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標(biāo)題: 勞動糾紛 [打印本頁]

作者: 趙德貴 時間: 2013-9-28 13:13
標(biāo)題: 勞動糾紛
大家好：我公司剛成立半年，由于對好多法律不是很了解，公司是今年四月份做的,，執(zhí)照7月底才下來，所以就沒給工人簽合同上保險,，7，8月份沒有單工人工資全額發(fā)放,，9月份剛接到單,，工人集體罷工要求漲工資，當(dāng)時我這樣給他們說的,，漲工資可以單獨(dú)找我談,，不能以罷工的形式來解決問題，當(dāng)時就有三個員工沒辦任何手續(xù)離職,。今天接到勞動仲裁委員會通知他們告我不簽合同不上保險,。他們在這以前從來沒有找我談過合同的事。保險我給他們承諾過,，等公司賬戶開好全額補(bǔ)齊,。請問我現(xiàn)在該怎么處理這個問題？謝謝,！

作者: 好方案 時間: 2013-9-28 13:51
找蒙古人民共和國的海軍幫忙解決,。

作者: hf097834 時間: 2013-9-28 14:23
如果你想快一點(diǎn)的,那么勞動局找關(guān)系,勞動局的人會教你怎么做,如果按照正規(guī)途徑來,那么你查下勞動法,看看你這情況是否有免責(zé)的地方,我想你是新公司,畢竟好說話點(diǎn),問題不是很大

作者: OPP1199 時間: 2013-9-28 15:09
當(dāng)老板是要承擔(dān)責(zé)任的，不簽勞動勞動合同,，要付雙倍工資的

作者: 布魯斯張 時間: 2013-9-28 15:31
既然勞動仲裁都找到你,，你就表明態(tài)度，說明情況：我確實(shí)承諾過是要和他們簽合同上保險,，但是你告訴我我公司還沒執(zhí)照,，我怎么給他們上保險，你們的事實(shí)雇傭關(guān)系合法,，你的工資也從未拖欠,，從法律上講你的行為沒有侵權(quán)行為啊，頂多是你們沒有簽合同,，在這點(diǎn)上有瑕疵,，仲裁就是個調(diào)解作用，剛好你們雙方坐下來說清楚就行了,。
我考慮你的工人想漲工資,，這樣做為難你，其實(shí)他們侵害了你的權(quán)力,，但是你們沒簽合同,，人家走人也并不違反任何法律，頂多是公序良俗,、,、、所以你看,，合同這東西,，保障的是雙方利益...

作者: 孤酒 時間: 2013-9-28 16:34
最好找個律師咨詢，不簽合同目前來說對你是很不利的

作者: 趙德貴 時間: 2013-9-28 16:46
關(guān)鍵是他們集體罷工給我造成很大的損失,，沒活的時候呆著也不少一分錢,，剛簽合同就鬧。有點(diǎn)說不過去,。謝謝大家,。

作者: OPP1199 時間: 2013-9-28 17:05
老兄，待員工有點(diǎn)薄,，不然他們也不會如此

作者: 趙德貴 時間: 2013-9-29 07:54

OPP1199 發(fā)表于 2013-9-28 17:05 - [4 T9 d: A. \: d
老兄,，待員工有點(diǎn)薄，不然他們也不會如此

老兄,，工資4500以上還少嗎,？加班就一小時，有餐補(bǔ),，有獎金,，有年假，國家法定節(jié)假日,。

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