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標(biāo)題: 討論：對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)與個(gè)人收入 [打印本頁(yè)]

作者: mfka 時(shí)間: 2013-8-10 09:31
標(biāo)題: 討論：對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)與個(gè)人收入

　　你們總是抱怨收入不好,，可是你捫心自問(wèn)，你又為企業(yè)做了什么貢獻(xiàn),？討論起誰(shuí)會(huì)當(dāng)選米國(guó)總統(tǒng),、哪一支球隊(duì)會(huì)贏、……,，一個(gè)一個(gè)的貌似比誰(shuí)都明白,；可是，設(shè)計(jì)一套簡(jiǎn)單的工裝,，恐怕你自己都不愿意使用,。

　　這是網(wǎng)友的一次回復(fù)很有現(xiàn)實(shí)意義。
　　

作者: 一重科技 時(shí)間: 2013-8-10 09:39
我個(gè)人覺(jué)得對(duì)得起這份工資了…………哈哈,，問(wèn)心無(wú)愧,！

作者: hitzek77 時(shí)間: 2013-8-10 09:48
行走這些年到那里都是對(duì)得起工資，多付出的部分也沒(méi)計(jì)較過(guò)

作者: qeuun 時(shí)間: 2013-8-10 09:52

我覺(jué)得對(duì)不起現(xiàn)在的收入,，老板對(duì)我很好,，不忍離開(kāi) 怎么破？,？

作者: mfka 時(shí)間: 2013-8-10 10:09
本帖最后由 mfka 于 2013-8-10 10:13 編輯

　　打工崽沒(méi)有非分之想,，以自己的誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)換取生活費(fèi),。

　　打工崽最大愿望是通過(guò)自己努力得到應(yīng)有的回報(bào),。

　　一家企業(yè)，如果罰獎(jiǎng)不明,，做不到獎(jiǎng)優(yōu)鞭懶,，搞類似于平均主義或差別不大分配，會(huì)挫傷優(yōu)秀員工積極性,。

　　一名工程師一年的工資也就幾萬(wàn)到十幾萬(wàn),，優(yōu)秀或能力強(qiáng)的工程師,，一個(gè)點(diǎn)子或小小的改動(dòng)就能為企業(yè)Ｎ多萬(wàn)的效益，往往是連一個(gè)口頭贊揚(yáng)都沒(méi)有,，更莫說(shuō)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)了,，久而久之，大家就多一事不如少一事了,。

　　能力強(qiáng)的老人工資不高,，生活艱難，榜樣的力量是無(wú)窮的,，新人也就心灰意懶了,，哪來(lái)認(rèn)真學(xué)習(xí)、工作的積極性,。

　　一家企業(yè)的精神面貌,，不是由員工決定的，而是由創(chuàng)建者決定,。

作者: wolf-huang 時(shí)間: 2013-8-10 10:38
按市場(chǎng)價(jià)來(lái)算,，老板欠我很多！

作者: kumufchun 時(shí)間: 2013-8-10 10:59
我的要求很簡(jiǎn)單：8小時(shí)雙休好吃好住包醫(yī)療給我點(diǎn)養(yǎng)家的錢就可以了
有時(shí)候做點(diǎn)小東西收客戶太多錢還真不好意思
但老板什么不同意啊他要養(yǎng)好幾個(gè)人~ 看著他們的工資上漲我心理不平衡了~

作者: zhzh1001 時(shí)間: 2013-8-10 11:10
本帖最后由 zhzh1001 于 2013-8-10 11:17 編輯

我很對(duì)得起的現(xiàn)在的工資和工作,，問(wèn)心無(wú)愧,。也對(duì)得起現(xiàn)在的工資，一直幫老板省錢,。只是工作量太大,。

作者: 寂靜天花板 時(shí)間: 2013-8-10 12:02
老板對(duì)照勞動(dòng)法，保證雙休日上班算加班即可,。

作者: 專業(yè)醬油男 時(shí)間: 2013-8-10 12:13
站在打工仔的角度而言說(shuō)的都是對(duì)的,，但是對(duì)于老板而言思路和想法完全不是這么回事

作者: crazypeanut 時(shí)間: 2013-8-10 13:00
老板或領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你貢獻(xiàn)多就多，老板或領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你貢獻(xiàn)少就少

作者: 天天他爸 時(shí)間: 2013-8-10 15:31
老板跟我說(shuō)“我知道我們公司收入低”,，但是我喜歡我的工作

作者: anthony1989 時(shí)間: 2013-8-10 16:05
一說(shuō)全是淚哈,，拿著實(shí)習(xí)的工資，趕著正式工的工作,，還不斷免費(fèi)加班……

