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標(biāo)題: 大家都喜歡有經(jīng)驗的人,，卻不給積累經(jīng)驗的機會 [打印本頁]

作者: 司徒清風(fēng) 時間: 2014-3-18 19:30
標(biāo)題: 大家都喜歡有經(jīng)驗的人,，卻不給積累經(jīng)驗的機會
我是13屆的畢業(yè)生,，曾在重卡公司做總裝工藝,，半年多也不算有經(jīng)驗,。后來辭職想去乘用車公司,，但卻發(fā)現(xiàn)大家都要有3-5年經(jīng)驗的,，卻不要沒經(jīng)驗的，但是如果不給積累經(jīng)驗的機會,。若要沒經(jīng)驗的他們只要14屆的畢業(yè)生,，14屆從2013年8月到今年的7月份都還沒畢業(yè)，13屆畢業(yè)的人們在這個時間卻都已經(jīng)畢業(yè)了人家就是不要,！

這樣下去,，以后有經(jīng)驗的人還會那么多嗎？豈不是越來越少了�,�,？于是會有很多很多的年輕人失去了發(fā)展的平臺和機會，迫于生計去做份勉強維持生計的工作,，自己的長處卻因沒有生長的空間而夭折,。最后就是有經(jīng)驗有能力的人仍然不足夠社會的飛速發(fā)展~~~感覺機械類的不管啥公司都是這樣？沒經(jīng)驗的人該怎么辦呢,？

作者: g2096 時間: 2014-3-18 19:40
都要有3-5年經(jīng)驗的,，---
這個對了，也就是說5年以上的也不要,。

作者: 雨傾城 時間: 2014-3-18 19:43
很多原因啊,。1、一個工作干的不長,，這個工作可能也不會長,，又沒有經(jīng)驗，花一年時間培養(yǎng)你然后你走了,，他們不白忙乎了,；2、公司是這么寫而已（有可能是隨手寫的）,，只要你優(yōu)秀,，面試的時候把他們唬住，覺得你還不錯,；3,、該會的軟件，基礎(chǔ)什么的都會了,，可以先做助理的嘛,，有很多公司收的

作者: nba1234228 時間: 2014-3-18 19:50
總有公司要的多找找

作者: 司徒清風(fēng) 時間: 2014-3-18 19:52

雨傾城發(fā)表于 2014-3-18 19:43
/ o( o. P( ]8 L3 U) y1 O很多原因啊。1,、一個工作干的不長,，這個工作可能也不會長，又沒有經(jīng)驗，花一年時間培養(yǎng)你然后你走了,，他們不 ...

關(guān)鍵是有的連助理的機會都不給,，聽說是剛畢業(yè)的直接就pass了，而且大都是人力資源的沒有決定權(quán),，然后就是有的公司我說我可以去當(dāng)操作工普工,，這機會都不給

作者: 雨傾城 時間: 2014-3-18 20:03

司徒清風(fēng) 發(fā)表于 2014-3-18 19:52 ' `- P& @8 O' j% [8 o6 h0 P% S
關(guān)鍵是有的連助理的機會都不給，聽說是剛畢業(yè)的直接就pass了 ,，而且大都是人力資源的沒有決定權(quán),，然后就 ...

多試試唄，有的公司確實這樣,。不過我工作三年沒辭職,。后來有經(jīng)驗才辭的，為了轉(zhuǎn)行當(dāng)時做了很多準(zhǔn)備

作者: HIWIN晶輝機電 時間: 2014-3-18 20:34
其實是現(xiàn)在人多了,，企業(yè)需要的是質(zhì),。，再者若是花了代價培養(yǎng)你,，到頭來你又走了,，所謂人財兩空。建議先去多找找,，總有符合的公司,，鍛煉自己。

作者: 半先生 時間: 2014-3-18 20:37
小企業(yè)不會給機會,，現(xiàn)在社會干事,，股東催老總，老總催主管,，主管下邊得來了幾天就得干活,，月底就要見東西了哪還有時間教你。大點企業(yè)工作一兩年的不如找應(yīng)屆,，便宜又聽話,。

