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標題: 同事之間討論收入,，是個很不好的行為 [打印本頁]

作者: 把刀用好 時間: 2013-3-27 09:18
標題: 同事之間討論收入,，是個很不好的行為
打工的只有讓老板看到你的本事值多少銀子,，老板才會給多少銀子,。誰有錢誰是大爺，這是千百年來顛撲不破的真理,。你要用你的本事?lián)Q人錢財,，那得顯出你的本事，讓人看值不值那個價,。菜市場都是買菜的挑菜,，沒見賣菜的說你出5塊我給5塊的菜，你出50我給50的菜,。

多說一句招人嫌的話，我覺得同事之間討論收入是個很不好的行為,，因為這樣會影響大家的工作積極性,。畢竟要做到絕對的公平公正那是不可能的。收入只要你覺得對得起你的付出就OK了,。哪怕別人拿10萬一月或者10塊錢一月,，都和你無關，不要瞎比較,。

作者: 奶瓶 時間: 2013-3-27 09:39
{:soso_e140:}有點道理

作者: 沙灘的足跡 時間: 2013-3-27 10:30
市場永遠是雙向,，不是雙向的就不能稱之為“市場”，你說的看似合理,，其實不然

作者: ttlegyq 時間: 2013-3-27 10:42
同事之間最好討論什么,？就是女人。

作者: lipengfff9 時間: 2013-3-27 10:50
{:soso_e113:}

作者: Scott_科平 時間: 2013-3-27 10:51
呵呵,，多討論大國崛起之道,。

作者: mengyuang3 時間: 2013-3-27 10:57
我們公司是一刀切，甭管干多干少都一樣,，導致誰也不愿意多干活,，能推就推............

作者: 云飄映月 時間: 2013-3-27 11:14
有道理

作者: kerrwang 時間: 2013-3-27 11:16
如果是同等職業(yè)，同樣的工作,，薪水相差1倍,，感覺如何。

如果老板能力,，能看到希望中一回事,，但薪水相差如此,，能有幾位大神淡定呢。

我說是現(xiàn)實存在的,。有這種情況存在,，那薪水低的就要考慮在這個環(huán)境有必要存在下去，而追求更高的薪水了,。

作者: hyczt 時間: 2013-3-27 11:28
言論自由....

作者: 人生路上 時間: 2013-3-27 11:32

ttlegyq 發(fā)表于 2013-3-27 10:42:51 ( `) Z5 m7 F$ j# V" }
同事之間最好討論什么,？就是女人。

高人,，高見,！

作者: 機械偏執(zhí)狂 時間: 2013-3-27 12:29
言論自由，我認為什么都可以聊,，只要你心態(tài)夠好,！

作者: du_best 時間: 2013-3-27 13:13
討論國事！

作者: tsar1987 時間: 2013-3-27 17:26
這東西還是不比的好~永遠沒有滿足的時候~

作者: leftwall 時間: 2013-3-27 18:50
討論沒啥不好的,，看你的心態(tài)和對你同事的定位了

作者: fmdd 時間: 2013-3-27 21:29
信息不對稱可以用來謀利,。

圣經上說，你應該知道真相,，真相可以讓你獲得自由,。

作者: 沈楚楓 時間: 2013-3-27 21:42
有競爭才會有進步。,。,。自己一個人苦干，只會脫節(jié),。,。�,；ハ嗾勏鹿べY,，也了解了社會行情，公司行情,、,、、個人的價值,，你無法估計,，要看看周圍的人，才能比較出你的價值,、,、、別坐井觀天,。,。,。哈哈

作者: zblgx 時間: 2013-3-27 21:50
贊成

作者: bjbc2007 時間: 2013-3-27 22:15
就我知道的幾十家公司來看，沒有一家能做到薪酬保密的,。大家知道有哪家單位能真正做到薪酬保密的嗎,？

作者: liaoyd 時間: 2013-3-27 22:38
有道理�,？茨芰Τ燥埌�

作者: 鹽拌番茄 時間: 2013-3-27 22:40
心態(tài)很重要,。

作者: 阿發(fā)要努力 時間: 2013-3-27 22:53

鹽拌番茄發(fā)表于 2013-3-27 22:40 , A" z! g5 m- q* s' O8 X
心態(tài)很重要。

了解下行情%

作者: RAJRLZD 時間: 2013-3-27 23:50
現(xiàn)實中大家較多有收入

作者: ruoying_2233 時間: 2013-3-28 10:15
該談還是要談的,，大家出來工作干什么的,？很多千里迢迢，背井離鄉(xiāng)的,，都為啥,？
談不要緊，私下關系好的,，開誠布公,，只要不影響工作。有時候定位很重要,，沒有參照怎么定位,？
市場機制，允許知道價格浮動
或許你是老板�,。抗�

