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標題: 車間主任啥也不干一月7000多,，當(dāng)工人累死累活一月3000多 [打印本頁]

作者: 人生品味 時間: 2013-4-7 21:33
標題: 車間主任啥也不干一月7000多,，當(dāng)工人累死累活一月3000多
車間倆主任,，正的半瓶醋，付的全外行,，每天啥也不干一月7000多，當(dāng)工人的累死累活一月3000多,，還得擔(dān)負給領(lǐng)導(dǎo)普及常識工作,。這種廠子誰呆過？談?wù)劯惺堋?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: wuxiluanpaoP 時間: 2013-4-7 21:36
別覺得偏激,，一個人抱怨的時候基本不會太客觀,。自己努力盡量別沖突，不過話說的輕松,，其實換做自己碰這種情況估計也會很不爽了呵呵,，共勉下

作者: djc199006 時間: 2013-4-7 21:36
是不是人家管理有一手，還是純粹靠關(guān)系,。

作者: 王可勝 時間: 2013-4-7 21:40
我也以前抱怨過,，但看到這些話也不覺得不公平了。“工人或者技術(shù)人員是與機器打交道,，容易,；管理者是與人打交道，難”

作者: 重慶打雜工 時間: 2013-4-7 22:18
沒有可比性,。,。就這個樣。,。

作者: 左衛(wèi)天 時間: 2013-4-7 22:31
我覺得這個世界是公平的,，人家啥也不干拿7000，要么是他能察言觀色,，揣摩領(lǐng)導(dǎo)心意,；要么是祖輩努力過，前人栽樹后人乘涼,。這都是人家的實力,。不用抱怨什么

作者: ゞ海颩ヅ 時間: 2013-4-7 22:42
別人定有過人之處
現(xiàn)在老板都精明的很
不會養(yǎng)個吃飯的

作者: 以此為準 時間: 2013-4-7 23:04

王可勝發(fā)表于 2013-4-7 21:40
" b4 S+ O/ {3 N. x我也以前抱怨過，但看到這些話也不覺得不公平了,�,！肮と嘶蛘呒夹g(shù)人員是與機器打交道，容易,；管理者是與人打 ...

同感

作者: numberone 時間: 2013-4-7 23:50
確實要調(diào)整心態(tài),，眼紅人家拿得多，但拿的不是你的錢,，你覺得自己值多少可以直接找老板談,，要不到就不能嫉妒人家拿得多的人，人家也是跟老板要的,，不是跟你要的,！不過，這種感覺希望能帶給你努力的正能量,！

作者: 龍九禪師 時間: 2013-4-8 00:31
你自己和老板談?wù)劼?nbsp;

把那個操蛋的7000開了,，你只要5000,就能干的好好的。老板同意的話,，這個位置就是你的了,。你就可以什么都不用干，讓別人給你科普

作者: sjkabc 時間: 2013-4-8 07:21
腳在自己的身上,，下去就不說了,，樓主自己想……

作者: 掃街 時間: 2013-4-8 08:04
各位別給樓主出難題行不行，樓主就是出來抱怨抱怨,，樓主真有那能力與膽量,，早把那車間主任踢走了,，他自己當(dāng)主任了。

作者: du_best 時間: 2013-4-8 08:29
是啊道理我想樓主也能知道
就是有點不平衡罷了自己調(diào)整吧

作者: tsar1987 時間: 2013-4-8 08:47
自己也當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)去吧,，又沒有本事就看你自己的~

作者: 模具小俠 時間: 2013-4-8 09:44
第一：那主任的7000多和樓主的3000有沒有直接的利益關(guān)系,？如果主任的7000降到6000，樓主可以升到4000,，覺得樓主可以值得大聲疾呼,！
第二：樓主覺得你這3000是否值得你在公司的價值？
覺得值得,，繼續(xù)做下去,。不值得，走人或者向老板提出加薪要求,。很簡單的事情,。
問題的核心在于,，我們太多的職場中人總是把自己擺在一個不恰當(dāng)?shù)奈恢萌嵤缐蛩住?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: 張春曉 時間: 2013-4-8 10:26
我曾經(jīng)和樓主一樣的想法,，但是隨著工作經(jīng)歷的增多、自己接觸的事情增多,，這個念頭就很令人慚愧,。很簡單，你和車間主任掉個位置,，你能否勝任,？

作者: xisuiji 時間: 2013-4-8 10:38
我是沒待過，走人吧,！

作者: 引擎的節(jié)奏 時間: 2013-4-8 10:50
山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn),，太多這種現(xiàn)象了，覺得呆不下去,，換份工資高的工作就完了,。

