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標題: 100人民幣的保密津貼太坑人了 [打印本頁]
作者: xhj823    時間: 2013-1-9 14:39
標題: 100人民幣的保密津貼太坑人了
最近公司讓簽一份《保密協(xié)議》,，該協(xié)議中含有“競業(yè)限制”，競業(yè)禁止期限為三年,，解除或終止勞動合同后,，在競業(yè)禁止期限內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù),。
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3 k3 _3 u. Z  u該協(xié)議還有其他的保密規(guī)定,，并約定保密津貼每月100人民幣，隨工資同時發(fā)放,。但并沒有約定“競業(yè)限制補償金”,。
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0 U, n. _/ C, @) u+ Q" Z3 G不知道壇子里的朋友遇到這情況會怎么處理。有懂這方面的朋友幫下忙,。,。。2 d6 j# P. a: J  X

$ Q' K. a& a2 c3 `* b) }2 Q! }100人民幣的保密津貼太坑人了,�,？戳藥�天有關(guān)這方面的規(guī)定，法律也沒明確規(guī)定,。/ I, p+ |; g9 R# t' [& a
作者: 錢塘小寶    時間: 2013-1-9 14:50
競業(yè)限制是離職后給予每月發(fā)放競業(yè)限制費,，費用至少工資的20%到80%吧，不發(fā)的話你可以不履行5 Y5 m# B# E1 G; O/ E1 {
保密費好像沒什么具體要求多少,，但是是在職期間義務(wù)履行
作者: solo0352    時間: 2013-1-9 14:58
100塊就給他保密,，太便了吧
作者: 恁老廝    時間: 2013-1-9 14:58
參考便是,上有政策下有對策;咱以前干的活,廠家不少都搞這名堂,如果你學(xué)的是汽車專業(yè),離開此廠后三年內(nèi)能不搞汽車難道去搞飛機
作者: xhj823    時間: 2013-1-9 15:11
錢塘小寶 發(fā)表于 2013-1-9 14:50
, p/ c% n8 d5 S- K+ n競業(yè)限制是離職后給予每月發(fā)放競業(yè)限制費，費用至少工資的20%到80%吧,，不發(fā)的話你可以不履行
2 e% a7 j, e2 {5 }& z, Y; T/ K' K保密費好像沒 ...
6 Q; @3 P. U3 r( k2 b
我本以為也是這樣的,，但是看了《佛山市中院、佛山勞動仲裁委關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的指導(dǎo)意見》就不是這樣了認為了,。  R8 q" R9 g; a3 D
第四十五條用人單位與勞動者約定競業(yè)限制的,，應(yīng)當在競業(yè)限制期限內(nèi)給予勞動者經(jīng)濟補償，用人單位未按約定支付經(jīng)濟補償?shù)�,，勞動者可要求用人單位履行競業(yè)限制協(xié)議,。3 Z' g- T$ ^* u( B7 m: l

9 A* R, u' J& ^: K" u0 b. D　　用人單位與勞動者在勞動合同或保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制條款,，但未就補償費的給付或給付標準進行明確約定，不應(yīng)據(jù)此認定競業(yè)限制條款無效,，雙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間或在解除,、終止勞動合同時，可以通過協(xié)商解決,。用人單位明確表示不支付補償費的,，競業(yè)限制條款對勞動者不具有約束力。
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作者: 錢塘小寶    時間: 2013-1-9 15:36
xhj823 發(fā)表于 2013-1-9 15:11
3 l: ^7 v4 M8 E. _6 F* e我本以為也是這樣的,，但是看了《佛山市中院,、佛山勞動仲裁委關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的指導(dǎo)意見》就 ...

