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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 轉(zhuǎn):搞技術(shù)的為什么賺不到大錢(qián),? [打印本頁(yè)]

作者: numberone    時(shí)間: 2013-8-7 08:51
標(biāo)題: 轉(zhuǎn):搞技術(shù)的為什么賺不到大錢(qián),?
轉(zhuǎn)自:電子工程專(zhuān)輯互動(dòng)社區(qū)    博主:呢稱(chēng):鳳舞天 7 }; E9 A4 R9 A% W
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一直以來(lái),,技術(shù)人員提出一個(gè)疑問(wèn),,為什么掌握所謂技術(shù)的技術(shù)人員,,這么辛苦的加班干活,,卻賺不了大錢(qián)而往往只能拿一些死工資,?浙江,、福建沿海一帶很多小公司,,老板也不懂多少高深的技術(shù),,做的也沒(méi)有多少難度的產(chǎn)品,都是鞋,、衣服,、塑料、機(jī)電類(lèi)等,,卻都開(kāi)上奔馳,、寶馬。我一個(gè)溫州朋友,,不懂太多的技術(shù),,讀經(jīng)濟(jì)的,研究生畢業(yè)后跟別人合作做廁所干手器 ,他負(fù)責(zé)銷(xiāo)售,,做的很好,,后來(lái)獨(dú)立出來(lái)自己做產(chǎn)品,就他一個(gè)老板,,下面十幾個(gè)小工,,各種部件全部外包,他就抓產(chǎn)品的各個(gè)環(huán)節(jié)的落實(shí),、生產(chǎn),、銷(xiāo)售,一年賺個(gè)一,、兩百萬(wàn)很輕松,,現(xiàn)在又開(kāi)始瞄準(zhǔn)新的產(chǎn)品。他之前的QQ簽名是:該做啥做啥,,管他宏觀經(jīng)濟(jì)干啥,,現(xiàn)在的QQ簽名為:如何讓我們自己變得更加有競(jìng)爭(zhēng)力呢?
我認(rèn)為,,我這個(gè)溫州朋友掌握了賺錢(qián)的秘訣,,那就是做好有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品,其他的一律不管,,核心詞是產(chǎn)品,,有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品。
產(chǎn)品包含了技術(shù)研發(fā),、生產(chǎn),、品質(zhì)、銷(xiāo)售,、售后等等各個(gè)環(huán)節(jié),,一個(gè)小小的螺絲釘都很關(guān)鍵。掌握產(chǎn)品的,,是老板,,而掌握技術(shù)的,只是技術(shù)人員,。相對(duì)來(lái)說(shuō),,投資培養(yǎng)一個(gè)軟件技術(shù)人員,可能只需要一臺(tái)電腦,,一個(gè)網(wǎng)絡(luò)和幾本書(shū),,一個(gè)硬件技術(shù)人員,外加設(shè)備及一些物料打樣費(fèi)用,,而投資培養(yǎng)一個(gè)能做產(chǎn)品的老板,,沒(méi)個(gè)百八十萬(wàn),,連個(gè)影都沒(méi)有,隨便開(kāi)動(dòng)一個(gè)產(chǎn)品,,都要幾百上千萬(wàn)的流水,,還要經(jīng)歷多次的失敗,只有這么高的投資才能真正培養(yǎng)出一個(gè)合格的老板,。
技術(shù)人員只是掌握了產(chǎn)品中的一個(gè)環(huán)節(jié)(除非這個(gè)技術(shù)可以獨(dú)立銷(xiāo)售),,他無(wú)法做到讓這個(gè)技術(shù)變成產(chǎn)品獨(dú)立銷(xiāo)售,并且在國(guó)內(nèi)的技術(shù)人員,,往往都屬于應(yīng)用級(jí)別,,可替換性很強(qiáng),山寨手機(jī)就是一個(gè)典型,,根本沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力,。再加上技術(shù)人員的性格,往往比較自戀,,又因?yàn)樽x書(shū)過(guò)多,,過(guò)于懂禮儀,一個(gè)簡(jiǎn)單的事情打個(gè)電話(huà)就能解決的,,非要左等右等,,想著對(duì)方是否在吃飯、睡覺(jué)等等,,怕打擾人家,,處處為對(duì)方著想,結(jié)果拖了一天又一天,。