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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 小公司的生產(chǎn)管理真是沒法干 [打印本頁]

作者: wgq379571125 時(shí)間: 2012-6-27 11:05
標(biāo)題: 小公司的生產(chǎn)管理真是沒法干
我們公司是集團(tuán)公司的下屬子公司,，生產(chǎn)相當(dāng)?shù)幕靵y,，我們?nèi)齻€(gè)是去年進(jìn)入公司的,，一個(gè)管生產(chǎn),，一個(gè)管技術(shù)，一個(gè)管質(zhì)量,，上邊有管設(shè)備的生產(chǎn)經(jīng)理助理,，管技術(shù)質(zhì)量的副總，有總經(jīng)理,；生產(chǎn)上是,，我們剛來的時(shí)候，公司有生產(chǎn)副經(jīng)理和和生產(chǎn)經(jīng)理助理各兼職班長帶班管著,，年后因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)理助理喜歡喝酒，總經(jīng)理把他弄下去了,，他直接辭職走人了,，剩下的這個(gè)生產(chǎn)副經(jīng)理由于太聰明了，經(jīng)常耍小心眼,，總經(jīng)理看不過去,，直接放到底去當(dāng)班長了；這時(shí)候呢我們實(shí)習(xí)的大學(xué)生也進(jìn)入崗位了,，就開始讓我們大學(xué)生管生產(chǎn),，從生產(chǎn)計(jì)劃、從毛坯原材料,，到半成品,，到成品，到外協(xié)，到輔助材料,，到能源消耗,，到人員出勤，到生產(chǎn)過程,，到處理生產(chǎn)上因?yàn)閯e的部門不作為而現(xiàn)的問題,，還有集團(tuán)公司的什么報(bào)表，人資部,、生產(chǎn)經(jīng)營部,、工作部、黨群工作部等等不按時(shí)提交,、做的通不過評審的都要進(jìn)行考核的亂七八糟的報(bào)表,，我們一個(gè)月就那么2000塊錢的工資，怎么能抗罰啊,，最頭疼的就是做了事情領(lǐng)導(dǎo)看不見,，一到每天早上開會(huì)的時(shí)候就會(huì)叨叨生產(chǎn)這不好，那得學(xué)等等,。搞得一塊開會(huì)的我們都頭大啊,，天天聽天天講都無奈了，所以啊干不下去了,，只能卷鋪蓋走人啊,，，,，,，只是一個(gè)剛畢業(yè)干到現(xiàn)在才一年的大學(xué)生，掛職生產(chǎn)調(diào)度員,，卻干著生產(chǎn)經(jīng)理的生產(chǎn)調(diào)度員的生產(chǎn)班長的事情,，卻拿著2000塊錢工資，我們圖什么,，關(guān)鍵哈,，工資多點(diǎn)少點(diǎn)無所謂啊，別那么多煩心事啊,，真是干不下去了,，，,，真苦逼啊,，每天累得要死，卻天天挨領(lǐng)導(dǎo)批評,，,，關(guān)鍵是我們廠的人員風(fēng)氣不正,，根本沒有集團(tuán)公司的文化，部門與部門之間的溝通太難了,。
求助�,。。,�,！求助！�,。,。�,！求助�,。。,。,。�,！

作者: xlf63 時(shí)間: 2012-6-27 11:23
公司文化,？小公司全是老板文化。

作者: wgq379571125 時(shí)間: 2012-6-27 11:25

xlf63 發(fā)表于 2012-6-27 11:23 # N5 F, {, l# C# Z9 X' G2 l) U' Q
公司文化,？小公司全是老板文化,。

不只是說公司文化，是公司太亂了,，公司的整體素質(zhì)

