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標(biāo)題: 畢業(yè)三年,，剛得到通知,，提干漲工資了 [打印本頁]
作者: zyh20120104    時間: 2012-9-5 16:49
標(biāo)題: 畢業(yè)三年，剛得到通知，提干漲工資了
干了三年了,，天天付出比收獲的少,，這次全廠提干,，終于混上個副所長了。以后更得加班了,。。  P' c% Q7 O& I7 m, j) A" X
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09年在長春畢業(yè)后直接來到這個廠子,，天天加班,，領(lǐng)導(dǎo)也總夸，但是拖了三年,，我是最晚提起來的,。
' u5 d! ^" V8 U# P6 Y, z- V哎 ，在私企就這樣,。領(lǐng)導(dǎo)的親戚開叉車都比我提的快,。. _. m  T- Q8 L' \7 D& B! {1 ~

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作者: 翔夢隨風(fēng)    時間: 2012-9-5 16:59
就是 ，天天付出比收獲的少
作者: 老鷹    時間: 2012-9-5 17:00
畢業(yè)三年,，混得不錯,。
作者: charles006    時間: 2012-9-5 17:08
不錯，樓主在什么所,？
作者: jdjlhy    時間: 2012-9-5 17:08
恭喜樓主了
作者: 原諒我今天    時間: 2012-9-5 17:12
哈哈,，也不錯了。恭喜樓主,。
2 ^# m+ {7 F8 M: k, H7 K當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo),，更要注意身體哦。
作者: huawei-hw    時間: 2012-9-5 17:15
在學(xué)點管理就更好了,。
作者: 親力親為    時間: 2012-9-5 17:25
恭喜你，努力總會有回報,！
作者: chidiandong    時間: 2012-9-5 17:33
恭喜樓主了,。{:soso_e113:}
作者: 1974384439    時間: 2012-9-5 17:48
      “付出比收獲少”還提了干。那付出比收獲多
! x7 N2 H1 C" y) w1 X4 W, C" q6 ^& r的人們得提多大的干部呀,！您的領(lǐng)導(dǎo)就那么水平,？！+ f0 Y* H. L  n' z
連好歹都分不清了,。/ K+ c8 m: `$ o4 i; ^; f6 P
作者: 興國    時間: 2012-9-5 17:50
恭喜樓主,。。,。樓主做什么產(chǎn)品的,？
作者: shootbomb1    時間: 2012-9-5 17:55
級別太虛了,權(quán)/錢/關(guān)系才是真的.
8 [3 U2 w6 Z: M沒實際好處,封大宇宙銀河系太陽系地球總裁照樣不干.
作者: 非法用戶    時間: 2012-9-5 18:12
剛干3年就跨過了組長、主任,，到了副所長了,，還有什么好抱怨的。
作者: 左翼魔狼    時間: 2012-9-5 18:28
恭喜
作者: 楊云123    時間: 2012-9-5 18:45
私企副所長是個真么職務(wù)�,�,？
作者: yaowang2049    時間: 2012-9-5 19:05
私企還有什么所一類的呀,？
' C. @' \/ U8 i4 _5 {+ L5 X* C1 ~( ^5 L9 O! o' \/ w; ?
以為凡是帶所的都是國企性質(zhì)的呢！
作者: wfsoochow    時間: 2012-9-5 19:14
私企不好混啊
作者: xuye    時間: 2012-9-5 19:24
希望我三年后也能混到樓主這個程度
作者: 拔鳥助長    時間: 2012-9-5 19:40
畢業(yè)三年還是生瓜蛋子,，過早題干,，對成長不利。當(dāng)然你如想當(dāng)職業(yè)官僚,，又另當(dāng)別論,。僅供參考。
作者: 唉唉WF    時間: 2012-9-5 19:42
加油,，加油,，向你學(xué)習(xí)。
作者: 纏繞指間的煙    時間: 2012-9-5 19:53
總比我們這兒干三年還不知道方向好吧
作者: zyh20120104    時間: 2012-9-5 20:17
1974384439 發(fā)表于 2012-9-5 17:48 9 i) ^, Z# L. ?# T
“付出比收獲少”還提了干,。那付出比收獲多
0 q) k' j" g. p, }/ G; C的人們得提多大的干部呀,！您的領(lǐng)導(dǎo)就那么水平？,！, J5 v. q8 E2 l
連好 ...
  T( y. {9 r# t6 W
寫反了  不好意思
  J; Q2 N4 I0 a; k
作者: zyh20120104    時間: 2012-9-5 20:19
非法用戶 發(fā)表于 2012-9-5 18:12 4 ^' R9 d4 n3 t
剛干3年就跨過了組長,、主任，到了副所長了,，還有什么好抱怨的,。
$ u/ w. o4 [3 r% t# @1 ?
您是不知道我們廠的情況啊    1000多人  得有200多個干部   真正搞技術(shù)的沒幾個，全是和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的   我們這一批一共來了100多大學(xué)生  現(xiàn)在就剩30個了   有親戚關(guān)系的 都提上去了   ,。   這么說吧  我們老板說過   項目是管理出來的     我這個郁悶
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作者: 大禹123    時間: 2012-9-5 20:24
現(xiàn)實的寫照,，干的多，比如說的多
作者: 非法用戶    時間: 2012-9-5 20:34
干部職工比例1:5,，已經(jīng)很不錯啦,。我們這5個人可以成立個處，一個處長,，2個副處長,。
作者: loved    時間: 2012-9-5 20:53
過早提干確實不好，這點我深有體會,，我畢業(yè)四年當(dāng)技術(shù)部主管,，下面就十來個人吧。有年長一點的工程師,，有學(xué)歷職稱比自己高的工程師,，有時管理起來總覺得欠點什么的，就如老板所說的,，我氣場不夠吧,。剛開始真的很難適應(yīng)，感覺壓力很大,，有些東西叫他們改一下,，他們不就聽,，感到很為難。不過經(jīng)過一段時間的鍛煉好多了,，最終體會到j(luò)管理與技術(shù)是兩碼事,，管理是一門很高深的學(xué)問，要做好真的不容易啊,。不管怎么樣還得恭喜樓主啦,，呵呵
作者: 夏，末    時間: 2012-9-12 12:25
加油加油,！
作者: lijinmu    時間: 2012-9-13 22:40
恭喜你�,。�



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