機械社區(qū)
標題: 最低工資倒逼企業(yè)轉(zhuǎn)型——非標自動化的春天 [打印本頁]
作者: 掃街 時間: 2014-3-5 19:24
標題: 最低工資倒逼企業(yè)轉(zhuǎn)型——非標自動化的春天
深圳市人力資源和社會保障局近日宣布,，從2014年2月1日起,，全日制就業(yè)勞動者最低工資從1600元調(diào)整為每月1808元,，與2013年相比提高13%,。非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準為16.5元，漲幅13.8%,。
人力資源和社會保障部數(shù)據(jù)顯示,，2013年全國共有27個地區(qū)調(diào)整了最低工資標準,，平均調(diào)增幅度為17%,；有17個地區(qū)制定了工資指導(dǎo)線,，基準線普遍在14%左右,。根據(jù)中國《最低工資規(guī)定》，各地區(qū)的最低工資標準每兩年至少要調(diào)整一次,。近年來,，各地一直連續(xù)大幅度提高最低工資標準,。根據(jù)人社部公布的數(shù)據(jù),，2011年全國有24個省份調(diào)整了最低工資標準，平均增幅22%,；2012年有25個省份調(diào)整了最低工資標準,，平均增幅為20.2%。
根據(jù)十八大提出的至2020年人均收入翻番的目標,，預(yù)計未來幾年最低工資標準的增幅還將維持高水平,。幾家歡喜幾家愁。最低工資標準上調(diào)之后,，以當?shù)刈畹凸べY為底薪的一線工人每月能多拿一兩百元,，但制造業(yè)的企業(yè)主們，則為不斷攀升的人力成本發(fā)愁,，本就不多的利潤空間會進一步被擠壓,。尤其對微利企業(yè)的打擊巨大，同時也倒逼企業(yè)尋求轉(zhuǎn)型,。
目前,，在“人多”、“人貴”的企業(yè)中已經(jīng)開始通過“去人化”,、“少人化”方式提高勞動生產(chǎn)率以實現(xiàn)轉(zhuǎn)型,。
一部分企業(yè)通過購置自動化設(shè)備、自動化生產(chǎn)線來代替人工,，實現(xiàn)“去人化”,。比如今年2月，昆山東威電鍍設(shè)備技術(shù)有限公司宣布,，在PCB制造中采用了工業(yè)機器人,，并選用Universal Robots公司的“全球最創(chuàng)新機器人”—— UR5機器人，組建成一條能夠自動上下料的自動化電鍍板生產(chǎn)線,，解決了傳統(tǒng)人工上下板的問題,，首次讓PCB制作流程進入無人化生產(chǎn)時代。除此之外,，工業(yè)機器人在一汽,、上汽、沈陽中順,、金杯通用,、重慶長安,、湖南長豐等整車制造企業(yè)廣泛應(yīng)用。未來幾年,，隨著我國制造業(yè)的發(fā)展,，特別是汽車及汽車零部件制造業(yè)的發(fā)展，預(yù)計工業(yè)機器人的裝配量將會穩(wěn)固上升,。
另外一部分企業(yè)通過完善人力成本計劃,、按訂單需求和技能驅(qū)動優(yōu)化排班、精益工時與考勤管理,、對現(xiàn)場活動實時跟蹤,、對整體勞動效能指標考核等方式對勞動力實施精益管理，提高勞動效率,，降低制造成本實現(xiàn)“少人化”,。青島海爾在全國12個工業(yè)園區(qū)42個工貿(mào)公司應(yīng)用信息化手段實現(xiàn)勞動力管理的精益化，僅僅通過實時,、準確,、自動的收集考勤數(shù)據(jù)一項，每天就能節(jié)約750工時成本,。一汽大眾同樣實施勞動力精益化管理,，提高了15%的整體勞動生產(chǎn)率，控制8%的加班工時成本,。除此之外,，還有美卓礦機、瑞控機械,、延峰偉世通等企業(yè)相繼借助信息化手段聚焦勞動力精益化管理,。
點評：
能成功轉(zhuǎn)型嗎
作者: 紅頭船 時間: 2014-3-5 19:32
暫時還沒感受到春意
作者: lcj239 時間: 2014-3-5 19:48
感覺很遙遠
作者: RRuler 時間: 2014-3-5 20:15
底層人民的噩夢才是真的，不知道多少人又要失業(yè),，這不和諧,！
作者: dhf654 時間: 2014-3-5 20:45
這應(yīng)該是社會還沒富裕，就已經(jīng)進入老齡化社會的征兆,。國外現(xiàn)在啥都有,，從自動化，到大型機械,。就等著咱們?nèi)ベI,，賣完設(shè)備，再賣配件,，這是國外自動化的春天,。國內(nèi)想自己做，有錢嗎,？有人嗎,？做的質(zhì)量能保證嗎,？如果質(zhì)量好，得要多長時間整出來�,�,？
到時候會不會等生產(chǎn)完產(chǎn)品和糧食就留下夠生存的東西，剩下全被人家收走呢,？那么多老年人誰養(yǎng)�,。� 無論一個短視的人或者國家都會給自身帶來災(zāi)難,。
作者: 瞭望鏡 時間: 2014-3-5 21:27
學(xué)習到了
作者: 小白丶經(jīng)典 時間: 2014-3-5 21:50
冷淡
作者: 轉(zhuǎn)圈的人 時間: 2014-3-5 21:51
哈哈,，小私企的老板思想那是不可琢磨的,，只有你想不到,，沒有他們做不到。
作者: 藍夢 時間: 2014-3-6 08:27
最關(guān)鍵的不在于是人做還是機器人做,，而在于處于產(chǎn)業(yè)鏈的位置,。
作者: 一重科技 時間: 2014-3-6 10:28
最低工資不調(diào)不行啊，物價都漲了�,�,！
作者: 乀殘缺的容顏 時間: 2014-3-6 16:19
自動化的到來，意味著大量勞動力要失業(yè),。
作者: 建寧 時間: 2014-3-6 20:05
我覺得8爺說的“饅頭自動化”又會迎來一陣發(fā)展高潮
作者: CF6W 時間: 2014-3-7 09:41
相對于物價,，國內(nèi)工資的漲幅總覺得跟不上，人的天性造就了貧富和地位的差距,。人人平等只是上位者統(tǒng)治下位者的手段和謊言,，而下位者則拿來用作不上進的借口。
作者: qinghuap123 時間: 2014-3-9 12:47
大俠這么一說我更想加入非標大軍了,，去感受這盎然的春意,！
作者: 品豐-程 時間: 2014-3-9 16:49
感覺又是一個雞生蛋蛋生雞的問題
作者: wolf-huang 時間: 2014-3-10 10:26
現(xiàn)在是有很多企業(yè)在招聘“自動化工程師”，但跟招普工一般的招人,，能轉(zhuǎn)型成功嗎,？
| 歡迎光臨 機械社區(qū) (http://giwivy.com.cn/) |
Powered by Discuz! X3.4 |