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標題: 傷不起的第一學(xué)歷——新職場潛規(guī)則 [打印本頁]

作者: 掃街 時間: 2012-5-2 12:48
標題: 傷不起的第一學(xué)歷——新職場潛規(guī)則
所謂“第一學(xué)歷”者,，即某人接受的國民教育系列的全日制教育的學(xué)歷,，
也就是要排除自考、電大、業(yè)大等“五大生”及其他各種形式的在職教育,。

今天的非全日制教育的確存在教育教學(xué)水平不高,，而文憑的發(fā)放太多,、太濫,，把關(guān)不嚴的問題。
君不見,，一些學(xué)校為了創(chuàng)造效益,，對非全日制教育投入不大,，師資質(zhì)量極差，并且對于學(xué)生的進口把關(guān)不嚴,，
對于學(xué)歷的發(fā)放卻極松,，學(xué)校進行非全日制教育目的變形為為多收錢、為一些領(lǐng)導(dǎo)干部多發(fā)文憑,。
前不久,，媒體就報道，海南省委黨校成為了文憑的批發(fā)點,，濫發(fā)了數(shù)千張研究生文憑,。
另一方面，一些領(lǐng)導(dǎo)干部參加非全日制教育根本就不是為學(xué)習而來,，他們在上課請他人代為聽課，
考試時請秘書捉筆寫論文或用替考等方式蒙混過關(guān),，入學(xué)根本就沒有學(xué)到知識而是以獲取文憑為他們唯一目的,。
可想而知，領(lǐng)導(dǎo)干部那一張非全日制教育的文憑的注水量有多大,。
　　盡管非全日制教育存在很大的問題,，卻不可將其完全抹煞，非全日制教育仍然有其存在的合理性,。
現(xiàn)在如果在晉職條件上將非全日制教育的文憑一棍打死,，必將在很大程度上否定這種非全日制教育形式。
我們要質(zhì)疑的是是否獲取了“第一學(xué)歷”的學(xué)生所獲得的知識就比非全日制教育的學(xué)生更多,，水平就更高,？
這也未必，一些學(xué)校對全日制教育進行“牧羊式”的教學(xué),，松散的管理,，其真正學(xué)到的知識可能要比一個勤奮的自考生更少的多。
在“人才產(chǎn)品”極大豐富而形成的買方市場,，那些有“品位”的組織,，開始刻意去消費有“品位”的人才——這就是職業(yè)背景的考核。
簡單而言,，就是看應(yīng)聘者的學(xué)歷高低,、是否名校、家庭出身,，以及之前在大公司還是小公司工作等,。
“現(xiàn)在國家公職人員在選拔人才和評定職稱時，只看第一學(xué)歷,�,！崩畈ǖ呐笥芽偸窍矚g拿這個揶揄他，她知道在這個問題上，
李波最不禁逗,，一逗就急,。
　　果不其然，女友話音未落,，李波就大聲反駁：“什么叫‘第一學(xué)歷’,？要說第一學(xué)歷，大家都是從幼兒園開始的,；要講出身,，
大家都是文盲出身。你難道不知道有一句名言叫‘英雄不問出處’嗎……”
　　在李波的公司,，有一條不成文的規(guī)定,，如果你在應(yīng)聘時不強調(diào)你畢業(yè)于某某名牌大學(xué)，那么恭喜你,，你的面試over了,。
　　這是一家公關(guān)公司，成立于2003年,，目前已有員工上百人,，李波是這家公司的創(chuàng)辦者。2002年,，李波畢業(yè)于某名牌大學(xué)新聞學(xué)院,，碩士學(xué)歷。
他不僅熱心腸,，而且很能干,，組織能力也很強，本來院里已經(jīng)決定讓他留校,，然而在準備材料的過程中,，學(xué)校卻突然宣布一項新的規(guī)定，留校學(xué)生的第一學(xué)歷必須是部屬高校和一類重點高校,，李波由于“出身貧寒”,，第一學(xué)歷僅為普通高校，未能符合要求,。
　　可以說,，當時這件事對李波的影響是非常大的。研究生畢業(yè)后,，他的同學(xué)紛紛在各中央和地方媒體找到比較滿意的工作,，
李波卻一度淪為“無業(yè)游民”，那時的他,，墮落而且迷惘,。
　　每次聽到“第一學(xué)歷”這個詞,，李波就有些氣不打一處來。
　　陰差陽錯,，李波跟一位朋友開始合辦公關(guān)公司,，剛開始算上他們倆，員工才5個人,，辦公地點是一間出租房,。
李波坦言，起步很難,，但正是因為難,，他們才更加盡心盡力，樹立了良好的口碑和信譽,，客戶越來越多,，項目也越做越大。
現(xiàn)在,，他們的客戶包括汽車,、IT和家電等大企業(yè)，業(yè)務(wù)發(fā)展良好,。
　　“我們公司招人，只看能力,，不看學(xué)歷,。”李波強調(diào),。
和李波一樣,，小菲來自河北一個比較偏遠的農(nóng)村，1999年考上北京的一所�,？茖W(xué)校,，成為村里飛出的“金鳳凰”。
然而,，在北京求學(xué)那幾年,，她發(fā)現(xiàn)，在現(xiàn)代社會中,，�,？茖W(xué)歷遠遠不夠。2002年�,？飘厴I(yè)后,，她留了下來，
在西郊租了一間簡陋的小平房,，準備參加人大法律專業(yè)的自考,。
　　由于家庭條件比較差,，小菲在準備自考的同時，還找過幾份兼職,，她當過家教,，做過問卷調(diào)查，還在麥當勞打過零工……
工作之余,，她一心撲在學(xué)習上,。她知道，晚一年畢業(yè),，她就必須晚一年參加工作,，晚一年賺錢養(yǎng)家糊口。
　　功夫不負有心人,。除了英語外,，小菲的其他自考科目都順利通過了。在其他同學(xué)紛紛半途而廢時,，小菲堅持了下來,，
第三年，小菲終于通過所有科目的考試,，拿到本科學(xué)歷,。
　　順利通過自考的小菲，在找工作時卻百般艱難,。
考公務(wù)員,，要看“第一學(xué)歷”；事業(yè)單位,，也要看“第一學(xué)歷”,；招聘會上，不少招聘單位一聽是自考生,，連簡歷都不收……
　　后來,，小菲好不容易在一家私人律師事務(wù)所找到一份工作。一年后,，她跳槽了,，成功受聘于一家頗有名氣的外企。
現(xiàn)在的她,，身著職業(yè)套裝,，進入高檔寫字樓，儼然一名成功白領(lǐng),。
　　小菲向別人介紹自己時,，總是嫣然一笑：“我畢業(yè)于人大法學(xué)專業(yè)�,！�

