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標(biāo)題: 討論一下職場(chǎng)怪事：新老員工工資倒掛 [打印本頁]

作者: mfka 時(shí)間: 2013-8-2 20:49
標(biāo)題: 討論一下職場(chǎng)怪事：新老員工工資倒掛
   “現(xiàn)在的廠好多都是在廠兢兢業(yè)業(yè)十了十來年,，工資叢600漲到1800元,，新來的試用期1750元，轉(zhuǎn)正1900元,，還要老員工教他，你說氣不氣”,。這是網(wǎng)上的原話,，不要去糾纏具體數(shù)字。

   我也見過這種事,，不是個(gè)例，而是一段較長(zhǎng)時(shí)間都這樣做的,；網(wǎng)上常有網(wǎng)友抱怨這樣的怪事,，這是為什么？

   應(yīng)該說老板不是冤大頭,，為什么要這樣做,？

作者: kumufchun 時(shí)間: 2013-8-2 20:55
小企業(yè)常見主要是工資的速度沒跟上物價(jià)速度，
年中和年終體現(xiàn)下就好了~

作者: 逍遙處士 時(shí)間: 2013-8-2 21:00
老員工也許會(huì)想,，我?guī)屠习暹@么多年,；但老板可能會(huì)想，我收留你這么多年,。

作者: yelan 時(shí)間: 2013-8-2 21:07
一個(gè)是老板心態(tài),，一個(gè)是打工心態(tài)，當(dāng)然不一樣的了

作者: 桂花暗香 時(shí)間: 2013-8-2 21:10
低于那個(gè)數(shù)人家不來,！

作者: 小楊XG 時(shí)間: 2013-8-2 21:13
所以機(jī)械行業(yè)跳槽很頻繁啊

作者: princehao 時(shí)間: 2013-8-2 21:27
這是要比資歷么,。其實(shí)如果新進(jìn)員工經(jīng)過一年能創(chuàng)造同樣的價(jià)值，工資看齊也沒什么不可以,。

作者: 鑄劍 時(shí)間: 2013-8-2 21:31
一個(gè)是公司工資架構(gòu)問題,，另一方面是公司工資水平的整體評(píng)價(jià)機(jī)制不健全，才會(huì)出現(xiàn)樓主說的現(xiàn)象,。

作者: 老鷹 時(shí)間: 2013-8-2 21:43
我解釋一下,，老板境況太窘迫，無長(zhǎng)遠(yuǎn)打算,，每日都在應(yīng)急,，心態(tài)惡劣甚至變態(tài)（被國(guó)家壓迫至此）。類似心理學(xué)上的親情訛詐,。

作者: 楊云123 時(shí)間: 2013-8-3 08:32
   正常,。
老員工干了這么多年了，什么都安定了下了,，離職成本太高,。特別一些小城市，同類崗位比較少,。而且跳槽以后的公司可能還這樣,。所以他們一般不會(huì)辭職。
   新員工就不一樣了。什么都沒確定下來,，可能說要走離職都不辦就走了,。而且錢少了人家根本不考慮過來。
   老板知道老員工一般不會(huì)走,，所以敢這么干,。

作者: ayi880119 時(shí)間: 2013-8-3 08:50
看公司的發(fā)展啦公司發(fā)展了老板自然會(huì)記得你公司不賺錢老板哪還管你

作者: mfka 時(shí)間: 2013-8-3 08:53
我的理解是：
　　老板對(duì)老員工嚴(yán)重不滿意，想通過補(bǔ)充新員工,，達(dá)到替換一些老員工的目的,。拿老員工的工資或比老員工低的工資是招不來新員工。
　　老板總以為“老婆是別人的漂亮”,，自己擁有的不珍惜,。
　　老板是把老員工碼準(zhǔn)了，老員工在這里工作了好幾年甚至10年以上,，雖然不滿意但可將就過日子,，一般不為幾個(gè)錢跳槽。
　　除了少數(shù)力挺老板的老員工外,，大多數(shù)老員工心里受到極大傷害,，加劇員工與企業(yè)的貌合神離，約有1/4～1/3老員工離職,。
　　星期六招10位新員工,，到了下個(gè)星期五只剩下2～3位，企業(yè)將進(jìn)入員工進(jìn)進(jìn)出出的動(dòng)蕩期,。
　　老板達(dá)到了另外一個(gè)不可告人的目的,，大浪淘沙，留下來才是他可依靠的人,，但是留下來大多數(shù)是奴才,，有能力的人受不住這樣折騰。

作者: mfka 時(shí)間: 2013-8-3 08:54

楊云123 發(fā)表于 2013-8-3 08:32
: x) j# H; `5 N. `. X正常,。
+ c# R, Y y2 @ 老員工干了這么多年了,，什么都安定了下了，離職成本太高,。特別一些小城市,，同類崗位比較少 ...

