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標(biāo)題: 原公司要求簽署競業(yè)限制協(xié)議，不簽不給發(fā)工資 [打印本頁]

作者: xiepan 時間: 2014-4-6 20:46
標(biāo)題: 原公司要求簽署競業(yè)限制協(xié)議,，不簽不給發(fā)工資
剛換工作,，原公司老總叮囑財務(wù)部，我的工資得等他通知才能發(fā),，
打電話詢問，得到的回復(fù)是公司主要研發(fā)人員必須簽署競業(yè)限制（突然來的規(guī)矩）,，因此要我我簽署競業(yè)限制協(xié)議（無賠償）,，
不然就不給發(fā)工資，共兩月薪資,。

怎么破,？

作者: g2096 時間: 2014-4-6 20:54
無賴一個。

作者: 菜鳥hong32696 時間: 2014-4-6 21:04
簽吧,，順應(yīng),。

作者: zyk566515 時間: 2014-4-6 21:11
簽吧，簽了也是沒什么法律效力的,。,。在中國這地兒，法律有效嗎,？,？

作者: 海豚美眉 時間: 2014-4-6 21:38
簽吧，不然會很慘

作者: 掃街 時間: 2014-4-6 21:41
簽,？呵呵,，樓主，那就你要倒大霉了,。,、
國內(nèi)，法律的確不是平民的擋箭牌,，但以為可以與老板之類的人物耍流氓,，那你就可大錯特錯了。
找律師,，自己出份賠償協(xié)議,，告訴老板，帶上他的律師,，雙方協(xié)商,，好聚好散，再見不難,。

作者: vappga 時間: 2014-4-6 21:55
沒有補償?shù)母倶I(yè)限制協(xié)議,，在法律上是無效的

作者: 我很呆 時間: 2014-4-6 22:07
我們有競爭協(xié)議,。但是只涉及知曉機密。如有違反,。賠償公司50w人民幣,。

離職之后。會有一月1千的補貼,。

作者: 譬如朝露 時間: 2014-4-6 22:29
你若想在他家繼續(xù)做,那就簽吧,如果不想做就不簽了.他不敢以此為借口不發(fā)工資給你.即便是簽了,若是他,炒你,你失業(yè).他也不能限制你進(jìn)入同行業(yè).除非你真給他家造成很大的損失,一般這種競業(yè)限制對小員工沒什么用

作者: crazypeanut 時間: 2014-4-6 22:43
競業(yè)協(xié)議可以簽,，但是必須支付補償費，且不得低于工資的1/3,，不得以“原工資已經(jīng)包括保密補償費”等形式來支付,。這些都是在勞動法里明文規(guī)定的

也就是說，如果你要保密12個月,，那么原單位需支付12*1/3=4個月的工資作為保密費

建議走法律程序,，請律師可能花費較高，可以考慮法律援助

我建議這樣,，你先買本《勞動法》,，自己理解透，然后把勞動法里有關(guān)保密協(xié)議,，保密費等全部抄下來,，談的時候直接把相關(guān)內(nèi)容甩過去，若原單位執(zhí)迷不悟,，則走法律程序

拖欠多少工資,？？若比較少,，低于2000之類，也可以先到新單位上班,，然后慢慢和老單位玩

作者: fengzaifeng 時間: 2014-4-6 23:56
每個地區(qū)的競業(yè)限制的補償數(shù)額都是有規(guī)定的,，建議樓主查看查看，是按年薪以一定的比例帶折算的,，有最低限額,，如果不符合最低限額則無效，更何況沒有補償?shù)�,，肯定無效,，看來老板的法律知識還需要補補課啊~~

