|
|
首先,，先自賣自夸一下:
& O! H3 j5 Z6 D, c0 K 本人80年生，也算80后了,，大學(xué)畢業(yè)已經(jīng)8年,。2011年5月至今的不足12個(gè)個(gè)月里，先后經(jīng)歷了2件事,，可算是有點(diǎn)傳奇效果了,，起碼是我自己之前不敢想象的，跟大家分享一下,！
4 t" U( G8 ?( e2 [% T: }
8 B7 h, g- m6 E2 R# r2 z' ? 2011年4月,，應(yīng)該是一個(gè)陽光午后吧，我正在已經(jīng)工作近7年的公司大門口悠閑的抽著煙,，突然電話響了,，一個(gè)陌生的號(hào)碼。我習(xí)慣性的按下了接聽鍵,�,！澳愫茫≌�(qǐng)問是王工嗎,？,。,。。,。,。�,！� 打電話來的是一個(gè)公司老板,，我不知道他是如何知道我的電話號(hào)碼的，說是公司擴(kuò)建需要招一個(gè)總工程師,，經(jīng)朋友介紹才找到我的,。我聽完后，當(dāng)時(shí)并沒產(chǎn)生多大的興趣,，雖然在目前公司沒什么職位,，可年收入也有七八萬（湖北），生活過的還蠻自在,。懷著打探一下自己身價(jià)和結(jié)識(shí)一下老板的心態(tài)，我們約在一個(gè)咖啡廳見面聊了聊,。聊的過程都有點(diǎn)出奇,。本來我還以為他會(huì)問一些工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)什么的問題,，結(jié)果一上來就說“技術(shù)副總的職位,，年薪15萬！”我當(dāng)時(shí)就有點(diǎn)蒙,，且不說職務(wù),，年薪15萬的待遇，在我們這個(gè)行當(dāng),，在湖北這地方,，我是從來沒敢想過的。在回去反復(fù)衡量思考之后,，一個(gè)月后跳槽過去了,。
: e5 c' M" x! ~) I% \
0 z" k: w( C( R9 ?' Q, ^# z4 q: k 在考慮的一個(gè)月內(nèi)，還有一件事值得提一下,。我想即便是要跳槽也要貨比三家,，于是又跟當(dāng)?shù)亓硗庖粋�(gè)非標(biāo)設(shè)備廠老總打去了電話，“你好,，李總,，我是王XX，,。,。,。”“哦~你好,，你好......"顯然對(duì)方的老總是知道我的名字的,，這倒是意料之外的事情。談到待遇問題的時(shí)候,，對(duì)方說了一句話”你現(xiàn)在待遇什么樣,，我照價(jià)翻一番！”我又一次無語了,，在同樣沒問我什么業(yè)績(jī)之類的情況下,，開出了幾乎相同的待遇，只不過這次是請(qǐng)我去當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理,。' X- T' }0 q+ t7 y% R/ Y
( R# s |+ Z3 h3 @5 i( f7 g7 Q. k 我在兩邊比較后,，選擇了頭一家，也就是帶技術(shù)副總職務(wù)的公司,。話說回來,，其實(shí)第二家公司規(guī)模更大，行業(yè)內(nèi)的知名度更高,，按他們老總說法就是“我們公司項(xiàng)目經(jīng)理的含金量更高,！”但我依舊選擇了技術(shù)副總的職務(wù)，原因各位自悟,！
0 c, u+ ]2 Q9 N' M/ r6 s, ^% Q4 y3 m+ w- u2 `( w
就這樣,，我來到了新公司工作。工作更加繁重,，那是自然的,，因?yàn)檫@個(gè)公司剛剛從作坊式轉(zhuǎn)型到公司，從人事到管理,，全都不正規(guī),，加上老板也是技術(shù)出身，所以對(duì)技術(shù)的插手程度那是相當(dāng)嚴(yán)重的,。在充分了解這個(gè)公司的運(yùn)營(yíng)模式后,，我先后數(shù)次跟老板提出了關(guān)于規(guī)范公司管理制度的意見，老板當(dāng)面答應(yīng)了,，可遲遲不見行動(dòng),。到這里，自己開始反省,，當(dāng)初為何沒能仔細(xì)考察清楚的事情了,，后回頭一想，不進(jìn)來待上一段時(shí)間有些事又是怎能看明白的呢。$ d" f4 E2 l* I, |$ r
) Z4 x. U/ v9 ^# E" w. N0 X1 L4 _" t! N) q
一晃,，1年即將過去,。又是某個(gè)下午，有是一個(gè)陌生的電話,，幾乎是同樣的開場(chǎng)白,，不同的只是電話來自浙江。一個(gè)姓王的老板打過來的,。難道哥的名號(hào)已經(jīng)傳到浙江去了,？臘月26了，還有幾天就過年了,，一輛奔馳停在開發(fā)區(qū)的一家茶餐廳門口,，浙江的王老板親自開車過來了。此刻我們正在茶餐廳愉快的吃著午餐,�,！岸惡竺吭�2萬，年底10%—20%的利潤(rùn)分紅,，我不懂這行,，所以只負(fù)責(zé)給你提供你要的東西，你負(fù)責(zé)給我提供利潤(rùn),，除了成本預(yù)算,，項(xiàng)目選型我需要簽字同意，其他的事情你來決定,！”這是怎樣的概念？�,�,！以至于我都不敢輕易答應(yīng)，雖然很動(dòng)心,，但自己有沒有那個(gè)能力還是要掂量清楚的,。