分析得有道理。

作者: wugamp 時(shí)間: 2013-8-4 14:15
沒什么奇怪的,，賭的就是一個(gè)心態(tài),。對(duì)老員工來說，跳槽的風(fēng)險(xiǎn)成本是不是大于這些工資差距,？老板認(rèn)為老員工不敢跳,，所以就盡情壓價(jià)了,。
新員工是剛從市場(chǎng)招聘來的，工資必須隨行就市,。

作者: 特種蜂 時(shí)間: 2013-8-4 19:35
我就是前者,，這事倒也不新鮮，確實(shí)存在,，所以只有自己技術(shù)過硬才是王道,，想跳就跳，這樣的老板不值得你去奮斗,。

作者: 伯爵的等6 時(shí)間: 2013-8-4 21:08
我廠就是這樣,，但是老員工都不走

作者: 拉普拉斯 時(shí)間: 2013-8-4 21:29
你可以申請(qǐng)加錢，不加就走人

作者: liqiuye111 時(shí)間: 2013-8-4 22:41
外來的和尚會(huì)念經(jīng)

作者: wolf-huang 時(shí)間: 2013-8-4 23:20
中小企業(yè),，很多這種情況；后果就是員工的忠誠度很低,；
老板當(dāng)你事過路的,，員工也當(dāng)企業(yè)是過路的；

作者: 風(fēng)狂之清風(fēng) 時(shí)間: 2013-8-4 23:32
萬惡的資本主義

作者: 天天他爸 時(shí)間: 2013-8-5 08:24
現(xiàn)在很多企業(yè)都這樣,，錢少招不到人而且領(lǐng)導(dǎo)怕他們走在政策上也會(huì)傾向于他們

作者: 鈑金準(zhǔn)專家 時(shí)間: 2013-8-5 09:18
怪不得現(xiàn)在都流行薪資保密

作者: Atlantisxhj 時(shí)間: 2013-8-5 11:27
現(xiàn)在的想法是什么都有

作者: 藍(lán)徽龍騎士 時(shí)間: 2013-8-5 11:37
普遍的現(xiàn)象,，看來對(duì)于自己還是技術(shù)才是本錢。

作者: gaojian2008 時(shí)間: 2013-8-5 14:50
對(duì)于新員工特別是大本以上學(xué)歷的有照顧政策,，一般是保1到2年底薪,，等正常拿崗位工資時(shí)就和大部分人一樣了！（這也說明了貴公司工資也是低的可憐的企業(yè)）

作者: 聽雨的小雞 時(shí)間: 2013-8-5 14:51
公司是老板的,，手底下人的收入怨言,，他知道的很清楚，這么做無非就是看準(zhǔn)了人的惰性,，熬一天是一天,，當(dāng)然了關(guān)鍵崗位他肯定不敢這么做。

作者: 青春給了誰..... 時(shí)間: 2013-8-5 19:55
做好自己的事就行

作者: gaolaodajiayou 時(shí)間: 2013-8-5 20:45
沒辦法啊,，外來的和尚會(huì)念經(jīng)啊

作者: tsar1987 時(shí)間: 2013-8-7 08:52
現(xiàn)在物價(jià)漲了你不給開那么多錢誰來�,。坷蠁T工少歸少他能忍受老板自然就不會(huì)理會(huì)了,。

作者: pain 時(shí)間: 2013-8-7 09:30
09年我老婆在京東商城剛就職的時(shí)候無意說了句：上個(gè)月的工資的扣了好幾塊錢的個(gè)人稅,。老員工驚詫的說：我們的工資都達(dá)不到扣稅的標(biāo)準(zhǔn)啊。大伙都沉默了,。
在京東工資每年漲薪都有一套算法,，但漲的錢趕不上每年招新員工的底薪增長(zhǎng)。到11年的時(shí)候,，老婆的同事私下里說這工資都不如離職再就職,。哈哈,，有意思吧。但沒人找領(lǐng)導(dǎo),，因?yàn)槟阋钦翌I(lǐng)導(dǎo)說你比誰能干卻比那人拿的少,，你們2個(gè)人全滾蛋。
不過人家京東商城有股份激勵(lì),，干多少年后就給一定的股份,。

作者: mfka 時(shí)間: 2013-8-7 09:38

pain 發(fā)表于 2013-8-7 09:30 $ n: c) P! |& P; J; v
09年我老婆在京東商城剛就職的時(shí)候無意說了句：上個(gè)月的工資的扣了好幾塊錢的個(gè)人稅。老員工驚詫的說：我們 ...

有苦不能說,，等待那個(gè)“畫餅”來充饑（給股份）,。
如果京東江河日下，熬到頭得到的股份就差不多等于一張白紙,。

作者: ashin1539 時(shí)間: 2013-8-7 10:41

楊云123 發(fā)表于 2013-8-3 08:32
/ N4 f t2 E* u正常,。
9 E0 r W! C1 [$ ~ 老員工干了這么多年了，什么都安定了下了,，離職成本太高,。特別一些小城市，同類崗位比較少 ...

嚴(yán)重贊同,。但是如果真的出現(xiàn)這種倒掛其實(shí)公司的管理是絕對(duì)有問題的,。

作者: sz-automate 時(shí)間: 2013-8-7 11:34
我就是這樣的原因才走的，媽的,，辛辛苦苦幫他干了6年,，新招進(jìn)來的都和我差不多，啥也不懂,，操蛋

作者: liangh 時(shí)間: 2013-8-7 15:26
因?yàn)椴挥霉芾蠁T工的感受,，他只會(huì)牢騷下。不會(huì)走人,。但新人給太少就不會(huì)來,。

作者: wgary 時(shí)間: 2013-8-7 18:48
國(guó)企也這樣，都是生活所迫,。

作者: ji789kokox 時(shí)間: 2013-8-8 15:55
之前辭職就因?yàn)樵谇肮疚业墓べY沒有新來的人工資多,，真搞不懂了，這樣不是每年走人再每年招人

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