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標(biāo)題: 對機(jī)械崗位的人才錄用,，最合適的招聘流程是什么 [打印本頁]

作者: 我愛陽光1134 時(shí)間: 2013-11-17 01:56
標(biāo)題: 對機(jī)械崗位的人才錄用,，最合適的招聘流程是什么
對于機(jī)械崗位來說，最合適的招聘流程是什么

作者: 宇宙立方 時(shí)間: 2013-11-17 06:43
什么叫合適的招聘流程,。你要是高手,，什么流程都不重要,，告訴人家你能干什么,，不能干什么,。

作者: 迷茫的維修 時(shí)間: 2013-11-17 12:37
篩選簡歷
HR面試
技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)面試

作者: 拙計(jì) 時(shí)間: 2013-11-17 15:36
先考慮全日制211 985 再說別的。

作者: icegoods 時(shí)間: 2013-11-17 15:51
是龍是蟲2個(gè)月就能見分曉了,，招個(gè)人有這么麻煩嗎？行,，留下,！不行，勸退！浪淘沙也需要經(jīng)過篩選,，簡歷寫得再好,，面試說得再漂亮，過來不能頂上公司崗位白瞎,。

作者: WUHANLIST 時(shí)間: 2013-11-17 19:29
一切流程都不起決定作用,誰要用人,誰面試,你想讓他干什么,就問什么.重點(diǎn)是問他做過什么事,從側(cè)面能看出他能力怎么樣.

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