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標題: 談?wù)劽舾袉栴}“工資” [打印本頁]

作者: kumufchun 時間: 2014-4-12 12:38
標題: 談?wù)劽舾袉栴}“工資”
最近有點煩惱初到杭州本來想找個10來萬的工作慢慢干的
（本人沒什么大志向，只想在一個有點前景的行業(yè)做做專家級人物,，出點新花樣,
生命是有限的,，咱不能將有限的生命投入無限的知識中去）
但在家人的催促跟了個老板說搞搞研發(fā)，創(chuàng)創(chuàng)業(yè),，試用工資6000報銷吃住,。
但問題來了，試用期過了,，我覺得我的工作別說談8K以上,，
拿個5K都有點多了，因為我沒創(chuàng)造什么利潤,，這個怎么去開口~~~
是去是留也糾結(jié)萬分~

一直以來都是認為工資和地區(qū)沒什么關(guān)系的,，你說本地消費高？OK 我報銷你吃住,扯平了吧,。
關(guān)于其他的東西現(xiàn)在在哪買都一樣了吧,，只要你懂得實際價格。
關(guān)鍵還是所在行業(yè)和公司吧,，1W塊工資里如果分為職能工資：行業(yè)工資：利潤工資,，
大家覺得該怎么分？我心里是3:2:5

作者: 倚劍踏破亂紅塵 時間: 2014-4-12 12:46
我不嫌錢多

作者: 小芝麻 時間: 2014-4-12 12:51
多多益善

作者: 品豐-程 時間: 2014-4-12 12:58
可以試試直接和公司業(yè)績掛鉤

作者: angel1399793 時間: 2014-4-12 12:59
老板都愿意給,，你反而慌了,，搞機械的都這么實在？

作者: 品豐-程 時間: 2014-4-12 12:59
談到工資就心碎,，底薪只有1500,，比上海市人均工資都低，得靠不停的出貨,，才有點像樣的收入

作者: 2266998 時間: 2014-4-12 13:03
中國技術(shù)人員,，分兩種，

一種是‘煉嘴’,，顧問做好了,，也是銀子,，這個沒什么內(nèi)疚的，

另外一種是‘練手’,，就是干多少活兒,，拿多少銀子，銀子少了,，就顛兒,，老板不是傻瓜，肯定知道該給你多少,，

以前我說過,，我到福建去，玩小轉(zhuǎn)爐的,，都是年薪50萬,，老板知道這個價碼，也不要討價還價,，

大設(shè)計院下來的,，許多是‘練嘴’，給人家做顧問,，有些年薪有30-40萬,，但你不能指望他給你設(shè)計東西，老板要是不懂這個,，他自己蠢,，人家沒有騙他，

‘玩嘴’的,，到關(guān)鍵時候,，基本是不開口，因為說不了細節(jié),，老板到時候,，再花每天4000-5000米另外請顧問，而這些原裝的‘嘴顧問’坐邊上聽,，假如老板也不懂這個,，感覺既然是能說，就到什么時候都能說,，也是老板愚蠢,，他自己的問題，

工資這個東西,，在中國沒有‘法規(guī)’,，老板覺得是多少，就是多少,，出100塊錢請的人,，跟出30000塊請的人，不是一個概念,，

再舉例,，在北京給人家畫圖，能聽懂人家說怎么畫的,，每周5000塊,，再少了，就屁都不懂,，作老板,，自己不懂給多少，沒轍了,，

而做伙計,，內(nèi)心應(yīng)該知道自己該拿多少，不可能不知道自己什么‘身價’,，

作者: qdtruck 時間: 2014-4-12 15:17
你的意思是,，目標是一年10萬，試用期只有6000,。試用期滿了,，老板沒給你漲，你正在糾結(jié)是否要求漲,。你認為,，照目前的工作，5000都多了,，何況8000,。
我覺得，時間越長,，老板覺得你就值6000元,。你不提的話，工資不會自動漲上來的,。如果你想漲的話,，你必須和老板提出。這時,，你得有思想準備,，不漲或少漲，你將如何辦,？

作者: 塔格奧 時間: 2014-4-12 16:59
兄弟,，跳吧！�,�,！

作者: tjtb2011 時間: 2014-4-13 19:30
不能亂比較,，行業(yè)知識和狀況掌握得差不多了了，在工資方面就不會沒底了,，否則就當上學(xué)了,，老板給多少算多少，除非你真不想干了,。

作者: 巴斯光年2014 時間: 2014-4-14 12:35
按試用期是正式工資80%算,，轉(zhuǎn)正最低也得7500

作者: 943674268 時間: 2014-4-14 13:12
啊工資說多就是淚啊

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