作者: 無言， 時間: 2014-3-18 20:39
本帖最后由無言,，于 2014-3-18 20:42 編輯

告訴你為什么：
1,、招應(yīng)屆生，一次性招的都會有很多,，都是同一個學(xué)校的居多,，這樣自己培養(yǎng)了。他們一個學(xué)校的,，工作形成了一個同事圈,，朋友圈,，都沒有結(jié)婚，一直都處于那個圈子,，不會輕易離職,。
2、總裝車間的工藝生產(chǎn)線招標(biāo)的時候已經(jīng)制定好了,，長久不會變的,，除非提產(chǎn)能,，現(xiàn)在國內(nèi)的大部分主機成熟的生產(chǎn)線廠大部分都是60GPH,，基本上不需要改什么工藝。需要改工藝,，也是需要對生產(chǎn)線特別熟悉的人,，需要一條產(chǎn)線上產(chǎn)很多車型。這個工藝部門是有大牛的,。他們要人也是要直接就能安排工作干活的,。
3、沒有工作經(jīng)驗的,，又輕易換工作的,，無非就是認(rèn)為上家給你錢不夠，公司培養(yǎng)了你,，你能力上去了,，也自認(rèn)為自己需要拿更高的工資，一樣會跳槽,。人往高處走沒錯,，人家花錢培養(yǎng)你做別人的嫁衣？

所以,，我知道的國內(nèi)乘用車主機廠,，要不就是招應(yīng)屆生，要不就是招能干活的,。
樓主,，懂了么？

作者: 司徒清風(fēng) 時間: 2014-3-18 20:50

HIWIN晶輝機電發(fā)表于 2014-3-18 20:34 9 C f# C) @5 l3 ^, \
其實是現(xiàn)在人多了,，企業(yè)需要的是質(zhì),。，再者若是花了代價培養(yǎng)你,，到頭來你又走了,，所謂人財兩空。建議先去多 ...

以前那工作離家遠(yuǎn),，工資又不高,，所以想找個離家近的才辭職的,。只能怪當(dāng)時校招時候沒考慮好，這倒不是他們出力不討好那方面

作者: 司徒清風(fēng) 時間: 2014-3-18 20:56

半先生發(fā)表于 2014-3-18 20:37 9 R% u! x5 C- U& [
小企業(yè)不會給機會,，現(xiàn)在社會干事,，股東催老總，老總催主管,，主管下邊得來了幾天就得干活,，月底就要見東西了 ...

小企業(yè)沒時間精力財力去培養(yǎng)，大企業(yè)人員又飽和沒空缺,，那為什么還要有3-5年經(jīng)驗的人呢,？剛畢業(yè)的也屬于應(yīng)屆畢業(yè)生，也好管理也聽話 ,，可是卻就是不要啊

作者: 歐陽絕痕 時間: 2014-3-18 21:16
企業(yè)埋怨學(xué)校教的學(xué)生沒能力,，但自己又舍不得去接手從學(xué)校出來的學(xué)生，這樣一來大學(xué)生就很悲催了

作者: 纏繞指間的煙 時間: 2014-3-18 21:21
好好練

作者: 司徒清風(fēng) 時間: 2014-3-18 21:54

歐陽絕痕發(fā)表于 2014-3-18 21:16
- `/ U% i/ M- |$ o企業(yè)埋怨學(xué)校教的學(xué)生沒能力,，但自己又舍不得去接手從學(xué)校出來的學(xué)生,，這樣一來大學(xué)生就很悲催了

