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標題: 一位從工人做起無學歷的高級機械設計師 [打印本頁]

作者: surfacer 時間: 2012-4-17 15:02
標題: 一位從工人做起無學歷的高級機械設計師
十年前的文章：

38年如一日。1965年2月，20歲的張承烈因身體原因提前從部隊退伍,，來到東方通信的前身企業(yè)——郵電部杭州通信設備廠的金工車間當鉗工,。此時正風華正茂的他，根本沒有想到會將自己的一生都奉獻給這個坐落在山?jīng)_里并不起眼的小廠,，也不會想到,，沒有受過高等教育的自己，有朝一日會成為一個國有大型企業(yè)在某一技術(shù)方面的帶頭人,。然而,，在1965年那個春季，命運從此將他和這個企業(yè)永遠聯(lián)系在一起了,。

在金工車間,，張承烈做了三年鉗工后又做了兩年檢驗員，1970年調(diào)入了當時的研究所搞結(jié)構(gòu)設計,，從此開始了他一生的技術(shù)生涯,。他深知自己學歷淺，知識儲備不足,，以自己現(xiàn)有的學識不足以承擔未來結(jié)構(gòu)設計的技術(shù)使命,，于是他日以繼夜，發(fā)憤自學,，終于掌握了結(jié)構(gòu)設計方面的技術(shù)精髓,，使自己成為這一方面的專家。幾十年來,，從研究一所,、研究二所到金工分廠，從技術(shù)中心到現(xiàn)在的網(wǎng)絡產(chǎn)品研究所,，張承烈從未間斷自己的結(jié)構(gòu)設計這一行當,，在結(jié)構(gòu)研究室擔任主任這一職務已經(jīng)二十多年，目前他仍然是CAD設計中心的技術(shù)帶頭人和高級工程師,。

面對人才流失憂心如焚,。采訪張承烈?guī)煾担谝粋€令人頗感沉重的話題是人才流失問題,。事實上,，“子不嫌母丑”這一句話，正是4月25日東信集團總裁施繼興到網(wǎng)絡研究所調(diào)研座談,，張承烈在談到人才流失時一句發(fā)自肺腑的話,。據(jù)張承烈介紹，2001年他所帶領的結(jié)構(gòu)研究室共有19人,，到如今只剩下8人了,�,！肮疽蝿�(chuàng)業(yè)，東山再起,，人才很重要,。”張承烈說,。令他略為安心的是,，現(xiàn)在留下的8個人都是結(jié)構(gòu)設計中比較優(yōu)秀的�,！暗窃僖膊荒芰魇Я�,。”他說,，“對現(xiàn)在的年輕人,，首先是待遇留人，其次是事業(yè)留人,，再次是感情留人,。也不能怪這些年輕人，現(xiàn)在的大環(huán)境不提倡對企業(yè)忠誠,；再說,，他們一旦跳槽，薪金會比原來提高近一倍,，誘惑人哪,！”

面對誘惑不為所動。張承烈領導的結(jié)構(gòu)設計小組承擔著公司大部分的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計任務,，最近他們又承擔了普天集團研究院基站設備的結(jié)構(gòu)設計任務,。這個結(jié)構(gòu)設計小組在通信界已經(jīng)小有名氣，在普天集團內(nèi)也是十分優(yōu)秀,，這也引起了外界競爭對手的注意,。許多通信公司都對張承烈“虎視眈眈”。早在1995年,，深圳華為就出20萬元的年薪想挖走他,，這兩年，杭州UT也再三向他示好,，就在上個月,，還有一個獵頭公司來向他“游說”……然而這一切，都被張承烈婉言相拒了,。他對記者說：“一個學生上4年大學,，就可把自己的學校稱作‘母校’了,。我在東信工作了38年,，東信就是我的‘母親’了,。我看著東信的壯大發(fā)展，今天她遇上困難,，也理應是我為‘母’分憂的時候,。對我來說，之所以在東信留下,，一是因為感情，二是因為事業(yè),，最后才是待遇,，與你們這幫小青年可不同嘍！”

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作者: 寂靜天花板 時間: 2012-4-17 15:09
這就是個百分比,，工人中能自學成才至高工的比例,，肯定小于大學生考到高工職稱的比例，基于此,，企業(yè)自然唯學歷是從

作者: 憨老馬 時間: 2012-4-17 15:19
特殊的年代出特殊的人,！

作者: shootbomb1 時間: 2012-4-17 15:21
他說，“對現(xiàn)在的年輕人,，首先是待遇留人,，其次是事業(yè)留人，再次是感情留人,。也不能怪這些年輕人,，現(xiàn)在的大環(huán)境不提倡對企業(yè)忠誠；再說,，他們一旦跳槽,，薪金會比原來提高近一倍，誘惑人哪,！”

對我來說,，之所以在東信留下，一是因為感情,，二是因為事業(yè),，最后才是待遇，與你們這幫小青年可不同嘍,！

作者: 思考,。。,。杜 時間: 2012-4-17 15:22
日以繼夜的發(fā)奮學習,，我們現(xiàn)在在學校，有這么好條件的人,，有幾個能這樣發(fā)奮學習的呢,？

作者: laq314 時間: 2012-4-17 16:06

思考,。。,。杜發(fā)表于 2012-4-17 15:22 4 Q( O- k4 w i. x
日以繼夜的發(fā)奮學習,，我們現(xiàn)在在學校，有這么好條件的人,，有幾個能這樣發(fā)奮學習的呢,？

其實學校時候也是有迷茫的，不知道自己在學什么,？也不知道學的東西出來以后還有沒有用,？大學前，我們學習是為了考好的高中,，好的大學,。大學里學得東西是為了工作，可是畢業(yè)后能有多少人還從事本專業(yè)的,？,？大家都迷茫著不知道要去學什么。

作者: 互通有無 時間: 2012-4-17 17:03
當時的情況和現(xiàn)在不一樣,，93年以前國企員工還是有社會地位的,；現(xiàn)在的企業(yè)對員工也一樣不忠誠，是相互的,。畢竟時代不同了,，沒有可比性。

作者: 群偉 時間: 2012-4-17 20:59
所以說,，不是非要上學才是唯一出路,。學習也分好多種的。任何時候任何地方都能成為學習的場所,。

作者: StrongLeaf 時間: 2012-4-18 01:35
這位老工程師已經(jīng)功成名就了,，當然有資格談感情了！但是我們這些小年輕如果沒有錢,，就沒房子住,，沒媳婦取，不待遇第一你說還能咋辦

作者: a1686789 時間: 2012-4-18 09:29
人在一個地方呆久了就是有感情,。,。。,！

作者: wupeihuawph 時間: 2012-4-18 12:10
這就是個百分比,，工人中能自學成才至高工的比例，肯定小于大學生考到高工職稱的比例，基于此,，企業(yè)自然唯學歷是從

作者: northcliff 時間: 2012-4-18 13:11
很佩服以前的老師傅,，但是很多公司不尊重他們。我?guī)煾妇褪抢印?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: 不哭泣的長江 時間: 2012-4-18 13:13
企業(yè)最需要的就是這種忠貞不二的人
向他致敬

作者: 漠林jnk 時間: 2012-9-20 20:21
崇拜~~~敬仰�,。,。∵@個年代不可能有了~~

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