　　“約定的時間已經(jīng)過去了10分鐘,，面試還沒有開始,。我們就那么坐著，面面相覷,，直到有位工作人員小聲嘀咕,，‘那個本科也是清華的同學(xué)怎么還沒來’，我們才恍然大悟,�,！�
　　提起去年剛開始找工作時的這次經(jīng)歷，李飛已經(jīng)由當初的錯愕與憤懣變成了今天的平靜,�,！白詈筮€是那位遲到的同學(xué)拿到了那家單位唯一的offer。其實很多單位都是這樣的,，他可能不明說,，但大家都心知肚明，他們更喜歡‘三清團’（本科,、碩士,、博士均在清華就讀的學(xué)生）�,！�
　　李飛的“本科出身”是山東某“考研基地”,。和很多對自己的本科學(xué)校不是很滿意、想通過考研實現(xiàn)自己“名校夢”的同學(xué)一樣,，李飛從一入學(xué)就開始了自己的考研之路,。經(jīng)過幾年不懈的努力，他終于如愿考入了這所名牌大學(xué),，卻在找工作時“無一例外地被HR無情揭穿我三流本科的‘卑微’出身”，李飛自我解嘲地笑稱,。
　　有李飛這樣經(jīng)歷的求職者近幾年來實在不在少數(shù),。用人單位在選拔人才時，在把最高學(xué)歷的要求逐步升格成碩士甚至博士的同時,，也越來越看重應(yīng)聘者的“第一學(xué)歷”：因為本科不是“211”,，簡歷被擱置一邊；因為“第一學(xué)歷”是中專,，念到了博士應(yīng)聘教師還是屢屢被拒……類似這樣的例子在就業(yè)市場上隨處可見,。一些用人單位毫不諱言，“清華博士又怎樣,？我們要的是‘三清團’”,，人們也不斷聽到名校研究生因為“第一學(xué)歷”稍遜而求職不理想的抱怨聲，甚至有人將自己的第一學(xué)歷稱為“難以抹去的污點”,。
　　中國青年報社會調(diào)查中心與網(wǎng)站上周就此進行了一項調(diào)查,。調(diào)查發(fā)現(xiàn),，7331名參與者（青年約占95％）中，69.9％的人認為用人單位看重“第一學(xué)歷”不合理,。
調(diào)查顯示,，在人們看來，看重“第一學(xué)歷”的現(xiàn)象廣泛存在,，在企業(yè)招聘,、教師錄用、公務(wù)員招考,、留學(xué)申請甚至擇偶時均有體現(xiàn),，但其中尤以大型、知名企業(yè)招聘嚴重,。71.5％的人認為,，這類企業(yè)在招聘時格外看重應(yīng)聘者的“第一學(xué)歷”。
　　“‘第一學(xué)歷’確實受到用人單位很大的關(guān)注,�,！北本┦腥瞬攀袌鼋�(jīng)理高宇航告訴筆者，“我們不會允許用人單位把這些要求寫在招聘啟事上,，連‘男女’都不能寫,，這屬于就業(yè)歧視。但在實際的招聘過程中,，用人單位卻會格外注意,，已經(jīng)漸漸成為了一種‘潛規(guī)則’。而且通常是大型,、國有企業(yè)和知名企業(yè)更加重視,，中小企業(yè)則往往更注重個人經(jīng)驗和實際能力�,！�
　　本次調(diào)查顯示,，人們在分析為什么越來越多單位看重“第一學(xué)歷”時，排第一位的原因是,，50.6％的人認為,，“企業(yè)選擇余地更大，標準也就更高,�,！�
　　“前些年能搶到一個大本的學(xué)生就算是用人單位的造化了，當然也沒人去看什么‘第一學(xué)歷’�,，F(xiàn)在全是大學(xué)生,，而且還是研究生，自然挑好大學(xué)的了,�,！庇腥诉@樣分析,。
　　據(jù)統(tǒng)計，1998年全國高校本科的招生人數(shù)是108萬,，而2007年這一數(shù)字達到了567萬,，1999年全國畢業(yè)研究生只有9．2萬，今年這一數(shù)字將超過42萬,。
　　甘湃在某知名IT企業(yè)長期擔任人力資源主管,，她告訴筆者，現(xiàn)在一個招聘啟事發(fā)出去,，能收到好幾千份簡歷,。“實在沒有辦法一一去看,。先是想限定在‘211’高校研究生,，又縮小到‘985’，發(fā)現(xiàn)還是看不過來,，只好再添加本科也是重點的條件,。我們也知道，肯定有不少人材被我們漏掉了,，但是考慮到招聘成本,，也只好這樣。
我們感覺,，總的來說,，普通院校考上名校的研究生,，和本科就在名校的研究生相比還是有一些差距,。”甘湃告訴筆者,，甚至有一些企業(yè),，其員工的起薪也是根據(jù)畢業(yè)院校名氣確定的。
　　調(diào)查中,，人們在分析“第一學(xué)歷”被看重的原因時，42.6％的人認為,，“名牌大學(xué)念的本科,，綜合素質(zhì)、人脈,、專業(yè)基礎(chǔ)等方面比其他院校強,。”
　　“以前一個導(dǎo)師帶三四個研究生,，現(xiàn)在一些導(dǎo)師動不動就帶十幾個甚至幾十個,，加上還有本科教學(xué)任務(wù),，他哪有那么多精力來輔導(dǎo)自己的研究生？”調(diào)查中,，26.6％的人認為,，“第一學(xué)歷”被看重，還在于研究生教育含金量的下降,。
　　但是也有45.1％的人認為,，本科讀名校，只能說明他們“考試很厲害”,。
　　“我們承認,，我們花了很多時間在準備考研，我們的老師也沒有他們的好,，但是,，為什么一點機會都不給我們呢？”本科就讀于河北一所大學(xué)的張晶晶,，今年剛剛考上中國人民大學(xué)研究生,，有點賭氣地對筆者說：“本科不是名校的，簡歷看都不看,！這樣的話,，我的研究生不用上了，即使上了,，也沒有用�,。∥铱锤纱嗑腿∠呖家酝獾囊磺锌荚囁懔�,，反正人家也只認第一學(xué)歷,。”
　　“選人才要具體問題具體分析,，名校出身的本科生可能確實更能代表這個學(xué)校的實力和特點,，但也并不是說那些普通高校、中專,、大專畢業(yè)的研究生就一定更差一些,，他們在這樣低的起點上獲得高學(xué)歷更加不容易�,！币晃皇茉L者說,。
　　調(diào)查中，有50.3％的人認為,，看重“第一學(xué)歷”“是一種就業(yè)歧視,，將影響真正人才的選拔”，48.5％的人認為“不應(yīng)該一刀切”。
　　“你看人家衛(wèi)生部部長‘第一學(xué)歷’不也就是中專么,�,！闭{(diào)查中，有人這樣留言,。
　　
　　“我們確實有時候用‘第一學(xué)歷’在簡歷初選時篩掉一些人,。但一旦進入面試，一定是能力至上,。如果因為有的企業(yè)有時候強調(diào)‘第一學(xué)歷’而灰心喪氣,、萬念俱灰，我想這是對自己的不負責,，也有推卸責任的嫌疑——其實有資本抱怨‘第一學(xué)歷’歧視的,，自身條件應(yīng)該說都還相當不錯�,！备逝葘P者說,。
　　“今天，是不是歧視我們的學(xué)歷掌握在他們手里,；未來,，我們是不是該被歧視掌握在我們自己手里�,！闭{(diào)查中,，有人這樣留言。

