機械社區(qū)
標題: 說說求職者的心聲,，懇請為我解惑 [打印本頁]
作者: 賽車手 時間: 2013-3-23 21:04
標題: 說說求職者的心聲，懇請為我解惑
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招聘會上人頭攢動,，可我就是招不到合適的人,，甚至簡歷都收不到幾份,，讓我十分困惑,，我要的是通用型人才,，不是高精尖的那種啊,。于是找原因,，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上很多求職者報怨,，如：
工資低，
工作太辛苦,，
公司太小,，沒有發(fā)展機會，
可能是臨時用人,，工作不穩(wěn)定,，
學(xué)不到東西，
公司管理不正規(guī),，
等等……
拿這些與我公司狀況一對照,，發(fā)現(xiàn)我公司并不是這樣啊，那問題出在哪呢,？請大家站在求職者角度幫我找找原因解解惑啊,，先謝了！
有個情況說明一下,，公司發(fā)展8年來沒有員工辭職,，就是說他們一但進了公司，就不愿走了,，可我如何吸引那些還沒進來的呢？
. b& v" e0 D2 u; n% F8 a
作者: 機械貓貓 時間: 2013-3-23 21:10
介紹下公司的情況�,�,！
作者: 機械爬蟲 時間: 2013-3-23 21:13
不知道您這個通用型人才有哪些要求呢？
作者: 賽車手 時間: 2013-3-23 21:26
私營股份制公司,，氣動自動化產(chǎn)品,，過去8年中每年40%業(yè)績增長,，人員從2人增加到40人，薪酬體系超歐美企業(yè)標準,，福利激勵制度健全,，員工個人發(fā)展最上限是股東成員和最高管理者。6 n- i8 M1 f- ?4 ]" s
我不知道在用人理念上與求職者到底產(chǎn)生了什么樣的沖突,？請指教,，謝謝。
作者: xlf63 時間: 2013-3-23 21:32
這年頭,，招合適的人,，很難．/ ]2 W' ?. ]8 o( I: I$ x
當然．找合適的企業(yè)，也難．
8 J4 N N! C. k( X8 z: V, e' O$ [每個人多有每個人的考慮．想法多是不一樣的／
作者: 賽車手 時間: 2013-3-23 21:46
就是一般的機械產(chǎn)品設(shè)計,，銷售,，服務(wù)等，& p3 \ o* v t( y4 j5 P+ J( B
設(shè)計不是要在一無所有情況下開發(fā)兩彈一星,，而是做通用的傳動,，配合，力學(xué)計算,，結(jié)構(gòu)設(shè)計等一個機械專業(yè)本科生能做的事,。
& j' |( C; e* K; m, K6 T) Z銷售也不是要會幾國語言，每天一起床要喊口號洗腦,，而是能清楚表達自己的意愿,，有工作熱情，以踏實的工作博得用戶的信任和尊重,。" W6 q2 K( o9 [8 k9 h
服務(wù)也不是要低三下四沒有尊嚴,，而是以熱情的態(tài)度和專業(yè)的技術(shù)為用戶解決應(yīng)用問題，服務(wù)過程中很受用戶尊重的,。
作者: jz6113 時間: 2013-3-23 21:52
再對比對比,！3 [& q( r- X# _6 H2 t7 \
作者: 賽車手 時間: 2013-3-23 22:07
招聘會上一位先生應(yīng)聘機械化設(shè)計崗位，問我工資7000/月行不行?其實這崗位收入遠不止這些,但我沒答應(yīng)他,因為我問他標準直齒齒輪不產(chǎn)生根切的最小齒數(shù)是幾個齒?他一臉茫然.5 g# T& x) ?" m. c9 f$ P+ L
我已經(jīng)列出的這些,您說我還能怎樣對照呢,做事總要有個底線吧.
作者: 鹽拌番茄 時間: 2013-3-23 22:12
看來主要是招男性,，派公司的美女去主持吧,，你會發(fā)現(xiàn)怎么這么多人投了簡歷？都不知道選誰好了,。
作者: h453704695 時間: 2013-3-24 05:41
標題: RE: 說說求職者的心聲,，懇請為我解惑
賽車手 發(fā)表于 2013-3-23 22:07 
6 j3 y# [2 H! n7 z6 i, s招聘會上一位先生應(yīng)聘機械化設(shè)計崗位，問我工資7000/月行不行?其實這崗位收入遠不止這些,但我沒答應(yīng)他,因為 ...