而這種性格導(dǎo)致他們的知識(shí)面非常窄,,除了本行的不停深入之外,其他的關(guān)聯(lián)的產(chǎn)業(yè),,基本上不懂,,知識(shí)不能滿(mǎn)足高斯分布,因?yàn)闊o(wú)法跟其他行業(yè)融合,,交流,,所以創(chuàng)新、應(yīng)用能力較差,,產(chǎn)生不了商機(jī),這猶如一顆丟在深溝里的明珠,,雖然閃閃發(fā)光,,可惜無(wú)法挖掘。極低的電話(huà)指數(shù)讓技術(shù)人員的跨行業(yè)學(xué)習(xí)能力很低,,相反,,很多老板的電話(huà)指數(shù)很高,溝通能力很強(qiáng),所以學(xué)習(xí)跨行業(yè)能力超強(qiáng),。
一個(gè)產(chǎn)品的多個(gè)環(huán)節(jié),,只要錯(cuò)一個(gè)環(huán)節(jié)都是致命的,然而現(xiàn)在的社會(huì)又是精細(xì)化分工,,各人做各自的一段,,尤其是技術(shù)人員,導(dǎo)致各個(gè)分工無(wú)法銜接而經(jīng)常出現(xiàn)問(wèn)題,,雖然大一些的公司有項(xiàng)目經(jīng)理,,列出長(zhǎng)長(zhǎng)的表單,多次組織開(kāi)會(huì)相互交流,,但無(wú)法有效的解決這個(gè)問(wèn)題,,往往在不停的錯(cuò)誤中反復(fù)修正中前進(jìn)。
長(zhǎng)期以來(lái),,我一直在做文化,、技術(shù)的傳播,喜歡把我懂的東西講給身邊的人聽(tīng),,這樣身邊跟我關(guān)聯(lián)的人了解的更多,,而自己因?yàn)橐v的清晰,又整理了一遍思路,,碰到水平高的,,還反駁一些,讓自己更好的思辯,。通過(guò)與各個(gè)行業(yè)的人交流,,不僅極大的增加了知識(shí)面,也擅長(zhǎng)于跨領(lǐng)域的創(chuàng)新,,也容易跟其他行業(yè)的人合作,。因?yàn)橛羞@個(gè)習(xí)慣,長(zhǎng)期堅(jiān)持,,所以自然而然的,,團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā),相互之間的銜接就容易很多,。假如每個(gè)人在做自己相關(guān)事情的時(shí)候,,利用平時(shí)吃飯、聊天的時(shí)間把自己事情的一些基礎(chǔ)知識(shí)及關(guān)鍵點(diǎn)跟自己關(guān)聯(lián)的部門(mén)不知不覺(jué)中普及,,那么各個(gè)部門(mén)的銜接問(wèn)題可以大大降低,。
企業(yè)的負(fù)責(zé)人,應(yīng)該是公司文化傳承與開(kāi)拓的核心,,他需要跟各個(gè)部門(mén)銜接,,這就是所謂的勢(shì),,只要他要長(zhǎng)期堅(jiān)持傳承文化和開(kāi)拓文化,讓整個(gè)公司處于一個(gè)交融的狀態(tài),。相互銜接而又能創(chuàng)新,,公司就能長(zhǎng)期生機(jī)勃勃,充滿(mǎn)活力,。
偉大的圣人蘭徹歐德斯曾經(jīng)說(shuō)過(guò),,學(xué)習(xí)是為了完善人生、追求卓越,,成功就會(huì)出其不意的找上門(mén)來(lái),。
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: O( q/ U$ [# B  K8 @-->    轉(zhuǎn)這篇博文,是想給做工程師的大家一個(gè)啟發(fā),,多一些思考,。. \+ l& D6 I3 V/ }, I+ X

作者: xlf63    時(shí)間: 2013-8-7 08:59
純技術(shù)太專(zhuān)一,而且因?yàn)樘珜?zhuān)一了,,走向了曲高和寡,。" f* i4 }8 d2 ?; h! b( u& p7 d
純技術(shù)因?yàn)楸仨氂猩疃龋没罅繒r(shí)間鉆研,,已無(wú)精力橫向發(fā)展了,。. J2 O8 H$ M; t4 K
橫向交流不足,局限了自己的視界,。
* B$ m& z: ]7 J# A! O7 r5 ?. ~技術(shù)人大多與物打交道為主,,而這個(gè)世界最重要的是人。( d( @) `/ b4 K$ I, Z
,。,。。,。
作者: qdtruck    時(shí)間: 2013-8-7 09:03
做企業(yè)的核心是銷(xiāo)售,,技術(shù)是支持,人員是保證,,缺一不可,!
