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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 拿了年中獎就離職，是否不厚道,？ [打印本頁]

作者: 沙灘的足跡 時間: 2013-7-31 17:24
標(biāo)題: 拿了年中獎就離職,，是否不厚道？
本帖最后由沙灘的足跡于 2013-7-31 17:25 編輯

首先說說我們部門的情況,，由于公司的老板變更,，整個上下全面調(diào)整，包括管理方式,，業(yè)務(wù)重點(diǎn),。我所在部門為公司的輔助業(yè)務(wù)，搞設(shè)備研發(fā)的,，是前幾年公司領(lǐng)導(dǎo)力推的業(yè)務(wù),，但現(xiàn)在已經(jīng)成了昨日黃花,。去年年底的時候，就以業(yè)務(wù)不達(dá)標(biāo)為由把我們部門經(jīng)理開除了,，好像是賠了不少錢的,，再后來，部門又有60%的員工約5人離職,，重點(diǎn)是他們每個人都是獨(dú)檔一面的人,。

這么多人以腳投票的走了，必然是某些方面出了問題,。而現(xiàn)在,，公司對我們部門并無清晰的規(guī)劃，雖然在他們走了后,，給我加了不足10%的工資,，但我內(nèi)心感覺部門的發(fā)展很成問題，就決定拿了年中獎后離職,。我離職的原因是,，以前我是受部門設(shè)定的發(fā)展藍(lán)圖而被招來的，現(xiàn)在這個藍(lán)圖已經(jīng)隨著他們的離開已經(jīng)消失了,，而且公司并無新的藍(lán)圖來取代,，前景暗淡，我才29歲,，不想跟著一個毫無計劃的組織不明不白的拖著走,。

昨天獎金發(fā)了，我的獎金比往年多了20%,，今天本想提離職的,，但突然內(nèi)心感覺自己有點(diǎn)不厚道。因為我還擔(dān)負(fù)了一個項目的主設(shè)計（物料成本100萬）,，設(shè)計已經(jīng)做完了,，有些標(biāo)準(zhǔn)件都買了，只差局部細(xì)節(jié)的完善和最后出工程圖,�,？赡艽蠹視f做完了這個項目再走，其實(shí)于我而言,，我已經(jīng)有過獨(dú)立的項目經(jīng)驗,，這個一旦完成設(shè)計就等于做完了，就表示經(jīng)驗已經(jīng)獲得,，剩下的只是現(xiàn)實(shí)驗證而已,，無太大意義。

請各位評說下,，我這樣做是否不厚道,？

補(bǔ)充內(nèi)容 (2013-8-4 09:44):
項目做這個程度離開,，我也是非常無奈的，雖然技術(shù)含量一般,，但畢竟是百萬級的,。我離開的原因，一是同伴的離開,，二是這里的管理混亂,，明顯感覺好像是公司在配合我做一樣。前者讓我對部門感到失望,，后者讓我身,、心疲憊

作者: 只為更好 時間: 2013-7-31 17:29
既然公司沒有對不住你，你也還沒找到好去處,，就把這項目徹底搞好再說

作者: nkfbearing 時間: 2013-7-31 17:33
建議還是把手頭的項目完成再走吧,！

作者: mfka 時間: 2013-7-31 17:35
公司對你你還是重視的，是你自己想多了,。
再觀察一段時間作決定,。至于以后公司怎樣運(yùn)行，公司發(fā)展是否符合你的目標(biāo),，都需要時間,。

作者: 楊云123 時間: 2013-7-31 17:47
拿了獎金就走感覺沒什么不厚道！但是你工作給剩個尾巴感覺有些不厚道了

作者: 冷水黃金 時間: 2013-7-31 17:47
本帖最后由冷水黃金于 2013-7-31 17:48 編輯

工程圖都沒出,，談什么經(jīng)驗,？

作者: guoshouxu0214 時間: 2013-7-31 17:53
把手頭的項目做完,，沒什么不厚道的

作者: Michael0576 時間: 2013-7-31 17:53
又是走了人才給留下的人漲工資的,。。,。哈哈哈,，假如沒人走的話，漲工資還會有這么爽快么

作者: 車床工 時間: 2013-7-31 18:19
如果沒有好的去處,，還是先暫留為妙

作者: angel1399793 時間: 2013-7-31 18:39
確實(shí)有點(diǎn)不厚道啊,，不如到年底再說吧

作者: w641051912 時間: 2013-7-31 18:44
公司給不了員工目標(biāo)感歸屬感

作者: 阿難和松山 時間: 2013-7-31 18:48

冷水黃金發(fā)表于 2013-7-31 17:47 8 ~% |( l4 o3 q& B. H; j; y w
工程圖都沒出，談什么經(jīng)驗,？

我目前的經(jīng)驗是試驗不OK,客戶不說OK,你就NG�,。�,！

作者: Aubergine0372 時間: 2013-7-31 18:49
1,、沒有“昨日黃花”這個詞；
2,、年中獎難道不是獎勵上半年嗎,？
3,、你已經(jīng)有決定某個部門是否有希望的能力了，建議你直接找更高級的職位吧,。

