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標(biāo)題: 討論：高薪聘請(qǐng)的職業(yè)經(jīng)理人被迅速淘汰,，誰(shuí)之過,？ [打印本頁(yè)]
作者: zhujiu860413 時(shí)間: 2013-7-13 17:02
標(biāo)題: 討論：高薪聘請(qǐng)的職業(yè)經(jīng)理人被迅速淘汰，誰(shuí)之過,？
國(guó)內(nèi)各大私人企業(yè)紛紛從高企高薪聘請(qǐng)的職業(yè)經(jīng)理人為何被企業(yè)迅速淘汰,？
* o& s' g3 X' N! f" s. { 今天看到的一篇文章最后總結(jié)原因是這么說的：
. E. y$ X* ^/ Y0 J4 [ 老板的邏輯很“率真”：你不是在500強(qiáng)企業(yè)干過10年并當(dāng)過5年總經(jīng)理嗎？你不是拿著我給的天價(jià)150萬(wàn)年薪外加股權(quán)激勵(lì)嗎,？你怎么就不能做到一年翻番呢,？可見，碰到類似的實(shí)際的“計(jì)分”問題,，老板的邏輯就與“平衡”兩字風(fēng)馬牛不相及了,。他心急火燎地要“做大作強(qiáng)”，那里還顧得上從“團(tuán)隊(duì)”到“體系”到“客戶”,，最后體現(xiàn)到財(cái)務(wù)上的順序,。于是,，重金聘請(qǐng)的經(jīng)理人在公司“快進(jìn)快出”的速度，經(jīng)常與世界紀(jì)錄媲美,。前幾年看到一個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),，從外企進(jìn)入民企的職業(yè)經(jīng)理人，一年就出局的概率高達(dá)94%,。 （此段是從別處復(fù)制而來）+ x" x# p3 k& Z; \
這個(gè)說法到底對(duì)還是不對(duì),？
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作者: 天水藍(lán) 時(shí)間: 2013-7-13 17:13
結(jié)果就是這樣
作者: 2266998 時(shí)間: 2013-7-13 17:14
不能去做這個(gè)經(jīng)理，許多老板心態(tài)不對(duì),，特急,，只能短期在一起做事，比如一周,，或10天,，把框架做出來，他再找人細(xì)化,，愛罵誰(shuí)就罵去了,，長(zhǎng)期不能在一起，
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1 Y! C3 g2 F& e我就接短期的大型方案或項(xiàng)目前期,，做完就散,，
作者: g2096 時(shí)間: 2013-7-13 17:16
一句話你拿1萬(wàn)就給老板創(chuàng)造10萬(wàn)。
作者: wolf-huang 時(shí)間: 2013-7-13 17:21
管理上的,，懂得不多,；, T! D4 |* a9 ?/ u) l6 N8 b4 J1 T/ Z
有時(shí)給他們做設(shè)計(jì)，也只是是給方案,、或給圖紙就得了,；再跟下去，那早晚得翻臉,；
作者: 把刀用好 時(shí)間: 2013-7-13 17:29
職業(yè)經(jīng)理人需要一定的土壤,，就國(guó)內(nèi)私企那幫土老帽的尿性你能指望？
作者: Cavalier_Ricky 時(shí)間: 2013-7-13 17:29
我喜歡挑戰(zhàn),，勝過喜歡錢,。7 B3 m, ]: }* e+ e
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要是我，先把條件談好,。拿的錢越多，你敢要的條件就應(yīng)該越苛刻,。
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不然,，你的身價(jià)在哪里？9 t3 u* e1 q' t. g9 [
不然,，老板請(qǐng)你來干嘛,？
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要錢,，還是要權(quán)。這點(diǎn),，往往是一年就被踹出去的根本原因所在,。
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* G9 Y( T6 C8 c+ X5 p8 f錢是定了，卻沒有定下足夠的權(quán)力,，那結(jié)果不是明白的事嗎,？
作者: wolf-huang 時(shí)間: 2013-7-13 17:38
即使條件談好了，白紙黑字的簽協(xié)議了,；5 o% a# ^8 V& ~$ O: G* R8 f
但那有用嗎,？難道后面還準(zhǔn)備跟他打官司？
作者: awolfbee 時(shí)間: 2013-7-13 18:11
很正常,。老板要的是創(chuàng)始人,，等架子搭好了，你就可以走人了,。
作者: mfka 時(shí)間: 2013-7-13 19:07
很多私企老板覺得自己盡了全力才把企業(yè)搞起來了,，再發(fā)展問題多多，想請(qǐng)高人幫自己一把,。對(duì)外聘經(jīng)理期望很高,，外聘經(jīng)理是人不是神，期望越高失望越大,。/ H4 w% e$ U" r$ ]: y% x& A3 E% ]
作者: 逍遙處士 時(shí)間: 2013-7-14 11:35
以前看過一本小說,，說一位職業(yè)經(jīng)理人，在一家族私企干了一年,，最后連夜坐飛機(jī)逃回家,，怕被弄死。
作者: shootbomb1 時(shí)間: 2013-7-14 12:18
本帖最后由 shootbomb1 于 2013-7-14 12:21 編輯
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屁股決定腦袋, 哪都一樣.每到一地,就得按當(dāng)?shù)氐?quot;規(guī)矩"來.