目前,，許多高校畢業(yè)生都忙于求職,。可對不少大學(xué)生來說,，想找份稱心的工作卻越來越難了,。“本地戶籍”,、“限招男生”,、“身高1.7米以上”等特殊要求 “卡”住了很多畢業(yè)生，而是否畢業(yè)于“211”工程,、“985”工程（俗稱的“名牌大學(xué)”,、“重點大學(xué)”）的本科院校，更是成為一些企事業(yè)用人單位的招聘 “硬件”,�,！半y道因為第一學(xué)歷不是名校，就得不到平等的機會嗎,？”很多人發(fā)出了這樣的疑問。
　
　　2011年畢業(yè)的小鄭最近一直忙于找工作，在此期間,，因為“第一學(xué)歷”的關(guān)系,，他已經(jīng)碰了好幾回壁，“很多招聘企業(yè)都要求第一學(xué)歷是211,、985工程中的院�,！薄�
　　小鄭本科就讀于福建省的一所獨立學(xué)院,，專業(yè),、學(xué)術(shù)各方面都還算不錯，在學(xué)校的表現(xiàn)也可圈可點,，但在找工作時,，他還是因為第一學(xué)歷不是全國重點院校而失去了不少機會。
　　“有的招聘單位直接在招聘啟事里寫明只招211工程,、985工程的高校畢業(yè)生,，有的單位雖然不會在招聘啟事上注明第一學(xué)歷的要求，但會優(yōu)先考慮或者在簡歷篩選上有所側(cè)重,，第一學(xué)歷不是來自重點院校根本沒有什么機會�,，F(xiàn)在，不求工作條件好,，只能先找個安身立命的地方再說,。”小鄭無奈地表示,。
　　像小鄭這樣的求職經(jīng)歷在畢業(yè)生中并不在少數(shù),，很多非名牌重點院校畢業(yè)的大學(xué)生遭遇了求職尷尬。一個事實是,，隨著大學(xué)畢業(yè)生的增多,不少用人單位的招聘門檻也越來越高,。把“211工程”、“985工程”大學(xué)畢業(yè)作為招聘條件的多為大型企業(yè),、知名企業(yè),。如廈門某銀行2012年2月發(fā)布的招聘啟事中，招聘對象為“211工程”,、“985工程”高校及海外知名高校應(yīng)屆全日制本科,、碩士研究生。廈門另一所銀行今年的招聘對象為“211工程”院校的學(xué)生,，并指出不包括各高校附屬的二級,、三級學(xué)院畢業(yè)生。這意味著福建只有廈門大學(xué),、福州大學(xué)兩所大學(xué)的應(yīng)屆生可以應(yīng)聘這個職位,，其附屬的獨立學(xué)院嘉庚學(xué)院,、至誠學(xué)院均被排除在外。
　　不僅是銀行,，其他知名企業(yè)或單位對應(yīng)聘者也有這樣的要求,，如中國移動福建公司。一些小型公司企業(yè),，也注明“211,、985院校學(xué)生優(yōu)先考慮”。此外,，國內(nèi)一些高校研究生招生中,，“211、985院校畢業(yè)”已然成為一個“硬件”,。而瀏覽許多院校的人才引進計劃如教師,、輔導(dǎo)員及研究員等職位的招聘，其師資招錄的對象很多都局限于“985工程”,、“211工程”等重點大學(xué)畢業(yè)的碩士甚至博士畢業(yè)生,。