作者: 楊善梅 時(shí)間: 2013-8-10 16:13
現(xiàn)在社會(huì),，會(huì)做的不如會(huì)說(shuō)的，有技術(shù)的不如二混子,，好多老板是看不到頭的,，只一味聽(tīng)信二混子的話，老工人的一個(gè)金點(diǎn)子幫老板減省了很多生產(chǎn)成本,，到后來(lái)這些好處都被二混子撈去了,，久而久之，老工人也就不愿意出點(diǎn)子了,。

作者: 藍(lán)徽龍騎士 時(shí)間: 2013-8-10 16:55
雙休是多么美好的事情

作者: 天天喝水啊 時(shí)間: 2013-8-10 17:29
我曾經(jīng)在的一家大公司,，用那是我的主管的話來(lái)說(shuō),，如果按照公司外面的小公司來(lái)計(jì)算部門的效益的話，估計(jì)我們部門早就關(guān)門了,。投入都是大于產(chǎn)出的,，個(gè)人對(duì)公司的貢獻(xiàn)與付出差不多是持平吧

作者: 晨光~! 時(shí)間: 2013-8-10 17:29
怎樣來(lái)衡量自己在公司收入的高低，很簡(jiǎn)單,。
你感覺(jué)工資低了,，提出走人，看看老板留你嗎,，如果留,，對(duì)不起加工資，說(shuō)明你有價(jià)值,，
否則你就不值,。這也是有能力的人向老板要價(jià)的一般方式。

作者: 00782911 時(shí)間: 2013-8-10 17:37
都是在幫別人做嫁衣,！
自己的誰(shuí)做呢,？

作者: 沖凱2000 時(shí)間: 2013-8-10 18:00
總覺(jué)得老板像個(gè)周扒皮

作者: 沙灘的足跡 時(shí)間: 2013-8-10 18:58
工資與價(jià)值1：5才能達(dá)到平衡，低于這個(gè)數(shù)或高于這個(gè)數(shù),，皆會(huì)產(chǎn)生不平衡,，雙方極有無(wú)法和諧

作者: 開(kāi)水滋養(yǎng) 時(shí)間: 2013-8-10 21:39
這個(gè)話題相比來(lái)說(shuō)私企老板長(zhǎng)談，這是一種把自己對(duì)企業(yè)的管理責(zé)任,，盈利責(zé)任推給員工,，然后以此為借口來(lái)壓榨員工的剩余腦/勞動(dòng)力。

作者: 極速北極光 時(shí)間: 2013-8-10 22:00
我在國(guó)企,，從事工裝三十多年,，我對(duì)得起企業(yè)，對(duì)得起國(guó)家,，問(wèn)心無(wú)愧

作者: 藍(lán)天心 時(shí)間: 2013-8-11 01:32
好多能吹能擂的二混子,，把工程師的名身壞了。老實(shí)的工程師,，陪養(yǎng)幾年,，工裝設(shè)計(jì)問(wèn)題應(yīng)該不大！

作者: 馬基亞弗利 時(shí)間: 2013-8-11 07:50
樸實(shí)的社友

作者: klzy321 時(shí)間: 2013-8-11 11:49
這是一種把自己對(duì)企業(yè)的管理責(zé)任,，盈利責(zé)任推給員工,，然后以此為借口來(lái)壓榨員工的剩余腦/勞動(dòng)力
咱就是被老板天天說(shuō)的鍋里有碗里有的煩住

作者: liuyong453 時(shí)間: 2013-8-11 12:58

mfka 發(fā)表于 2013-8-10 10:09 . b' w8 g5 m% k0 u; K0 ^( J
　　打工崽沒(méi)有非分之想，以自己的誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)換取生活費(fèi),�,！　〈蚬め套畲笤竿峭ㄟ^(guò)自己努力得到應(yīng)有的回報(bào),。 ...

國(guó)人患不均啦,。我也有這心理,。碰到比我薪水高的人問(wèn)的一些問(wèn)題，我不太想告訴他,。但比我薪水低地就沒(méi)問(wèn)題,。最后大家干活都不賣力！尤其是碰到指鹿為馬的領(lǐng)導(dǎo),，有些本來(lái)基礎(chǔ)不怎么樣,，但他非得把他整成標(biāo)兵，可這標(biāo)兵他不給力啊,。難的他不去接,，你說(shuō)誰(shuí)還去接。拖吧,，拖吧,，不是罪！最后混吧混吧不是罪,。

