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標(biāo)題: 今天工人罷工了,，老板付工資方法有問(wèn)題 [打印本頁(yè)]

作者: 非常 時(shí)間: 2012-3-16 11:23
標(biāo)題: 今天工人罷工了,，老板付工資方法有問(wèn)題
本帖最后由非常于 2012-3-16 12:35 編輯

今天車(chē)間里的工人因工資問(wèn)題罷工了。隨后辦公室里總結(jié)了老板付工資的方法。

1.銷(xiāo)售少,，出勤多時(shí)就按銷(xiāo)售比例算付工資,。

2.銷(xiāo)售多,，出勤少時(shí)就按出勤天數(shù)算付工資,。

3.銷(xiāo)售多，出勤也多時(shí),，就看心情算付工資,。（聊天說(shuō)笑）

公司里財(cái)務(wù)在付工資上用工人話說(shuō)，是一塌糊涂,，賴一點(diǎn)是一點(diǎn)（工資應(yīng)該是正確的,，本人沒(méi)統(tǒng)計(jì)過(guò)）。沒(méi)有工資清單,，有質(zhì)量函件需要扣款的也沒(méi)有扣款單據(jù)給工人,。工資結(jié)算方法么，年初一個(gè)樣,，到年底就又變樣了。

作者: xlf63 時(shí)間: 2012-3-16 11:43
哪樣對(duì)老板有利就按哪樣結(jié)算,。,。。太會(huì)算了,，算得手下寒心,。
看上去是很精明，結(jié)果有點(diǎn)能力滴手下全跑了,。,。。
你說(shuō)到底是真精明還是真糊涂,？

作者: 蘭迪豆 時(shí)間: 2012-3-16 11:48
關(guān)鍵是效果如何?
生產(chǎn)如何?

作者: 奕樊居士 時(shí)間: 2012-3-16 11:48
什么樣的單位�,。�
這樣的單位早走早好

作者: wmhcz 時(shí)間: 2012-3-16 12:10
這樣的老板就是一個(gè)過(guò)去的黑資本家 ,，

作者: hongxing516 時(shí)間: 2012-3-16 12:33
呵呵
這樣的話
下面有點(diǎn)實(shí)力的員工
都會(huì)跑的

作者: 混牛 時(shí)間: 2012-3-16 12:43
真是精明的老板,。

作者: chidiandong 時(shí)間: 2012-3-16 12:44
這年頭，老板不好過(guò),，也不能算計(jì)我們工人吧,！太損了。

作者: 一戰(zhàn)到底 時(shí)間: 2012-3-16 12:57
等沒(méi)有工人了,，老板再怎么算有什么用,。。,。

作者: 蘭迪豆 時(shí)間: 2012-3-16 12:58

一戰(zhàn)到底發(fā)表于 2012-3-16 12:57 t/ h7 G, ~3 L: @% a, A
等沒(méi)有工人了,，老板再怎么算有什么用,。。,。

我一般不和老板計(jì)較.
直接走人.

作者: chenyouqwan 時(shí)間: 2012-3-16 13:06
這樣的單位,，我也遇到了。工資算法一個(gè)月一個(gè)樣,，每個(gè)月因算工資就要推遲幾天發(fā),，人事每算一個(gè)工資，要通過(guò)各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)同意,、最后老板同意簽字才能通過(guò),。第一次遇到算工資不是財(cái)務(wù)算，管人事的算工資,。

作者: 我是sky 時(shí)間: 2012-3-16 13:09
我去,，還有這樣的老板啊，那你們還有什么理由留下呢

作者: 互通有無(wú) 時(shí)間: 2012-3-16 13:32
這樣的私企老板很多,，他們做不大（強(qiáng)）

作者: eddyzhang 時(shí)間: 2012-3-16 14:05
這樣的老板和企業(yè)就應(yīng)該揭露出來(lái),，警示后人才對(duì)。

作者: nulisp 時(shí)間: 2012-3-16 14:09
這樣的老板還跟著他干什么?如果沒(méi)有特殊愿意,找個(gè)更好的機(jī)會(huì)走人