作者: 互通有無 時(shí)間: 2012-6-27 11:27
這就是中國,，上邊人浮于事，不干事,；

作者: wgq379571125 時(shí)間: 2012-6-27 11:32

互通有無發(fā)表于 2012-6-27 11:27 / q+ C% W* t3 P1 _0 S
這就是中國,，上邊人浮于事，不干事,；

不光是上邊啊,，還有往下安排個(gè)事，跟求爺爺告奶奶一樣

作者: 西北風(fēng)zlh 時(shí)間: 2012-6-27 11:40
如果能學(xué)到真本事,，就忍受一段時(shí)間，如果不是,，干脆走人,。

作者: hbwalter 時(shí)間: 2012-6-27 11:45
哪兒都是一樣的，管生產(chǎn)就是這樣,，不苦不累能讓你干,！不要談什么企業(yè)文化,，哪是騙人的

作者: 浪子001 時(shí)間: 2012-6-27 12:14
天下烏鴉一般黑,施主字求多福..

作者: 大禹123 時(shí)間: 2012-6-27 12:22
學(xué)兩年，摸清門道了,，就閃人

作者: wsh_30 時(shí)間: 2012-6-27 15:52
建議你再磨練幾年吧,，環(huán)境越復(fù)雜對你的成長越有利，試著想一下在這樣的環(huán)境下你能游刃有余的話,，幾年后有經(jīng)驗(yàn)了出去其它地方是不是無堅(jiān)不摧呢,。

作者: 霽雨星辰1 時(shí)間: 2012-6-28 16:06
建議你再磨練幾年吧！既然讓你們剛畢業(yè)的大學(xué)生管,，你們就有義務(wù)把生產(chǎn),、管理盡最大的努力搞好，而不是發(fā)牢騷,，看你們發(fā)牢騷的那些感嘆號(hào),，哪個(gè)企業(yè)還敢用你們？
干好了,，領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)批評你們嗎,？說明還是有欠缺！
你認(rèn)為你的能力值多少錢�,�,？人才市場，可以雙向選擇,！

作者: 王高級工程師 時(shí)間: 2012-6-28 16:14
你賺了,。

我就是那樣過來的。

作者: 霽雨星辰1 時(shí)間: 2012-6-28 16:17
你們?nèi)齻€(gè)人,，一個(gè)負(fù)責(zé)生產(chǎn),、一個(gè)負(fù)責(zé)技術(shù)、一個(gè)負(fù)責(zé)質(zhì)量,，綜合起來是負(fù)責(zé)了整個(gè)生產(chǎn)系列,，搞不好，原因不在你們嗎,？

作者: wgq379571125 時(shí)間: 2012-6-28 16:47

霽雨星辰1 發(fā)表于 2012-6-28 16:17 3 Y% R+ d7 x) ^
你們?nèi)齻€(gè)人,，一個(gè)負(fù)責(zé)生產(chǎn)、一個(gè)負(fù)責(zé)技術(shù),、一個(gè)負(fù)責(zé)質(zhì)量,，綜合起來是負(fù)責(zé)了整個(gè)生產(chǎn)系列，搞不好,，原因不在 ...

關(guān)鍵是我們?nèi)齻€(gè)說了上下都不聽啊,，上邊有自己的領(lǐng)導(dǎo)，下邊比我們都厲害誰都不聽啊,，你想想哈,，以前的生產(chǎn)經(jīng)理下去干班長能聽剛來的大學(xué)生的,，干技術(shù)的老師傅能聽我們剛來的什么都不精通的，管質(zhì)量的質(zhì)檢員天天讓他們把好關(guān)他們天天在辦公室坐著玩游戲質(zhì)量他能好,？,？？

作者: wgq379571125 時(shí)間: 2012-6-28 16:49

王高級工程師發(fā)表于 2012-6-28 16:14
: _3 w9 W+ ^: i你賺了,。9 A6 a& s$ ^0 ^8 w$ z. `

5 Z0 Z1 X' G: O0 s- G: ?- u* B我就是那樣過來的,。

卻是學(xué)到不少，但是現(xiàn)實(shí)是很亂啊

作者: 王高級工程師 時(shí)間: 2012-6-28 16:56

wgq379571125 發(fā)表于 2012-6-28 16:49 1 d3 @1 x# F* m& z; v' O
卻是學(xué)到不少,，但是現(xiàn)實(shí)是很亂啊