作者: masterzhuce 時間: 2013-7-31 19:09
難道說陪著公司一起跌下去就厚道了,？？,？做好項目交接,。。走人了,。,。

作者: 皆天命 時間: 2013-7-31 19:35
別人走了正是你表現(xiàn)的時候，表現(xiàn)好了,，你就上去了.......................

作者: gearbox 時間: 2013-7-31 19:49
提示: 作者被禁止或刪除內(nèi)容自動屏蔽

作者: 逍遙處士 時間: 2013-7-31 20:09
其實(shí)企業(yè)的制度早已經(jīng)防范了各種受損失的可能,。只要他不找你打官司，應(yīng)當(dāng)說是沒問題,。

如果很想辭職,，不妨提出來，看領(lǐng)導(dǎo)怎么安排,，然后盡可能友善配合,。

作者: 咋整啊 時間: 2013-7-31 20:42
下家已經(jīng)找好了？沒找好就先把這活干完吧

作者: 天天喝水啊 時間: 2013-7-31 20:44
走,，他不仁我不義

作者: 侯侯 時間: 2013-7-31 20:53
沒什么不厚道

作者: 心隨你~~ 時間: 2013-7-31 21:02
沒什么厚不厚道的,，做了事，拿錢走,，心安理得,，只要友好交接就可以了。

作者: 烈日當(dāng)空 時間: 2013-7-31 21:10
這錢本來就是你的,，沒有什么不厚道的說法
如果你想走,，我覺得可以先提出辭職，然后看公司如何安排
如果有人來接手你手頭上的項目,，那交接完了就走
如果他要求你跟完了這個項目再走,，我覺得也是合理的，不妨跟完了再走

作者: qdtruck 時間: 2013-7-31 21:17
你說的分析,，不是因為拿了獎金才走的,。所以你的題目不對。該走走,，該留留,！和獎金無關(guān)！

作者: RZG 時間: 2013-7-31 22:07
這么好的一個機(jī)會啊，
經(jīng)理走了,，牛人走了,，你把這項目做好，下一個晉升的名額還不是你嗎,？
這個世道,，做到管理層撈到錢(撈到管理層的人脈及經(jīng)驗）才是王道！

作者: 鋒子x 時間: 2013-7-31 23:12
找個好一點(diǎn)的廠吧...兄弟做機(jī)械跟我差不多,," 我很差,搞出來的東西很粗糙,,,,不過是自己設(shè)計, 加工, 安裝,,修改,調(diào)試, 一樣能達(dá)到我想要的功能!! 可能又要被那些牛的工程師罵吧,,,,"說我這種人把機(jī)械行業(yè)搞垃圾了", 對這的話,哥無話可說. 就當(dāng)我是垃圾吧!!!!!!!!

作者: ldf9766 時間: 2013-8-1 08:08
光看標(biāo)題還沒覺得有什么不妥,，但既然手頭有進(jìn)行了一大半的項目,，并且您又是負(fù)責(zé)人，又給您加了薪和獎金,，把項目扔下走那就真的不厚道了,，尤其是您幾個人又都是一起離職，等于是項目的前期投入都打了水漂啊,。如果您真是這么扔下走了,，會給您今后的職場生活留下很嚴(yán)重的后遺癥的，想想有哪個老板會對您絕對信任呢,？

做完項目再走吧,，先和公司談清楚，公司會理解,、更會感謝您的,！

作者: supperslz 時間: 2013-8-1 08:12
無所謂

作者: hc2003 時間: 2013-8-1 08:28
既然公司都這樣了,還是早點(diǎn)走吧! 在那里憋氣的呆著更難受

作者: 天天他爸 時間: 2013-8-1 08:59
你就是辭職公司也會要求你做完手頭工作再說，獎金是你應(yīng)得的,，個人認(rèn)為不存在厚不厚道的,。

作者: 一重科技 時間: 2013-8-1 09:00
有啥不厚道的，拿了獎金之后走的人太多了,，難道就因為拿了獎金就一輩子耗在那嗎,？？還有,，如果怕別人說的話,，就拿完獎金再堅持個個把月再走！