你好,，可以告訴招聘我郵箱嗎,？想應(yīng)聘你們公司
作者: h453704695 時間: 2013-3-24 06:06
標題: RE: 說說求職者的心聲，懇請為我解惑
賽車手 發(fā)表于 2013-3-23 22:07
+ R, `5 I3 y# j! Z1 \( X招聘會上一位先生應(yīng)聘機械化設(shè)計崗位，問我工資7000/月行不行?其實這崗位收入遠不止這些,但我沒答應(yīng)他,因為 ...
你好,，請問一下貴公司的招聘郵箱,，自己做了兩年齒輪方面工作，一年半機加工工藝工作,，最近辭職現(xiàn)在上海找工作,！
作者: h453704695 時間: 2013-3-24 06:08
你好，請問一下貴公司的招聘郵箱,，自己做了兩年齒輪方面工作,，一年半機加工工藝工作，最近辭職現(xiàn)在上海找工作,！
作者: zxc107105 時間: 2013-3-24 06:44
樓主的公司在哪里呢,！可以過去實習(xí)不~~羨慕，想跳過去{:soso_e102:}
作者: myquestion 時間: 2013-3-24 07:19
招不到人無非兩方面原因,，一是企業(yè),，二是求職者。現(xiàn)在小企業(yè)都想用現(xiàn)成的人,，就像您想的一樣,，要通用型人才，但又不肯開高價,，資質(zhì)一般的,，您又看不中，您說能招到人嗎,？再就是求職者,，多數(shù)人找工作的都是普普通通，沒有家庭背景,，沒有高學(xué)歷,，他們是被市場挑選的對象，沒有多少話語權(quán),。他們或許很浮躁,，為找不到合適的工作而焦躁，這也不能全怪他們,。他們也是無辜的,，在他們來回奔波于人才市場，艱難穿梭于擁擠人群時,，有誰能夠了解他們的辛酸和無奈,。
作者: 掃街 時間: 2013-3-24 07:28
求職者的心聲？找份像公務(wù)員那樣的職位,，不用思考,，工資到手,。' U1 r1 B6 r( x* n% Z4 c' K9 }
基礎(chǔ)知識？力學(xué)為主,，因為做壓力容器的早把齒輪什么的都忘了。5 c7 v# N* z$ T* R; ?
不要挑剔,？時代變了,，現(xiàn)在沒有那種上能設(shè)計，下編工藝的全才了,。如果一個工程師,，能看淡三維，會用力學(xué)公式推導(dǎo),，就OK,，假若他懂振動，人家就是大爺了,。
作者: keyman 時間: 2013-3-24 09:14
我覺得你應(yīng)該問些理解性的題,，知道17這個數(shù)字的人也不一定知道這個數(shù)字來的原因。能對絲桿的受力進行分析,，通過計算確定絲桿的型號和電機的形式功率,，基本功應(yīng)該是有了�,；蛘呓o個整機,，能進行基本的受力分析，能把具體的設(shè)備轉(zhuǎn)化成基本的受力模型,，基本功應(yīng)該也有了,。
9 e; e" e6 D: l d4 \: B) ?& |
作者: surfacer 時間: 2013-3-24 09:57
招人的場合不對，這年頭,，你去發(fā)廊花130,，能干到美女嗎？
作者: WUHANLIST 時間: 2013-3-24 10:42
記不住根切條件,，并不代表他能力低,。當然上完大學(xué)到現(xiàn)在，我一直記得,。我也有面試很多人,，但是我從來不問這些查下書就知道的東西。我一般先問他做過什么,，就聊他在行的東西,。說的明白，就證明他做過,，說不上,，撒謊是肯定的,。肯定是不會要這樣的人,。我想看他查資料的能力,，看他處理問題的能力。
作者: 背影2010 時間: 2013-3-24 12:05
我覺得是因為很多求職者都想去一汽,，徐工這樣的大型國企吧,，因為現(xiàn)在很多小企業(yè)都活不長。不過感覺樓主的企業(yè)發(fā)展還不錯,，相信會有合適的人愿意去的,。
作者: qeuun 時間: 2013-3-24 12:18
{:soso_e154:}大俠 我已經(jīng)在機械英才網(wǎng)給你們發(fā)去了簡歷。 請{:soso_e196:}推薦,。
作者: 玩轉(zhuǎn)江淮 時間: 2013-3-24 13:34
大俠 大三實習(xí)生要不,？ 除了英語不行，專業(yè)課都還可以,，熱愛機械,。
作者: 賽車手 時間: 2013-3-24 14:41
我給老鷹發(fā)消息,他說發(fā)招聘的貼子要付款20元到支付寶,可我不知道支付寶在哪啊?% M, Q% v7 Y: O+ r b+ Y. o0 ^
根切是個小問題,但我認為可以反映機械專業(yè)的基本素質(zhì),當然也可能讀書時某節(jié)課剛好缺席了.