作者: 伯爵的等6 時間: 2013-3-28 12:06
我覺得知道好點,，這樣才明白你的重要度

作者: crazypeanut 時間: 2013-3-28 12:28
不讓討論是因為老板或者企業(yè)定下的薪酬是經不起推敲的,，一見光就人心渙散眾叛親離了

作者: 浪跡天涯的潘潘 時間: 2013-3-28 12:41
個人習慣吧！

作者: yanchl0125 時間: 2013-3-28 15:33
工資正常是一個企業(yè)對一個人的定位,，要是同活不同價,，只能說明你已被邊緣了，要么就是被老板忽悠了,。很簡單此處不留爺自有留爺處,，俗點講出來打工都是為了錢（部分人除外），會干活但不要干死活,。

作者: jj8899 時間: 2013-3-28 17:15
我覺得還是要看討論人的心態(tài),，假說都是電工或是機修工，工資高跟低就得看個人的技能了,，還有其他的如工齡,，素質，學歷等等,，3人行必有我?guī)�,，同崗位不同工資不奇怪,，不然有些公司還搞什么末位淘汰制呢！

作者: 悠游an 時間: 2013-3-28 18:01
你這樣說太絕對了,，有些人做的事一樣,，可待遇卻相差很多

作者: a1979919 時間: 2013-3-28 19:48
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作者: 幸福更多 時間: 2013-3-28 20:38
有利有弊，但我不喜歡他們去討論待遇的問題,。人都會攀比,，很大一部分人是會產生消極態(tài)度的。,。

作者: 打鐵的 時間: 2013-3-28 20:59
心不黑做不了老板,，心不狠做不了領導，慈不掌兵義不掌財,。
很多搞技術的最SB的地方就是以為待遇一定會自動送上門來,。

作者: 打鐵的 時間: 2013-3-28 20:59
。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。。

作者: bryde243 時間: 2013-3-28 21:17
人總在對比中覺得對自己現(xiàn)狀不滿,。其實如果沒有對比人可以活得更快樂點,、

作者: liushaobo1989 時間: 2013-3-30 09:45
公平才是最重要的,，不需討論工資問題，只能說明這個公司不公平,，害怕,！

作者: 朔風2012 時間: 2013-3-30 12:51
頂

作者: 請叫我犀利哥 時間: 2013-3-30 15:35
你這話時站在老板角度說的，你確定老板一定會按能力給錢,？

作者: 黃種人12345 時間: 2013-3-30 16:53
職場不一定按照你能力大小來評定你的工資高低

作者: 115966351 時間: 2013-3-30 20:12
對,，我也覺得不一定是按照能力來給工資的

作者: ldf9766 時間: 2013-3-31 12:33

ttlegyq 發(fā)表于 2013-3-27 10:42
$ A1 Q- q' X, o同事之間最好討論什么？就是女人,。

為什么不討論技術,，討論如何把工作做得更好？

我原來在單位時的觀點：我的任務是把工作做得更好,，讓領導滿意,；如果領導在漲工資或分獎金時對我不公，直接找他談,，如果他給不出我認為說得過去的理由,，那就對不起，不給他玩活兒（現(xiàn)在可以跳槽）,，當然,，自己得有真本事，否則,，人家會收拾你的

作者: 一抔黑土 時間: 2013-3-31 12:50
{:soso_e113:}

作者: 陳峰007 時間: 2013-3-31 16:03
可老板加薪是很少發(fā)生的,，別怪人家，生活壓力大啊

作者: 養(yǎng)豬東籬下 時間: 2013-3-31 16:52
從來不問其他同事的收入,，也從不對外人（除親友以外的人）說出我的準確收入,。知足常樂，只要不是太差,，我就能接受。

作者: zss123 時間: 2013-3-31 21:41
單位都要求工資保密,，但是不聊心里不踏實

作者: 湖南大學greec 時間: 2013-3-31 23:12
確實是這樣呢

作者: 麥嘉 時間: 2013-4-1 10:29
多少有點心理不平衡的

作者: 笑強 時間: 2013-4-2 14:19
{:soso_e100:}{:soso_e100:}{:soso_e100:}{:soso_e100:}

作者: tcorn110 時間: 2013-4-3 10:03
每個人想法不一樣,，有人特別喜歡問這個，哈哈,。有人從來不會和別人談這個,。

作者: xinerling 時間: 2013-4-19 08:47
但在同事之間都存在著打聽

作者: dymeaststar 時間: 2013-4-19 10:39
公司不允許相互打聽工資，本身就是心里有鬼,。為啥不公開,。要的就是公開，并且還要寫出能拿到這個工資的理由,。這樣所有人才會有上進的動力,。
最怕的就是許多公司,，干活的人拿不到錢，不干活的拿很多錢

作者: 紫禁啊哈 時間: 2013-4-20 15:34

mengyuang3 發(fā)表于 2013-3-27 10:57
, Z. i% h% C; q, Q6 x我們公司是一刀切,，甭管干多干少都一樣,，導致誰也不愿意多干活，能推就推............

啥公司了,，這樣挺好的,，大家沒有競爭，也就沒有啥矛盾,，哈哈

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