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標(biāo)題: 高校教師開的培訓(xùn)課被人暴了 [打印本頁]

作者: surfacer 時間: 2012-10-25 13:32
標(biāo)題: 高校教師開的培訓(xùn)課被人暴了
某技術(shù)人員爆料：

  我是一個悲觀者,，向來看事情都喜歡往不好的地方想,，對這次培訓(xùn)同樣抱這種心態(tài),。

  培訓(xùn)，因培養(yǎng)而訓(xùn)練,，一種有計劃性和目的性的活動。這次《電子產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計與制造工藝》培訓(xùn),，從發(fā)出通知到進行培訓(xùn),，之間的時間是很充沛的,，應(yīng)該說組織者完全可以做一份好的培訓(xùn)計劃，但事實上在整個培訓(xùn)過程中都沒能看出這一點,，老師們都是匆匆忙忙坐飛機來,，又急匆匆的趕著飛機而去。而且培訓(xùn)的目的性也沒有想象中的那么明確,，就我個人而言,，這次培訓(xùn)并不成功。

  且不說組織者們所營造出來的氛圍是多么的平淡,，多么的缺乏交流,，直接談?wù)勎覀兣嘤?xùn)的課程。這次培訓(xùn)的學(xué)員中不乏大企業(yè)中的技術(shù)骨干,，上課老師的權(quán)威性特別能引起學(xué)員們的注意,，往往會成為學(xué)員衡量培訓(xùn)檔次的首要標(biāo)準(zhǔn)。而我們這次的培訓(xùn)課堂既沒有一點嚴(yán)肅性,，也沒有形成一種積極活潑的氣氛,，從頭到尾都是千篇一律淡得乏味的講述，似乎又回到了以前在學(xué)校的某些催人入睡的搖籃中,。學(xué)員們都是來自公司企業(yè),，具備一定的實踐經(jīng)驗，所以這種培訓(xùn)課程是不是應(yīng)該多一些討論,，多一些活躍元素在里面呢,！

  最重要的是課程內(nèi)容，我看也只是老師們從學(xué)校的課件中提取出來后簡單的拼湊,，電子產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計與制造工藝的理論知識即使用四年時間也學(xué)不精,，況且我們就只有四天的時間。組織者和老師們是不是應(yīng)該多從實際案例中來給學(xué)員以啟示,，引導(dǎo)學(xué)員們的討論,，在理論上指導(dǎo)一下方向便可，總的來說幾天下來在課程上的獲得的知識實在是少,。

作者: 沈石頭 時間: 2012-10-25 13:37
像做ISO需要的員工培訓(xùn),。。,。走過場

作者: 凡人一個 時間: 2012-10-25 14:09
和普法一樣,，沒人知道。等自己要受到懲罰的時候,，才知道自己做錯了,。呵呵！

作者: 老電工 時間: 2012-10-25 15:51
說句不怕得罪人的話,。個人不是很看得起高校這些教授,，其中沽名釣譽,，誤人子弟者比比皆是。有的時候還真不如小學(xué)老師,。

作者: kingalen 時間: 2012-10-25 16:14
我們這邊的理解,，培訓(xùn)=陪睡，去的都在睡覺,，上什么沒人知道

作者: leftwall 時間: 2012-10-25 19:16
被暴了,？我以為是老師被問倒了
呵呵

作者: 南瓜鄭曉楠 時間: 2012-10-25 20:22
看看

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