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標(biāo)題: 最近公司辭職的人比較多,，老板憤然說＂有奶便是娘＂ [打印本頁]

作者: 905259853 時間: 2013-6-2 20:04
標(biāo)題: 最近公司辭職的人比較多,，老板憤然說＂有奶便是娘＂
最近公司辭職的人比較多，在一次會議上,，老板憤憤的說,，這些人 “有奶便是娘” ，大家對這句話有什么看法,。

作者: crazypeanut 時間: 2013-6-2 20:29
“你給奶了嗎,？？,？”

“肚子都吃不飽,，要你這娘何用”

作者: 黃海是我 時間: 2013-6-2 21:00
這很正常了，奶不足,，相然找足的,，中國沒有匠人文化，人們也不會以一個人技術(shù)多牛B或者經(jīng)驗多長來衡量一個人的成功，,，國內(nèi)衡量成功很簡單,，錢，所以人人都向錢看,，當(dāng)然工人也是人,，所以這很正常，你們老板憤怒也沒用,，他自己正享受這種衡量帶來的好處,，就不許別人追求這種好處？,？,？

作者: 東方健 時間: 2013-6-2 21:15
人往高處走

作者: muratec139 時間: 2013-6-2 21:49
有奶的都不能當(dāng)娘還能指望沒有奶的？

作者: dhf654 時間: 2013-6-2 22:01
中國有娘也不會是親娘

作者: myquestion 時間: 2013-6-2 22:01
老板不反思自己,，反而找員工的問題,，這樣的老板如果不進(jìn)行深刻反思，估計未來的路更加不好走,。對于辭職這事,，我想說的是勞資雙方之間本質(zhì)就存在利益關(guān)系，來來去去皆是利益使然,。老板不好當(dāng),，員工也不好混，如何平衡各方利益真是一門很深的學(xué)問,。

作者: 把刀用好 時間: 2013-6-2 22:14
老板也一樣認(rèn)識有奶的娘,。

作者: numberone 時間: 2013-6-2 22:15
其實只能是按商業(yè)規(guī)則來，談價錢,、立合約,！

作者: 長江漂流 時間: 2013-6-2 22:37
不再找奶了，我自己做娘,，有了這樣的經(jīng)歷自己很清楚如何做一個好娘,。

作者: 喝雪花干車床 時間: 2013-6-2 23:04
我朋友的廠。100多人,，老板有錢,。建廠20年。老板用人就一個信念：不用年輕人~�,。,。∫驗椤澳贻p人干不長”,。特別是這幾年,，從設(shè)計到銷售到一線機(jī)床操作,，都是從別的廠挖來的。要么就是退休的老員工,。樓主怎么看這個老板呢,？

作者: 歐陽絕痕 時間: 2013-6-2 23:21
大家都是為了混口飯吃

作者: 905259853 時間: 2013-6-3 07:57

歐陽絕痕發(fā)表于 2013-6-2 23:21
|/ o- }1 E2 \ ~大家都是為了混口飯吃

同意！

作者: 零件工程師 時間: 2013-6-3 08:05
公司要黃的節(jié)奏,！

作者: xiaojianzhang0 時間: 2013-6-3 08:13

作者: du_best 時間: 2013-6-3 08:13
奶少自然要找奶喝,，但還有句話叫保暖思淫欲，不知道你們公司是什么情況,？

作者: WUHANLIST 時間: 2013-6-3 08:15
人往高處走,，公司沒有吸引人的地方，當(dāng)然不僅僅是工資問題,。

作者: 礦靈 時間: 2013-6-3 08:30
職場走的多的是年輕人,，就算你給他高工資，他還會不滿足,，覺得既然能值這么多錢,，他跳一下不是值更多的錢呢，最終就是年輕唄,，沒有負(fù)擔(dān),，應(yīng)該有一部分年輕人是這么想得

作者: zj20404 時間: 2013-6-3 08:53
老板應(yīng)該深思，你的企業(yè)為什么留不住人,？管理,、環(huán)境、文化,、薪酬,，當(dāng)然目前來講薪酬還是放在首位的,。

作者: 一重科技 時間: 2013-6-3 09:18
我覺得留不住人老板應(yīng)該從自己身上找問題,，馬云就曾經(jīng)說過，任何人離職他都不會挽留,，因為要辭職證明在這個公司人家看不到前途了�,。�

作者: liuyong453 時間: 2013-6-3 09:22

喝雪花干車床發(fā)表于 2013-6-2 23:04
$ q: I# ~( ~, F% W我朋友的廠,。100多人,，老板有錢。建廠20年,。老板用人就一個信念：不用年輕人~�,。�,！因為“年輕人干不長”,。 ...

我覺得你這老板把問題看得更透。拖兒帶女的人顧慮會多一點

作者: crazypeanut 時間: 2013-6-3 09:25
我一直對人家說，不要對老板抱有任何感情,，你和他就是單純赤裸裸的金錢關(guān)系,；你把每天8小時賣給他，他付你工錢,，就這么簡單,。至于是否額外附送，看自己心情了

作者: 桂花暗香 時間: 2013-6-3 12:16
當(dāng)下商業(yè)社會談感情此乃一大謬亦,。

作者: kerrwang 時間: 2013-6-3 13:01
天下烏鴉一般黑,，老板永遠(yuǎn)是老板，不會為打工仔考慮一點點,。,。

作者: 歐陽絕痕 時間: 2013-6-3 18:28

一重科技發(fā)表于 2013-6-3 09:18
0 i H* ?7 Z( t2 d: c我覺得留不住人老板應(yīng)該從自己身上找問題，馬云就曾經(jīng)說過,，任何人離職他都不會挽留,，因為要辭職證明在這個 ...

員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實：1,、錢,，沒給到位；2,、心,，委屈了。這些歸根到底就一條：干得不爽,。員工臨走還費盡心思找靠譜的理由,，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛,、他對你已失望透頂,。仔細(xì)想想，真是人性本善,。作為管理者,，定要樂于反省�,！R云

我覺得馬云還是說的很中肯的,。如果我辭職，就是因為干的不爽

作者: 一重科技 時間: 2013-6-4 10:07

歐陽絕痕發(fā)表于 2013-6-3 18:28 1 M( j7 l" A! F2 e/ b
員工的離職原因林林總總,，只有兩點最真實：1,、錢，沒給到位,；2,、心,，委屈了。這些歸根到底就一條：干得不 ...

馬云能這么成功是有他的道理的,，我們很多人辭職的時候都沒有把自己真實的想法表達(dá)出來,，因為要留面子，但是往往這樣是害了企業(yè)�,�,！1

作者: tvbb1234 時間: 2013-6-4 10:10
應(yīng)該是這樣的。,。,。

作者: zqycome 時間: 2013-6-4 11:54

一重科技發(fā)表于 2013-6-4 10:07 ) z% s, S0 \0 D2 F5 j% o1 o
馬云能這么成功是有他的道理的，我們很多人辭職的時候都沒有把自己真實的想法表達(dá)出來,，因為要留面子,，但 ...

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