機(jī)械社區(qū)
標(biāo)題: 企業(yè)職場中太過聰明的人,，沒有好下場 [打印本頁]
作者: mfka 時(shí)間: 2013-8-27 10:36
標(biāo)題: 企業(yè)職場中太過聰明的人,，沒有好下場
企業(yè)職場中太過聰明的人,，沒有好下場�,。,。ㄞD(zhuǎn)帖）
在社會(huì)或企業(yè)職場中,，笨和聰明,，往往不是表面看到的那樣,�,！ �0 W+ _ a8 l9 J! @: C- Y
那些公認(rèn)的聰明人,，在職場中的命運(yùn)往往不會(huì)很好，凡事都精明,，遇事不吃虧,，到頭來卻處處受人壓制，成為人們打擊嫉妒的中心,�,！ � . `1 ?8 Z2 |6 o" o" |
反倒是一些看起來笨笨的人，平時(shí)經(jīng)常被人欺負(fù),，誰騙他都相信,，可到了關(guān)鍵時(shí)候，這些人卻永遠(yuǎn)是屹立不倒的,，甚至于占盡優(yōu)勢,�,！ �
: h" B; J0 Q; p* ]/ {& u9 \& M 人人都覺得聰明的往往是笨蛋，而人人覺得笨拙到極點(diǎn)的,，恰可能是聰明人,。 , f. [# m) L/ Q
因?yàn)槲覈说牧?xí)慣就是出頭椽子先爛,，真正世故歷練的人,，會(huì)學(xué)著露怯，讓自己看上去笨一點(diǎn),，沒有那么聰明,。而往往是職場新人，會(huì)故意裝的很聰明,，事事都露頭,，還處處想要教訓(xùn)人�,！ �
2 n, i1 ]0 A- E# ] 但在真正有巨大利益的事情出現(xiàn)時(shí),，聰明人和笨人卻又有截然相反的表現(xiàn)。平時(shí)看起來很聰明的人,，在做大事時(shí),，依舊不知道收斂，一個(gè)勁的往前沖,，根本就不管自己做得了做不了,。到最后，事情是做成不少,，可缺點(diǎn)暴露的更多,。
; f% i7 |1 ~8 _& l; M( _$ P 然而在企業(yè)職場中,，別人看的往往不是你的成功,，而是你的缺陷。一個(gè)缺陷就可以抵消掉好幾年的成果,，所以這種聰明人自以為只要做事情,，就可以不計(jì)后果的做法，到最后只能令自己頭破血流,�,！�; T' i* f% G3 b3 u& r( m. a" m+ _! Z& H
而平時(shí)的笨人卻不同，他們在做事的時(shí)候不冒進(jìn),，不貪功,，首先考慮的是安全。所以他們在做事時(shí)第一任務(wù)是藏好自己的缺陷,，不讓缺點(diǎn)暴露,，即使事情做不好,，也不會(huì)壞在自己的手中。于是笨人們就立于不敗之地,，他們不需要做成什么,，只要看著聰明人一個(gè)個(gè)倒下就可以�,！ �* ]/ X' D: \9 M6 {% |$ k
1,、笨蛋比聰明人更聰明�,！�
4 `$ O( v/ n, y, u 經(jīng)常提及,，在企業(yè)職場中，看起來聰明的人往往不會(huì)很成功,，他們會(huì)受打壓,，他們會(huì)換工作，他們會(huì)跳槽,。幾年以后,，折騰了一圈的聰明人回頭看時(shí)，發(fā)現(xiàn)從前自己瞧不上眼的笨蛋們都已經(jīng)登上高位,，成為聰明人仰望的對象了,。
6 H3 h) ^' i. A& T( Q; K, p8 [) F 聰明和笨都是相對而言的,，每個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)不同,。你們在職場中公認(rèn)的聰明人，只是聰明浮于表面,，讓大家都看出來而已,。 # V: W" k1 F. c! J8 [" {" A
讓所有人都見識自己的聰明,，在職場上并沒有太大的好處,。因?yàn)閷习宥�,，聰明不代表有能力,。對上司而言，聰明代表著難管,。而對同事而言,，聰明代表著壓力�,！ �
