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標(biāo)題: 機(jī)床行業(yè)這么難招工 [打印本頁]

作者: 萬邦機(jī)床 時間: 2013-3-12 13:35
標(biāo)題: 機(jī)床行業(yè)這么難招工
現(xiàn)在的小青年真是不大安分,，當(dāng)學(xué)會一點(diǎn)，就學(xué)著跳槽,，總是嫌這嫌那的,，環(huán)境不好,，太臟，老加班,，工資低,，他總是能找出一定的問題來。技術(shù)不成熟,，還總是想著高工資,，總是聽著別人的工資高，從沒有看到別人的付出,。真的想找一個技術(shù)好的老員工,，老員工也不好養(yǎng)，現(xiàn)在,，行情不好,，物價高，但是這個工資真的不好漲,。想找個踏實(shí)的人培養(yǎng)一下,，還真是難，培養(yǎng)好了不是給別人培養(yǎng)的,，就是自己開公司去,。所以現(xiàn)在機(jī)床行業(yè)的技術(shù)提升的不快，公司都用在招工,，賺錢上了，技術(shù)都沒有考慮改進(jìn),。

作者: myquestion 時間: 2013-3-12 15:27
不要老怪工人怎么滴,，更多的時候企業(yè)也要找找自身的原因。人往高處走,，水往地處流,。想想你拿著高工資，又在這里抱怨那些底層的員工如何如何,，那你考慮過他們的感受了嗎,？

作者: 萬億名 時間: 2013-3-12 16:36
樓主從頭到尾都是說別人，那你自己呢,，難道你是高大全,，哇哈。

作者: 673403940 時間: 2013-3-12 16:36
既要馬兒跑又想馬兒少吃草,，好一個周扒皮呀,！
薪水福利待遇提上來了，技術(shù)好的人員不但不會跳槽,，就是你趕他走他都不想走了,。
多學(xué)點(diǎn)德資企業(yè),，機(jī)械工程師包吃住5天8小時制8K/月，一年15個月薪水,。

作者: 5230 時間: 2013-3-12 16:44
工資有多少,？

作者: 2266998 時間: 2013-3-12 16:53
誰都不會怕這個的，都不干就引進(jìn)了,，現(xiàn)在就這德行,，鬼子什么都干，

什么都不干,，最終害自己,，不信試試看，你20歲跳來挑去,，到50了,，看看什么結(jié)局？自己就懂

作者: zga3318060 時間: 2013-3-12 21:28
實(shí)際上這是中國的現(xiàn)狀,，一方面找工作難,，一方面招工難。

作者: zhoutao116 時間: 2013-3-12 22:09

2266998 發(fā)表于 2013-3-12 16:53
誰都不會怕這個的,，都不干就引進(jìn)了,，現(xiàn)在就這德行，鬼子什么都干,，

什么都不干,，最終害自己，不信試試看 ...

前輩說的話給了我很大啟發(fā),，真想和前輩好好交流下,，

作者: 厚積薄發(fā)zy 時間: 2013-3-12 22:19
看到前輩們的觀點(diǎn)，未畢業(yè)小弟表示壓力山大啊,。,。。

作者: zdm2007 時間: 2013-3-14 09:21
很多人都在說企業(yè)的不是,，換個角度,。如果你干一個設(shè)備只能掙10元，你會給你的員工多少錢,？
這是個先有雞還是先有蛋的矛盾綜合體,。也沒法說誰的不對，老板有老板的苦惱,，員工有員工的難處,，智者見智，仁者見仁。

作者: 暢游 時間: 2013-3-14 10:18
企業(yè)多考慮工人的需求,，工人努力提高自己的技能水平,，專業(yè)素質(zhì)，為自己所在企業(yè)創(chuàng)造更大效益,，換位思考,，心應(yīng)該可以到一塊了吧！大環(huán)境好像不太好,。,。。,。

作者: 小財手 時間: 2013-3-14 14:41
支持,！

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