作者: icegoods 時(shí)間: 2013-8-11 18:35
你不是老板,，等你做了老板就不會(huì)討論這樣的問(wèn)題了，看命題一般也是打工者表現(xiàn)的不滿情緒,。
各位看官先弄明白自己是不是企業(yè)股東或者是老板,，如果不是就敞開(kāi)談大灌水發(fā)牢騷有益身心健康然后繼續(xù)干活掙一家子的生活費(fèi)；如果是或者是老板的乘此機(jī)會(huì)了解底下的員工究竟是什么心理思維模式,，因?yàn)槭值紫碌膯T工也會(huì)如此這般念頭,。大家皆大歡喜各取所需，和諧,！和諧,！

作者: 觀海聽(tīng)濤 時(shí)間: 2013-8-12 08:23
有很多時(shí)候不是全靠個(gè)人努力就能創(chuàng)造價(jià)值的，這和公司的整個(gè)經(jīng)營(yíng)理念和運(yùn)作模式有很大關(guān)系,，因?yàn)槲覀兒芏嗳硕际菆?zhí)行者而非決策者,，很多時(shí)候即使努力工作、加班加點(diǎn)絲毫不敢怠慢卻勞而無(wú)功,，不會(huì)因?yàn)槟阕约旱膫€(gè)人意志和努力程度而改變,。所以，老板們?cè)僬f(shuō)你的員工們不能給你創(chuàng)造價(jià)值的時(shí)候是否考慮考慮一下你的平臺(tái)搭的好不好,，畢竟愿意混日子的人不多,。

作者: dzbin 時(shí)間: 2013-8-12 09:01
其實(shí)這個(gè)問(wèn)題在中國(guó)是我們觀念造成的，說(shuō)實(shí)在的,，我們的收入和創(chuàng)造價(jià)值的比列真不比發(fā)達(dá)國(guó)家低,，甚至可能還高一些，我們太多人受資本論剩余價(jià)值這個(gè)觀念的影響,，覺(jué)得我創(chuàng)造了100元價(jià)值,，我就應(yīng)該拿100元收入,，拿50元都是你資本家剝削我太嚴(yán)重，而實(shí)際經(jīng)濟(jì)中,，收入和創(chuàng)造價(jià)值比基本要達(dá)到1：4才基本平衡,，高于這個(gè)比例，很多企業(yè)就難以存活,。我們往往是高估自己創(chuàng)造的價(jià)值,，完全忽略資本的價(jià)值，管理的價(jià)值,，其實(shí)那100元的價(jià)值里,，至少有50元并不是你具體生產(chǎn)著或設(shè)計(jì)者創(chuàng)造的。

作者: honyo2011 時(shí)間: 2013-8-12 11:38
大企業(yè)的人應(yīng)該好好自問(wèn)一下,！

作者: 為何吥見(jiàn) 時(shí)間: 2013-8-12 11:40
即便付出與回報(bào)嚴(yán)重不成正比,，我覺(jué)得做事首先要對(duì)得起自己。付出了不一定會(huì)有回報(bào),，但抱著混日子的態(tài)度工作就永遠(yuǎn)都不會(huì)有回報(bào),。

作者: 別讓我一個(gè)人醉 時(shí)間: 2013-8-12 11:44
老板希望你能夠給企業(yè)不斷的創(chuàng)作利潤(rùn)，而我們則希望老板提高自己的待遇,，相互斗爭(zhēng)和妥協(xié)的關(guān)系,，看個(gè)人的性格和能力吧

作者: 1032220424 時(shí)間: 2013-8-12 12:21
我就是搞工裝的，看似簡(jiǎn)單,，實(shí)際很麻煩

作者: ldf9766 時(shí)間: 2013-8-12 13:30
都認(rèn)為自己貢獻(xiàn)大,，何不自己出來(lái)當(dāng)老板，何苦忍受他人“剝削”,？

作者: 愛(ài)上笨蛋的混蛋 時(shí)間: 2013-8-12 16:10
加班給加班費(fèi),，達(dá)到這一點(diǎn)我就不會(huì)抱怨太多……

作者: hwb.dlut 時(shí)間: 2013-8-12 16:37
如何來(lái)衡量一個(gè)人為企業(yè)做出的價(jià)值？

作者: mfka 時(shí)間: 2013-8-12 17:08
本帖最后由 mfka 于 2013-8-12 17:10 編輯

hwb.dlut 發(fā)表于 2013-8-12 16:37 & F, o( f: Y5 [+ T& a
如何來(lái)衡量一個(gè)人為企業(yè)做出的價(jià)值,？