現(xiàn)在的高校98%的不是定向培養(yǎng)的，造成大學(xué)所學(xué)對企業(yè)來說幾乎沒什么用,，這歸功于中國的教育,。企業(yè)不愿意接手來稍加培養(yǎng)，這算是企業(yè)的問題,。反正現(xiàn)在的企業(yè)多,，要人隨便一抓一大把，人家只看眼前的利益,，不在乎長遠(yuǎn)發(fā)展那也沒辦法,。大企業(yè)更加牛氣，招牛人也是一招一大片,，可是真正的大拿又有多少呢,？真正的大拿還看不上好多大企業(yè)呢。哎,，看了你給他們的一些點評,，真是句句在理，從事實出發(fā)說話,。毛主席教育我們沒有調(diào)查沒有發(fā)言權(quán),，我覺得很對，只有真正明白了解的人說的話才非常令人信服

作者: 司徒清風(fēng) 時間: 2014-3-18 21:58

無言,，發(fā)表于 2014-3-18 20:39
! M7 s) ^! \3 y! N& r+ F& P, ?9 P告訴你為什么：
2 a; L/ f4 x8 i! Y/ F {1,、招應(yīng)屆生，一次性招的都會有很多,，都是同一個學(xué)校的居多,，這樣自己培養(yǎng)了,。他們一個學(xué)校 ...

我想知道：
1、招的應(yīng)屆生一次性招了100號大學(xué)畢業(yè)生,，半年內(nèi)減少到10幾號人,，從一線到二線鬧過多少次罷工，其他人都辭職各奔東西了,，怎么去形成自己的工作圈,，如何讓人不想辭職？
2,、很多工藝生產(chǎn)線是制定好的,，但那也僅限于制定，還需要維護,，您應(yīng)該明白的,。工藝這東西細(xì)節(jié)很多很碎,。工藝可能不需要更改,，但誰能保證線上員工一直不變，誰能保證線上車型不更新,？現(xiàn)在的確有很多大拿,，要么去做質(zhì)量了要么就是快結(jié)束了，因為時代在前進,，他們大拿的時代早晚會過去,，公司為何不投入一些培養(yǎng)更多的人才呢？
3,、我也算有點經(jīng)驗,，但也屬于應(yīng)屆畢業(yè)生，換工作也不是輕易的（參照第一條）,，公司管理的混亂程度,、待遇的低水平以及離家的距離綜合起來我才辭職的。我知道,，我若在離家近一些的公司待遇也是同樣甚至更高,，我為何還要在更爛更遠(yuǎn)的城市發(fā)展呢。要說公司培養(yǎng),，那么我想說我都是自費的,，公司和我們簽訂霸王條款，所謂的培養(yǎng)就是簽訂協(xié)議讓我們自己出錢培訓(xùn),，我才做了半年多,，工資總計1W，卻賠了1.2W,，我覺得我是明智的,，因為時間越久賠錢越多,。當(dāng)一個公司以員工的賠償為主要盈利途徑時，我還能說什么呢,？
所以,，我想說，我也是應(yīng)屆畢業(yè)生,，但是人家就是不要,，只要還沒畢業(yè)的14屆的學(xué)生~~
前輩說的，我略懂一些,，只是現(xiàn)實還是有差距的

作者: 國運昌久 時間: 2014-3-18 22:56
肯定有要你的公司,，樓主，

作者: caozhengwen 時間: 2014-3-19 12:49
做設(shè)計或者問題解決方案的,，真正厲害有水準(zhǔn)的,，永遠(yuǎn)是工程師，而不是學(xué)生,、老師
你明白這個道理,，再回來看就明白了
經(jīng)驗是對失敗事故處理的集成，那就是錢,，甚至很多是花錢都解決不了的,。有經(jīng)驗的人，他可以幫你解決實際問題,。作為企業(yè),，為什么不優(yōu)先要有經(jīng)驗的人呢？

作者: 上海狐飛 時間: 2014-3-19 13:26
還是先自問吧,，工作半年就跳槽,。
如果能埋頭干上3年，不就有三年經(jīng)驗了嗎,？
離家遠(yuǎn),，工資低都不是理由。