作者: mj_01 時間: 2013-4-8 11:36
樓主你說對了,他就是拿鞭子的人,你是就是來為他科普的,他什么都懂他就不要你了,你找到更好的了,把老板炒掉吧

作者: mengyuang3 時間: 2013-4-8 11:48
估計大俠也就發(fā)發(fā)牢騷而已，這年頭,，這種現(xiàn)象太多了

作者: zhjailfq 時間: 2013-4-8 12:10
不要去和人家比,，人比人，比死人,！工資這東西,，你自己感覺，行就干,，不行就撤,！

作者: hurong_88 時間: 2013-4-8 13:06
其實有時候我們可以換位思考一下，不要拿自己的現(xiàn)在和別人的現(xiàn)在來比較,，其實人家的今天可能是通過昨天的付出換來的,，也可能你通過努力,，他的今天就是你的明天，機會總是留給有準備的人,！{:soso_e179:}

作者: 115966351 時間: 2013-4-8 13:45
要么就干,，要么就不干，很簡單的事情

作者: 丶楠 時間: 2013-4-8 14:17
現(xiàn)在這社會就是這樣子,。,。

作者: civiling 時間: 2013-4-8 15:12
這個，估計沒看到那個車間主任起作用的時候把,。我老爸做了20年的車間主任,，現(xiàn)在歲數(shù)大了，干不動了,，但他不去,，很多技術(shù)問題還真沒人敢拍板，拖著,。這就是人的價值,。

作者: lems 時間: 2013-4-8 16:51
搞管理很累的

作者: 召喚師170 時間: 2013-4-8 18:32
車間主任不可能都沒事情的，車間主任要協(xié)調(diào)現(xiàn)場很多事情,，特別是現(xiàn)場出現(xiàn)問題的時候,。沒有那么輕松的

作者: chenhq27 時間: 2013-4-8 18:42

numberone 發(fā)表于 2013-4-7 23:50 ! g7 y M& R% z, u8 F: I
確實要調(diào)整心態(tài)，眼紅人家拿得多,，但拿的不是你的錢,，你覺得自己值多少可以直接找老板談，要不到就不能嫉妒 ...

說得在理,，有時候是要看開點,，不過如果活都是你干的，而功勞都讓別人領(lǐng)了,，老板還沒看見,，那就悲劇了。但是金子總會發(fā)光,，就看能不能熬到那天了

作者: Z9975108 時間: 2013-4-8 18:42
不用抱怨,，人家能那7000，有他的本事

作者: 惠風(fēng)和暢123 時間: 2013-4-8 19:48
不公那里都回有,，社會就是這樣,！

作者: yblnm 時間: 2013-4-8 20:44
很簡單，你覺得他不行那就把他干掉,！如果干不掉就是你不行,。

作者: qiuhongj 時間: 2013-4-8 21:08
樓主你想想，要是讓象你這樣會干活的去做領(lǐng)導(dǎo),，那不會干活的,，來做什么呢,？你當(dāng)初就應(yīng)該不會干，這樣你就是領(lǐng)導(dǎo)了,。

作者: 人生品味 時間: 2013-4-8 21:17
呵呵,，諸位也是感慨頗多啊

作者: 浣溪沙 時間: 2013-4-8 22:03
首先第一，樓主觀點動機不純,，第二,，是什么蟲鉆什么木，第三,，你干不了,，有人干，至于別人拿多少,，你心里不平衡而已

作者: 趙德柱 時間: 2013-4-8 23:01
車間主任也不一定好當(dāng),，老板的錢不會白給的

作者: 1314pff 時間: 2013-4-8 23:30
一般能做到車間主任的，都是有能力的人,。這里的能力包括他的交際能力,，管理能力，專業(yè)知識能力,，吃苦能力（如果不是靠關(guān)系的話,，一般也是從一線員工開始干的，也就是你現(xiàn)在這樣子）,。如果你試問你在每一項能力上都超過他的話，那這確實值得抱怨,。不過是金子總會發(fā)光,，不要讓薪資的高低蠱惑了我們智慧的雙眼。

作者: Ｓē⒎è 時間: 2013-4-9 09:12
調(diào)整好心態(tài)吧,、,、社會本來就不公平！�,�,！

作者: duanyz 時間: 2013-4-9 09:16
別去管別人拿多少錢，這個與你無關(guān),，又不是你出工資,。多想想為什么自己只值那幾個錢，怎么才能提升進步

作者: 射鷹人 時間: 2013-4-9 09:28
車間主任管理的如何,？

作者: ninggq2002 時間: 2013-4-9 09:54
人家自有存在的理由,，別太計較。

作者: 伯爵的等6 時間: 2013-4-9 10:15
俺這邊也是這種情況

作者: 寂寞的影 時間: 2013-4-9 10:20
現(xiàn)在這世道是干活的錢少,，不干活的錢多

作者: xue000 時間: 2013-4-9 12:55

左衛(wèi)天發(fā)表于 2013-4-7 22:31 1 f% J, Y& m3 b |, _$ H* G
我覺得這個世界是公平的,，人家啥也不干拿7000,，要么是他能察言觀色，揣摩領(lǐng)導(dǎo)心意,；要么是祖輩努力過,，前人 ...