　　對于這樣的現(xiàn)狀，大多數(shù)“遭遇者”自然怨聲載道,。
　　周曉巖是廈門一所本二院校大四學(xué)生,在屢屢聽到用人單位關(guān)于第一學(xué)歷的說法時,他后悔自己當初沒有復(fù)讀,，但也感到憤憤不平�,！吧现袑W(xué)時我還是實驗班的學(xué)生呢,，因為心態(tài)問題考到了現(xiàn)在的本二，當時就想趁早考研找工作,，也能證明自己的實力,，沒想到還有第一學(xué)歷的說法，難道我就沒有‘翻身’的機會了,？我的能力絕對不比別人差啊,。”
　　廈大研究生陳琳則坦言,，自己考研也是因為對自身第一學(xué)歷感到悲觀,，“雖然有些企業(yè)看中第一學(xué)歷，但我相信讀了廈大研究生,，我還是能在其他方面比別人有優(yōu)勢”,。
　　在用人單位——— 廈門建發(fā)集團人力資源部負責人陳先生看來，對應(yīng)聘者第一學(xué)歷提出要求,主要是想招到更高層次的人才,。站在企業(yè)的角度,，畢業(yè)生的增多讓他們的選擇面擴大了，招聘的時候收到成千上萬份的簡歷,，只能“優(yōu)中選優(yōu)”,。而企業(yè)一般都認為,，重點高校的畢業(yè)生能力會“優(yōu)于”普通院校的學(xué)生，成材率更高,。
　　21世紀以來,，隨著高校擴招，每年涌向社會的畢業(yè)生越來越多,，但社會所提供的工作崗位卻在減少。正是因為用人單位工作崗位資源的稀缺,，大學(xué)生面臨求職難的現(xiàn)實困境,，所以用人單位勢必提高選拔人才的要求，特別是高校研究所,。
　　由此看來,，用“要求第一學(xué)歷是211、985工程院�,！边@個門檻來“卡”住大量招聘者有其一定依據(jù),。而且,到了本科畢業(yè)，學(xué)生就有了三個出口：一是找工作,，二是出國深造,，三是考研讀研。這樣一來,，大學(xué)生優(yōu)秀生源出現(xiàn)了分流,，顯然，研究生隊伍的說服力就大大減弱了,。
　　此外,，目前有些研究生考研是因為真的有研究興趣，另一部分考研則是有其他原因,，再加上有些用人單位受社會影響,，認為學(xué)校在研究生階段選拔人才方面不夠嚴格，所以研究生學(xué)歷或其他“非第一學(xué)歷”就變得“不那么有含金量”了,。