作者: 心隨你~~ 時(shí)間: 2012-3-16 14:22
閃人吧,，
這樣的單位沒(méi)什么好待得,，
給他干事情是浪費(fèi)自己的時(shí)間和機(jī)會(huì)~~~

作者: 開(kāi)心 時(shí)間: 2012-3-16 14:35
難，做什么都難{:soso_e130:}

作者: 恒遠(yuǎn)振動(dòng)篩分 時(shí)間: 2012-3-16 15:35
蒙牛老板說(shuō)了要想企業(yè)發(fā)展往好的方向走,，關(guān)鍵就是要掌握好“財(cái)聚人散,，人聚財(cái)散”這個(gè)道理，不少成功人士成功之后的心得“舍得”,！

作者: 350407710 時(shí)間: 2012-3-16 16:11
這樣的企業(yè)早晚要關(guān)門(mén),。。,。

作者: apgqzy78 時(shí)間: 2012-3-16 16:28
精點(diǎn),！天下私企差不多都是這樣的！

作者: wenxuewei 時(shí)間: 2012-3-16 16:40
你的老板是周扒皮吧,。

作者: boyou_g 時(shí)間: 2012-3-16 16:47
老板不容易做
但是容易的老板往往是對(duì)工人好的老板

作者: 不哭泣的長(zhǎng)江 時(shí)間: 2012-3-16 16:50
整個(gè)工資制度很難留住人才,，更難留住資深人才

作者: chenxinwang 時(shí)間: 2012-3-16 17:19
殺豬才由不了豬呢，沒(méi)把人當(dāng)人看,。

作者: 霹靂神鉆 時(shí)間: 2012-3-16 17:50
跟過(guò)去的老地主差不多,。。,。,。。。,。

作者: 掃街 時(shí)間: 2012-3-16 19:15
就剩下對(duì)付工人的那點(diǎn)小心思了,，當(dāng)然別人也對(duì)付不了，稅務(wù)局等有關(guān)部門(mén)小心伺候,，同行虎視眈眈,，勞動(dòng)力成本上升，老板知道自己高端玩不了,，人脈也不行,，怎么辦？

作者: 耶穌愛(ài)子 時(shí)間: 2012-3-16 19:39
年頭好按營(yíng)業(yè)額收費(fèi),，年頭不好按人頭收費(fèi),。

作者: wuyuwen721 時(shí)間: 2012-3-16 20:24
這樣的老板太苛刻工人了。

作者: 小花0324 時(shí)間: 2012-3-16 20:35
哎,，工人的工錢(qián)都得不到保障,，那還有誰(shuí)會(huì)幫老板你做事呢？,？,？

作者: LXNZJL52 時(shí)間: 2012-3-16 21:05
有很多老板太壞了{(lán):soso_e115:}

作者: 永光貓熊 時(shí)間: 2012-3-16 21:20
大家要齊心協(xié)力抵制這樣黑工廠

作者: 游魂幻世 時(shí)間: 2012-3-16 21:55
也許還是進(jìn)國(guó)企好呵呵呵

作者: lu7896321 時(shí)間: 2012-3-16 22:22
老板到底是真精明老板到底是真精明

作者: 四少爺 時(shí)間: 2012-3-16 22:50
耍這種小聰明是得不償失的。

作者: 機(jī)械人W 時(shí)間: 2012-3-16 23:17
這樣的老板,，一個(gè)字,，好！�,。�,！只是離革命的日子不遠(yuǎn)了

作者: skcjs 時(shí)間: 2012-3-16 23:43
在廠里搞點(diǎn)重點(diǎn)東西就走人,。看給不給工資

作者: 城風(fēng) 時(shí)間: 2012-3-17 08:13
社會(huì)上什么樣的人都有,，所以什么樣的老板也都,，有的人喜歡算計(jì)，喜歡折騰,，只能是祝他好運(yùn)了,。

