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標(biāo)題: 職場(chǎng)寓言之大佬名言 [打印本頁]

作者: 掃街    時(shí)間: 2013-7-28 16:50
標(biāo)題: 職場(chǎng)寓言之大佬名言
柳傳志認(rèn)為辦公司就是辦人:1.寄予希望讓其能夠忍受,,考驗(yàn)其忠誠(chéng),;2.賽馬不相馬,有本事就拿出來溜溜,。3.給予壓力讓其樂于折騰,,鍛煉其能力,;4.共享利益,上同一條船,,捆綁命運(yùn),;5.搭建平臺(tái),給做大事的機(jī)會(huì),,讓其施展才華,。
4 n5 o) Y$ @' w' z7 w* W/ [——找的還是忍者神龜
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張瑞敏說:什么是人才?做得事,,能吃得了虧,,負(fù)得了責(zé)!
2 l- u  k6 M% ~: H4 f+ W用人就要用人要疑,,疑人也要用,。“用人要疑”,,主要是指約束和監(jiān)督機(jī)制,,用了的人不等于不需要監(jiān)督,疑問在先,,就能把可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)降到最低,。疑人要用,就是在其人格,、能力不確定的情況下,,觀察、選拔和使用他,,免埋沒人才和浪費(fèi)人才,。敢用疑人,會(huì)用疑人,,才能保證企業(yè)的人才用之不竭,。: \4 I  R$ d: O1 _! l& q
——懷疑員工還得用員工,部分老板受不鳥滴,,這還是俺滴企業(yè)木2 `1 G% r* i) ?- I) w- y6 i

1 _+ N6 B# U# W5 S8 ?+ ~馬云認(rèn)為,,一個(gè)企業(yè)最大的財(cái)富之一也是員工。阿里巴巴也始終把”員工,、客戶“看作公司最不能忘的兩件事,。所以他提出,“把錢存在員工身上”的理念,。他說”我們認(rèn)為與其把錢存在銀行,,不如把錢投在員工身上,我們堅(jiān)信員工不成長(zhǎng),企業(yè)是不會(huì)成長(zhǎng),。
4 |" I' |4 [& L# {& Q# k+ O——部分老板相信員工成長(zhǎng)了,,必然飛走了5 B, [5 t2 \$ z! Q6 l) J