　　用人單位要求應(yīng)聘者第一學(xué)歷為重點院校,，實際上就是看重應(yīng)聘者的高考成績，因為在國內(nèi),，高考是相對公平的選拔人才途徑,，高考成績與第一學(xué)歷幾乎可以畫等號。但其實,，大學(xué)生的社會化程度等諸多方面的因素都會影響其工作成就,，包括情商等，不過這些都是企業(yè)在招聘人才時所不可考量的因素,，而唯有成績是最直觀的數(shù)據(jù),，所以對高考成績的看重也理所當然地被當成提高門檻的手段,。
王鵬今年研究生畢業(yè)，聯(lián)系到了北京的一家三甲醫(yī)院,，很有希望簽約,，可用人單位卻以第一學(xué)歷不是重點大學(xué)將他拒簽了，而一個本科就讀于重點院校的研究生班同學(xué)則幸運地獲得了這個機會,。自己的努力和辛苦都付諸東流,，王鵬非常郁悶。更讓他困惑的是,，難道第一學(xué)歷將會成為自己就業(yè)道路上難以逾越的門檻嗎,？
李麗是通過自考本科以同等學(xué)歷考取的研究生。在招聘會上,，招聘單位跟她說不要第一學(xué)歷是全日制非正規(guī)本科畢業(yè)的學(xué)生,，這使她非常困惑：“我讀研究生不是白讀了嗎？”
同病相憐的兩個人總結(jié)導(dǎo)致就業(yè)失利的共同原因就在于他們的“第一學(xué)歷”出了問題,。
用人單位在招研究生時看重第一學(xué)歷的現(xiàn)象在今年的就業(yè)市場上很常見,，而直接原因是研究生數(shù)量的激增使得用人單位提高了門檻。據(jù)悉,，2006年,，全國即將畢業(yè)的研究生人數(shù)將超過26．9萬人，還不包括學(xué)制為兩年制的研究生,。
在這樣的形勢下,，用人單位尤其是研究生就業(yè)集中的高校等科研單位，在錄用研究生時往往會或明或暗地表示看重研究生的本科所學(xué)專業(yè)與所在院校,。
對于這一現(xiàn)象,，江蘇某大學(xué)人事處老師解釋說：“目前很多學(xué)生大學(xué)四年一直在讀那幾本考研參考書，實際的學(xué)術(shù)能力和綜合素質(zhì)并沒有得到提高,，尤其很多報考熱門專業(yè)的跨專業(yè)研究生缺乏該專業(yè)的研究能力,，等于又讀了一個本科，所以我們在選老師的時候,，非常關(guān)注研究生的第一學(xué)歷,，如果第一學(xué)歷是重點院校的話會優(yōu)先考慮�,！�
而北森人才測評專家謝偉認為：“用人單位在招聘時,，往往采取的是‘劣汰’取向，而不是‘優(yōu)勝’取向,，這是他們關(guān)注第一學(xué)歷的原因之一,。”
謝偉解釋說：“用人單位在招聘人的時候,，往往關(guān)注的是看求職者的缺點和不足,，有了他們指定的缺陷就不予以考慮,。第一學(xué)歷的不足，往往說明其在曾經(jīng)的競爭中不是很成功,，這也是求職者的一個缺陷,。”
某高校人事處一位不愿透露姓名的老師介紹說：“到我們學(xué)校找工作的研究生太多了,，光復(fù)旦大學(xué)來的博士就排到了20多號,。在這樣的情況下，我們就希望能夠有效地進行選擇,。在同等學(xué)歷情況下,，我們會選擇本科為重點院校的學(xué)生，因為我們認為重點院校教學(xué)質(zhì)量過硬,。而且高考是全國統(tǒng)一的標準考試，某種程度上說,，可能比研究生入學(xué)考試更加具有含金量,。”
