《我的助理辭職了》
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這份工作真的是我想做的嗎？
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我做的這些事情真的有意義嗎,？
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我在這里能得到我想要的嗎,？
. u6 N* |8 m: O( m5 I3 F* ~" `2 \ 我現(xiàn)在想要的東西到底是不是我真的想要的,？ ……
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很多年輕人在工作的頭幾年，時(shí)常會(huì)問自己這樣的“哲學(xué)”問題,，猶豫,、徘徊、患得患失,，不知不覺中浪費(fèi)了很多的時(shí)間,。
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我的助理辭職了
2 R- o* u8 c+ X6 a @9 o5 U# z& f 當(dāng)時(shí)公司招了大批應(yīng)屆本科和研究生畢業(yè)的新新人類。平均年齡25歲,。那個(gè)新的助理,，是經(jīng)過多次面試后，我親自招回來的一個(gè)女孩,。名牌大學(xué)本科畢業(yè),，聰明，性格活潑,。私下里我得承認(rèn),，我招她的一個(gè)很重要的原因，除了她在大學(xué)里優(yōu)秀的表現(xiàn)之外,，還因?yàn)樗龑懥艘皇制恋淖�,。女孩能寫一手好字的不多，尤其像她,，看起來長發(fā)飄飄,，多么女性化的一個(gè)姑娘，一手字卻寫的鏗鏘倜儻,，讓我對(duì)她不由多了很多好感,。
5 T g/ Y9 Q! a7 B （有人說：培養(yǎng)自己一點(diǎn)特長，在應(yīng)聘時(shí)必然加分~）
$ C, s. p' _# f 手把手的教,。從工作流程到待人接物,。她也學(xué)的快。很多工作一教就上手。一上手就熟練,。跟各位同事也相處的頗融洽,。我開始慢慢的給她一些協(xié)調(diào)的工作，各部門之間以及各分公司之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系和溝通讓她嘗試著去處理,。
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開始經(jīng)常出錯(cuò),。她很緊張，來找我談,。我告訴她：錯(cuò)了沒關(guān)系,，你且放心按照你的想法去做。遇到問題了,，來問我,，我會(huì)告訴你該怎么辦。仍然錯(cuò),。又來找我,，這次談的比較深入,，她的困惑是,，為什么總是讓她做這些瑣碎的事情？我當(dāng)時(shí)問她：什么叫做不瑣碎的工作呢,？ 她答不上來,，想了半天，跟我說：我總覺得,，我的能力不僅僅能做這些,，我還能做一些更加重要的事情。那次談話,，進(jìn)行了1小時(shí),。我知道，我說的話,，她沒聽進(jìn)去多少,。后來我說，先把手頭的工作做好,，先避免常識(shí)性錯(cuò)誤的發(fā)生,。然后循序漸進(jìn)罷。
: J/ w1 b' {+ q7 B 半年以后,，她來找我,，第一次提出辭職。我推掉了約會(huì),，跟她談辭職的問題,。問起辭職的原因，她跟我直言：本科四年，功課優(yōu)秀,，沒想到畢業(yè)后找到了工作,，卻每天處理的都是些瑣碎的事情。沒有成就感,。我又問她：你覺得,，在你現(xiàn)在所有的工作中，最沒有意義的最浪費(fèi)你的時(shí)間精力的工作,，是什么,？她馬上答我：幫您貼發(fā)票，然后報(bào)銷,，然后到財(cái)務(wù)去走流程,，然后把現(xiàn)金拿回來給您。-
8 w2 K! c! u3 n7 @$ \6 Q" ?% U 我笑著問她：你幫我貼發(fā)票報(bào)銷有半年了吧,？通過這件事兒,，你總結(jié)出了一些什么信息？
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（有人說：小事當(dāng)中也有大智慧,，有沒有及時(shí)總結(jié),？）; c0 d4 N. W# I! Z& i5 O