作者: 一臺(tái)車(chē)床 時(shí)間: 2012-3-17 09:01
懷疑怎么坐上老板的位置的{:soso_e132:}。,。,。。

作者: gl198410 時(shí)間: 2012-3-17 12:58
這樣的工廠還能辦下去真是奇跡,。

作者: 笨笨123 時(shí)間: 2012-3-17 13:42
走人,，在走之前把錢(qián)拿回來(lái)

作者: 隨心飄 時(shí)間: 2012-3-17 14:36
跟上這樣大的老板，絕對(duì)是倒了八輩子的霉。
要跳槽的趁早

作者: 生存于山水 時(shí)間: 2012-3-17 14:54
現(xiàn)在是資本的天下,，一切由資本決定,，私有化所決定的。

作者: 121411 時(shí)間: 2012-3-17 15:02
哭泣的小薇{:soso_e129:}

作者: liangle231 時(shí)間: 2012-3-17 15:14
一個(gè)公司,，連一套完整的薪酬體質(zhì)都沒(méi)有,，如何能留得住人

作者: qq381137151 時(shí)間: 2012-3-17 18:28
還有這樣的老板啊，那你們還有什么理由留下呢

作者: 永光貓熊 時(shí)間: 2012-3-17 19:53
全廠工人抵制老板,，你們太有才了,，支持

作者: 塔娜 時(shí)間: 2012-3-17 19:53
老板就是一個(gè)黑資本家!崩想它好

作者: 無(wú)處安放的青春 時(shí)間: 2012-3-17 19:57
是啊..........................................

作者: 無(wú)處安放的青春 時(shí)間: 2012-3-17 19:58
是啊.....................................

作者: 頭發(fā)甩甩 時(shí)間: 2012-3-17 20:46
廠子能撐下去老板很牛了！
這樣的工廠還是早點(diǎn)走,。

作者: 精靈將軍 時(shí)間: 2012-3-18 10:59
建議跳槽,，這樣的公司也開(kāi)不長(zhǎng)

作者: 884595698 時(shí)間: 2012-3-18 10:59
工資核算公開(kāi)與否，不是我們所決定的,。我現(xiàn)在工作計(jì)件,，可不知道件的具體價(jià)格。每個(gè)人都拿到心中的數(shù),，不到的走人,。

作者: wanghuanzhi 時(shí)間: 2012-3-18 16:20
趕快換企業(yè)吧，正規(guī)專業(yè)的企業(yè)是最基本的要求

作者: 想瘦享受 時(shí)間: 2012-3-18 16:25
趕快走吧,，留著沒(méi)意思的,，這樣的老板只不過(guò)是小打小鬧，做不大的,。

作者: chen_cjw 時(shí)間: 2012-3-18 18:51
第一次見(jiàn)這樣的企業(yè),，一般都是進(jìn)去是怎么說(shuō)就怎么給的。,。,。。

作者: 767697426 時(shí)間: 2012-3-18 21:10
精明的老板造就精明的員工~~~~~~~~~~~~

作者: 取經(jīng)路上的唐僧 時(shí)間: 2012-3-18 21:26
很多公司就是由于工資制度沒(méi)搞好才把公司搞黃了的

作者: tianqilq 時(shí)間: 2012-3-18 21:36
和老板說(shuō)一下大家各回各家OK了

作者: 無(wú)訫 時(shí)間: 2012-3-18 21:43
這樣的公司離玩完不遠(yuǎn)了

作者: bbli19 時(shí)間: 2012-3-19 15:23
工資都沒(méi)保證,，干活誰(shuí)會(huì)給力,！

作者: 足跡 時(shí)間: 2012-3-19 15:57
世上還會(huì)有這樣的人存大嗎？

這廠不倒才怪,。

還真以為這世界是他開(kāi)的,？

作者: smilesb 時(shí)間: 2012-3-19 16:33
額太強(qiáng)悍了我還是喜歡實(shí)實(shí)在在的一個(gè)月拿多少錢(qián)就多少錢(qián)