- t/ t7 c# V% a- u" E- d任正非:選拔人才注重人的大節(jié),就是要敢于奮斗,、不怕吃苦,,不要小富則安。一要看到干部的長(zhǎng)遠(yuǎn)性,,不要總抓住缺點(diǎn),,要給予改正的機(jī)會(huì)。二干部要嚴(yán)格控制自己的欲望,,要看長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,。為一瓶酒一包煙,把你換掉,,不值得,;但不換掉你,后面還會(huì)仿效,,也不合適,。你現(xiàn)在就把問題改掉就行。' p( u, q# w- M. O# J  ]! {  r
——看到員工缺點(diǎn),,部分老板先不淡定,,Y的總算有小辯子了。不怕吃苦=免費(fèi)加班,?
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* `0 e) P* l: y) R9 M* E! {5 S) I李彥宏表示,,百度并不看重員工的年齡、性別,、學(xué)歷,、畢業(yè)院校以及工作背景。甚至有些重要崗位上的人,,百度并不知道他們的畢業(yè)院校,。
! {0 H8 Z9 o6 `9 q+ z——大公司說不看學(xué)歷的都是P話,公司越大越正式規(guī)矩就越多,,HR環(huán)節(jié)里卡得死死的,。艷紅自己不看,能保證HR也不看嘛,。
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史玉柱:領(lǐng)導(dǎo)者用人,,第一條是說到做到,建立信任,,這是首要的前提。首先你和團(tuán)隊(duì)之間的這種心理距離,不要太遠(yuǎn),,這個(gè)怎么做的呢,?你看地主老財(cái),為什么做不大,,他老是把長(zhǎng)工當(dāng)傭人,,你是不尊重他,只要你尊重他了,,你遇到困難的時(shí)候他會(huì)幫助你,,所以首先你要尊重他。
6 x6 x  x6 V6 N. a1 B另外除了平時(shí)的言行上之外,,一旦你有利益了,,老板獲得利益了,你一定要讓他們分享,,不能太摳,,不要做周扒皮,否則沒人愿意跟你,。第二,,你平時(shí)要敢于放開,不要什么權(quán)都要自己抓著,,甚至出張支票都要自己簽字報(bào)銷,。: b2 l4 y" u% n+ D& ^5 h
——老板們經(jīng)常開會(huì)時(shí)這么說
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6 Y( G: `* g; l. V% u俞敏洪:小企業(yè)和大企業(yè)也有區(qū)分,小企業(yè)最好不要用太強(qiáng)勢(shì)能人尤其是倚重一個(gè)能人,,否則很容易攪局使企業(yè)發(fā)展不穩(wěn),;但大企業(yè)就可以用強(qiáng)勢(shì)能人,因?yàn)橥瑫r(shí)用很多能人,,之間就互相制約了,。企業(yè)的用人之道在于發(fā)揮每人才華保持人才心態(tài)平衡企業(yè)才會(huì)穩(wěn)定這樣才能把事情做大。
# S. }9 `+ h2 V( b8 Y  M3 q  |——Y的硬說反話,,小企業(yè)就得靠能人,,大企業(yè)才恰恰靠制度。
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+ `! M5 e: g; u. w" j# q0 j& A- ~" s周鴻祎:創(chuàng)業(yè)不易,,辨人更難,。反思過往,有五類員工不能用,,如不能迅速處理,,就會(huì)影響團(tuán)隊(duì)的凝聚力,有害無利:張嘴說謊的,,自我膨脹的,,心胸狹窄的,吃里扒外的,拉幫結(jié)派的,。0 ?! |; o0 r6 G1 Y, _
——這是在說你自己?jiǎn)�,,教主�?br /> ! h2 b# A+ {( y2 E0 C% O
0 ^. M2 r) C) }/ J, k點(diǎn)評(píng):0 ^! @" B, n" S
一句話總結(jié)所有廢話:能加班的員工就是好員工。
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作者: 2266998    時(shí)間: 2013-7-28 16:56
哈哈,,這就是中國(guó)為什么大家都自己作老板的原因了,,
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( `; d  c" {3 @' t7 f你做了老板,對(duì)面也是老板,,大不了指著丫鼻子臭罵,,他也沒有奈何,但你是伙計(jì),,就只能咽下這口氣,,久了,就都憋的心理扭曲了,,
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在中國(guó),,老板作到一個(gè)規(guī)模,實(shí)際是‘做人’,,他們自己覺得是在‘做鬼’,,他們不以為自己還是人,所以你就甭計(jì)較他們說什么,,哈哈
作者: wolf-huang    時(shí)間: 2013-7-28 17:08
人前文治武功,;背后男盜女娼;0 [! T# c4 Y' L1 k% N1 R0 h
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如此而已,!
作者: 大色貓    時(shí)間: 2013-7-28 17:47
提示: 作者被禁止或刪除 內(nèi)容自動(dòng)屏蔽
作者: 野嘉森    時(shí)間: 2013-7-28 17:51

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作者: Messi101    時(shí)間: 2013-7-28 18:45
我呸,。
作者: 白云飛雨建虹橋    時(shí)間: 2013-7-28 19:28
         中國(guó)領(lǐng)導(dǎo),離不開的8個(gè)字:
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      外示儒術(shù),,內(nèi)用黃老,。
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4 [' q' L2 f3 h2 x$ ~  簡(jiǎn)單的說: x一套,x一套,。
作者: mfka    時(shí)間: 2013-7-28 19:44
本帖最后由 mfka 于 2013-7-28 20:02 編輯
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天下烏鴉一般黑,。
  g) [, v/ \$ p/ G% N& p4 V見人說話,說的比唱的好聽,。1 X' N% c' K1 p
老板的話就信得,?
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6 R& B( `. i9 t請(qǐng)關(guān)注今年“李嘉誠(chéng)碼頭罷工”。
5 A1 O( o9 \: h0 H1 \ (, 下載次數(shù): 60)
( \' j/ T4 l( l- I; M; H+ h  l5 Q* H
(, 下載次數(shù): 54)

作者: 1600545011    時(shí)間: 2013-7-28 20:24
我們加班就是沒有加班費(fèi)
作者: 纏繞指間的煙    時(shí)間: 2013-7-28 21:24
等做了老板在研究吧
作者: 桂花暗香    時(shí)間: 2013-7-28 21:51
當(dāng)悟到企業(yè)就像老板的兒子一樣的時(shí)候,,是不是該選擇離開,?
作者: 灰太狼2780122    時(shí)間: 2013-7-31 12:30
得道升天,不如雞犬,。




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