說點(diǎn)實(shí)際的,。

假設(shè)你現(xiàn)在35歲+，情況又會(huì)不一樣的,，在中國,，內(nèi)部資歷得熬出頭，外部能說會(huì)道,，這時(shí)候你應(yīng)該會(huì)有在自己手下工作的人了,。

作者: wgq379571125 時(shí)間: 2012-6-28 17:05

王高級工程師發(fā)表于 2012-6-28 16:56 1 k( r3 m8 z) p' @, e
說點(diǎn)實(shí)際的。
/ B# n) i5 r+ y
/ Q# k7 j# f. T! J5 ?: }% S假設(shè)你現(xiàn)在35歲+,，情況又會(huì)不一樣的,，在中國，內(nèi)部資歷得熬出頭,，外部能說會(huì)道,，這時(shí)候你 ...

這個(gè)我信，到三十五還得十多年呢,，這是多年是人生的最寶貴的時(shí)間段了謝謝指點(diǎn)了,，還有樓上批評的也對我們是有欠缺，剛畢業(yè)的大學(xué)生怎么會(huì)沒有欠缺,，要是什么都讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,，我們就不用等到35了是吧

作者: 霽雨星辰1 時(shí)間: 2012-6-28 17:11

霽雨星辰1 發(fā)表于 2012-6-28 16:06 e2 c: l4 ^! C% \( J7 b6 t
建議你再磨練幾年吧！既然讓你們剛畢業(yè)的大學(xué)生管,，你們就有義務(wù)把生產(chǎn),、管理盡最大的努力搞好，而不是發(fā)牢 ...

我一直搞設(shè)計(jì)和管理,，但也是從基礎(chǔ)開始的,，社會(huì)就是這樣，要適應(yīng),，而不是牢騷,。

作者: 王高級工程師 時(shí)間: 2012-6-28 17:12

wgq379571125 發(fā)表于 2012-6-28 17:05 4 w, G% ]% z1 T
這個(gè)我信，到三十五還得十多年呢,，這是多年是人生的最寶貴的時(shí)間段了謝謝指點(diǎn)了,，還有樓上批評的也對我們 ...

有啥辦法呢，制造業(yè)就是這樣,，換做金融業(yè)的,，基層崗位的都是死的，我哥在銀行任高管,，靠關(guān)系讓我進(jìn)前臺(tái)做兩年,，我直接回絕了，不喜歡那樣的,，個(gè)人喜好打交道闖闖的,，我有時(shí)候真相信那啥話的，看樣子是什么命就是什么命,，熬吧,。陽光總在風(fēng)雨后。

作者: 隱形機(jī)器人 時(shí)間: 2012-7-6 23:10
要不被問題搞倒,，要不把問題搞定,。

作者: pmhpang007 時(shí)間: 2012-7-10 08:35
牢騷歸牢騷, 換個(gè)角度, 是不是一個(gè)鍛煉的好機(jī)會(huì)?

作者: 殘風(fēng)吹淚1 時(shí)間: 2012-7-17 14:15
同感。,。我們公司也是亂的一B

作者: 灰色十一月 時(shí)間: 2012-7-18 13:09
我們公司也一樣,，郁悶中

作者: chenjian015 時(shí)間: 2012-7-19 19:28
哥們有福了，掛著調(diào)度明干經(jīng)理的事,。請不要抱怨你不覺得是個(gè)很好的機(jī)會(huì)嗎,？現(xiàn)在工資是低因?yàn)榻?jīng)理的事你干不好呀，如果你干好了你想走公司都會(huì)想方設(shè)法的留你,。
我也是做生產(chǎn)管理十幾年了從外資大公司做到民營小公司,，說實(shí)話大公司造就職業(yè)經(jīng)理人小公司造就老板。亂世才能出英雄嘛,！學(xué)校剛出來要給自己定好位,，學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)心態(tài)，生產(chǎn)管理無非是做事做人,，相信自己,！