/ Z% u7 K- n6 ]; z9 F+ P$ G6 n8 S& J 要理解并適應(yīng)這個(gè),還要學(xué)會(huì)并發(fā)揚(yáng)"靈活"這個(gè)帶有中國(guó)特色的東東
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在西歐過馬路,沒紅綠燈,大大方方走過去,讓司機(jī)停車等我,過去了給人家個(gè)笑臉揮下手,在北京就不能這樣
2 [1 l) P! g _ 和米國(guó)人喝咖啡,人家用啤酒杯裝,旁邊坐著的德國(guó)人一臉不屑,爺只喝expressor,這也算咖啡? 咱中國(guó)人就沒這問題,喝啤酒也是喝,喝咖啡也是喝,都一樣;; u- h7 \* ]( @$ X8 y# P
在日本做事,下班了,門口一起抽根煙晃晃點(diǎn),抽完了再進(jìn)去,過會(huì)再出來抽根煙,再進(jìn)去,天色黑得差不多了,好了,下班,大家開車各回各家
5 ?9 R; Z* { i" S" A, o: w3 |* [ 在北上和坐辦公室里穿西裝的人談事,就拿著紙面談,什么都白紙黑字,大家都是文明人,都是"君子",有什么矛盾耍什么詭計(jì),都是文字解決,愿打愿挨,寫定離手,愿賭服輸.
6 a) P; ]/ J! i4 F: @: G2 F, X3 n 在偏遠(yuǎn)地帶,在現(xiàn)場(chǎng)一線,在"小老板"面前,就不能這么斯文,首先得把西裝脫下來,裝低調(diào)穿得土點(diǎn),看情況小擺點(diǎn)架子,有奇效,群眾們信這個(gè);
; t) I# S8 O0 v 跟"小老板"打交道,首先就得給自己找好退路, 最壞的結(jié)果是什么,能承受得起么?不是問老板,是問自己.
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. K' E7 n4 a1 t 在外資打工,打得太成功,就不得不被迫創(chuàng)業(yè),因?yàn)檎也坏礁玫拇蚬の恢?
作者: crazypeanut 時(shí)間: 2013-7-14 12:51
我以前在的私企,，也聘請(qǐng)過一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人,。人家對(duì)老板話說的很明白，你把權(quán)放給我,，一年我給你上交多少利潤(rùn),，如果你同意的，白紙黑字,，如果你不同意的,，我現(xiàn)在就走人。
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一開始老板覺得挺不錯(cuò),，就同意了,，任命他為副總，全權(quán)負(fù)責(zé)一切,，自己當(dāng)了太上皇,，什么都不管了,。開始覺得很輕松，認(rèn)為雇傭這人值了,，但是一個(gè)月后,，老板覺得，這樣自己被架空了,，說不定以后公司都不是自己的了,。于是開始各種指手畫腳，橫加干涉,，也和副總吵架了N回,，最后一紙令下，讓這位副總?cè)ス苌a(chǎn),，當(dāng)車間主任,。再一個(gè)月后，這位副總辭職走人了,。
作者: Atlantisxhj 時(shí)間: 2013-7-24 12:30
每個(gè)企業(yè)的大方向都差不多,，但是理念，人情世故都不同,，難啊
作者: yy1028 時(shí)間: 2013-9-1 22:03
職業(yè)經(jīng)理人的土壤還不夠
作者: 無(wú)敵發(fā)發(fā) 時(shí)間: 2014-1-13 13:12
crazypeanut 發(fā)表于 2013-7-14 12:51 
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我以前在的私企,，也聘請(qǐng)過一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人。人家對(duì)老板話說的很明白,，你把權(quán)放給我,，一年我給你上交多少利潤(rùn) ...
( H0 M9 S2 l7 g- z, ]沒辦法。市場(chǎng)規(guī)則如此,。
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