作者: fmdd 時間: 2014-4-7 07:42
去勞動局投訴，控告他惡意拒付工資

簽競業(yè)避讓協(xié)議不是不可以,，但這種限制是有補償?shù)�,，通常是按照薪水來補償，比如限制你兩年,，那就要支付兩年的薪水

作者: 足跡 時間: 2014-4-7 09:00
不講理的公司見多了,，但是肯發(fā)工資的公司還沒見過。給你那前老板好好的上上課吧，讓他知道什么叫勞動法,。告訴他百度可以查得到勞動法的,。弱智的老板

作者: zyk566515 時間: 2014-4-7 09:01
欠兩個月工資不發(fā)本來就違法了，你把工資拿到手就OK了,，管他什么協(xié)議不協(xié)議的,，一般這種限制協(xié)議在入職時包含在勞動合同里的，單位如果明確表示不給補償?shù)脑�,，這就是無效協(xié)議,，不具備法律效力。,。,。

作者: wfsoochow 時間: 2014-4-7 11:03
這種協(xié)議是可以簽的，但是必須帶有補償性質(zhì)的,，我們公司是限制一年,，不過后期都不怎么有效了，呵呵呵,，

如果你們公司不給你補償,，按照法律來講應(yīng)該是無效的，

離開是比較好的選擇

作者: 偉光 時間: 2014-4-7 14:22
央企也有這個滴關(guān)鍵是木有補償?shù)南拗茀f(xié)議有效嗎,？不用怕

作者: 水水5 時間: 2014-4-8 01:53
原單位,？原單位么？還吊他做甚,？老板的真實目的是不想給你這兩個月的工資～
如果你是工資上萬的人,，那技術(shù)上的事遲早還有請教你的那一天，到時候再給他說工資的事～
若是工資不到一萬,，哎,，我勸兄臺灑脫一些，何必自尋煩惱,？

作者: 愛的國度00 時間: 2014-4-8 09:33
簽吧,，可能這是老板想留住你的手段！

作者: 五民 時間: 2014-4-8 19:30
告吧,，順便給它廣而告之

作者: ninggq2002 時間: 2014-4-9 10:24
我連勞動合同都不簽,，更別說什么亂七八糟的協(xié)議，我們搞設(shè)計研發(fā)的就靠經(jīng)驗吃飯,，否則跟轉(zhuǎn)行有什么不同,，你原公司又能給你什么好處？怎么保證,？

作者: 海豚美眉 時間: 2014-4-9 17:44
那個ninggq2002 你媽有病吧,，發(fā)個信息關(guān)你啥事,，開口就罵人，神經(jīng)病啊你,，SB

作者: MR.Chan 時間: 2014-4-9 21:35
我只知道在東莞,，簽這個沒用，真正鬧起來,，東家耗不過你...
霸王紙約只是恫嚇而已,，以樓主實力，不必多慮

作者: MR.Chan 時間: 2014-4-9 21:37
有觀身邊一現(xiàn)實案例,，最后依然是老板無可奈何不了了之,，若真走到這步，2月薪水對已跳之人,，只算皮毛而已

作者: 龍游大海 時間: 2014-4-9 21:53
沒有補償?shù)母倶I(yè)限制協(xié)議,，在法律上是無效的

作者: autotal 時間: 2014-4-10 15:31
說白了，他就是不想給你這兩個月的公司,。不然也不會有這一出,。

作者: ygcygx 時間: 2014-4-10 16:32
把公司名說出來啊，讓他身敗名裂就行了
居然還拖欠2個月,，以后規(guī)定工資天天發(fā),，提前發(fā)，不許滯后一個月發(fā),，看TMD的怎麼拖欠

作者: weijin535 時間: 2014-4-11 21:58
有些公司是要簽這個的

作者: 阿基里斯 時間: 2014-4-12 15:53
呵呵,，我也簽了。保密協(xié)議與競業(yè)限制協(xié)議,。從未給我補償一毛錢

作者: 子云繩業(yè) 時間: 2014-4-12 22:52
建議咨詢律師先

作者: 張敏6905 時間: 2014-4-12 23:23
簽吧簽了也沒什么用的,，中國地大物博的，他上哪找你去

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