作者: pain 時間: 2014-3-19 15:55
樓主,，切莫在意別意別人怎么說,。
那些指責(zé)你為什么不干3年的人說話很不負(fù)責(zé)任，中國的奴性思想很深,。在國外也沒聽說誰畢業(yè)后一進公司就強迫自己干滿三年的,。相反要是像中國這樣要求3-5年工作經(jīng)驗的要求還會因為歧視而被起訴。
在中國一直有人說用工荒,，其實用工荒還沒到來,，只是一些垃圾公司的牢騷而已。
要求3-5年工作經(jīng)驗太多,，而工作一年的不好找是因為員工太好招而慣出來的毛病,。
樓主多找找還是會找到的,，要靜下心來找，別被拒絕了三五次就心灰意冷,，現(xiàn)在比08年經(jīng)濟危機那會相比好找多了,。
10年我去北京的時候，投了上百簡歷,，面試了四十幾家公司,，最后被一個小公司收留了，老板還不錯,，跟他干了很長時間,，直到我想回老家所在的地級市。

作者: cangsheng000 時間: 2014-3-19 16:15
誰都想別人花錢自己賺便宜嘛,，很正常啊

作者: ☆西北光☆ 時間: 2014-3-19 18:33
1,，公司要求個人出資培訓(xùn)是不對的，除非個人自愿,，你可以用法律解決,。
2，你想做你喜歡的工種,，那你就在工作時多關(guān)注那方面的知識,，以積累經(jīng)驗,。為跳槽作準(zhǔn)備,。

作者: 天天喝水啊 時間: 2014-3-19 19:13
此地不留爺，自有留爺處.大不了去遠(yuǎn)一點的地方積累好經(jīng)驗再回來

作者: 冰是睡著的水yp 時間: 2014-3-19 20:01
好好努力哈,，lz總會找著的

作者: 司徒清風(fēng) 時間: 2014-3-20 00:22

caozhengwen 發(fā)表于 2014-3-19 12:49
$ y( n2 o# U+ N/ K. F9 Q做設(shè)計或者問題解決方案的,，真正厲害有水準(zhǔn)的，永遠(yuǎn)是工程師,，而不是學(xué)生,、老師- s e, A. @8 r
你明白這個道理，再回來看 ...

額,，貌似和我說的沒有關(guān)系,，呵呵

作者: 司徒清風(fēng) 時間: 2014-3-20 00:33

pain 發(fā)表于 2014-3-19 15:55
6 _5 i2 \3 ^) C# }3 c; X# N) K0 t' U0 k樓主，切莫在意別意別人怎么說,。
: H( B+ }- \3 E, ?3 B6 H那些指責(zé)你為什么不干3年的人說話很不負(fù)責(zé)任,，中國的奴性思想很深。在國外 ...

多謝開導(dǎo),，工作的事真的是如你所說,，很在理，只是好多人不會推己及人,。其實我后來又在一外企工作月薪6千,，我及早發(fā)現(xiàn)行業(yè)不對,，興趣也不大，于是馬上辭職了,，打算在機械行業(yè)積累經(jīng)驗,，所以這青春的時光不敢耽擱。要說起來,，我剛畢業(yè)就拿月薪6千還包食宿離家也近,，平時各種費用也都可以報銷的，我敢說這里做機械的好多三年后也勉強這個數(shù)吧,？我的意思是找份工作對我不成問題,，即使是高薪的，但我想找份能從基層好好干的,，能積累這行業(yè)經(jīng)驗的,，確實有點難度，畢竟寧缺毋濫啊,，保持原則,！

作者: 司徒清風(fēng) 時間: 2014-3-20 00:37

☆西北光☆ 發(fā)表于 2014-3-19 18:335 h" Y& v- W: H6 `# p; ?7 j
1，公司要求個人出資培訓(xùn)是不對的,，除非個人自愿,，你可以用法律解決。% P9 R6 {5 v% ~
2,，你想做你喜歡的工種,，那你就在工 ...

