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標題: 長三角一家小企業(yè)主的痛苦掙扎,這是真的嗎? [打印本頁]

作者: everfree    時間: 2012-8-31 19:32
標題: 長三角一家小企業(yè)主的痛苦掙扎,,這是真的嗎,?
     我是長三角一家小企業(yè)主,做建材,。白手起家,勞動密集型行業(yè),五年時間廠從15個人干到了150個,。但是做廠以來從來沒有今年這么累過,困惑過,,不知道出路在那里,。

  1、招不到工人——工人工資包吃住3000-5500(不含保險)的水平,,但是就是招不到人,。在人才市場招電焊工,介紹“我們工資4000元/月,,您留個電話吧,,可以到我們廠去看看”。對方輕蔑的看一眼你的招工廣告:“算了吧,,不浪費你的電話費了”�,,F(xiàn)在南京安德門勞動市場已經(jīng)不指望了,,固定給中介每介紹來1個工人給100元,中介也不是不用心,,天天介紹,,但是來了的都干不了兩天。短工化趨勢明顯,。只想干1,、2 個月,然后有點錢就休息,,沒錢了再混兩個月,,都是這樣的心態(tài)。而且這還是好的,,安德門勞動市場門口一大群痞子流氓,,搞不好招進廠來就以多種借口訛詐企業(yè)(甚至會人為制造工傷)。這樣的事情太多了,。不知道ZF在干什么,?廠里目前的頂梁工人都是40向上的。80后,,90后,,討論的帖子太多了,不提也罷,。公司給宿舍裝了寬帶,,空調(diào),買了乒乓,,臺球,。小年輕轉(zhuǎn)一圈,嘴一瞥,,你們廠太偏了,,你們廠住宿環(huán)境不好。我就想罵娘了,,當年我睡河邊棚戶房,,冬天凍的瑟瑟發(fā)抖的時候都還沒抱怨過條件差,現(xiàn)在的年輕人真是不能提了,。前段時間想請甘肅的同學從甘肅幫忙帶工人過來,。結(jié)果1個也帶不來,因為那里的工人同樣緊張,,我就真不明白了,,天天網(wǎng)上說企業(yè)倒閉了,裁員了,人呢,?,??,?你們裁下來的人給我好不好,?——教育擴招,把大量的應(yīng)該投放市場的勞動力搞去學習,,出來以后高不成低不就,,1年500萬,4年就失去了2000萬一線工人,,勞動力能不緊張么,?

  2、人為上漲工資,,企業(yè)壓力大增——每年社保費用基數(shù)7月調(diào)整,,我們首法經(jīng)營幾乎70%員工,,除非自己不愿意交的都交了5險(沒辦法,,也是為了留工人)。社保費用從08年的300多/人到現(xiàn)在的800多/人,。我就想說了,,制定政策的,你們知道小企業(yè)有多大壓力么,?今年經(jīng)濟危機,,照舊上漲社保標準。不是把小企業(yè)往死里逼么,?你們每天坐在辦公室里拍腦袋解決社保資金缺口的時候,,高談闊論提高公民收入的時候,怎么不想想取消公務(wù)員不交社保的雙軌制,?怎么不想想減低公務(wù)員和壟斷企業(yè)的退休工資呢,?不是我訴苦,我自己現(xiàn)在有時候都想把自己交的那份最低基數(shù)的保險停了,。能省1分是1分,,只要不死就撐著,感覺是在給工人打工,。(我到老了如果破產(chǎn)了能拿到那份養(yǎng)老保險么,?那可是要到67才能拿的吧?),。