$ H# t. q5 L e# ~! i: W 你把一個(gè)有害無利的東西表達(dá)出來,，只會(huì)給自己帶來麻煩，而這除了能滿足下自己的虛榮心之外,，實(shí)在毫無好處,�,！ � 9 q" X# C) e* z3 W- L: @, ~
而那些裝笨的人就不同了，他們故意收斂鋒芒,，把會(huì)引發(fā)別人嫉妒的光輝都掩蓋起來,。這么做，除了不會(huì)有裝聰明的威脅外,，還能令別人都小瞧他們,，以為他們毫無威脅力�,！ �8 b& [" \6 x" A0 y
而在企業(yè)職場上,，這種小視恰恰是很致命的，在關(guān)鍵時(shí)刻,，能夠帶來意想不到的效果,。 2 p' ?9 E6 {' k, a5 O3 t
2,、無利蟄伏,，有利起早。 - Q: r3 f8 Z1 E0 }) J# |' g( t
那么,，企業(yè)職場中聰明的“笨蛋”和真正的笨人,，有什么區(qū)別呢?在平時(shí)，他們看起來完全一樣,，做事遲緩,，發(fā)言木訥，跟他們說話半句懂半句不懂,，做事情有時(shí)靈光有時(shí)不靈光,。 " I7 H" C- B5 [% \9 e& s
但這兩類人,，卻是有截然不同的區(qū)別的,。裝笨的人實(shí)質(zhì)聰明，是同級別人的巨大威脅,，他們往往能緩慢但穩(wěn)定的升遷,，在任何危險(xiǎn)時(shí)分都能安全渡過。真正的笨人卻是混吃等死,，他們是真的聽不懂話,，也不會(huì)做事，所以他們是職場中最容易被淘汰的一類人,�,！ �- W2 A9 q8 U9 r" ]8 }
因?yàn)樵趺磪^(qū)別他們呢?關(guān)鍵還是看遇到事情后的不同處理。 + m4 p9 B3 X1 e
當(dāng)然,，事情和事情還不一樣,，無關(guān)緊要的時(shí)候，兩種人的反應(yīng)是完全一樣的,，可當(dāng)一個(gè)事情具有巨大的利益,，或者會(huì)帶來很重大的影響時(shí)，裝笨的人就會(huì)有反應(yīng)了,。因?yàn)檫@一類人,，通常是在無利可圖的時(shí)候蟄伏，最好隱藏的令人感覺不到有自己的存在,。而當(dāng)有利可圖時(shí),，則很早就謀篇布局，先給自己占好地盤,�,！ �
. A! h( K$ P* G3 v* |: t3 R 任何有可能讓他們獲得好處，或者有可能傷害到他們的事情,，都會(huì)令這類人跳出來,。他們也許不會(huì)冒的太起，卻往往會(huì)和以往不同,，變得聰明而靈活,。
" n, b0 B, G5 X5 ^) T2 E" o這就叫“趨利原則”,�,！ �
. j" V: o, b) m) C3、不要和聰明人較勁,，讓他們?nèi)ニ退馈?/strong> 9 h+ y) [0 B9 X8 P% G9 C7 V8 r3 i7 Y
企業(yè)職場上的“聰明人”其實(shí)是很討人厭的,，他們不止裝聰明裝的厲害，而且喜好指點(diǎn)江山,，什么事情都要拿來指導(dǎo)一番,。
5 b3 S w# `/ j 甚至是很多新人還喜歡裝著有經(jīng)驗(yàn)的樣子，給企業(yè)職場老手們講課,�,！ �
& p6 f- t! ^0 E 遇到這種“聰明人”時(shí)，千萬別和他們較勁,。你要想到,，他們越是裝聰明,，就死的越快,。
& k+ k- u# V; Q: W0 p, S" U 所以，別和他們比聰明,，更別直接頂撞他們,，也不要提醒他們。你可以放任自流,，甚至于可以捧他們幾句,，令他們的尾巴翹的更高。當(dāng)這類“聰明人”得意忘形之后,，他們會(huì)逐漸成為職場的公敵,，變成嫉妒的中心，到了那時(shí),，他們做什么事情都不會(huì)順心,，整個(gè)職場都會(huì)變作他們的壓力�,！ �: y- J W# w0 H- H