作者: 凌越機(jī)電 時(shí)間: 2012-7-20 13:56
唉，真是不容易呀

作者: chenxinwang 時(shí)間: 2012-7-23 16:58
呵呵,，你不要急了,，你是新來菜鳥，一般的廠都會(huì)是這樣的,。招工的時(shí)候要菜鳥原因就是”可塑性強(qiáng)“說白了就是好捏,，還得抗壓，要不然富士康那些人都被逼死了,，如果不是菜鳥進(jìn)門,，什么工廠能把人給逼跳樓而不跳槽,。
所以有些人啊七啊八的你聽了不要煩，你要了解他們的心態(tài)坦然面對,，這種心態(tài)我做學(xué)徒的時(shí)候總結(jié)為”太監(jiān)心理“和”學(xué)徒人格“不過分抗拒也不逆來順受,，看各人對你的生要性了呵呵。

作者: wgq379571125 時(shí)間: 2012-7-26 16:50
干生產(chǎn)的哥們辭職走了,，真是達(dá)不到總經(jīng)理的要求,，覺得他的眼光有點(diǎn)高，站在那個(gè)高度來說,，我們做的也確實(shí)達(dá)不到他的要求,，沒辦法啊

作者: sqs95648545 時(shí)間: 2012-8-8 14:29
做好本分工作，按公司的規(guī)章制度走就行了,，不要煩的太多,。

作者: wgq379571125 時(shí)間: 2012-8-8 16:41
干生產(chǎn)的哥們走了，就剩我倆了

作者: 黃金牛排 時(shí)間: 2012-8-16 22:10
就當(dāng)做一次饋贈(zèng),，學(xué)習(xí)走人

作者: 天空極限 時(shí)間: 2012-9-26 21:10
哥們?nèi)讨?nbsp; 我剛來我公司跟你一樣每月還1500上面就一個(gè)生產(chǎn)總監(jiān) 只要是生產(chǎn)上的事都是我去跑,，說是調(diào)度員可以調(diào)度車間主任但是真心請不動(dòng) 不過學(xué)到的東西太多了，出來能學(xué)到這么多自己覺得可以了

作者: wgq379571125 時(shí)間: 2012-9-27 09:41

天空極限發(fā)表于 2012-9-26 21:10
: L4 A/ k& s% b' H哥們?nèi)讨?nbsp; 我剛來我公司跟你一樣每月還1500上面就一個(gè)生產(chǎn)總監(jiān) 只要是生產(chǎn)上的事都是我去跑,，說是調(diào)度員可 ...

那你現(xiàn)在在什么地方干啊,，不行我跟你干去吧

作者: 天空極限 時(shí)間: 2012-9-27 20:18
我這現(xiàn)在不缺人這年頭機(jī)械不好干啊

作者: zscflying 時(shí)間: 2012-9-27 21:15
LZ要像AI一樣無懼

作者: 代華強(qiáng) 時(shí)間: 2012-9-29 09:57
有時(shí)候也要問下自己,，跟人溝通有沒有什么問題,？剛畢業(yè),，大家都有些棱角，都要磨練下,！

作者: jungle_1 時(shí)間: 2012-9-29 15:41
無論上級領(lǐng)導(dǎo)還是下級操作員工,，有事多請教，沒事也可以聊聊家常,，保持謙虛的態(tài)度才能做好工作,。一方面自己學(xué)了東西，另一方面也搞好了關(guān)系,，最重要的是不會(huì)把心態(tài)搞壞,。

作者: 天藍(lán)藍(lán)海闊闊 時(shí)間: 2012-11-7 09:37
這對你是一個(gè)很好的鍛煉機(jī)會(huì)，假如你在如此復(fù)雜的環(huán)境中都可以生存,，那么你今后的發(fā)展會(huì)多大,？但看你的口氣，心態(tài)浮躁,，需要多喝涼水,，降降溫，冷眼看世界，一切都精彩,，明天的陽光依然燦爛,。

