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機械社區(qū)

標(biāo)題: 《實現(xiàn)集體制中的困難與誤區(qū)》 [打印本頁]

作者: 楚地長戈    時間: 2012-10-20 11:54
標(biāo)題: 《實現(xiàn)集體制中的困難與誤區(qū)》
轉(zhuǎn)自S,一個理想的踐行者,。2 l& b* T  Q9 Z1 B% b

  Z5 w8 [0 H0 x* A6 |$ P集體制中實現(xiàn)的困難在于:物質(zhì)的積累,、生產(chǎn)的持續(xù)、生產(chǎn)關(guān)系的協(xié)調(diào),、獲得的差距控制,。
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物質(zhì)的積累:一群人首先要吃飯,要活著,,才有未來,。要實現(xiàn)集體制的基礎(chǔ)就是物質(zhì)的積累,,靠這種積累來給予集體基本的供給。但是,,對于任何一個集體,,如何能夠形成積累,如何形成積累到供給的標(biāo)準(zhǔn)是非常復(fù)雜的計算過程,。在當(dāng)今紛繁復(fù)雜的年代,,外部各個形勢的不確定性,內(nèi)部各種思想的穿插造成積累的過程始終無法很好的形成,,標(biāo)準(zhǔn)一變再變,,所以,集體制形成的基礎(chǔ)始終在破壞后建立,,然后再被破壞,,再建立。- h8 E$ a/ D. t5 e
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生產(chǎn)的持續(xù)性:當(dāng)物質(zhì)積累到一定的階段,,完成了基礎(chǔ)工作,,可以進行供給。于是如何讓這個物質(zhì)積累不下降,,至少保持持平呢,?這是難題。因為當(dāng)供給的產(chǎn)生不對生產(chǎn)者有壓迫性,,就難以保證生產(chǎn)的持續(xù)性(當(dāng)然,,如果壓迫就很有可能走到資本主義壓迫上,造成階級劃分,,造成地主與長工,、農(nóng)民的產(chǎn)生。),,于是這個難題就把解決源頭丟給了獲得的差距控制上,。
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9 c; u6 }1 {& V7 B生產(chǎn)關(guān)系的協(xié)調(diào):一旦形成管理與被管理,生產(chǎn)關(guān)系的協(xié)調(diào)性是最為關(guān)鍵的,�,;鶎优c上層的實際情況不同,只要稍一疏忽就會產(chǎn)生官本位,、官僚作風(fēng),、老爺習(xí)氣等等定時炸彈。在考慮物質(zhì)的積累問題上就會造成不斷的形成組織體,,分擔(dān)物質(zhì)積累的百分比,,時間久了也會產(chǎn)生小集體。再考慮到生產(chǎn)的持續(xù)性,這是官僚作風(fēng)就更能有機可趁,,產(chǎn)生不合理的獲得差距,,最后造成階級。所以,,在生產(chǎn)關(guān)系上,,對于作風(fēng),是個源頭,,遏制住生產(chǎn)關(guān)系的不斷變化,,其實就是針對生產(chǎn)作風(fēng)的一致化作持久的要求。在這點上,,要天天盯,,月月念,年年評,,難度很高,。# N7 i; f0 Z' v' {# D2 \3 ]1 q
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獲得的差距性:在今天這個時代,要想說差距,,肯定和勞動多少有關(guān),。但是當(dāng)人勞動到一個階段就會發(fā)現(xiàn),差距開始形成了階級,。這種階級是保障與非保障的問題,,不是干得好與干的不好的問題,所以,,最終導(dǎo)致殘酷的現(xiàn)實,,使人不折手段去做每一件事。在一定的組織范圍內(nèi),,如果考慮到生產(chǎn)的持續(xù)性問題,,造成一定范圍內(nèi)的差距以及將名譽與利益進行準(zhǔn)確的劃分是可以解決這個難題的,但是,,作為名譽,,應(yīng)是同一階級的榮譽,比如“勞動模范”“紅旗手”等,,不是有了名譽就等同于升官,再把利益的分割搭配,,就不會造成混亂不堪,、爾虞我詐的集體作風(fēng)。
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集體制的誤區(qū):$ `# A( V9 S" E  F* t
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誤解要求與壓迫:集體制需要集體性積累,,更需要生產(chǎn)保持持續(xù)性,。如果集體全部或者部分停止生產(chǎn),就會造成集體積累下降、獲得差距不能兌現(xiàn)等諸多集中性難題,。所以,,任何集體制的集體必須強調(diào)要求,是對集體中個體的要求,,最終形成集體的要求,。要求必須實現(xiàn)。但是,,因為在要求實現(xiàn)過程中,,仍舊需要強大的動力需要實現(xiàn),所以,,很容易與壓迫形成意識上的概念偷換,。這是集體制的第一大誤區(qū)。1 n, n* t* v' Y

) @1 A. r5 I. R: D3 d! {誤解獲得:有人認(rèn)為集體制就是吃大鍋飯,,這種思想是片面的,,形而上學(xué)的。集體制講究的就是獲得中如何進行差距的計算,,不會使任何一個人沒有保障,,但同時不支持你過度享受。完成要求的人與完成要求較好的人,,甚至完成要求非常好的人有一定的差距,,但不影響階級,更不會影響到普遍的需求,。所以,,誤解獲得應(yīng)肯定多勞多得,但不可認(rèn)為是沒有邊際,。這是集體制的第二大誤區(qū),。
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誤解勞動關(guān)系的協(xié)調(diào):集體制提倡所有人能夠?qū)⒆约旱囊庖娔贸鰜恚黄鹛接�,。下級可以和上級進行平等的溝通,,建議,不攻擊人身的爭吵也可以,。但是,,對于那些具有煽動,不針對業(yè)務(wù)本身的探討是不被允許的,,是內(nèi)部腐化集體制的前兆,,所以,在這點上要有敏銳的政治思想鑒別力,。這是集體制的第三大誤區(qū),。. \5 h, B( F+ |, G9 g

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作者: 依然在路上    時間: 2012-10-20 12:22
很好,請問轉(zhuǎn)自哪里,還有更多內(nèi)容嗎?
作者: 楚地長戈    時間: 2012-10-22 14:21
依然在路上 發(fā)表于 2012-10-20 12:22
8 F4 F; W) K! G很好,請問轉(zhuǎn)自哪里,還有更多內(nèi)容嗎?

3 s3 a, M7 J) r轉(zhuǎn)自我的老大...
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這是我們經(jīng)理寫的...." a) ?' G9 P2 [9 L  k# W" \

作者: 依然在路上    時間: 2012-10-23 22:02
楚地長戈 發(fā)表于 2012-10-22 14:21 * P0 @' Y: `+ b- N& g) W1 o/ U1 A
轉(zhuǎn)自我的老大...
0 a; h& W% B$ F4 r( b/ L
" q) F/ ]5 Z* r這是我們經(jīng)理寫的....
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老大不一般啊,人情世故的太多,能研究一些東西的太少...
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