作者: liaoyd 時間: 2013-3-24 15:29
你們公司在那里啊,？介紹一下你公司的名稱�,。�,！網(wǎng)上看一下,。
作者: baikenor 時間: 2013-3-24 16:31
本科生要不？
作者: 阿發(fā)要努力 時間: 2013-3-24 18:43
賽車手 發(fā)表于 2013-3-23 22:07 5 @( A( w! ]/ }6 X* o, v- H
招聘會上一位先生應(yīng)聘機械化設(shè)計崗位,，問我工資7000/月行不行?其實這崗位收入遠不止這些,但我沒答應(yīng)他,因為 ...
是17吧
2 u# d/ Y e [& I9 V. H
作者: luyupei 時間: 2013-3-24 21:04
您北京的分公司要人嗎,？
作者: zhuxuwei8 時間: 2013-3-24 23:00
說實話，你問的那個齒輪根切的問題在看到點評之前我真不知道答案,，但是我知道在什么資料,、哪本書上面可以找到這個問題的答案，我認為現(xiàn)在設(shè)計不是閉卷考試,，而是開卷,，設(shè)計者必須要會找資料，而不是把所有的東西都背下來,，那怎么可能啊,。。,。光機械設(shè)計手冊就有那么多,，有哪位牛人背下來了嗎。,。,。（另外說點題外的,，我現(xiàn)在在提方案的時候每次提到齒輪，領(lǐng)導(dǎo)都會批評我,。,。。）
' C( g) z! Q* G, b7 h: U
, [. L' o4 y4 g, s4 X再說點我找工作認為比較重要的事吧,。,。。4 t) E9 n, f0 X9 U# M, `4 {
第一,，我到一個公司干兩年，要有一定的提升,，而不是只有年齡的增長,。。,。這個提升包括我的工資要漲,，我也要感覺到自己能力的成長。,。,。
7 J( F. r2 _) B _, r第二，做技術(shù)的也要最基本的尊重,。,。。* }* U3 L; F0 J5 h) S) x& x; J
第三,，我要感覺到我干的活要對得起那個工資的價位,，也就是說如果我拿了工資沒事干，那我心里也不舒服,，而且也不會學(xué)到什么新的東西,。。,。
+ @" T$ `0 R/ w5 C* r, }關(guān)鍵還是第一條,。。,。個人愚見,。。,。呵呵,。。,。
作者: yantouchang 時間: 2013-3-25 08:32
掃街 發(fā)表于 2013-3-24 07:28 7 `( T) W5 H2 j2 ?* f7 O% H- u) b9 _
求職者的心聲,？找份像公務(wù)員那樣的職位,，不用思考，工資到手,。3 h9 Z2 n Y3 U2 q
基礎(chǔ)知識,？力學(xué)為主，因為做壓力容器的早把 ...
這個確實是大問題,，出來后我一直做電鍍槽子,，配管，最多就算算加熱或者冷卻盤管的面積,，剛剛看到關(guān)于齒輪的問題也是一臉茫然,，這樣下去莫得了。
作者: mengyuang3 時間: 2013-3-25 08:46
我知道根切,，但不知道那個齒數(shù)要求,，呵呵，但我并不認為我能力不夠
作者: g2096 時間: 2013-3-25 09:49
"記不住根切條件,，并不代表他能力低,。"我贊成這句話。從樓主的描述來看其潛意識懷疑一切,。究其原因是自身的不自信,。經(jīng)歷告訴我，沒有本領(lǐng)沒有智商的人不會看到別人的能力,。
作者: 海山 時間: 2013-3-25 09:53
一點疑問：. ^9 x! }5 H& |8 q/ T+ a- i
- r# T' w0 ~5 o" C0 ~ 企業(yè)要是真有這么好,，你現(xiàn)有員工周邊的人應(yīng)該會盡力想進你公司的。$ R& w5 f8 ?+ \4 `4 o4 R8 w) _. }
' z$ Q' ^, z0 c1 a A8 r/ v$ R( M 口碑
作者: 鷹毛 時間: 2013-3-25 10:34
公司在哪里 我想應(yīng)聘貴公司
作者: 3alibaba3 時間: 2013-3-25 13:23
員工推薦的應(yīng)該有啊
作者: 賽車手 時間: 2013-3-25 14:02
感謝大家說了很多,但我總感覺沒得到想要的,好像說得有點偏題了,或者沒細看我發(fā)貼時的描述.其實我自己在這個過程中有個總結(jié),就是宣傳.公司幾年中沒有人辭職正說明這一點.看來少說話多做事并不是啥狀況下都合理.不知道這點總結(jié)對不對啊?
