不要指望老老實實干就能得到領導的賞識。
作者: 唯獨懂你    時間: 2012-11-12 16:29
有時候道德相對于能力來說不是第一位,，反正只是叫你賺的小便宜,，誰跟大利益過不去呢，這個只能說那個副總,，有幾把篩子,，
作者: 浪跡天涯的潘潘    時間: 2013-6-4 12:59
這個很正常，老板給錢,，員工做事！沒有理由和錢過不去,！



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