作者: Adobλ 時(shí)間: 2012-11-10 18:36
年輕人的招牌是什么，初生牛犢不怕虎,，要么就像上面的老師傅說的35之后資歷說話,，要么就做愣頭青，既然已萌生退意,，何不多多嘗試一下方法。
年輕人的圓滑是沒人買賬的,，既然上面把你當(dāng)槍使,，那就當(dāng)一回槍。
不要軟

作者: 精機(jī)abc 時(shí)間: 2012-11-13 12:01
小公司就是這樣子了,，不然什么能積累資金壯大,？

作者: 龔曉慶 時(shí)間: 2012-11-13 12:56
哪個(gè)私人企業(yè)不是那樣，,，,，，“起的比雞早,，干的比牛多,，吃的比豬少”

作者: samsang 時(shí)間: 2012-11-20 12:49
是機(jī)會(huì)，是磨練,，是沉淀,，不能改變現(xiàn)狀就適應(yīng)，面對,，咬牙堅(jiān)持兩年后回頭再看,，就會(huì)感覺很充實(shí)，很有成就感,，那時(shí)候如果被另一家公司挖走,，拿上高薪，你會(huì)回頭感謝以前的經(jīng)歷,。

作者: vooha 時(shí)間: 2012-11-20 13:11
很多的小公司,，老板覺得能給他賺幾塊錢了，就不在管理方面動(dòng)腦筋了,，賺一點(diǎn)事一點(diǎn),，賺不動(dòng)了走人。更談不上什么ERP,，SAP企業(yè)管理了

作者: 濤付帥 時(shí)間: 2012-11-22 20:03
先把經(jīng)驗(yàn)學(xué)到起,，能力有了在想辦法

作者: 張繁盈 時(shí)間: 2012-11-25 17:11
閃人

作者: 模具小俠 時(shí)間: 2012-11-27 10:41
看了樓主的帖子有幾點(diǎn)感受，說出來給樓主做一點(diǎn)參考。
1：你們這個(gè)公司的管理應(yīng)該有問題,。責(zé)任當(dāng)然主要在老總,。
2：作為年輕人，老總能夠把如此重大的生產(chǎn)管理的責(zé)任交給你們,，說明此人應(yīng)該有一定的氣魄和膽量,。對此，你們應(yīng)該心存感激,！應(yīng)該明白,，不是每個(gè)剛畢業(yè)的年輕人都有這樣的鍛煉的機(jī)會(huì)的。
3：發(fā)牢騷沒有任何作用,。既然走上了這樣重要的崗位,，就應(yīng)該好好的珍惜。在工作中與工人師傅做好交流和溝通,。多檢查自己的問題,。要學(xué)會(huì)尊重工人，就像樓主也希望得到尊重一樣,！要知道,，沒有不好的員工，只有不好的管理者,！
4：好好的學(xué)習(xí)管理知識(shí),，并把你們這個(gè)團(tuán)隊(duì)對公司生產(chǎn)管理的想法和建議有條理的向老總提出。
5：以你們現(xiàn)在的年紀(jì)還不是賺錢的時(shí)候,，積累經(jīng)驗(yàn)才是最重要的,。所以，千萬別對老總的談工作的時(shí)候提出這樣的問題,。
若干年后,，你們會(huì)對你們現(xiàn)在的老總心存感激的！
不信,，我們走著瞧,！呵呵！

作者: wgq379571125 時(shí)間: 2012-11-29 15:59
總經(jīng)理調(diào)走了,，去了別的大點(diǎn)的子公司,，副總扶正了

作者: qdtruck 時(shí)間: 2013-1-4 10:17
你們幾個(gè)大學(xué)生都是學(xué)啥專業(yè)的？怎么會(huì)一下子搞起管理來了,？