作者: everfree 時間: 2013-3-25 14:10
工資低,，
# v4 B' m0 F1 O5 w: H z工作太辛苦,，
( J; e/ N1 U" I7 w) e1 Q# v公司太小，沒有發(fā)展機會,，
/ h, t; b" U- I/ {- L# Q$ T* {可能是臨時用人,，工作不穩(wěn)定，
5 i7 P" r' x. ?學(xué)不到東西,，% ]. M$ A5 ]) p1 o$ G5 G
公司管理不正規(guī),，' r9 [# d, o8 ~' }" f4 h/ J7 x) q
等等……+ i) j% d$ X: f" F! O
拿這些與我公司狀況一對照，發(fā)現(xiàn)我公司并不是這樣啊,，
* ]! m0 B. Z4 {8 V=============3 t `4 U3 C2 p! b4 l+ h' W
8 d# }6 s# v" c% L7 y+ M/ V看來貴公司
- t& z9 t1 M2 ~% o3 D6 x, {工資高,，9 g8 G% C% ? }& o7 O$ n* X
工作不辛苦，
& W7 m$ F$ {( W' k2 q/ F公司不小,，有發(fā)展機會,，, Q# b: W1 K. O5 c' w- q3 v' F! g
不是臨時用人，工作穩(wěn)定,，
9 I, i `3 k C# {2 N學(xué)得到東西,，
y" d. D4 U6 C, E公司管理正規(guī),，1 ]+ c. z, B, F& ^
等等……
& w5 u" F: Q, ?- ~按說，這么好的公司,，誰不想去,？只是樓主說的太簡略了，要能具體說說貴公司的情況,，恐怕社區(qū)里就有一大批投奔的,。
3 q5 m8 C @: i, y( I) p
作者: 浪跡天涯的潘潘 時間: 2013-3-25 14:21
我現(xiàn)在大三了，學(xué)的是機械,。要不招我吧,！
作者: 張撥叉 時間: 2013-3-25 14:36
因為別人不了解你，而且確實不是大公司,，小公司（黑的）傷不起啊
$ M( H$ D9 z; G! }/ _0 W- F8 p
作者: 張撥叉 時間: 2013-3-25 14:37
[email protected]$ X. j p. u8 [2 }8 ]4 _2 T
這個貌似像 貴司的郵箱吧
作者: 孤酒 時間: 2013-3-25 15:25
其實樓主自己完全知道求職者的心聲：
2 L1 I! K* X8 a( g1 V
' P. s# |$ z" b1 b# ?, T. `工資低,， S1 ^5 f( X, P/ W3 L; P2 i% u
工作太辛苦，
3 F0 x, E b% J A公司太小,，沒有發(fā)展機會，
6 U$ P5 ?, o0 z6 c: ?可能是臨時用人,，工作不穩(wěn)定,，
4 y6 ]5 }6 U( Z' G5 L3 ~- }( H) e學(xué)不到東西，
9 b" r, k% K& ^$ q6 W8 G公司管理不正規(guī),，2 x* I) ^1 H4 S' z( m) b
6 U, Z# { C( v9 m" B
作為一個小公司,，沒看出樓主如何反駁的以上幾條。
5 B3 {: W4 y$ E. ?也看了樓主的另外一個帖子,，不知道有幾個年薪30萬的員工,？+ ?( w9 G% f& M: ~
其實一位社友說的不錯：最后都將成為業(yè)務(wù)員。
4 @' t4 D6 V2 Q/ ^. q+ `作為小公司,，也只有靠業(yè)務(wù),。3 ?+ ^" A; [, c N
沒猜錯的話，樓主的公司是以代理起家,，目前做些方案,。
作者: ninggq2002 時間: 2013-3-25 15:39