這些人的“聰明”,，實(shí)際上是送死，你和他們較勁,，實(shí)質(zhì)是把你自己也變成了“聰明人”,，你會(huì)有同樣的結(jié)果，可能更糟糕,。而你順著他們,，捧著他們，其實(shí)是加快他們被淘汰的進(jìn)程,�,！ �
! W' s7 c+ X% C3 Q" W8 S不管什么時(shí)候，說好話都是對自己有好處,，對別人無益處的,，所以多說無妨�,！ �. [( \& j; H8 b" s0 X& n
4,、安全比勝利更重要。
' D5 L! A( K. ~ 為什么企業(yè)職場中的“笨人”比“聰明人”更長久呢?這是由職場的本質(zhì)決定的,�,！�
9 h. l7 }% @6 Z: j+ N4 M9 u 人們總以為，職場是個(gè)走秀場,，比的是誰更聰明誰更能干,。實(shí)際上，職場不是走秀場,，而是斗獸場,，比的不是誰更厲害,，而是誰能生存下去�,！ �
" l1 ]/ h' v( M 你在企業(yè)走秀場里面,，是可以恣意展現(xiàn)自我，把所有的優(yōu)點(diǎn)都展現(xiàn)出來,�,？墒窃诙帆F場里，你卻需要詭詐,、隱忍,，你需要潛伏，因?yàn)榈谝粋�(gè)沖出去的,，總歸會(huì)早死,，只有最后出現(xiàn)的，才能活的最長,。2 E. @& _. _3 h3 C
運(yùn)動(dòng)比賽和選秀中,，靠的是勝利，所以選手需要在一瞬間把所有力量都表現(xiàn)出來,。而生存游戲里,，比的是安全，所以不表現(xiàn)比表現(xiàn)更好,，不動(dòng)比動(dòng)更佳,。 5 R; b) L: ^* i! u! u) Z
正所謂靜若處子,，動(dòng)若脫兔,，無利蟄伏，有利起早,，這才是上上之策,。
, y5 K) X* @/ t( y% u, |! l5,、別和人比聰明,，要和他們比長命。
: x9 F# F* O) }$ I/ R* ~+ b8 l 在企業(yè)職場中,，如果你需要和人進(jìn)行比較,，那就別比聰明，更加不需要比高調(diào),，因?yàn)檫@都是有害無益的東西,，比贏的人除了死得快之外，毫無用處,�,！ �
5 }8 z+ R& F/ v' [: s( A+ s* J9 Q 在企業(yè)職場中,，只有比誰的命更長才有意義，因?yàn)檫@取決于誰更能忍耐,，誰更可以潛伏�,！ �
" {1 X4 f. q( D 如果仔細(xì)觀察的話,，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，在職場中占據(jù)高位的人,，往往不是最聰明的那個(gè),，而是熬的時(shí)間最長的�,！ �
3 @! t$ B% }; S9 X# K' J/ I8 f8 g 他們不一定需要能力,，但他們有經(jīng)驗(yàn)。他們不一定需要魄力,，但他們有資歷,。時(shí)間是一個(gè)人在職場最可怕的敵人，也是最好的武器,�,！ �) l6 ]* F. u, K; d. e
為什么小人物往往能爬的更高?因?yàn)樾∪宋锖翢o長處，他們唯一能做的就是忍耐,，就是潛心干好手上的工作,。 # z" Q5 j1 g9 W# e# J/ P
久而久之,，聰明人跳槽的跳槽,，轉(zhuǎn)行的轉(zhuǎn)行，同時(shí)進(jìn)職場的人里,，只有小人物還踏踏實(shí)實(shí)的做著,。 ' G# C# w2 s7 ?) |
像這種忠心耿耿,，又不計(jì)得失的人,，老板不升他升誰?所以到最后，你會(huì)逐漸發(fā)現(xiàn),，占據(jù)著高位的人都是這些不太聰明,，又沒什么能力的小人物�,！ �
6 y6 @: }) Q5 q. F: W5 @無它,，他們命長而已。
" ]) s/ O5 `0 u' k8 ?