/ N5 A2 q/ k7 s  q* k雙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間或在解除、終止勞動合同時,，可以通過協(xié)商解決,。用人單位明確表示不支付補償費的，競業(yè)限制條款對勞動者不具有約束力,。& v( f2 p3 B" y8 N1 Q/ {7 \
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9 S" |4 B) j* C5 w% l0 Y6 p這不是對的么,。競業(yè)限制是你離職后的事情,，如果你公司覺得你離職之后對他沒任何威脅,，可以不給予補償，就是他主動違約,。你也不需要履行競業(yè)限制
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作者: 掃街    時間: 2013-1-9 15:47
生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù),。5 _0 `* m# Y1 [+ P, k
要求企業(yè)把這段話，用最普通的話解釋清楚,，并寫進合同內(nèi),。
作者: WUHANLIST    時間: 2013-1-9 15:57
盡管簽吧。競業(yè)限制是要支付費用的,，如果離職后公司不支付費用,，則這個協(xié)自然就失效了。平時工作中支付的根本不能當作離職后的補償,。
作者: samsun185    時間: 2013-1-9 15:58
這個法律上有詳細的規(guī)定
作者: 唯獨懂你    時間: 2013-1-9 16:00
呵呵,，看你決心啊。要不就委屈求全,，要不就是去談,，要不就是閃
作者: 逍遙處士    時間: 2013-1-9 16:15
工資是個框，啥都往里裝,。
作者: aliu126    時間: 2013-1-9 16:41
你還好,！ 我連補償都沒有 ，我果斷沒簽現(xiàn)在一直拖延著,、,、,、
作者: goodluck6123    時間: 2013-1-9 18:20
簽都是簽過的，估計大家都簽過,，至于以后怎么那就另說了,！
作者: 孤單過往    時間: 2013-1-9 18:23
像我們這種打雜的，簽就簽了,，走了之后人家連你誰都忘了,。。,。,。
作者: crazypeanut    時間: 2013-1-9 18:33
本帖最后由 crazypeanut 于 2013-1-9 18:38 編輯 " H& g6 U( B$ P$ p% n

( V$ {/ L& G# C4 I; u- U5 N* r你可以翻勞動法，有精確定義,，保密費不得低于月工資1/3,，若低于或沒有及時支付，保密協(xié)議自動失效
' \' i3 u" l3 x) s' e. ?+ d+ U2 Q8 S8 O; e* Q
而且,，你的理解有錯誤,，按勞動法規(guī)定，假設(shè)你工資是3000元（便于計算）,，那么保密費每月不得低于1000元,，而且，你離職后,，有3年協(xié)議,，這3年，還必須每月支付你1000元,，若是不支付,，則保密協(xié)議就失效; V; B6 K7 g' E, K+ m0 p+ o

2 f' b0 n( x- s9 ]" x你可以去新華書店買本最新的勞動法，有這條規(guī)定0 z- }" P( ~+ i9 V/ S4 s' L6 m+ Y

2 E9 e" ?$ b& q' U9 J建議你先詳細看看最新勞動法,，再和公司好好談?wù)劇?font class="jammer">, M' P* X2 O0 n6 W' w/ C) e4 S3 y

- x" n% V: ]6 l我記得有案例的,，簽了保密協(xié)議，離職后不給保密費,，還阻撓人家求職,，于是反訴公司，獲得了一筆不小的賠償金: ?! P" Y+ Z1 K9 t