作者: muhuali 時(shí)間: 2012-3-19 16:35
這是啥公司啊，會(huì)有人在那呆上兩個(gè)月嗎,？

作者: 宏程序 時(shí)間: 2012-3-19 20:56
和我們公司有的一拼,！

作者: kirbyhuang 時(shí)間: 2012-3-20 08:55
靠制度管人，按程序辦事,！

作者: 御劍乘風(fēng) 時(shí)間: 2012-3-20 16:28
以前某個(gè)博士給我們做企業(yè)管理,，由于私企就是私企。最后撂了句：“如果吧按照我的思路走，公司遲早玩完,�,！�
在非專業(yè)人士都看清了中間的種種不合理，那肯定是不合理了,。
我記得以前我說(shuō)了句,，老板都是在觸摸員工的底線。并維持他個(gè)人的底線,。

作者: ★亮晶晶★ 時(shí)間: 2012-3-20 20:13
朝令夕改,，兵家大忌。需要一個(gè)制度,，如果不改善,，公司要完蛋。

作者: 快樂(lè)的海綿 時(shí)間: 2012-3-21 08:57
嘿嘿,，現(xiàn)在很多公司都這樣啊,，從事的不是什么高新技術(shù)，隨便招點(diǎn)人就能干的,，廠里工人,，技術(shù)換了一茬又一茬，嘿嘿,。

作者: wdhpump 時(shí)間: 2012-3-21 10:10
這樣的老板不少,，多為小老板。這種做派也注定企業(yè)不會(huì)做大的,。

作者: 鈑金準(zhǔn)專家 時(shí)間: 2012-3-21 14:35
這樣的老板直接BYE BYE算了

作者: wzhao88888 時(shí)間: 2012-3-21 16:37
充其量是個(gè)血汗企業(yè)在里面干沒(méi)前途的

作者: 胡宜廣 時(shí)間: 2012-3-21 20:29
罷工也要策略才有效果�,。。,。,。。,。。,。,。。,。,。�,！

作者: 蘿卜花 時(shí)間: 2012-3-30 15:30
這不是在壓榨么~剝削啊,、、。

作者: 愛(ài)恨/aiq情仇 時(shí)間: 2012-3-31 11:24
早點(diǎn)走人吧這樣的公司假了哦

作者: hyczt 時(shí)間: 2012-3-31 12:08
管理很有問(wèn)題,連最起碼的工資制度都沒(méi)有

作者: yumao 時(shí)間: 2012-5-30 22:19
這種狀況太多了

作者: hbwalter 時(shí)間: 2012-5-31 14:15
有種就走唄

作者: 潘玉洪42 時(shí)間: 2012-6-24 06:38
一般來(lái)說(shuō),，打工者起碼有兩個(gè)想法：一是自己是否有發(fā)展,，或提升稍微空間？二是工資與付出是否基本上相稱,？如果這兩個(gè)基本的想法得到滿足,，員工會(huì)很好的工作。貴公司的薪資制度（暫且這樣稱呼）如此之亂,，老板如此隨意,；員工罷工是正常的，甚至?xí)霈F(xiàn)更加難以預(yù)料的后果,！

作者: 西部情 時(shí)間: 2012-7-1 20:46
一個(gè)企業(yè)的薪資體系關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的健康發(fā)展,，人員的凝聚力等很多因素，如果這一基本的體系不做到位,，那這個(gè)企業(yè)那怕是印鈔票可能也難留住人才,。

作者: DFJL000 時(shí)間: 2012-7-2 13:23
那就讓他自己慢慢算吧

作者: 踏雪一枝梅 時(shí)間: 2012-7-3 21:38
唉，這樣的管理,。,。。,，老板需要好好進(jìn)修一下哦,，真想老板都有這樣的意識(shí)，
工人是企業(yè)的主人,，要讓工人與老板共富貴�,。�,！1呵呵~~

作者: 韭菜炒大蔥 時(shí)間: 2012-7-4 09:39
典型的勞資對(duì)立

作者: xiaoheia 時(shí)間: 2012-7-5 12:56
老板總是想盡辦法少發(fā)錢(qián) 多讓你干活這世道啊

作者: 77459369 時(shí)間: 2012-7-6 11:14
工人嗎要教訓(xùn)那垃圾老板

作者: pmhpang007 時(shí)間: 2012-7-10 08:37
此地不留人, 自有留人處

作者: xinerling 時(shí)間: 2013-4-10 14:50
黑心的老板

作者: 探究者 時(shí)間: 2013-4-24 19:17
水至清則無(wú)魚(yú)