考核員工能力的標(biāo)準(zhǔn),，是員工的業(yè)績(jī)。只有業(yè)績(jī)才能體現(xiàn)你的價(jià)值,，讓你“物有所值”,，得到你應(yīng)得的報(bào)酬。
企業(yè)要有健全,、合理的員工業(yè)績(jī)動(dòng)態(tài)評(píng)估系統(tǒng)或方法,，以事實(shí)和數(shù)據(jù)說(shuō)話。其實(shí)“人力資源管理”就做的這事,。

作者: sutikun 時(shí)間: 2013-8-12 17:59

mfka 發(fā)表于 2013-8-10 10:09
) {2 f7 q0 J1 _# ^; [9 i: f　　打工崽沒(méi)有非分之想,，以自己的誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)換取生活費(fèi)。　　打工崽最大愿望是通過(guò)自己努力得到應(yīng)有的回報(bào),。 ...

確實(shí)是這樣

作者: 379116911 時(shí)間: 2013-8-12 21:49
領(lǐng)導(dǎo)給我不掙錢的活我該怎么辦啊,，走人吧，太不公平了,，我上夜班倒班,，有一個(gè)人不用倒班,，領(lǐng)導(dǎo)的理由盡是你在公司住,，公司又管吃，干的再好也沒(méi)用,，沒(méi)人干的活我都干了,，盡然這樣對(duì)我，你們說(shuō),，我的價(jià)值在哪

作者: 天線88 時(shí)間: 2013-8-12 22:03

zhzh1001 發(fā)表于 2013-8-10 11:10 # J. B$ i5 C3 F; I* L
我很對(duì)得起的現(xiàn)在的工資和工作,，問(wèn)心無(wú)愧。也對(duì)得起現(xiàn)在的工資,，一直幫老板省錢,。只是工作量太大。

你的老板不一定這么認(rèn)為啊

作者: 520zjwtcabc 時(shí)間: 2013-8-13 07:51
我覺(jué)得機(jī)械人不注重表達(dá),，不知道如何開(kāi)口要工資,，最后都是靠跳槽來(lái)調(diào)整工資了

作者: 1600545011 時(shí)間: 2013-8-13 11:40
自我感覺(jué)現(xiàn)在對(duì)得起我的工資

作者: 土豆810 時(shí)間: 2013-8-13 12:19
大多數(shù)老板當(dāng)然是希望我們一年365天都在工作，不能休息一天,！我們員工都希望雙休日,，國(guó)家法定假日正常放，可全中國(guó)有幾加公司能做到呢?在中國(guó)這是白日做夢(mèng),！

作者: 992380541 時(shí)間: 2013-8-13 19:12
有的人是付出了太多 ,，得到的太少。不過(guò)也有的人正如樓主所說(shuō)的那樣

作者: aibwffgabc 時(shí)間: 2013-8-14 20:45
我每天的工作就是畫(huà)圖,，把三維圖轉(zhuǎn)成二維圖,，我不知道我畫(huà)的這些值多少錢，但是也總加班什么的,，還算是問(wèn)心無(wú)愧吧

作者: puma 時(shí)間: 2013-8-15 18:45
西安一家上市公司老板給我說(shuō),，你要拿2倍工資，就要干比兩倍更多的活,，比如四倍數(shù)的活,。

作者: 錢塘小寶 時(shí)間: 2013-8-16 08:28
看錢干事唄
自己掂量
要是覺(jué)得自己付出和收入不成正比，說(shuō)明你可以跳槽了

作者: sz_lingnan 時(shí)間: 2013-8-16 18:24
每天要想我們不要做了什么,，而要想想做了產(chǎn)生了什么效果,，不要為做而做。這是我們嶺南自動(dòng)化老大經(jīng)常跟我們說(shuō)的一句話。

作者: 斗志 時(shí)間: 2013-8-16 23:37
本人認(rèn)為對(duì)得起老板給的工資

作者: yuguang2008 時(shí)間: 2013-8-17 10:36
有的公司很會(huì)忽悠,，說(shuō)是會(huì)將節(jié)約成本的百分之幾作為獎(jiǎng)金,，可是等你加班加點(diǎn)節(jié)約了幾百萬(wàn)之后，這空口支票不知去哪了,，加班費(fèi)也取消了,，然后挑個(gè)小錯(cuò)把你批一頓，威脅說(shuō)最近要裁人了,，然后把你旁邊的人裁了讓你看,。其實(shí)再傻的工程師也能看透耍人的伎倆。公司忽悠的次數(shù)多了,，不兌現(xiàn)的東西的事情多了,，想想真是對(duì)當(dāng)前的社會(huì)無(wú)語(yǔ)。生活還是要過(guò),，工作還是要做,，只求問(wèn)心無(wú)愧足矣。

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