她呆了半天，答我：貼發(fā)票就是貼發(fā)票,，只要財(cái)務(wù)上不出錯(cuò),，不就行了唄，能有什么信息,？
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我說,，我來跟你講講，當(dāng)年我的做法吧：９８年的時(shí)候,，我從財(cái)務(wù)被調(diào)到了總經(jīng)理辦公室,，擔(dān)任總經(jīng)理助理的工作。其中有一項(xiàng)工作,，就是跟你現(xiàn)在做的一樣,，幫總經(jīng)理報(bào)銷他所有的票據(jù)。本來這個(gè)工作就像你剛才說的,，把票據(jù)貼好,，然后完成財(cái)務(wù)上的流程，就可以了,。
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其實(shí)票據(jù)是一種數(shù)據(jù)記錄,，它記錄了和總經(jīng)理乃至整個(gè)公司營運(yùn)有關(guān)的費(fèi)用情況�,？雌饋頉]有意義的一堆數(shù)據(jù),，其實(shí)它們涉及到了公司各方面的經(jīng)營和運(yùn)作,。于是我建立了一個(gè)表格，將所有總經(jīng)理在我這里報(bào)銷的數(shù)據(jù)按照時(shí)間,，數(shù)額,，消費(fèi)場(chǎng)所，聯(lián)系人,，電話等等記錄下來,。
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（認(rèn)真的人做事，用心的人做事中事,，總結(jié)規(guī)律,，利用規(guī)律）
( v: d7 s" N% S$ m& ^ 我起初建立這個(gè)表格的目的很簡(jiǎn)單，我是想在財(cái)務(wù)上有據(jù)可循,，同時(shí)萬一我的上司有情況來詢問我的時(shí)候,，我會(huì)有準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)告訴他。通過這樣的一份數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),，漸漸的我發(fā)現(xiàn)了一些上級(jí)在商務(wù)活動(dòng)中的規(guī)律,，比如，哪一類的商務(wù)活動(dòng),，經(jīng)常在什么樣的場(chǎng)合,，費(fèi)用預(yù)算大概是多少；總經(jīng)理的公共關(guān)系常規(guī)和非常規(guī)的處理方式,。等等等等,。- 當(dāng)我的上級(jí)發(fā)現(xiàn),，他布置工作給我的時(shí)候,，我會(huì)處理的很妥貼。有一些信息是他根本沒有告訴我的,，我也能及時(shí)準(zhǔn)確的處理,。他問我為什么，我告訴了他我的工作方法和信息來源,。
! |* `; ^% K! f( Z: H; w2 h( N9 L3 ^ 漸漸的,，他基于這種良性積累，越來越多的交待更加重要的工作,。再漸漸的,，一種信任和默契就此產(chǎn)生，我升職的時(shí)候,，他說我是他用過的最好用的助理,。-
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說完這些長篇大論，我看著這個(gè)姑娘,，她愣愣的看著我,。我跟她直言：我覺得你最大的問題,，是你沒有用心。在看似簡(jiǎn)單不動(dòng)腦子就能完成的工作里,，你沒有把你的心沉下去,，所以，半年了,，你覺得自己沒有進(jìn)步,。她不出聲。但是收回了辭職報(bào)告,。
8 a- y2 b9 x& e* A 又堅(jiān)持了３個(gè)月,，她還是辭職了。這次我沒有留她,。讓她走了,。-
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后來她經(jīng)常在ＭＳＮ上跟我聊天。告訴我她的新工作的情況,。一年內(nèi),，她換了三份工作。每一次都堅(jiān)持不了多久,。每一次她都說新的工作不是她想要的工作,。０５年的時(shí)候，她又一次辭職了,。很苦惱,，跑來找我，要跟我吃飯,。我請(qǐng)她去寫字樓后面的商場(chǎng)吃日本料理,。吃到中途，忽然跟我說：我有些明白你以前說的話是什么意思了,。