不少用人單位關(guān)注“第一學(xué)歷”的現(xiàn)實,，直接影響到了那些決心通過考研來獲得競爭優(yōu)勢的身在二流院校的同學(xué)或同等學(xué)歷考生,。“我對‘第一學(xué)歷’歧視感受很深,�,！碑厴I(yè)于山東某地方師范類院校的鄭舞祥說：“我們本科的院校就是大家常說的‘考研基地’，那里的學(xué)生很多一上大一就把考研作為自己的目標,。本來想通過考取名校研究生作為改變命運的一個途徑,，但是現(xiàn)在看來，這條路并不好走,�,！�
對此，有專家認為：無論是以前的強調(diào)學(xué)歷還是現(xiàn)在的強調(diào)“第一學(xué)歷”,，其本質(zhì)還是對學(xué)歷的崇拜,，這都將在一定程度上影響了真正的人才的脫穎而出。
共青團中國人才棟梁工程的羅琳認為,，即使本科不是重點院校,，但如果通過自身努力獲得研究生學(xué)歷，說明其在學(xué)習能力專業(yè)水平方面與其他同學(xué)沒有什么差別,，不應(yīng)區(qū)別對待,。而且社會上很多成功人士第一學(xué)歷也不是很有優(yōu)勢，但最后都取得了巨大的成功,。
　　
　　北京大學(xué)一位博士畢業(yè)生日前到吉林省一所高校求職,，剛接觸時高校對他很有興趣,，但一查原始學(xué)歷，發(fā)現(xiàn)這位博士畢業(yè)生在大學(xué)本科時讀的不是名校,，于是將其拒之門外,。據(jù)了解，博士和碩士畢業(yè)生就業(yè)時要“追查”本科學(xué)歷,，在很多用人單位已是普遍現(xiàn)象,。如果本科不是出自“名門”，那么無論你是碩士還是博士,，連人帶文憑一起都會打折扣,。（《新京報》3月16日）
只聽說過以前家庭出身要“查三代”，沒想到如今學(xué)歷也要“查三代”,。這事看起來有些荒唐,，可是細細品味，它所折射出來的問題卻不可小視,。
追查博士碩士的本科學(xué)歷,，其實是文憑崇拜（學(xué)歷崇拜）的一個“變種”。文憑崇拜包含兩層意思,，一是崇拜高文憑,、歧視低文憑，二是崇拜名校的文憑,、歧視一般院校的文憑,。北大這名博士求職時，起初用人單位對他很有興趣,，是因為他的文憑高,，且出自北大，這是文憑崇拜的表現(xiàn),；后來將他拒之門外,，是因為他的本科文憑不“硬”，這同樣是文憑崇拜的表現(xiàn),。就是說,，如今很多用人單位對文憑的崇拜已經(jīng)到了這個地步：不僅將求職者的最終文憑作為錄用與否的依據(jù)，而且將其前幾代的文憑也作為是否錄用的依據(jù),。學(xué)歷“查三代”,，實際上是將文憑崇拜推向了一個新高度。
而這只是問題的一個方面,。另一方面則是,，學(xué)歷“查三代”其實又折射出用人單位對文憑（學(xué)歷）的不信任。從道理上講，不管這名博士本科讀的是何種檔次的院校,，只要他通過努力考上北大的研究生,，并完成了學(xué)業(yè)、通過了考核,、拿到了文憑,，那么他就應(yīng)該是一名合格的北大博士。而用人單位僅僅因為他本科文憑不“硬”就拒絕錄用他,，看上去只是對他的本科文憑不信任,，其實更是對他的博士文憑不信任———他們不相信這名博士通過在北大的幾年學(xué)習，就能將本科文憑的“缺陷”填平,，與其他名門學(xué)子平起平坐,。換言之，他們不相信北大能將一個出身“低微”的本科生,，培養(yǎng)成一個才學(xué)超群的合格的名門學(xué)子,，他們不相信北大的研究生教育有這么“神”、水平有這么高,。