作者: demin 時(shí)間: 2013-1-6 10:19
現(xiàn)在累死,，以后閑死。

作者: wgq379571125 時(shí)間: 2013-1-6 11:28

qdtruck 發(fā)表于 2013-1-4 10:17
9 a, B" ]( U: F: Q+ ]* E; x你們幾個(gè)大學(xué)生都是學(xué)啥專業(yè)的,？怎么會(huì)一下子搞起管理來了,？

干生產(chǎn)的早就走了啊，干生產(chǎn)的是學(xué)工業(yè)工程的，我是干技術(shù)的,，學(xué)的機(jī)械專業(yè)

作者: wgq379571125 時(shí)間: 2013-1-6 11:29

模具小俠發(fā)表于 2012-11-27 10:41 . i; u$ W, h; b$ R% ?. _0 p
看了樓主的帖子有幾點(diǎn)感受,，說出來給樓主做一點(diǎn)參考。
) Z L' ?0 N/ O& l1：你們這個(gè)公司的管理應(yīng)該有問題,。責(zé)任當(dāng)然主要在 ...

感謝大俠,，看著你說的，真是能說到點(diǎn)上啊,，多謝指點(diǎn)我會(huì)珍惜自己的崗位

作者: 鐵木三郎 時(shí)間: 2013-1-9 14:41
建議先鍛煉一下,，沒有一工作就遇到順心的

作者: B_L_U_E 時(shí)間: 2013-1-9 16:33
尼瑪，工藝這個(gè)打雜的活也比較坑爹�,。,。�

作者: wgq379571125 時(shí)間: 2013-1-15 11:45

B_L_U_E 發(fā)表于 2013-1-9 16:33
_; T4 n& X; g' r尼瑪,，工藝這個(gè)打雜的活也比較坑爹！�,�,！

少說臟話

作者: chenjian015 時(shí)間: 2013-1-24 17:18
好像在電影”快樂到家“泰國說好棒的意思吧！具體記不清了

作者: 小飛鷹 時(shí)間: 2013-3-9 18:46
生產(chǎn)管理不是一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生能勝任的,，不管哪個(gè)企業(yè)都是靠生產(chǎn)來賺錢的,，如果生產(chǎn)抓不好，貨交不出,，企業(yè)肯定倒霉,。你們這個(gè)總經(jīng)理把你害了，應(yīng)該讓你先跟在別人后面做副手鍛煉鍛煉,。我用人從來都不會(huì)把剛來的大學(xué)生弄去直接管理的,，剛畢業(yè)的很多東西都沒有經(jīng)歷過，心理承受能力不是太好,，在我們這里車間主任都是30歲以上,，因?yàn)楣芾硪心托裕F(xiàn)在的員工不是那么好管理的,，作為中層干部要上下兼顧的,。

作者: 朱守武 時(shí)間: 2013-3-11 14:29
如果能夠?qū)W的很多，接觸到很多,，那么熬下來,，將來肯定不錯(cuò)。

作者: wgq379571125 時(shí)間: 2013-3-11 15:50

小飛鷹發(fā)表于 2013-3-9 18:46 . J- s4 K2 ~# e. A* ^; q3 o
生產(chǎn)管理不是一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生能勝任的,，不管哪個(gè)企業(yè)都是靠生產(chǎn)來賺錢的,，如果生產(chǎn)抓不好，貨交不出，企 ...

謝謝了,，感覺你說的很有道理啊,，我們年輕人有我們的缺點(diǎn)，而且在別人眼里有股年少輕狂的感覺,，總之還是低調(diào)的學(xué)習(xí),，將來肯定會(huì)有用的

作者: 靜候佳音 時(shí)間: 2013-6-30 15:14

模具小俠發(fā)表于 2012-11-27 10:41 ! }& G0 o% I/ I- Y& }1 ` X9 R
看了樓主的帖子有幾點(diǎn)感受，說出來給樓主做一點(diǎn)參考,。
) ]1 L$ K1 h9 @& K" D8 {1：你們這個(gè)公司的管理應(yīng)該有問題,。責(zé)任當(dāng)然主要在 ...