作者: wugamp 時間: 2013-8-1 09:05
工資應(yīng)該是按月給的,。為什么有的地方要搞年終獎、年中獎,、季度獎這些名堂阿,？無非是兩點(diǎn)：怕你跳，或者減輕老板自己的資金壓力,。其實(shí)就是把你每個月的工資都扣一部分,，推遲發(fā)放。所以,，拿了獎就走沒什么虧心的,。

作者: nkfbearing 時間: 2013-8-1 09:13
我認(rèn)為,，有些公司是按照季度或者年核算資金盈余，然后根據(jù)一定的利潤,，發(fā)一些獎金,。

作者: 逍遙處士 時間: 2013-8-1 09:14
樓主說的靠譜。

作者: 蟲哥文集 時間: 2013-8-1 09:18
獎金本來是你身上的羊毛,，有什么愧疚不愧疚,。�,？梢园秧椖客瓿�,，然后提出辭職。,。,。

作者: 24881442 時間: 2013-8-1 09:24
吧事情做完在走吧

作者: 小白丶經(jīng)典 時間: 2013-8-1 09:25
管理的手段

作者: 材料學(xué)子 時間: 2013-8-1 09:46
求職的時候千萬不要被“中”和“終”給誤導(dǎo)了，大企業(yè)有自己的一種制度,，小企業(yè)也有自己的方法,，但是很多跳完槽，被扣的工資要拿到必須費(fèi)點(diǎn)力氣

作者: zerowing 時間: 2013-8-1 09:47
大俠還是看看稅法吧,。年終獎什么的都是合理避稅的手段,。全按月發(fā)了，要多交稅的,。

作者: hduzj 時間: 2013-8-1 09:47
越快把錢拿到手才是王道,，起碼在天朝是這樣。神馬年終獎不過是畫的餅,，不一定每個人都能吃到嘴里,。這餅本來已經(jīng)烙好了，熱乎乎的,，放在你面前,，散發(fā)著香味，但就是不讓你吃,，非得等這餅涼了,，硬了，香味漸失,，你傷心準(zhǔn)備離去的時候,，把餅給你了，哄住別走,，告知明年還有更大的餅,。

拖欠工資是天朝的一大特色。應(yīng)該立法，把工資寫在合同上,，福利待遇一律白紙黑字,，員工離職應(yīng)該得到在離職前應(yīng)該全部到位。
這也是天朝優(yōu)秀工人技術(shù)人員外流的原因之一吧,。國家不重視,，這明顯是對入職者的不公平對待�,？吹侥切┠貌坏焦ゅX的農(nóng)民工就很生氣,，國家失職讓奸商有機(jī)可乘。

作者: lvleigang 時間: 2013-8-1 10:47
應(yīng)該把手頭的項目做完吧,，至少公司沒有對不起你�,。�

作者: 滾刀魚 時間: 2013-8-1 11:32
這算厚道的了,，漲玩工資,，立馬就走人，才叫不厚道,，哈哈!

作者: choeyee 時間: 2013-8-1 12:32
年中獎是對你上半年工作的回報,。所以，后面的就不用我說了

作者: 夢相隨hh 時間: 2013-8-1 15:06
還是建議你把這個項目好好落實(shí)先,，做好再走吧,，再說你也不急什么

作者: songfq 時間: 2013-8-1 16:10
把工作交接清楚,。走便走了,。我想老板也不會強(qiáng)留你的。

作者: seate 時間: 2013-8-1 22:05
活在一個不怎么安分的社會里
很多時候工作變成一個很沮喪的事情
如果老板給你說清楚他自己的藍(lán)圖你會走,？
每個老板都有自己的藍(lán)圖設(shè)計
只是沒有很明確的表達(dá)而已

作者: du_best 時間: 2013-8-2 08:13
有好的就走吧還墨跡什么,？
不過最好把工作交接明白了,。

作者: 小白丶經(jīng)典 時間: 2013-8-2 10:36
看人做事

作者: yy1028 時間: 2013-8-2 10:44

冷水黃金發(fā)表于 2013-7-31 17:47 + {$ f! E+ H# r C6 ?
工程圖都沒出，談什么經(jīng)驗,？

機(jī)器調(diào)試OK才算完成一個設(shè)計

作者: ruoying_2233 時間: 2013-8-2 11:25
這個項目進(jìn)行完再撤吧,，不然別人接手也不太容易啊

作者: wolf-huang 時間: 2013-8-2 12:30
這錢是你應(yīng)得的；你走不走,，和這沒有一點(diǎn)關(guān)系,；
你想離職，最好是光明正大的提出,，等上面安排交接,；既然項目進(jìn)行了一半，想必會有一段時間的緩沖交接期,，該配合的盡量配合就行；
說到底，也只是一場買賣關(guān)系而已,；

