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標(biāo)題: 如果真心想招人，最好先說工資吧 [打印本頁]

作者: 我很呆 時間: 2014-1-2 11:37
標(biāo)題: 如果真心想招人，最好先說工資吧
換工作之后,。陸續(xù)有幾家人事還打過電話過來,。一般跟我說。
1 我是什么公司的,。過來面試,。幾點幾點,。
我反應(yīng)：直接掛電話,。理都不理你,。管你是誰。
2 請先看我司的資料和產(chǎn)品,。然后再過來面試,。
我反應(yīng)：你誰啊。你叫我來我就來,。我又不是你兒子,。
3 扯半個小時。詳細(xì)說說職位公司什么的,。再發(fā)資料看看,。再問您有木有興趣面談下。
我反應(yīng)：仔細(xì)看看,。提一些問題,。請教請教。交流交流,。
最后問你薪資待遇,。一般都會告訴我。在武漢底薪都是5k左右,。不跟我說工資的,。叫我過去面談。到時候再談的,。我都不會去,。去了干啥？浪費時間,。

有很多公司壓根就不鳥我,。要學(xué)的。要提升的,。太多了,。

作者: 滾刀魚 時間: 2014-1-2 11:53
呵呵！不知道兄弟多大,，資格多老,，但是職場經(jīng)驗還是少呀！你說的那些公司你可以不理,，也許你就錯過了好機(jī)會,！也許你認(rèn)為錯過了能咋地，我就無話可說了,！現(xiàn)在公司很少先跟你談工資,，以我面試過40多家公司的經(jīng)驗來看,，相對正規(guī)點的公司都有自己的工資體系標(biāo)準(zhǔn)，合格的招聘人員會按照你簡歷要求的薪資往自己公司的標(biāo)準(zhǔn)靠,，差不太多,，就會考慮你的！但是也有很多不靠譜的公司,，這種公司你面試多了,，直接就能看出來！

作者: 科Zhanke323 時間: 2014-1-2 12:13
真誠是相互的,，認(rèn)識度是單方面的,。做人事的也要考慮很多，就像你要應(yīng)聘多家公司一樣,。

但最靠譜的招聘是里面有人�,。�,！

作者: 桂花暗香 時間: 2014-1-2 12:31
呆俠,，隔山賣饃呢，不知道你的深淺,，怎么給你工資呢,，不過路費你可以讓他出。

作者: WUHANLIST 時間: 2014-1-2 12:31
有幾家公司找我,，當(dāng)然會先介紹他們公司是干什么的,，然后說要招一個什么樣的人。我就直接問工資能出到多少,，太少了,，直接結(jié)束談話。

作者: cc果凍 時間: 2014-1-2 12:53
呆兄干銷售就是爽快,，嘿嘿,，俺們做技術(shù)的扭捏,，在屋檐下低頭看雨

作者: 廣州粵研鐘彥華 時間: 2014-1-2 14:37
你可以說你的最低工資要求是多少,，低于要求免談，這樣雙方都不會浪費時間

作者: 米米hu 時間: 2014-1-2 14:54
這樣打電話過來的一般都是文員,，沒得權(quán)利的,，問她多少工資也是白搭

作者: liruiqing888 時間: 2014-1-3 18:02

廣州粵研鐘彥華發(fā)表于 2014-1-2 14:37
+ a& E. {2 t$ o3 w1 i: X你可以說你的最低工資要求是多少，低于要求免談,，這樣雙方都不會浪費時間

這個嚴(yán)重同意�,。∈紫纫私庖幌聦Ψ焦臼歉墒裁吹�,？和自己的從事是不是很相近,，如果差的遠(yuǎn)了,，就不要考慮了。

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