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所謂的職業(yè)生涯,，其實(shí)你很難預(yù)測(cè)到你將來真正要從事什么工作，將來所要從事的工作,，是否跟你在大學(xué)里學(xué)的專業(yè)有關(guān),。大多數(shù)人，很有可能將來所作的工作,，跟他當(dāng)初所學(xué)的專業(yè)一點(diǎn)關(guān)系都沒有,。從22歲大學(xué)畢業(yè)在26歲之間這四年，重要的不是你做了什么,，重要的是你在工作中養(yǎng)成了怎么樣的良好的工作習(xí)慣,。
這個(gè)良好的工作習(xí)慣，指的是：認(rèn)真,，踏實(shí)的工作作風(fēng),，以及是否學(xué)會(huì)了如何用最快的時(shí)間接受新的事物,，發(fā)現(xiàn)新事物的內(nèi)在規(guī)律，比別人更短時(shí)間內(nèi)掌握這些規(guī)律并且處理好它們,。具備了以上的要素,，你就成長為一個(gè)被人信任的工作的人。
. t, F9 h: K1 E& n 人都有惰性,，也都愿意用那些用起來順手的人,。
當(dāng)你具備了被人信任的基礎(chǔ)，并且在日常的工作中逐漸表現(xiàn)出你的踏實(shí),，聰明,，和細(xì)致的時(shí)候，越來越多的工作機(jī)會(huì)就會(huì)提供到你面前,。原因很簡(jiǎn)單,，用一句話就能交代清楚并且能被你順利完成的工作，誰愿意說三句話甚至半小時(shí)交待一個(gè)怎么都不明白的人呢,？溝通也是一種成本,，溝通的時(shí)間越少，內(nèi)耗越少,，這是作為管理者最清楚的一件事,。
當(dāng)你有比別人更多的工作機(jī)會(huì)去接觸那些你沒有接觸過的工作的時(shí)候，你就有了比別人多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，人人都喜歡聰明勤奮的學(xué)生,，作為管理者，大概更是如此,。
0 m3 Q4 a! S3 w. a: c3 F+ x （有人說：對(duì)年輕人來說,，不論在哪里，勤奮一定是個(gè)好習(xí)慣�,。�
' N9 h/ e/ u) A9 p. r. k0 _ 一個(gè)新手,，大多數(shù)新手，在這四年里,，是看不出太大的差距的。但是這四年的經(jīng)歷,，為以后的職業(yè)生涯的發(fā)展奠定的基礎(chǔ),，是至關(guān)重要的。很多人不在乎年輕時(shí)走彎路,，很多人覺得日常的工作人人都能做好沒什么了不起,。然而就是這些簡(jiǎn)單的工作，循序漸進(jìn)的,、隱約的,，成為今后發(fā)展的分水嶺,。-5 M; p; l& L5 p# l3 A3 M+ Z
漫不經(jīng)心的對(duì)待基層工作的最大的損失，就是將看似簡(jiǎn)單的事物性處理方式,，分界成為長遠(yuǎn)發(fā)展的能力問題,。3 [$ |1 \7 u$ k% d: m, D1 U$ A
聰明的人，總是不認(rèn)為自己的能力有問題,。時(shí)間長了,，他會(huì)抱怨自己運(yùn)氣不好，抱怨那些看起來資質(zhì)普通的人,，總能比自己更能走狗屎運(yùn),。抱怨她容貌比自己好，或者他更會(huì)討領(lǐng)導(dǎo)歡心,。等等等等,。慢慢的，影響心態(tài),。所謂的懷才不遇,，有時(shí)是這種情況。對(duì)此我稱他們?yōu)椤靶÷斆鳌薄?font class="jammer"># }8 F1 \. ?4 |2 V4 i
（有人說：越是小有成績的人,，越要警惕自己的自滿心）" S; K8 s, p2 D$ G$ l- C
工作需要一個(gè)聰明人,，而這種聰明人需要擁有的是“大智慧”而非“小聰明”，換言之,，工作其實(shí)更需要一個(gè)踏實(shí)的人,。在“小聰明”和踏實(shí)之間，幾乎所有人都愿意選擇后者,，因?yàn)橐粋�(gè)能沉得住氣的人才是難得的人才,。
或許你會(huì)因?yàn)樽约旱闹巧谈叨J(rèn)為自己是聰明人，但不能長久的沉入到一個(gè)行業(yè)里去,，這并不是一個(gè)聰明的選擇,。而踏實(shí)，是人人都能做到的,，和先天條件沒有太大關(guān)系,，但是能成就一個(gè)人，這才是“大智慧”,。
講的比較深刻,，做一個(gè)“有心”的人！�,�,！