由于那家公司略坑，從半年內(nèi)辭職率接近90％大家就可以明白的……嘿嘿,，只能認(rèn)定方向不能動搖了

作者: 司徒清風(fēng) 時間: 2014-3-20 00:38

冰是睡著的水yp 發(fā)表于 2014-3-19 20:01# B4 ^* ^4 }- C7 Q$ u) V5 a
好好努力哈,，lz總會找著的

謝謝啊,！借你吉言,，但愿找份合適的，嘿嘿

作者: 闖進一號樓 時間: 2014-3-20 10:48

pain 發(fā)表于 2014-3-19 15:55
9 |, c* g: K" M. T" c樓主,，切莫在意別意別人怎么說,。+ r' a [0 I* N+ F' V
那些指責(zé)你為什么不干3年的人說話很不負(fù)責(zé)任，中國的奴性思想很深,。在國外 ...

就是,，自己的情況自己最清楚，活得自在灑脫些

作者: 趙大世 時間: 2014-3-20 11:27
說起這事我想起個我的同學(xué)

我這個同學(xué)是個地方�,？�,，還是民辦的，200多分就能上，他學(xué)的是軟件方面的

畢業(yè)后他們很多同學(xué)就來到上海找工作,，很多人也是樓主說的那樣,，要求工作經(jīng)驗，還有學(xué)歷要求

很多人就轉(zhuǎn)行了,，做樓盤銷售,，保險之類等等，后來這些人也有部分人做的很好,，09年那會,，大家都懂得。

我這個同學(xué),，就想做本專業(yè)的,，認(rèn)為這個前景不錯，賺的也多,，本身學(xué)校不行,，還沒經(jīng)驗。整整在上海找了4個多月的工作,，那時候沒收入

日子確實不好過,。后來去的PPS面試去，那個領(lǐng)導(dǎo)感覺我這同學(xué)挺有剛的,，說他挺不容易的,，就給他次機會留下試試吧。在PPS做了差不多

5年了,，做的還不錯,。

樓主這才哪到哪？找工作,、實力和機會是并存的,。有一個就行了。樓主的情況,，只能等機會了。

作者: 黃亨瑞 時間: 2014-3-20 15:04
大家知道“乘數(shù)效應(yīng)”吧,？
其實,，
工作經(jīng)驗的積累也有個乘數(shù)效應(yīng)，
也就是老話說的——“厚積薄發(fā)”,。

作者: 番茄炒番茄 時間: 2014-3-20 15:37
像前面說的一樣,，多找找，機會還是有的

作者: JiangZ_________ 時間: 2014-3-20 20:57
14年畢業(yè)生表示,，遇到同樣的問題,，我去面試工程師助理，他們說需要/1-3年經(jīng)驗,，學(xué)歷還只是大專以上,。我說我可以去學(xué)啊,，他們還是不收。畢竟很多企業(yè)需要能提鍋上灶的人,，公司沒義務(wù)花時間培養(yǎng)你,。

作者: 司徒清風(fēng) 時間: 2014-3-21 02:41

JiangZ_________ 發(fā)表于 2014-3-20 20:57; m5 H$ W2 _3 a
14年畢業(yè)生表示，遇到同樣的問題,，我去面試工程師助理,，他們說需要/1-3年經(jīng)驗，學(xué)歷還只是大專以上,。我說我 ...

你們畢竟還沒畢業(yè),，有優(yōu)勢的

作者: 錦程設(shè)計 時間: 2014-3-21 06:58
其實工作經(jīng)驗確實很重要，畢業(yè)后在大廠工作個3,、5年再出來,，自己感覺都不一樣，干的時間越長越有信心,。
換位思考下,，如果你是中小企業(yè)老板，肯定也需要來了就能干活的人吧,，那邊忙的都不行,，這邊還得一邊學(xué)一邊干，慢了就耽誤生產(chǎn),，后面一堆人都在等圖紙……

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