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作者: 楊云123    時間: 2013-1-9 18:41
我們還不如你呢,！
  t; B2 H. J1 J我們直接寫的是“包含在工資內(nèi)”/ h2 {' t8 B2 m$ z  Z- B
作者: crazypeanut    時間: 2013-1-9 18:43
曾經(jīng)我求職的時候,，也碰到過，我就坐下來和他們談,，公司則是模棱兩可,，繼續(xù)忽悠，反正最后我沒進這家公司
作者: yinzengguang    時間: 2013-1-9 20:01
坑爹�,�,！樓主應(yīng)該是在事業(yè)軍工單位吧
作者: fmdd    時間: 2013-1-9 20:29
李開復(fù)離開微軟去谷歌的時候,，微軟給了一筆補償金，要求其一年內(nèi)不得從事研發(fā)類的工作,，李開復(fù)去谷歌之后,，被微軟告上法庭。后來李開復(fù)確實沒有搞研發(fā),，而是去搞招聘和培訓(xùn)了,。
) V. F+ u$ l" j9 u" _+ b, P* P2 _# O: c2 M
競業(yè)避讓意味著你離開這里之后，不能從事與原雇主有競爭的業(yè)務(wù),，也不能受雇于他人從事這類業(yè)務(wù),。從某種程度上來說也意味著斷了你的生計。  b5 U- I$ H* M# ]2 ^
企業(yè)需要對你補償,。簽這個協(xié)議的時候一定要小心,。& h4 z0 \" b* ]
首先注意期限，比如一年,、兩年,，一定要約定期限，無期的話你就慘了,，意味著你要永遠離開這個行業(yè)了,。
4 S/ i' f! D. ]- o2 U4 b; {其次要注意補償額，中國法律沒有固定補償額到底是多少,，被很多奸商利用,，一般來說,，國內(nèi)企業(yè)每年支付你的補償額應(yīng)該為你年薪的一半,。歐美的企業(yè)補償額更高，高達2/3,，而且是在法律中明文規(guī)定了的,，企業(yè)必須遵守。天朝的子民就要悲慘多了,，你們?nèi)柡蛑贫ㄔ擁椃傻膶＜液凸賳T的家屬吧,。
+ D0 D2 R. T: x, G9 @如果企業(yè)沒有支付你補償金，意味著該約定未能生效,，你可以不遵守,。
作者: 斗志    時間: 2013-1-9 20:37
簽下就 好了  你走了之后是不會再給 你錢的 到時也管不倒你了
作者: 人大太犬    時間: 2013-1-9 20:41
樓上的大俠 你擔心過度了  這個協(xié)議是有年限的，兩年還是3年忘記了,，而且是一定需要支付一定的保密費用的,，貌似勞動部、國家科委都有規(guī)定,。業(yè)要求職工簽訂保密條款和競業(yè)限制協(xié)議的,，需支付不低于職工上年收入50%的經(jīng)濟補償金,。如果不滿足上述基本條件，或者欠費的合同自動終止,，等于廢紙一張,。�,！�
作者: 河豚會吹泡泡    時間: 2013-1-9 20:43
工資本來就底了,，走人才又從頭開始學(xué)習積累，那工資什么時候才能養(yǎng)家糊口呀,。
作者: wangqunfeng1979    時間: 2013-1-9 21:23
外企一般競業(yè)限制是離職后給予每月發(fā)放競業(yè)限制費,，費用至少工資的30%。如果不給,，你就可以到競爭企業(yè)去,，他們告不贏你。工作時發(fā)的保密津貼是工作時的保密補助,。
作者: 三時    時間: 2013-1-9 21:26
我們提過這個限制,，但從未提過有補償金這回事，要不是剛剛偶然看到,，恐怕我永遠都不知道
作者: 917617960    時間: 2013-1-9 21:33
更扯淡的是 工資保密  你明知道他比你發(fā)的多 還不敢去找領(lǐng)導(dǎo).....這個社會啊
作者: 天水藍    時間: 2013-1-9 23:12
不同崗位,，保密津貼是不同的。差距灰�,；页４�,。
作者: qiushui1688    時間: 2013-1-10 00:54
我這里的保密也就才幾百塊。
作者: liruiqing001    時間: 2013-1-10 08:18
goodluck6123 發(fā)表于 2013-1-9 18:20
8 k$ w) z! n1 G* m- Y8 N3 C6 V簽都是簽過的,，估計大家都簽過,，至于以后怎么那就另說了！