這位老師說的很在理，現(xiàn)在很多小公司的管理都比較落后,，怎樣落實(shí)物料,，組織生產(chǎn)，建立相關(guān)的生產(chǎn)體系是一個(gè)系統(tǒng)而復(fù)雜的工程,，在摸索和建立這個(gè)系統(tǒng)的過程中,，先不要考慮當(dāng)前的收入怎樣，先把項(xiàng)目做好,，慢慢的時(shí)間久了,，收入就會(huì)跟上來了。

作者: danver 時(shí)間: 2013-7-1 15:38

模具小俠發(fā)表于 2012-11-27 10:41
8 Q ^ a5 Z4 N1 i6 K. L看了樓主的帖子有幾點(diǎn)感受,，說出來給樓主做一點(diǎn)參考,。/ @( B9 R+ [+ W8 y0 R8 {5 q
1：你們這個(gè)公司的管理應(yīng)該有問題。責(zé)任當(dāng)然主要在 ...

真心受教了,！

作者: danver 時(shí)間: 2013-7-1 16:11
很羨慕你有這樣的機(jī)會(huì),，讓我回想到在以前公司的工作經(jīng)歷！以前在一個(gè)小的私人企業(yè),，什么都是剛剛開始,。最典型是開始建了個(gè)倉庫，然后找了個(gè)主管（跟老板有親親關(guān)系）,。最開始亂啊,，經(jīng)常是找不到貨，發(fā)錯(cuò)貨,。裝錯(cuò)包裝,，（公司是做外貿(mào)的。標(biāo)簽是英文的,，產(chǎn)品規(guī)格也非常的多) 老板沒辦法把我調(diào)過去了（當(dāng)時(shí)入職半年,，之所以調(diào)我過去時(shí)公司里跟我一起去的基本上是女的）協(xié)助那個(gè)主管。最開始一個(gè)月也是天天晚上十點(diǎn)多啊,，沒辦法滿滿一倉庫論七八糟的貨,，想找個(gè)貨都到找半天�,。ㄒ稽c(diǎn)不開玩笑）而且最主要的是倉庫里的員工不配合，表面上很客氣,。估計(jì)比你現(xiàn)在的處境差的多,。所有事都得自己做啊�,？梢哉f我在倉庫一天干的活比普通工人多的多,。一個(gè)月后，我總結(jié)了一下,，然后找老板談了一下,，老板真的很開明。談了我工作中遇到的困難,，我想到的解決辦法,，然后跟他建議那些工作流程和制度應(yīng)該改進(jìn)等等，談了整整一天,。讓我起草了套流程和制度,。然后老板拿回去改了接近一個(gè)周。然后開會(huì),，然后我做的事就是監(jiān)督倉庫里執(zhí)行流程,。2個(gè)月后一切順利。到當(dāng)年年底老板又聽我建議上了套ERP（上大學(xué)了解過）,。然后倉庫基本沒在出過問題。然后我從倉庫撤出來了,！個(gè)人真實(shí)經(jīng)歷,。

作者: 一重科技 時(shí)間: 2013-7-2 10:00
個(gè)人覺得你們總經(jīng)理還是很有魄力的！�,�,！

作者: zhonghb876 時(shí)間: 2013-7-20 09:48
呵呵，看到這帖就覺得很親切,，給兄弟的提醒,，被老板罵，那是好事兒啊,，別泄氣,。作為過來人給你個(gè)建議，在這種情況下,，有事有疑問都主動(dòng)去你最高領(lǐng)導(dǎo)那交代問題招招罵,，不過別和其它人說喲

作者: 豪大大 時(shí)間: 2013-7-22 23:21

zhonghb876 發(fā)表于 2013-7-20 09:48
0 ]7 o( O* K& i H/ a8 `- E: A呵呵，看到這帖就覺得很親切,，給兄弟的提醒,，被老板罵,，那是好事兒啊，別泄氣,。作為過來人給你個(gè)建議,，在這 ...

這位前輩，我不是很能理解,，能給我解釋下嗎,？謝謝

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