作者: kumufchun    時(shí)間: 2013-8-7 09:10
受教
作者: hf097834    時(shí)間: 2013-8-7 09:12
再加上技術(shù)人員的性格,往往比較自戀,,又因?yàn)樽x書(shū)過(guò)多,,過(guò)于懂禮儀,一個(gè)簡(jiǎn)單的事情打個(gè)電話(huà)就能解決的,,非要左等右等,,想著對(duì)方是否在吃飯、睡覺(jué)等等,,怕打擾人家,,處處為對(duì)方著想,結(jié)果拖了一天又一天,。而這種性格導(dǎo)致他們的知識(shí)面非常窄,,除了本行的不停深入之外,其他的關(guān)聯(lián)的產(chǎn)業(yè),,基本上不懂,,知識(shí)不能滿(mǎn)足高斯分布,因?yàn)闊o(wú)法跟其他行業(yè)融合,,交流,,所以創(chuàng)新、應(yīng)用能力較差,,產(chǎn)生不了商機(jī)
: b0 \' Q) b! k7 J3 V_______這些是個(gè)亮點(diǎn)
作者: 阿難和松山    時(shí)間: 2013-8-7 09:39
樓上正解,!
作者: 好方案    時(shí)間: 2013-8-7 09:51
人家一問(wèn),侃侃而談,。還如何開(kāi)價(jià),?
作者: 拉普拉斯    時(shí)間: 2013-8-7 10:07
我覺(jué)得你太高看技術(shù)員了,像現(xiàn)在的技術(shù)員有幾個(gè)把自己的手冊(cè)和規(guī)范看完了,,) V) ~! b. @* e( M9 G' |
機(jī)械原理課后習(xí)題都能拿到論壇里當(dāng)作新課題討論的,,能有多專(zhuān)業(yè)
作者: karlmayerdesign    時(shí)間: 2013-8-7 10:32
樓主和幾位大俠都是正解啊
作者: 材料學(xué)子    時(shí)間: 2013-8-7 10:53
想起了一部電影《辛德勒的名單》,辛德勒起步就是一個(gè)典型,,技術(shù)不會(huì),,開(kāi)始的時(shí)候和官打交道,跟官合影,,合影越來(lái)越多,,都以為他是個(gè)有權(quán)勢(shì)的人,后來(lái)他就開(kāi)始賺政府的錢(qián),,辛德勒的起步和賴(lài)昌星有點(diǎn)相像,,可以說(shuō)做老板的都有點(diǎn)類(lèi)似。
) V6 u6 F; H4 p& Y技術(shù)員和老板相差的也在這邊,。
作者: mfka    時(shí)間: 2013-8-7 11:02
本帖最后由 mfka 于 2013-8-7 11:23 編輯 ! D6 h# M+ M2 c6 r
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老板收益高:老板投資市場(chǎng)有極大的風(fēng)險(xiǎn),,高風(fēng)險(xiǎn)有高收益,聽(tīng)說(shuō)有億萬(wàn)富翁跳樓,,沒(méi)聽(tīng)說(shuō)有技術(shù)員跳樓,。
: z8 _; c# V8 ^2 B' V許多企業(yè)做山寨產(chǎn)品,低端產(chǎn)品,,只求形似,,而不求神合,產(chǎn)品技術(shù)含量低,,技術(shù)員的能力高低不能顯示出來(lái),。3 z: q. H* g3 D2 q( v; a1 K
縱觀歷朝歷代,、國(guó)人國(guó)外,富翁是官或商,,純粹的手藝人,、匠人最多只是富有(不貧窮而已)。$ M% r, Q: J6 [, N; M