一方面崇拜文憑,，另一方面又不相信文憑，其實正是一些用人單位矛盾心理的表現(xiàn),。文憑信任危機，實則教育信任危機,，對文憑的不信任其實是對高等教育的不信任,，既不相信一般高校的教育質(zhì)量、人才培養(yǎng)水平,，也對名校的教育質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量缺乏足夠的信心,。在學(xué)歷“查三代”這件小事的背后，其實暗藏著教育信任危機這個大問題,，而人們之所以對教育產(chǎn)生信任危機,，根源還是在于教育本身，是近年來高等教育大面積滑坡導(dǎo)致了教育信任危機,，是“一只茶壺九只杯子”,、導(dǎo)師變成了“老板”、研究生論文抄襲等現(xiàn)象,，讓人們不敢對高等教育寄予太多的信任,。
這幾年，人們對文憑崇拜以及“惟文憑論”口誅筆伐,，現(xiàn)在看來,，文憑崇拜和“惟文憑論”還不是最可怕的，因為這至少說明人們對文憑、對高等教育是信任的,。而越來越多的用人單位不相信文憑,，連名校的博士文憑也不相信，對名校的教育質(zhì)量,、人才培養(yǎng)質(zhì)量也產(chǎn)生懷疑,，這才更加可怕。但愿教育部門和高等院校,，包括那些“皇帝的女兒不愁嫁”的名校,，都能從學(xué)歷“查三代”這種現(xiàn)象中，體會到一種危機感,。