說句心里話，人活在這世上,，就為了名利二字,，和尚也不例外，我們打工的一是為了賺錢養(yǎng)家糊口,，而是為了學(xué)習(xí)生存技能,，如果樓主能從這個方向去想，也許就能迎刃而解了
作者: 愛飛兒 時間: 2013-3-25 16:19
樓主這個題目就不對了 咋一看以為是求職找工作的 你應(yīng)該是用人方 是招聘人啊 誤解誤會啊 讓人誤會啊
作者: 愛飛兒 時間: 2013-3-25 16:19
至少來說 取這個題目就不太適合 有語病
作者: 掃街 時間: 2013-3-25 18:04
孤酒 發(fā)表于 2013-3-25 15:25 / F1 O7 |( s6 p5 T5 b% [; P2 V
其實樓主自己完全知道求職者的心聲：
7 J, _# C& Y! u7 M5 _6 N* v+ ^' l% A1 P- z
工資低,，
mailto:[email protected]1 t4 Y7 s, d9 [- c3 v
這個郵箱是上海騰實機電設(shè)備公司的,，該公司一部分部門在寫字樓里,，生產(chǎn)與技術(shù)部分在高架橋下，居民小區(qū)南面,，兩者有一段距離,，這讓人想到了這種企業(yè)，辦公室財務(wù)部在一個地方,，生產(chǎn)技術(shù)在另一個地方,，還是租人家車間，招聘時一問工資,，“看能力沒上限”,，可是其生產(chǎn)模式卻讓求職者擔心，這公司分兩個部分,，萬一公司欠錢,，我上哪要錢去。
作者: bryde243 時間: 2013-3-25 18:36
招人還得招那些學(xué)習(xí)能力強,、可塑性強的人去,、
作者: syy1016 時間: 2013-3-25 19:43
你好，要求什么條件呢,？
作者: 建華JH 時間: 2013-3-25 21:40
網(wǎng)上招聘啊,，最好有試用期，要讓企業(yè)與求職者相互了解,，不能一票否決,。
作者: 高一分 時間: 2013-3-26 00:30
WUHANLIST 發(fā)表于 2013-3-24 10:42 : r1 p2 `6 D) {) K6 s
記不住根切條件，并不代表他能力低,。當然上完大學(xué)到現(xiàn)在,，我一直記得。我也有面試很多人,，但是我從來不問這 ...
2 Y$ F6 Z9 F& N# L6 d; ]我覺得這句話說得好啊,，學(xué)習(xí)的能力對一個人來說很重要！
/ U y/ Z/ n; ?
作者: 鷹毛 時間: 2013-3-26 08:07
我挺奇怪的,，我和逍遙等社區(qū)名人都明確表明要應(yīng)聘貴公司,，你怎么完全就不搭理呢？,？,？
0 {* K2 J& \ @
/ X: ]. P; S, S. G N2 m還在繼續(xù)感慨，招不到人啊找不到人,。,。。。,。何故,？你不是來招人的，是來感慨的,，對吧,？？
作者: 浪跡天涯的潘潘 時間: 2013-3-26 13:03
浪跡天涯的潘潘 發(fā)表于 2013-3-25 14:21
, b) X2 P4 U y7 U, k) q我現(xiàn)在大三了,，學(xué)的是機械,。要不招我吧！
真的�,�,！[email protected] 想了解什么可以發(fā)郵件過來！暑假可以使用,！
作者: 死的木頭人 時間: 2013-3-26 13:32
掃街 發(fā)表于 2013-3-24 07:28 3 i1 V# T# t ~) c, a
求職者的心聲,？找份像公務(wù)員那樣的職位，不用思考,，工資到手,。
% X3 ?; I$ v5 J: `基礎(chǔ)知識？力學(xué)為主,，因為做壓力容器的早把 ...