作者: 老劉5302 時(shí)間: 2013-4-24 22:51
中國(guó)就這樣

作者: 莫以名狀 時(shí)間: 2013-5-8 22:08
在別的版塊看到關(guān)于討論“用能人還是忠心的人”,，就有說(shuō)到企業(yè)待遇不合理是留不住能人的，光靠各種關(guān)系留下來(lái)的人,，一部分沒(méi)什么能力去別的地方也混不下去,，一部分有點(diǎn)能力但是想干點(diǎn)什么事卻又找不到會(huì)干活的手下，最后只會(huì)慢慢拖垮企業(yè),，老板倒是沒(méi)什么事,，企業(yè)倒了他照樣有錢(qián)，苦的還不是員工,。

作者: 非常 時(shí)間: 2013-5-9 07:13
最近幾天,，有出幺蛾子了，這邊剛鬧完,，那邊有出來(lái)了,。老板就東跑西跑談判,，就是要加的錢(qián)啊，每個(gè)月加工個(gè)200~300也行,。我們生產(chǎn)部長(zhǎng)去了,，工人直接就說(shuō)你來(lái)，屁用,。

作者: 韭菜炒大蔥 時(shí)間: 2013-5-9 12:58
這老板是女的吧,？

作者: 一重科技 時(shí)間: 2013-5-10 13:46
做人主要是講個(gè)誠(chéng)信，老板對(duì)待自己的員工這樣,，那產(chǎn)品也不會(huì)好到哪里去的,，所以這個(gè)廠子最后的命運(yùn)肯定是要倒閉的！�,�,！

作者: 天天工作室 時(shí)間: 2013-5-10 15:27
這樣的公司，擼主你還是早點(diǎn)走吧,。

作者: 非常 時(shí)間: 2013-5-14 07:15
由于上個(gè)月的上班時(shí)間增長(zhǎng),，平時(shí)是按8小時(shí)考勤，上個(gè)月是按10個(gè)小時(shí)考勤,。所以這個(gè)月生產(chǎn)部人員簽考勤匯總單時(shí)提出多余的部分和上個(gè)月清明節(jié)假日要按國(guó)家規(guī)定算（第一次提出,，我們平時(shí)星期六，星期天上班,，都是按平時(shí)的工資算的）,。醬紫。,。,。。昨天老板就在全廠大會(huì)上,，擺明了說(shuō),，你們管理人員的平時(shí)加班工資已經(jīng)核在工資里面了（如果平時(shí)你是20元/小時(shí)，節(jié)假日上班不會(huì)變成30元/小時(shí)）,，什么1.5倍,，2倍的是沒(méi)有，雖沒(méi)有指名道姓是我說(shuō)XX,。啊,。。無(wú)語(yǔ)問(wèn)蒼天啊,，找政府是沒(méi)用的。

作者: 莫欺少年窮a 時(shí)間: 2013-5-16 16:01
又是個(gè) 暴發(fā)戶老板

作者: 千浪一石 時(shí)間: 2013-5-19 22:53
工資待遇不明晰,，很難調(diào)動(dòng)人的積極性,！

作者: 三羊開(kāi)泰 時(shí)間: 2013-6-3 13:08
怎么這樣,？私人小加工作坊吧

作者: 非常 時(shí)間: 2013-6-3 13:19

三羊開(kāi)泰發(fā)表于 2013-6-3 13:08 " M8 C g6 [& w; H% c R1 ~( Y
怎么這樣？私人小加工作坊吧

員工500人不到

作者: 我是霖 時(shí)間: 2013-6-3 22:46
無(wú)知的資本家都這樣,，只看到眼前的小利益

作者: p000p0000 時(shí)間: 2013-6-4 22:42
這樣的公司是留不住人的

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