作者: 天下笑 時間: 2013-8-2 14:06

只為更好發(fā)表于 2013-7-31 17:29 - x9 b1 p8 ?$ I) ]1 {8 n
既然公司沒有對不住你,，你也還沒找到好去處，就把這項目徹底搞好再說

同意這個觀點(diǎn),，有時候應(yīng)該站在高處想問題

作者: lucam 時間: 2013-8-2 17:25
想走就走,，不打東家做西家

作者: 曼洛德mld 時間: 2013-8-3 08:18
這個項目完成后再走吧

作者: 纏繞指間的煙 時間: 2013-8-3 11:39
怕錘子

作者: 韋一笑 時間: 2013-8-3 12:32
看了下，
樓主還是很年輕氣盛的,，
說話什么還是挺幼稚的,，
任何一個設(shè)備的完成，
最后一部肯定是調(diào)試,，
沒有調(diào)試就不算完成,，
你敢不敢在面試下一家的時候說我設(shè)計了一個機(jī)器，
沒有調(diào)試,，
但我有完成這個機(jī)器的經(jīng)驗,，
工程師最忌諱虎頭蛇尾。,。,。

作者: G文武 時間: 2013-8-3 15:10
如果你就現(xiàn)在離職，那你在找下家公司時描敘你上家的工作經(jīng)歷,，人家可能不會錄取你,。至少我面試時如果知道應(yīng)聘者有這樣的經(jīng)歷，是不會錄取的,。

作者: 隨風(fēng)而行123 時間: 2013-8-3 21:18
不厚道啊,，做完再走，至少做完手上的項目�,。,。�

作者: 韋一笑 時間: 2013-8-3 21:49

韋一笑發(fā)表于 2013-8-3 12:32 9 H e0 s/ t3 U0 Q8 U- @
看了下,，7 N) Z' |& [1 s3 @
樓主還是很年輕氣盛的,，
0 i" N' L9 a: S2 [0 x8 `說話什么還是挺幼稚的，

做人和做事,，
做事是短時間就能有回報,，
做人是長時間的回報，
業(yè)界的口碑更有價值,，
你還太小,，
太浮躁。

作者: llb012015 時間: 2013-8-4 11:51

冷水黃金發(fā)表于 2013-7-31 17:47 1 V, u: o6 W9 \0 R9 ^
工程圖都沒出,，談什么經(jīng)驗,？

貌似非標(biāo)設(shè)備安裝調(diào)試是挺重要的 ,，一臺設(shè)備設(shè)計出來出圖OK，但在加工件上面的累計誤差,，裝配時的累計誤差,，安裝調(diào)試中的修修改改，有時候在仿真中沒問題但是在實(shí)物因為有安裝跟加工誤差在不是那么一會事就不是,，相對比較精密的非標(biāo)設(shè)備來說往往安裝調(diào)試用的時間比設(shè)計出圖花的時間還多,。

作者: hj1154424817 時間: 2013-8-4 15:15

只為更好發(fā)表于 2013-7-31 17:29 ' C. g- h9 J# e, R; E- d
既然公司沒有對不住你，你也還沒找到好去處,，就把這項目徹底搞好再說

有點(diǎn)吧

作者: 祖彬 時間: 2013-8-4 22:56
想走就走,！

作者: machel77 時間: 2013-8-5 08:11
問題越多，機(jī)會越大,，任何事情一定要堅持,！這是我最近的體會。樓主,，如果到一個狀況良好的公司,，機(jī)會就得慢慢的尋找了！三思

作者: 漫步云顛 時間: 2013-8-6 10:09
拿了年終獎走人沒什么不道德的�,。,。∵@是你這一年的工作應(yīng)得的,。
不過項目還是處理干凈的好,，再不濟(jì)也得跟自己一起做這項目的同事交代清楚，交接好,。
我現(xiàn)在也是跟你差不多的處境,，不過我沒年終獎，想跳槽,，不過還有項目沒完成,，打算跟完項目再走，反正也沒找到很中意的工作,，跟完了再說,，就是浪費(fèi)點(diǎn)時間。

作者: guangguang555 時間: 2013-8-6 19:18
人往高處走

作者: 那些,、流年 時間: 2013-8-7 10:46

楊云123 發(fā)表于 2013-7-31 17:47 5 l0 j* N2 h# K) ]" k
拿了獎金就走感覺沒什么不厚道,！但是你工作給剩個尾巴感覺有些不厚道了

同意

作者: zhonghb876 時間: 2013-8-7 19:38
和厚道無關(guān)，可以考慮坐地起價

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