6 d) u' L0 `4 B5 O
+ W! G& ~' s8 R; G, I0 X# T1 B, s2 B 為了慎重起見，年后我專門飛去浙江實(shí)地考察了這個(gè)王老板的公司,。王老板是有3個(gè)公司的,，此次要成立以個(gè)裝備制造公司，據(jù)說也已經(jīng)醞釀了2年了,，地也買了,，廠房也正在建，不過這些都不是這次去最大的收獲,。我知道這種事情能不能成,，最關(guān)鍵的還是取決于這個(gè)老板本身是個(gè)怎樣的人！！一路上,，除了侃侃而談,，基本上就是在聽一些專家名師的管理教程，不時(shí)還和我討論一下,。到了他的辦公室,，里面也是一整面墻的書柜，各種書籍都有,，最引人注意的是一些管理培訓(xùn)的獎(jiǎng)杯,、紀(jì)念照！起碼是個(gè)值得不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取的老板,！于是我跟他談的也很直,，問了他三個(gè)問題“想做什么？想怎么做,？為什么請(qǐng)我,？”另外還有句大實(shí)話：“你的幾個(gè)公司在規(guī)模上，老實(shí)說還對(duì)我沒有吸引力,，如果我要過來,，那一定是沖著你這個(gè)人！,！”,。。,。,。。,。
9 [4 Y, p0 R0 G1 N. V
8 ^0 S5 o6 h7 }0 B7 P就這樣,，我們基本達(dá)成了一致，甚至,，在我提出要履行完目前公司的一年合同的時(shí)候,，他也毫不猶豫的答應(yīng)了，這意味著他要等我4個(gè)月時(shí)間�,�,！2個(gè)月后，浙江老板再次驅(qū)車不遠(yuǎn)千里來到湖北,，有仔細(xì)跟我確認(rèn)了一下待遇方面的問題,，并提供了一份前期合同，雖然我還沒正式上任,，合同已經(jīng)提前生效了�,。∫簿褪窃谧詈蟮膸讉�(gè)月里有兩個(gè)公司給我發(fā)工資！,！3 U5 m E; c @" [) i/ v
: t2 }* I) J, W! m1 N
. `5 l R5 ?. [
4 |8 |+ k: x5 E; ]2 f8 S 好了,，故事講完了，我們來總結(jié)一下,。先說說我自己的觀點(diǎn)：
* L6 }: _# y. y' J! ?3 y3 @, G- h0 x+ B$ x3 t, u3 X* l
1,、機(jī)會(huì)總留給有準(zhǔn)備的人，這句話確實(shí)沒錯(cuò),！
0 j4 K: ]( {) d' z( D
, i( H+ f q' m Y R 人總是要學(xué)會(huì)給你自己做一個(gè)規(guī)劃,，不管是短期還是長(zhǎng)期的，我的觀點(diǎn)是：技術(shù)人才30—35歲之前是很值錢的,，35歲以后待遇開始走下坡路,，所以，要爭(zhēng)取在35歲以后走上管理的層面,，因?yàn)槟莻�(gè)年紀(jì),，管理人才剛進(jìn)入值錢的黃金階段，也就是說自己職業(yè)生涯的黃金周期被大大的延長(zhǎng)了,！/ [; W9 ^0 \2 Z. b D5 p1 l
6 W0 H5 r2 z6 ?2 ^1 J: B 第一份工作我做了7年沒跳槽,，能在一個(gè)行當(dāng)沉下心來干7年的人恐怕不多了，但心不安靜,，難得真知,，正是有了這7年的安心學(xué)習(xí)和積累，才會(huì)有后來接二連三的機(jī)會(huì)�,�,！準(zhǔn)備很重要，有實(shí)力才有機(jī)會(huì),！2 M& f7 [: B1 b7 l
9 d0 q7 O# V0 ? ?. V 2,、怎樣讓行業(yè)內(nèi)的企業(yè)能注意到你，這個(gè)同樣重要,！8 W! X9 [9 g" N8 d, w# k
& r4 ~1 Z8 b E
在這個(gè)廣告肆掠的年代，酒香也怕巷子深�,�,！我們這樣的技術(shù)人員，怎樣做好自我推廣呢,？做專機(jī)的朋友都會(huì)和供應(yīng)商打交道吧,，和他們做朋友，你會(huì)發(fā)現(xiàn)好處多多,！
+ ?$ @( \( Q5 i3 i |
評(píng)分
-
查看全部評(píng)分
|
游客
發(fā)表于 2012-4-12 12:18:15
QQ好友和群
收藏
淘帖
問題專業(yè)，描述清楚
伸手黨/灌水/看不懂
樓主