{:soso_e179:}

作者: qdtruck 時間: 2013-4-9 12:58
掙錢的不出力，出力的不掙錢,，千古名言,！

作者: 一口破土鍋 時間: 2013-4-9 14:18
我就不說我們的車工一個月6000-8000

作者: 水手815 時間: 2013-4-9 15:32
很正常，尤其在中國,，如果有機會你干一下試試都不容易

作者: 藍夢001 時間: 2013-4-9 15:40

這就是中國的特色啦,，領(lǐng)導(dǎo)和員工就是不一樣…

作者: 李澤 時間: 2013-4-9 15:52
說的對，考慮自己值不值,。不要和別人比,。

作者: 黑山X 時間: 2013-4-9 16:08
拿多拿少，不關(guān)你事,。關(guān)鍵你拿3000多值不值,？不要和人比，人比人你早晚氣死,。

作者: qwsazxtanggang 時間: 2013-4-9 22:27
樓主也不用這么心里不順,，我們廠子也一樣養(yǎng)了一堆白吃飯的，沒辦法有人脈,，自己能做的就是好好干只要你好好干早晚有出人頭地的那天,！

作者: 朔風(fēng)2012 時間: 2013-4-9 22:30
實話呢

作者: CHICLYXU 時間: 2013-4-10 09:09
你也說了是車間主任
他拿和你一樣的工資你心理平衡了
等你將來也當(dāng)了車間主任，你怎么想,？

作者: promejack 時間: 2013-4-10 11:07
擺正心態(tài),，不要在乎別的職位待遇如何。自己的待遇關(guān)鍵是看自己值不值這個價,。

作者: alvex2002 時間: 2013-4-10 11:09
樓主是在佛山工作嗎,？

作者: 在右邊_》》》 時間: 2013-4-10 12:55
做自己就好，覺得不值現(xiàn)在的價錢就提出來,！別人拿多少和你妹關(guān)系的,！

作者: 白石道人 時間: 2013-4-10 13:26
術(shù)業(yè)有專攻嗎！人家要么是能察言觀色,，揣摩領(lǐng)導(dǎo)心意,；要么是祖輩努力過，前人栽樹后人乘涼,。這都是人家的實力,。要么是背后有深厚的關(guān)系！不用抱怨什么

作者: 玉保 時間: 2013-4-10 13:59
禪師說話就是靠譜,！

作者: 梁類淚 時間: 2013-4-10 14:02
不要總是找理由,，每個人都有特點,，在關(guān)系戶如果是個呆子也做不了，我們都應(yīng)該從自身找問題,，只有提高自己才能更好的認識新事物,。。,。

作者: 有想法找辦法 時間: 2013-4-10 15:08
做好自己的工作,，紅眼病是不成熟的體現(xiàn)。

作者: 忙碌的星星 時間: 2013-4-10 15:20
他能拿到7000必然有他的過人之處,，不要抱怨,，踏踏實實

作者: hujiaozouqi 時間: 2013-4-10 17:09
呵呵人家能拿7K肯定有比你優(yōu)秀的地方啊，自己多努力磨練自己吧

作者: 就將 時間: 2013-4-10 19:01

有想法找辦法發(fā)表于 2013-4-10 15:08 & p: c% S8 K7 p; K
做好自己的工作,，紅眼病是不成熟的體現(xiàn),。

不要眼紅呀，要讓別人眼紅你

作者: SOHO 時間: 2013-4-10 19:19
不要抱怨,！各有各的好

作者: yzb510 時間: 2013-4-10 19:54
你有多大的能力,，就應(yīng)該那多大的薪水！

作者: tjtb2011 時間: 2013-4-10 22:31
讓大家干活不偷懶,，不是件容易的事唉

作者: 小飛鷹 時間: 2013-4-11 06:21
車間主任上對老板,，下對工人，一般都是兩頭受氣,，就拿工資來說吧,，給工人工資給低了，老板高興,，工人不同意,。給高了老板不同意。當(dāng)然這是我們這種非標車間來說的,，其他車間有定型產(chǎn)品不一樣。