作者: 862408 時(shí)間: 2013-8-27 10:44
好深刻的道理,，,，
作者: 鈑金準(zhǔn)專家 時(shí)間: 2013-8-27 10:55
這也算是中庸之道吧
作者: 逍遙處士 時(shí)間: 2013-8-27 10:56
學(xué)習(xí)了
作者: 默笑滄海 時(shí)間: 2013-8-27 11:09
所謂大智若愚,，莫過于此
作者: 打死你 時(shí)間: 2013-8-27 11:28
年輕鋒芒畢露，中年人穩(wěn)中進(jìn)取,，老年人要藏拙,。
0 O: F3 C+ F( O2 v年輕藏拙，中年藏拙,，老年藏拙,。
! |% t' S% m( j- v# _) p年輕藏拙，中年露鋒芒,，老年進(jìn)取,。。,。+ s B, K* `8 p) W6 x; l( [
# @6 x$ }" T, x2 s* Q- P; B哎,，人生有一千種，很難下定義,。
作者: 楊善梅 時(shí)間: 2013-8-27 11:29
所以中國的制造業(yè)永遠(yuǎn)開發(fā)不出高精尖產(chǎn)的原因也就在這里了,。
作者: 無冕游俠 時(shí)間: 2013-8-27 11:32
不厚沒學(xué)習(xí)樓主的教導(dǎo)。因此栽了大跟頭,。
作者: hduzj 時(shí)間: 2013-8-27 12:45
本帖最后由 hduzj 于 2013-8-27 12:48 編輯
+ d: Z$ W- ?) O5 k& r! @- I
) ~! b' @1 {' W# c3 z這種人不叫聰明,，這是愛搞小聰明的家伙，這樣的家伙難成大業(yè),。 N" ?6 n, q- r$ v) h
& s* ]$ @5 G5 k1 }: N5 J我們家鄉(xiāng)有句民語,，小時(shí)偷針，長大偷金,。啥意思不用說,，意在強(qiáng)調(diào)小時(shí)候養(yǎng)成好習(xí)慣，壞習(xí)慣害一生,，也是咎由自取,。
* J: Q7 S- {# T k0 U% k小時(shí)候就愛耍小聰明的家伙，一旦養(yǎng)成習(xí)慣,，以后很難改掉,，做啥事都首先想到能不能偷懶，就是一直追尋“少干多得”,，這樣的人手藝能好到哪里去,？？,？相反,，老實(shí)做人，老實(shí)做事的家伙并不是都是腦袋笨,，但是做事態(tài)度認(rèn)真有耐性,，追求的是“精益求精”,，往往這類人能掌握核心技術(shù)。
& z4 Y: H# S8 \: F# o" N9 X& n9 m. m- \
另外愛耍小聰明的人平時(shí)難免要耍弄欺騙周圍的人,，人緣不好是必須的,，至少這樣的人交不到真正的朋友；老實(shí)的家伙,，平時(shí)吃虧多,，周圍人也許不認(rèn)同他這樣的處世方法，但是大多人都信任他,，認(rèn)為他可靠,，幸運(yùn)的話可以交到真正的朋友,。遇到大難,，耍小聰明的人的下場是墻倒眾人推，大多數(shù)人都會(huì)愿意幫助老實(shí)人的,，不為別的,，起碼平時(shí)占過人家光，心理上覺得虧欠,，不管多少會(huì)幫助老實(shí)人,，退一步講至少不會(huì)落井下石這也算是一種幫助。
5 ]2 a& k8 c6 m4 P
! D3 d: i- J; u, j所謂的好人有好報(bào),，積德并非封建迷信,。有的家伙祖上幾代人幫助別人，過了幾十年,，那些曾被幫助過的人中會(huì)有個(gè)別或得高官或富貴的,，這時(shí)候如果拉這個(gè)好人一把，就也富貴了,。古代這叫祖上積德,，實(shí)際上就是人的感恩之心，說到底就是人情積累的結(jié)果,，量變促成了質(zhì)變,。
3 z# o/ v; T7 l9 E( z- s