前輩 說的是機械振動學(xué)嗎,？ 我們開了這門課 但是真心不懂 老師是一個公式接著公式 。,。,。
作者: 斗志 時間: 2013-3-26 18:59
樓主沒有說仔細 是不是叨味口的呢 f. B _) u0 i6 C% M# M* W
把公司做什么 的 說下
作者: hbtxd2008 時間: 2013-3-26 21:21
我做了一年半設(shè)計都不想走了 但是集團老板心思根本就不在公司 唉 感覺 公司就像混日子
作者: 夢相隨hh 時間: 2013-3-27 16:16
招聘中很多要求有類似同等崗位工作經(jīng)驗的,，意思就是想招進來就用,，不用怎么培訓(xùn)就能為企業(yè)創(chuàng)造價值。現(xiàn)實就是現(xiàn)實
作者: 阿大 時間: 2013-3-27 17:46
把過程完全搞錯了,，你應(yīng)該把17個齒根切的原因打印出來,，誰來應(yīng)聘給誰看，1個小時內(nèi)能說清楚原理的就OK!
作者: luxiang821 時間: 2013-3-28 09:02
我曾經(jīng)應(yīng)聘被問到標準公差等級分多少個級這樣的問題,，事后查資料才知道的,。/ {- H/ y& b7 v0 U
作為基礎(chǔ)知識沒掌握到還是挺慚愧的，不過并沒影響應(yīng)聘結(jié)果,。
作者: alonely2344 時間: 2013-3-28 21:54
看了樓主的描述,，感覺跟我上家公司所在部門的情境很像，從幾個人（3個）發(fā)展到幾十人（算上技術(shù)員近80人）,，幾年內(nèi)（沒記錯的話此項記錄應(yīng)該是5年）內(nèi)沒人離職,，個中原因可能有很多，但是絕對不只是錢，待遇或者工作環(huán)境的問題,，一個睿智的,，懂得協(xié)調(diào)資源的，嚴格把關(guān)每一個新進入成員的核心領(lǐng)導(dǎo)者起到了至關(guān)重要的因素,。所以說,，樓主請在求賢若渴的同時一定要寧缺毋濫，還是一句話叫合適的才是最好的,。一個愿意招他進來,，一個愿意被招進來，就要相互負責任,。
% y; F% t6 G+ {: U; c后來,，我說在的部門由于種種原因換了一個部門經(jīng)理，人走了一波又一波,，我不敢妄自揣測它的前途會怎樣,，但是我也選擇離開。
作者: 阿毛DUMMY 時間: 2013-3-29 10:14
是機械類的嗎,？為什么不來學(xué)校的招聘會來看看呢,！學(xué)校里面的學(xué)生很多在找工作啊
; |& t, @5 y3 V+ L) O$ ]3 y/ p, S
作者: 叫我赤腳大仙 時間: 2013-3-29 23:50
賽車手 發(fā)表于 2013-3-23 22:07 ) E+ @7 E3 p' l* Y' T7 j; P+ p
招聘會上一位先生應(yīng)聘機械化設(shè)計崗位，問我工資7000/月行不行?其實這崗位收入遠不止這些,但我沒答應(yīng)他,因為 ...
我們公司是做數(shù)控車床的,，中高端的,，除了市購品（有的有可能是不知道），一個齒輪都沒有,，難道不懂齒輪,，就不能設(shè)計出高質(zhì)量的數(shù)控機床嗎？
作者: 叫我赤腳大仙 時間: 2013-3-29 23:55
鷹毛 發(fā)表于 2013-3-26 08:07
" I7 G" a3 i% n8 H0 r/ c我挺奇怪的,，我和逍遙等社區(qū)名人都明確表明要應(yīng)聘貴公司,，你怎么完全就不搭理呢？,？,？! s0 g& y7 T0 ]- G& ~5 Q7 p8 k7 Q
- \) W* s3 f. N0 c9 Y# U還在繼續(xù)感慨，招 ...