2 s' ~2 z! [( I) `8 z嚴重同意�,�,！
1 r& |" Q# I4 J1 ?4 X# r
作者: 上海狐飛    時間: 2013-1-10 09:56
100元是保密津貼，不錯啦,，軍工研究所保密津貼也不過1季度400,，合133.333元/月，那是真的要保密,。
! ~' |' ]/ e+ [- C0 K$ r5 q* X競業(yè)限制是離職后的事,，如果公司在你離職后不支付，或根本未約定,，就是說你不構(gòu)成威脅,，無需對你進行競業(yè)限制。
作者: anthony1989    時間: 2013-1-10 14:05
100的保密,，真心受不住……
作者: 愛飛兒    時間: 2013-1-10 14:05
還有這個事情 100快保密
作者: 尖牙    時間: 2013-1-10 16:43
是要談清楚再能簽的,。
作者: Charles_Chung    時間: 2013-1-10 17:18
當初我老板也想搞這個競業(yè)協(xié)議,，最后了解到費錢，就放棄了,。
作者: 艾馬爾    時間: 2013-1-10 17:49
有點少吧
作者: Nstart2012    時間: 2013-1-10 18:35
不錯不錯,，學(xué)習了。
作者: 幸福更多    時間: 2013-1-10 21:30
簽過這個東西,，一毛錢沒給我,。我怎么可能三年內(nèi)不從事這一行業(yè)。我是不是該餓死,，還是換個行業(yè)從新開始學(xué),？？
作者: 寒江o獨釣    時間: 2013-1-11 08:10
還好了 有100  我的直接寫明10塊
作者: chenbeihuan    時間: 2013-1-11 09:07
沒關(guān)系的,，出去可以找同樣的工作,，除非公司給你3年的薪水。法律上有規(guī)定的,。
作者: qcj0_0_0    時間: 2013-1-11 09:26
100也太坑人了,，( Y8 V* o) s, y  d9 Z6 f

: ?9 f( }  _* p$ Y0 j- }& ?' }1 J0 F# e  p9 j* y
作者: 你我浮沉    時間: 2013-1-11 10:40
我以前在廠里也簽過這種保密協(xié)議，不過也沒錢 發(fā)啊,，
作者: mylrw    時間: 2013-1-11 12:45
知足吧,。我這還是國家涉密人員了。一個月你猜多少,？30,！
作者: hyczt    時間: 2013-1-11 13:02
辭職后,因保密不能從事同類行業(yè),單位是要付保密費的
作者: 0755    時間: 2013-1-11 13:19
沒見過這樣的規(guī)定
作者: 廖偉堅    時間: 2013-1-11 23:27
了解了解，以防以后同樣事情發(fā)生在我身上,。
7 u6 F8 D1 d2 j$ L6 T- m
作者: wanghuang117    時間: 2013-1-12 00:09
這個還頭一回聽說,！* [& t* w7 n2 ^
作者: 殊途、    時間: 2013-1-12 10:00
學(xué)習了�,。,。�/ `2 k6 i8 [2 U- Q% S# x" h5 i! i
俺是法盲�,。。,�,！
作者: joedmao    時間: 2013-1-12 11:43
有簽另外一份的保密協(xié)議
作者: 青島鈑金    時間: 2013-1-12 20:01
太坑人了
作者: 請叫我犀利哥    時間: 2013-1-13 22:03
學(xué)習了
作者: holaforest    時間: 2013-1-14 10:08
合同首先講的公平,明顯不公平的合同無效.. w6 ?6 i( `' o7 g% U
3 H, O; ]+ v( t, Q( k, V2 B
保密歸保密,與競業(yè)限制補償金不是一回事.我認為所謂公平的競業(yè)補償就是社會現(xiàn)行社會最低工資標準與你目前公司付給你的薪水的差值,如果限制超過一年,則第二年開始每年按國家的物價上漲指數(shù)同比遞增,這很合理.至于你能否談出這樣的補償條件,就要看雇傭方在多大程度上需要你的技能了.畢竟雇傭方也要考慮成本.
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作者: 引擎的節(jié)奏    時間: 2013-1-14 11:58
保密費應(yīng)該是參考職務(wù)工作內(nèi)容來定的吧！然后每年調(diào)整,。
作者: 數(shù)字氣動量儀    時間: 2013-1-14 15:52
呵呵,，不好說呀
作者: hedydy    時間: 2013-1-16 10:13
WUHANLIST 發(fā)表于 2013-1-9 15:57
3 ?- f! U4 w: c5 d( Z盡管簽吧。競業(yè)限制是要支付費用的,，如果離職后公司不支付費用,，則這個協(xié)自然就失效了,。平時工作中支付的根 ...
% H) X! ~% g: R6 \' G) f- x- {# E
嗯，我們也簽了,，那個保密協(xié)議里邊全是義務(wù),，一毛錢的補償都沒有，直接無視
作者: 阿基里斯    時間: 2014-12-3 16:09
你還有100大洋啊,，我一毛錢多沒有了



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