  3,、勞動法真的傷不起——現(xiàn)在每天精神高度緊張,就怕出安全問題,。隨便一出問題就搞你個幾萬,,司機從車廂上往下跳,,說是腿骨受傷了。對不起,,工傷,,你要賠錢2萬。工人試用三天,,把手伸到模具里,,壓骨折了,對不起,,工傷,,你要賠錢5萬。工人在路上被摩托車碰了,,對不起你要賠錢,,7萬,工傷,,上下班嘛(天知道),。業(yè)務(wù)員開車在外面逛碰死了人,對不起,,你賠錢,,20萬(帶保險南京傷亡一個總共要配60萬,還好有車險),。熟悉勞動法的應(yīng)該知道,,出了事,真正社保里工傷險賠償?shù)男☆^里的小頭,,大頭還是要你企業(yè)來承擔,。你一定想說,那你不能加強安全教育�,�,!不能安全培訓啊,我X T M ,,還能讓我怎么樣啊,,我總不能天天跟著每一個人吧?工人喝酒上班,,扣50,,馬上辭職,下最后通牒,,到勞動部門舉報你不給加班工資了,,試用期沒有給交社保了。勞動法,你真的太強大了,,把社會該承擔的責任全部推給企業(yè),。因為這些企業(yè)主還沒有倒閉,沒倒閉就說明他們還有錢,,總比工人鬧事社會不穩(wěn)定要好吧,。所以辛苦辛苦你們這些萬惡的資本家吧�,!幕乙饫�,,擔驚受怕,真想早點結(jié)束著萬惡的剝削日子,。

  4,、市場轉(zhuǎn)冷,利潤微薄——我們是做建材的,,產(chǎn)品主要用在新建工廠和房地產(chǎn)上,,大家知道今年出口不好,沒有多少企業(yè)在這個時候擴大建廠,,房地產(chǎn)受打壓,,新開工樓盤嚴重不足。而且我們的產(chǎn)品沒有任何技術(shù)門檻,,就是勞動密集,。于是為了生存,,利潤從15%一路下到5%,。就是說別看你忙活,你是在為稅務(wù)局做嫁衣,。但是你不干就要死,,你有的干說明你還不錯。呵呵,,就這點能自我安慰一下,。從建廠初就走品牌發(fā)展的路,有一定的固定客源,,所以該不至于馬上就死,。但是如果工資再漲呢?房租再漲呢,?有些狗屁人一定要說了,,你們這樣的垃圾公司早該轉(zhuǎn)型,騰籠換鳥,。問候你先人,,請你說話的時候不要用屁股想著說。你說的道理是對的,我們不是壟斷行業(yè),,確實每個行業(yè)里能有幾個最后形成品牌的,,有高附加值的,但是能占百分之幾呢,?得死掉多少企業(yè),,多少人又會重新找工作?這是一個方向,,但不是解決根本問題的辦法,。

  5、騎虎難下,,身心疲憊——干廠這么多年,,沒有1次旅游,1次給自己放假,,1年365天,,360天在工作。過年了,,大年30在外面收欠款,。工人不夠了,自己上手幫忙搬運,。每天早出晚歸,,晚上9點到家是正常,夫妻兩一起加班,。孩子堪比留守兒童,。從來沒有帶孩子去過動物園,游樂場,,有一天稍微早點去奶奶家接孩子,,孩子說:爸爸,今天太高興了,,天都沒黑你就來接我了呀,!眼淚差點就掉出來了。真羨慕公務(wù)員招九晚五,,夏天中午3點上班,,一周雙休,又開始下文說領(lǐng)導要帶頭休年假了,。干廠這么多年還開著06年買的破奇瑞,,用著07年的偌基亞直板,沒有錢買房子(也根本沒想買)不是沒賺到錢,,只是賺的少的可憐的那點錢,,為了維持廠子不死都投入進去了,。

  總結(jié):人比人得死啊,貨比貨得仍啊,,不在體制內(nèi),,你就是一只驢,沒有人會在乎你的死活的,。有人說當老板多風光啊,,其實當老板更多的時候是在給國家給工人打工,堅持下去的動力其實就是為了拼搏奮斗實現(xiàn)自己人生價值的小小的理想,,自己加油,!


作者: everfree    時間: 2012-8-31 19:33
本帖最后由 everfree 于 2012-8-31 20:13 編輯

是轉(zhuǎn)帖的。
我想問問本壇的社友,,是實情嗎,?