, M: l* F* ?' B0 C2 B" L這些問題最近討論的太多了,，總是抱怨招不到人,，經(jīng)驗少的不愿要，實力強的養(yǎng)不起,。2000底薪招聘銷售精英,，8000招聘研發(fā)高手，笑了,。( d7 o+ {: w" C& n
作者: 點識 時間: 2013-3-30 13:15
本帖最后由 點識 于 2013-3-30 13:26 編輯 3 B6 F% {; L6 j# |% s" L
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聽樓主介紹,，貴公司各方面條件還是很不錯的,，要招聘到想要的人才應(yīng)該還是可以做到的。" `5 D9 ^6 f8 k, I# V
作為專業(yè)人員,，我也時常會配合人力資源部門面試相關(guān)技術(shù)人員,，針對樓主所述，簡單談?wù)勎业目捶ā?br />
% V. J: N# U v# k' u+ d能否招聘到合適的人才,，涉及多方面原因,，有些是直接的（如能力和薪酬等），也有些是間接的（如行業(yè)和地域等）,。而我要談的是負責現(xiàn)場招聘人員相關(guān)問題,。4 L; |$ p$ {+ P; k' b3 I
樓主開篇介紹要招聘可承擔機械自動化設(shè)計的技術(shù)人員，但卻通過“標準直齒齒輪不產(chǎn)生根切的最小齒數(shù)是幾個齒?”這類的問題,，來判斷對方是否可滿足招聘要求的“底線”,。實際上，除了專業(yè)學(xué)習(xí)中的死記硬背或從事與齒輪相關(guān)工作者之外,，沒幾個人能對此隨口道來,。而且，這與是否具備機械自動化設(shè)計能力無必然聯(lián)系,，現(xiàn)做機械自動化設(shè)計幾乎不用直接進行齒輪設(shè)計,，且此類問題只要掌握如何使用機械設(shè)計手冊即可。% z K* u# N; A
由此可見,，這反映出對聘用者能力考核的標準與實際需求標的存在明顯的背離,，也與實際專業(yè)工作需要相脫節(jié)。
( M+ n, s8 n( F8 B依自身經(jīng)驗建議,，招聘此類人員,，考察對方是否具有與機械自動化設(shè)計相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識（如工程力學(xué)、機械原理,、機械制圖,、公差配合以及材料熱處理等），探詢的問題最好是與結(jié)構(gòu)相關(guān)的剛度,、強度,，與功能運動相關(guān)的動力,、機構(gòu)與相關(guān)配合,，以及制圖標準等；了解對方的實際應(yīng)用能力,，最好是探詢其實際業(yè)務(wù)經(jīng)歷（處理過的工藝難題）,、體會和相關(guān)感悟等；印證對方實際解決問題的能力,，可用貴公司曾出現(xiàn)過或尚未解決的工藝問題,，征詢對方意見，從中了解和判斷其內(nèi)在的專業(yè)經(jīng)驗和技術(shù)邏輯性 。如此等等,，可針對你欲招聘人才的技術(shù)層次,，選擇不同層面的問題和方面與其進行盡可能充分的溝通和交流。由此,，基本可初步獲得判斷對方相關(guān)方面的基本素質(zhì),、潛力和能力。若屬意,，其余可在試用中,，通過進一步地具體考察，以做最后確認合用與否,。當然,，只要通過面試，進入實際試用者,，即使試用的工作不適合,，也可在公司內(nèi)部找到合適的位置最大限度的發(fā)揮其作用。
! a; c/ o. |. T, e. ]+ }我為多家公司面試過此類技術(shù)人員,，無論初,、中、高級,，只要公司能真心實意的給出與之匹配的薪酬待遇和相關(guān)條件,，多能選到較為適宜的技術(shù)人才。凡經(jīng)我面試通過進入公司者（包括內(nèi)部培養(yǎng)提拔）,，均在后期的實踐中成為了公司的技術(shù)骨干,。8 \# j1 Y$ N0 v( n# U
實際經(jīng)歷，與大家分享,，僅供參考,！
作者: zhjailfq 時間: 2013-3-30 14:39
everfree 發(fā)表于 2013-3-25 14:10
: o0 i. u+ [5 R工資低，
9 i/ t. R* N9 @) w工作太辛苦,，
! J1 k% y: y U U5 J4 e7 u! A公司太小,，沒有發(fā)展機會，
也許只是你認為,，如果真的有那么好,，會難招人？
作者: 斗志 時間: 2013-3-30 15:53
樓主 你的要求沒有說明白 你說幾點詳細的 工資 哪樣 我相信去的人不會少
作者: 厚積薄發(fā)90 時間: 2013-3-30 18:45
賽車手 發(fā)表于 2013-3-23 21:26
' I9 D8 `; X9 k& o" k' Q1 p私營股份制公司,，氣動自動化產(chǎn)品,，過去8年中每年40%業(yè)績增長，人員從2人增加到40人,，薪酬體系超歐美企業(yè)標準 ...
現(xiàn)在要看清國慶,，中國已進入老齡化,，獨身子女越來越多，機械在人們眼里都是又臟又累,，剛開始工資低,，整個社會都在浮躁，學(xué)校里能沉得住氣的都不多,，學(xué)機械的干機械的也不多
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