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標(biāo)題: 民企繳納社�,,F(xiàn)狀——?jiǎng)谫Y雙方都覺得對(duì)方占便宜 [打印本頁]

作者: 掃街    時(shí)間: 2014-4-18 13:23
標(biāo)題: 民企繳納社�,,F(xiàn)狀——?jiǎng)谫Y雙方都覺得對(duì)方占便宜
廣東東莞最大鞋廠—裕元鞋廠幾千名員工因質(zhì)疑廠方以臨時(shí)工標(biāo)準(zhǔn)為工作十多年的員工購買社保,與員工簽訂無效勞動(dòng)合同等欺瞞行為進(jìn)行抗議,。

東莞裕元鞋廠隸屬于臺(tái)灣寶成集團(tuán),,位于東莞市高埗鎮(zhèn)是耐克阿迪達(dá)斯REEBOK,、SALOMON等世界名牌運(yùn)動(dòng)鞋的最大的生產(chǎn)基地,。該廠從1988年在東莞市高埗鎮(zhèn)投資設(shè)廠以來,,目前已形成多個(gè)廠區(qū),員工達(dá)6萬多人為全球30多家著名品牌鞋類產(chǎn)品公司進(jìn)行代工,。

據(jù)最先引發(fā)此次抗議活動(dòng)的裕元一廠員工楊先生介紹,,近日來,由于一些在廠里工作多年的員工發(fā)現(xiàn),,他們社保繳交的標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于他們的實(shí)際工資收入,,他們到社保局一查,才發(fā)現(xiàn)原來廠里一直是按照臨時(shí)工的身份,,幫他們買的社保,。

同樣在裕元一廠工作的李先生稱,他在裕元工作十多年了,,跟廠里簽的也是無期限的長期合同,,但是之前他拿著勞動(dòng)合同去給小孩辦理在東莞入學(xué)時(shí),才知道廠里和他們簽的合同是不具備法律效用的,,這讓他非常震驚,,而且這種情況不止他一人遇到,他的許多同事都是給小孩辦入學(xué)使用勞動(dòng)合同,,才發(fā)現(xiàn)問題,。

裕元一廠員工周先生表示,這幾天他們廠里工人都陸續(xù)請(qǐng)假去社保局查詢自己的社保繳費(fèi)情況,,很多人都發(fā)現(xiàn)自己在社保局的清單里變成了“臨時(shí)工”,,加上此前出現(xiàn)的員工被曝勞動(dòng)合同無效等事情,員工們才開始跟廠里交涉,,但是交涉了幾次,,廠里都沒有一個(gè)確切的答復(fù),無奈之下,,他們才決定進(jìn)行抗議活動(dòng),。

在裕元老三廠從事人事工作的姜小姐告訴記者,她也不清楚廠里的社保繳費(fèi)具體標(biāo)準(zhǔn),,每個(gè)月員工的社保繳費(fèi)都是直接轉(zhuǎn)賬到裕元總公司,,由那里的行政人員進(jìn)行處理。

姜小姐表示,,由于裕元一廠的人發(fā)現(xiàn)了社保的問題,,最近裕元其他廠區(qū)的工人也開始查詢自己的社保繳費(fèi),發(fā)現(xiàn)也存在相似問題,,像她和另外一個(gè)差不多同期進(jìn)廠的員工,,在社保繳費(fèi)上就存在很大差別,她一共繳交了4萬多元,,而她那位同事卻只有1萬多元的繳費(fèi),,現(xiàn)在員工對(duì)于繳交的標(biāo)準(zhǔn)都很混亂。

楊先生表示,,由于社保關(guān)系到每一個(gè)員工的切身利益,,特別是工傷、退休金等,,所以他們希望廠方能夠就這些問題有個(gè)明確解釋,。

裕元一廠的廠方負(fù)責(zé)人表示,,員工抗議的問題他們暫時(shí)不接受采訪,廠方將在4月14日協(xié)同社保,、勞動(dòng)等部門與工人再次協(xié)商,,目前工廠生產(chǎn)暫未受影響。. ~5 H9 y9 Z# M

據(jù)路透社報(bào)道,,隨著中國勞動(dòng)力人數(shù)下降,,這一群體也正在變得越來越躁動(dòng)不安。

根據(jù)一個(gè)勞工團(tuán)體的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),,今年罷工事件的總數(shù)增多了近三分之一,,創(chuàng)下自全球金融危機(jī)以來的最大增幅。目前,,企業(yè)正在降低成本,,而隨著中國經(jīng)濟(jì)增速放緩,外國公司選擇了重組或者關(guān)停業(yè)務(wù),。

目前中國并沒有關(guān)于罷工,、停工和抗議的官方統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),但是駐香港的勞工權(quán)利組織中國勞工通訊稱上個(gè)月便發(fā)生了119起這樣的事件,。

中國的企業(yè)雇主正在面臨一個(gè)令人不安的現(xiàn)實(shí):員工不僅清楚地了解自己的權(quán)利,,會(huì)向管理層發(fā)難來維護(hù)自己的權(quán)益,并且員工的要求超出了法律所規(guī)定的最低要求,。

除了裕元,,還有數(shù)家國際巨頭也面臨了員工發(fā)難的問題。沃爾瑪正在與工會(huì)進(jìn)行談判,,此事涉及到一家上個(gè)月關(guān)閉的店面,。上個(gè)月,IBM在深圳計(jì)算機(jī)服務(wù)器工廠的員工抗議,,稱所有權(quán)轉(zhuǎn)交給聯(lián)想的過程中發(fā)放給員工的遣散費(fèi)不足,。而在3月份的一場(chǎng)罷工之后,三星SDI的供應(yīng)商Shanmukang科技與工人就社保問題展開了談判,。
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社區(qū)里不是老有人替資方抱不平嗎,,出來走兩步吧


作者: 0610310725    時(shí)間: 2014-4-18 13:50
個(gè)人覺得外企在社保方面做的比較好
作者: 雨傾城    時(shí)間: 2014-4-18 14:48
我們小民企沒有什么社保的
作者: wgary    時(shí)間: 2014-4-18 21:58
社會(huì)壓力真的不低。現(xiàn)在開公司,,是多面夾擊,,弄不好就成了給員工打工了。
作者: 山芋頭    時(shí)間: 2014-4-18 22:50
摸石頭過河,,社會(huì)轉(zhuǎn)型無非就是要?dú)W美化,。歐美化最大的特點(diǎn)就是老板為工人打工,老板的收入和工作時(shí)間成正比,,而且老板收入不會(huì)比員工工資高多少,。老板根本雇不起全日制家庭保姆,。社會(huì)分配差別越來越小。5 V, N) X3 w4 [1 Z7 i9 E* w) k% C

4 M' n" ?: v  t6 x6 L% N我們中國人的觀念也應(yīng)該同時(shí)過河轉(zhuǎn)型,。希望就在90后,。
作者: mgw5_05    時(shí)間: 2014-4-19 20:05
沃爾瑪正在與工會(huì)進(jìn)行談判,此事涉及到一家上個(gè)月關(guān)閉的店面,。----呵呵,,我這個(gè)城市的確有沃爾瑪于上個(gè)月關(guān)閉,,員工和沃爾瑪發(fā)生了比較大的沖突,。有些世界五百強(qiáng),其實(shí)真的不怎么樣,。




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