作者: zhangsl5 時間: 2012-5-2 12:52
本帖最后由 zhangsl5 于 2012-5-2 12:58 編輯

板凳觀看,！社會現(xiàn)象里面又蘊含著多少人的心酸

作者: 荒原獵豹 時間: 2012-5-2 13:05
中國的企業(yè)招聘太看重學(xué)歷，第一學(xué)歷,，而忽視了潛在的能力和很強的可塑性,，致使埋沒了許多人才。悲哀

作者: shootbomb1 時間: 2012-5-2 13:14
本貼討論有轉(zhuǎn)化為讀書無用論的巨大潛力

作者: cfl806900014 時間: 2012-5-2 14:10
傷心�,�,！原本還打算去進修的，看了之后啥想法也沒有了

作者: brianshao 時間: 2012-5-2 14:39
完了,，俺沒上過幼兒園或者學(xué)前班�,。〉谝粚W(xué)歷是零蛋

作者: 小波bo 時間: 2012-5-2 15:16
文憑一不小心和錢包身份證等等等被小偷給牽走了

作者: 掃街 時間: 2012-5-2 15:40
深圳某銀行招聘規(guī)定須來自211大學(xué),，深大學(xué)生寫信給章校長說連報名的資格都沒有,，校長安慰學(xué)生：銀行招聘人員素質(zhì)低不必在意。第二天他讓學(xué)校財務(wù)處撤回了學(xué)校在該銀行的所有存款“如果銀行再不改,，就號召2萬多學(xué)生的家長把存在這家銀行的錢全部提出來”那銀行很快改了招聘啟事,。

作者: 跑道盆地 時間: 2012-5-2 16:29
完了，俺的小學(xué)是在顛沛流離中度過的,！哪有什么名校�,。�

作者: wgw747 時間: 2012-5-2 17:14
大企業(yè)都是看學(xué)歷,，也就造成了,，很多英雄無用武之地的情形。,。,。

作者: hotvg 時間: 2012-5-2 17:53
社會就是在現(xiàn)實化的愚蠢！

作者: 舟航 時間: 2012-5-2 22:56
本來看看是有情可原的,，畢竟人家是費了功夫才進了好學(xué)校了,，只可惜，有些家伙也進去了，所以大家就憤憤不平了,，哈哈

按學(xué)校,，俺是不想看那玩意的，畢竟排名不靠前,，也不在發(fā)達地區(qū),。但是，俺的同事,，國內(nèi)什么學(xué)校的都有,，什么學(xué)歷的都有，哈哈,，所以,，郁悶歸郁悶，自己還得努力,。

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