作者: 丶/hx    時間: 2012-8-31 19:44
不像是假的吧  也可能是寫出來發(fā)泄不滿的
作者: 仙劍神曲    時間: 2012-8-31 19:45
小微型民企不容易,這個已經(jīng)是公開事實了,,大環(huán)境就是這樣,,只能哀嘆了。
作者: 老鷹    時間: 2012-8-31 19:58
好像貼過,。這類事情估計沒人去編謊,,編也沒稿費。只有親歷者的內(nèi)心痛苦和憤懣才有寫的沖動,。
作者: 大海無邊    時間: 2012-8-31 20:09
兄弟說得太好了雖然我沒有遇到你的難處,,不過我身邊朋友好像你的悲催的情況不在少數(shù),特別是他TMD勞動法覺得是拍屁股的法
作者: 掃街    時間: 2012-8-31 21:05
事實就是如此,,片面提高工人待遇,,而不提高其工作效率和勞動技能,結(jié)果只能是中了美帝的計了,,制造業(yè)回流發(fā)達國家,。
作者: hf097834    時間: 2012-8-31 21:26
從我自己的實際情況和周圍一幫企業(yè)的情況看.100%的實情.自從WJB上臺后,中國的制造業(yè)一年不如一年
作者: wz5335321    時間: 2012-9-1 17:08
哇!,!工資漲得那么高了!,!
作者: 楊云123    時間: 2012-9-1 21:55
wz5335321 發(fā)表于 2012-9-1 17:08
哇�,。」べY漲得那么高了�,�,!

為什么我們北方的企業(yè)對工人還是那么強勢?
作者: 江東BOBO人    時間: 2012-9-3 21:43
普工3000~5500包吃住?至少12個小時吧?
作者: 無名之水無痕    時間: 2012-9-4 08:48
都不容易啊。
作者: 老板`    時間: 2012-9-4 09:29
有點夸張,,說句中肯的話,,企業(yè)相對員工來說還是比較強勢的,,外國的工會多強大啊,
作者: 無錫福鉆    時間: 2012-9-4 11:10
如何辦,?
作者: zzsgft    時間: 2012-9-4 14:57
大企業(yè)在裁員,,小企業(yè)招不到人,這是現(xiàn)在年輕人眼高手低造成的,!
作者: jointer800    時間: 2012-9-6 16:03
大實話,。但我們這兒的工人貌似沒這么歪。
作者: dhf654    時間: 2012-9-6 16:55
從中國的現(xiàn)狀看處在官僚資本主義社會,。原來中國人多,,不怕吃苦,任勞任怨,,大家都有的賺,,誰都沒意識到這問題。現(xiàn)在人口社會老齡化了,,這個單誰來買,,肯定是小工廠主了。所以中國現(xiàn)狀除了政治體制改革,,技術(shù)革新這兩條路,,其它都是虛的
作者: wanghejin    時間: 2012-9-6 17:40
老板為啥不想想,把廠子撤了,。把一切不如意都留給他們得了,。
打掃一下倉庫,按照當前平均工資水平,,得趕上別人干多少年啊,,這些年你就可以歇著了。
不創(chuàng)造剩余價值,,誰能向你攤派,?
都如果這樣,他們是不是又要去找農(nóng)民的麻煩,?
這樣看,,歸根結(jié)底,是自己的欲望讓自己苦惱,。
作者: 找方向    時間: 2012-9-7 17:20
求證實,?
作者: 深藍zkk    時間: 2012-9-7 19:26
看來我的工資偏低啊,呵呵
作者: gaoyouzf    時間: 2012-9-9 16:51
丶/hx 發(fā)表于 2012-8-31 19:44
不像是假的吧  也可能是寫出來發(fā)泄不滿的

是實情哦


作者: fx1346    時間: 2012-9-9 19:15
員工和企業(yè)主的立場不一樣而已,,不過中國的小企業(yè)確實不好混
作者: CAUSY    時間: 2012-9-25 14:50
不會沒賺到錢吧,,    只是看你自己的發(fā)展期望與能力是否相符了。,。,。   
作者: wangeddiee    時間: 2012-9-26 16:23
當老板的壓力要大的多,,他要面對很多方面。員工也不容易,,要養(yǎng)家糊口,,不過相對單一些。現(xiàn)在工人工資的確如此,,一般稍微有點兒技術(shù)的就3000左右了,。5500可能是有技能證書的電焊工,這的確有的,,造船廠的比這還高,。當然,最近造船廠不景氣,。但是工資高起來了,,大家都不樂意找個工作將工資吧。




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