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我們就拿最簡(jiǎn)單滾動(dòng)軸承——深溝球軸承為例,,要說(shuō)做得象模象樣不是難事,。國(guó)內(nèi)外有數(shù)不清軸承公司,差別就在于在同等使用條件下的精度和使用壽命不同,,同樣規(guī)格型號(hào)好,、孬軸承價(jià)格相差N多倍。軸承公司的整體技術(shù)實(shí)力與技術(shù)人員的努力是相關(guān)聯(lián),。
作者: q7310539    時(shí)間: 2013-8-8 12:44
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作者: songfq    時(shí)間: 2013-8-9 10:35
這個(gè)是財(cái)富分配的問(wèn)題,。無(wú)論是老板、銷(xiāo)售,、采購(gòu),、管理人員,當(dāng)拿到利益的進(jìn)行切割的時(shí)候就往自己多的地方切,。至于技術(shù)人員基本上沒(méi)有機(jī)會(huì)去參與財(cái)富分配的,。所以收入低。) m- c4 b; N1 e8 @$ W4 W- K
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這種財(cái)富分配方式近乎強(qiáng)盜,。但是沒(méi)有辦法,。這也是大家積極性不高的內(nèi)因之一吧。
作者: 涵2012    時(shí)間: 2013-8-10 09:51
    樓主是個(gè)很會(huì)分享的人 ,, 這點(diǎn)值的我學(xué)習(xí)
作者: wangqing1    時(shí)間: 2013-8-12 15:33
我感覺(jué)樓主沒(méi)有把主題說(shuō)明白,,且入行不深,或年頭不夠,,不懂什么是技術(shù),,有時(shí)候看的是錢(qián),有時(shí)候是價(jià)值,。+ N1 L0 _% J" l% B* R+ U
在我們畢業(yè)那天開(kāi)始,,有幾人想我一定要賺大錢(qián),大多是謀生而已,,事實(shí)上又有幾人賺到大錢(qián)了,,干買(mǎi)賣(mài)都有陪的,你說(shuō)偏了,,物欲干擾你的心智,。女人,房子,車(chē)子,,名利確實(shí)會(huì)使人偏離初衷,。
0 g, v; b* u' s" ?9 J6 y做技術(shù)的就是要專(zhuān)業(yè),專(zhuān)一,,不然怎能學(xué)好,,搞科研學(xué)技術(shù)的,哪個(gè)不專(zhuān)牛角尖啊,,干一行研究一行,這并沒(méi)有錯(cuò),,至于你說(shuō)的是部門(mén)之間那是協(xié)調(diào),,管理問(wèn)題,與技術(shù)人員本身無(wú)關(guān),,這你可明白1 s& ^/ j( H4 ?) m8 N2 F$ s6 \: @8 L
當(dāng)然機(jī)會(huì)來(lái)了,,錢(qián)在眼前,我一個(gè)做技術(shù)的,,也會(huì)賭一把,,不會(huì)比別人差,只會(huì)更好,,因?yàn)槲抑�,,我們這無(wú)依靠的人,靠的只能是對(duì)本行業(yè)的了解和理解,,充分利用自己的長(zhǎng)處,,盡量在自己有關(guān)的行業(yè)創(chuàng)業(yè),不會(huì)蒙比,,減少失敗,,切記不要以為干了就賺錢(qián),努力是你唯一競(jìng)爭(zhēng)力,。
' S  ?$ y+ N& n+ Y) Y別人怎樣做,,你就怎樣做,你不會(huì)賺到錢(qián),,一定要比他起的早,,想的遠(yuǎn),干的多,。就說(shuō)這些吧,,不要喪生初衷,要記住出發(fā)前的目的
作者: davyhero4    時(shí)間: 2015-6-9 13:28
做老板的銷(xiāo)售出身的多




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