作者: 觀海聽濤 時(shí)間: 2013-8-27 13:07
老板可以扣你的工資和績效；可以不擇手段的欺壓你,；可以把你當(dāng)奴才使喚,，員工還不能有點(diǎn)想法，有想法就是不忠,，即使當(dāng)奴才是不是也該找一個(gè)好一點(diǎn)的主人,，忠不忠誠也得看老板是啥類型的吧？遇到誰都“忠心耿耿”那是愚忠,�,？床坏较Ｍ钠髽I(yè)或行業(yè)還談什么忠誠,。聰明也好笨也好也是相對的，明天企業(yè)就倒閉了今天聰不聰明笨不笨又能怎樣呢,？對哪種心胸狹窄處處都計(jì)較得失的老板你一定也要計(jì)較,，對哪種有大胸懷、能包容,、不愛計(jì)較的老板你一定不能計(jì)較,。樓主的一小部分道理就是一種愚人的道理，很大一部分還是說的很好,，很值得學(xué)習(xí),。贊一個(gè)！
作者: 觀海聽濤 時(shí)間: 2013-8-27 13:21
是不是“升職或提干”很有誘惑力,，那是國企,。有的民企，有時(shí)職位升了工資待遇不漲責(zé)任和壓力反而更大,。就拿搞設(shè)計(jì)的來說,，研發(fā)部經(jīng)理就那么一個(gè)人，那么多人難道非得搶著去當(dāng),，意義到底有多大,？再說了臺上正坐著人呢，我們總不能把他“干掉”,，我們又不是行政事業(yè)單位,。高職不如高薪，看淡些些好,。
作者: 孤酒 時(shí)間: 2013-8-27 13:29
其實(shí)一直覺得人的智力并沒有太大差異,，尤其在工作中，有多少工作是真的需要死多少腦細(xì)胞才能完成的呢,？; O: Z$ V9 o7 @3 }1 V+ p8 ^
這里講的聰明,，感覺大多是為人處事，是只為自己著想還是傻傻的按工作要求或者他人要求干活,。6 o7 R t4 f4 d8 W
2 j7 i# X9 Z2 M, e9 U% a2 v
想起曾經(jīng)一件事,，工作兩年的時(shí)候，有一個(gè)項(xiàng)目,，是車間一位老師傅主持的,，在當(dāng)時(shí)的環(huán)境下，可以說我跟這個(gè)項(xiàng)目基本沒關(guān)系,，如果不主動(dòng)參與,，完全不會(huì)有人認(rèn)為是不對的。
5 @/ }7 w# T- J. _, Q7 o* ] x但當(dāng)時(shí)就是傻傻的跟著瞎跑，幫著二維圖轉(zhuǎn)三維圖,，查資料,，到一線直接動(dòng)手操作，最后一晚要做出一個(gè)批次,，我和這位師傅干到了凌晨3點(diǎn)（沒有加班費(fèi)和調(diào)休）,，并將做好的產(chǎn)品放到車間領(lǐng)導(dǎo)辦公室門口。
' b% N6 U4 y* F4 P后來因?yàn)檫@個(gè)項(xiàng)目,，這位師傅獲得了一系列的榮譽(yù),，別人都跟我說“你看你多傻，幫別人做嫁衣”,。
2 |$ G# r: D: @. Y/ M4 d6 D但我自己知道,，我獲得的是別人看不到的。包括后來被提為中層管理人員,，雖然跟這事沒直接關(guān)系,，但相信參與項(xiàng)目這種事一定是其中的一塊堅(jiān)固的基石。
# B0 ^, h0 n6 A! @! `5 ]
0 W7 d" k5 O: t& H1 k0 a也見過很多所謂“聰明”的,，自己會(huì)的東西捂著不教給別人,，最后的結(jié)果就是只能有活就找他干,。但這樣的結(jié)果就是自己想要的么,？
作者: songfq 時(shí)間: 2013-9-27 16:29
有些消極。但是還是收藏了,。
| 歡迎光臨 機(jī)械社區(qū) (http://giwivy.com.cn/) |
Powered by Discuz! X3.4 |