作者: lu33189 時間: 2013-4-11 12:53
孟子曰：“勞心者治人,，勞力者治于人”,。知武子云：“君子勞心，小人勞力,，先王之制也,。”

作者: lu33189 時間: 2013-4-11 12:59
孟子曰：“勞心者治人,，勞力者治于人”,。知武子云：“君子勞心，小人勞力,，先王之制也,�,！敝V語：“工字不出頭”。不要蛋疼,，努力去實現(xiàn)從“勞力”到“勞心”的角色轉(zhuǎn)換,，“工”字才能出頭。

作者: yn2008 時間: 2013-4-11 15:00
你這7000還是少的,，分配不均嚴重

作者: zhi05 時間: 2013-4-12 11:43
:L還的靠自己啊

作者: 閥門球體 時間: 2013-4-12 14:35
人家不懂技術(shù)懂管理就行,，管理是一門藝術(shù)！

作者: 銘銘加油,！ 時間: 2013-4-12 16:28
只要到了上層管理層,，一個月七千也不算多啊

作者: lbl618 時間: 2013-4-13 00:24
人家也是從工人干起的嘛

作者: 江蘇阿虎wyh 時間: 2013-4-13 08:40
不患無位，患所以立,。君子憂道不憂貧,。好好干活，多動腦子干活,，積極地干活,，過不了多久，你會拿到7000的,。那時候,，拿3000的也會羨慕你的。同事,，也會這樣說：這家伙,，整天沒見他做啥事，憑啥拿這么多啊,。你想想,，高層的一個決定，成就多少人啊,。人,，要有大格局，有大理想�,�,！

作者: 春風(fēng)剪景 時間: 2013-4-13 09:04
找機會吵了小板。

作者: xinhai980428 時間: 2013-4-13 10:52
現(xiàn)實就是這樣,，幾個做事的發(fā)了財?shù)�,。想想便是，別去想這么多,，做好自己的事就OK了,，只是如果覺得自己3K值不值自己的價，如果少了直接找老板，不行咱就另找老板,，機械行業(yè)事還是好找,，畢竟現(xiàn)在的年輕人都不怎么愿做這一線的活了�,？催@些老板招不到人還怎么扣門

作者: huataizhonggong 時間: 2013-4-13 11:15
肯定是有關(guān)系吧,，現(xiàn)在這社會就是這，我剛剛加入到這個機械行業(yè)沒多久,，所以你說的情況我還沒遇見過,。

作者: lierenly 時間: 2013-4-13 13:00
現(xiàn)在就是這樣

作者: gubinghua 時間: 2013-4-13 14:10
現(xiàn)在嘴皮和關(guān)系是很重要的

作者: 浪跡天涯的潘潘 時間: 2013-4-13 16:04
干好自己的工作就行了！其余的不關(guān)心,！

作者: car1982 時間: 2013-4-13 17:16
人心散了,隊伍不好帶了!
說得就是你!有本事,你就超越他,他肯定有他的過人之處.像我們副總,他臉皮厚,這也是一大優(yōu)點!

作者: 淡定123 時間: 2013-4-13 20:18
The word is not fair ,you mast to be 蓋茨的一句話,。。

作者: 小李飛刀之熱心 時間: 2013-4-13 20:38
這個社會的不公平性,，其實都是自身實用價值的不確定性導(dǎo)致,。

作者: 是謠言嗎 時間: 2013-4-13 20:50
老板肯定不傻。,�,？隙ㄓ心悴患暗哪芰� 要不就是你拿7000 他拿3000

作者: _Lee 時間: 2013-4-13 23:02
崗位不同，職責(zé)不同,。報酬不是靠體力來計算的,。

作者: itwotwo 時間: 2013-4-13 23:24
要是覺得臭老九欺壓勞動人民，可以再出來干革命事業(yè)呀,。

作者: mjypc009 時間: 2013-4-14 12:53
乾坤扭轉(zhuǎn),，工人老大，回到老毛的時代,。

作者: 趙廣收 時間: 2013-4-18 15:31
那7000說明還是有本事的老板都不傻啊

作者: 恒榮機械 時間: 2013-4-18 16:11
有句話是這樣說的,，“窮人學(xué)技術(shù)部，富人學(xué)管理�,。,。�,！

作者: 矛頭小子 時間: 2013-4-18 16:55
仇恨不公

作者: 英雄愛美女 時間: 2013-4-18 18:36
我也遇到這樣的廠,。主任根本不懂，純脆是外馬,，即不懂技術(shù)也不懂管理，生產(chǎn)任務(wù)不能按時完成,，工資待遇加不上去,，你跟他談工資的話，就象要他命一樣,。什么都是一毛不拔的,。后來還是自己醒悟了,，逃也似的辭去了那個工作。

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