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標(biāo)題: 低端人才去市場(chǎng),高端人才靠人脈 [打印本頁(yè)]

作者: 老鷹    時(shí)間: 2014-5-24 07:45
標(biāo)題: 低端人才去市場(chǎng),,高端人才靠人脈
下面這個(gè)鏈接,,是一個(gè)熱帖。標(biāo)題是其中一個(gè)回復(fù)的內(nèi)容,。我覺得挺有道理,,特別提取出來(lái)。8 R7 q8 o, _. B+ o& c( @# F$ Y; t
http://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod ... =358773&pid=2801474
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各位社友,,你們對(duì)此有何看法,。
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作者: xlf63    時(shí)間: 2014-5-24 08:14
本帖最后由 xlf63 于 2014-5-24 08:22 編輯 4 g8 i4 J, i6 ?6 q

# U$ d1 W' \8 N' n6 q% `0 _1 S菜市場(chǎng)和專賣店的區(qū)別- r; e9 k) i( q4 T) D' H
一個(gè)是大路貨,一個(gè)是品牌貨,。價(jià)格是不一樣的,。9 _( r2 v2 T, b' |* r
在行業(yè)中,一個(gè)要么玩得廣,,人家知道你,。一個(gè)么要么深,能玩別人玩不了的東西,。' l( N+ H5 I' v# h7 U: W' D
但最主要的還是口碑,。業(yè)內(nèi)有好的影響力。
! h4 o$ w% v+ e+ z5 L1 X5 z% R; m" t0 K再是就是運(yùn)氣了,。能力很重要,,運(yùn)氣也得有。* W, A* e' F9 v4 V1 z- c
有了屠龍術(shù),,也得有施展處才能發(fā)揮作用。否則還可能不如屠狗術(shù)來(lái)得實(shí)在,。呵呵
作者: huhaofei    時(shí)間: 2014-5-24 08:15
基本是這樣,,一個(gè)是求職,,一個(gè)是人家來(lái)請(qǐng)入職,不同的概念了
作者: W節(jié)奏    時(shí)間: 2014-5-24 09:01
求職之路難啊
作者: 踏水行歌    時(shí)間: 2014-5-24 09:21
其實(shí)就是什么人什么平臺(tái),。同樣類型的人更有可能與同樣類型的人認(rèn)識(shí),。
' u! Q! n" t1 x從最一開始,同一個(gè)學(xué)校同一個(gè)層次的學(xué)生更有可能進(jìn)類似的公司,。大學(xué)是個(gè)門檻,,里面不少都是學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐,這類公司又有不少內(nèi)推政策,。+ Y% i8 d. U3 L  C
之后更是如此了,,做到管理層自然就會(huì)被獵頭盯上,也更容易與其他公司的人有業(yè)務(wù)往來(lái),。就算不是直接認(rèn)識(shí),,二度人脈三度人脈認(rèn)識(shí)也是很輕松的。
# H6 ^/ g; N: s: ?# k其實(shí)人脈并不是個(gè)什么需要特別去經(jīng)營(yíng)的事兒,,只要你是高端人才自然就會(huì)認(rèn)識(shí)一群高端人才,,想要高端人才的人自然就會(huì)在高端人才這個(gè)圈子里找。
0 B3 Y4 k$ B& n6 d: k反之如果你不在這個(gè)圈子里,,當(dāng)然就要先在市場(chǎng)經(jīng)歷證明自己是高端人才這個(gè)步驟,。是個(gè)由否定假設(shè)到證明是的過程,而前者是個(gè)肯定假設(shè)再驗(yàn)證一下的過程,。
作者: kkhuaiii    時(shí)間: 2014-5-24 09:31
分析的很有道理,,近朱者亦一樣,
作者: lishaoweilsw    時(shí)間: 2014-5-24 09:44
古時(shí)候人們就講:物以類聚,,人以群分,,雖不全對(duì),但有道理,。能力提高到一定水平,,自然會(huì)做更多的事情和接觸跟多的人,大家認(rèn)可度高,,自然就有了名氣,,當(dāng)然就有更多的市場(chǎng)供選擇更好的機(jī)會(huì)。沒有能力,,只能東家選你,,對(duì)大俠們只能是羨慕和感慨哈,所以我等半桶水要努力把水裝滿才是正事,。
作者: wangqing1    時(shí)間: 2014-5-24 10:18
真英雄,,不分出處,論人脈,,袁紹四世三公,,投奔他的也大多是當(dāng)世大儒,,很有名望,這些人都有自己的個(gè)性,,只可惜不好用(這個(gè)自己品),,出內(nèi)訌后,輸給曹阿瞞,,公司用人有時(shí)需要破格錄取,,前提你們有一雙慧眼,什么是慧眼,,就是你了解這個(gè)行業(yè)或者專業(yè)及行業(yè)里的人的特性,,幾乎所有用人單位,人事部門都是不懂專業(yè)的,,這個(gè)門檻會(huì)錯(cuò)失很多人才,,或者你有這個(gè)門檻后,有實(shí)力,,無(wú)其他條件的人才,,會(huì)被你擋在外面,他們也不會(huì)來(lái)你這,,因?yàn)樗滥銈兊挠萌藨B(tài)度,。9 j: {$ Y' R2 y& g2 U0 Q. L
破格入取,這個(gè)其實(shí)不是很容易的事,,劉邦沒蕭何,,哪有韓信,布衣韓信,,出身行伍,。) h  S/ Y0 V- }3 ~8 L
這個(gè)行伍出身很重要,一個(gè)好的人才,,必須有實(shí)踐,,必須接觸實(shí)際問題,一個(gè)公司,,想向上發(fā)展必須要有這種人,,為領(lǐng)導(dǎo)之一,他不僅能解決實(shí)際問題,,他肯定還能團(tuán)結(jié)實(shí)干人,,這就是物以類聚!
" |" o- P, |( @1 m物以類聚也試用于老板,!
作者: wangqing1    時(shí)間: 2014-5-24 10:23
其實(shí)我還有一個(gè)問題,,當(dāng)一個(gè)人已經(jīng)出了名,他還能不能想當(dāng)初一樣實(shí)干了?當(dāng)一個(gè)人沒出名,,他真有實(shí)力,,怎么才能被發(fā)現(xiàn)?
作者: 007008009    時(shí)間: 2014-5-24 10:33
想了想,,也許標(biāo)題加個(gè)引號(hào)更合適,僅僅是我的拙見
( {  F% h+ k, i% P* w5 B* w3 L$ P, X+ ~1 l- H
對(duì)于人才分高端和低端有點(diǎn)刺耳,,有點(diǎn)打擊人,;只能說(shuō)是所謂的“高端人才”
$ M0 S/ u$ H1 ~, M$ }起碼,我是不敢認(rèn)為自己是高端的,,認(rèn)為自己啥都不是
) a9 x' ~8 }  k8 i2 c1 c0 v鬼魅大俠也是非常謙虛的,。8 `6 R& E# V+ H9 l+ K1 i5 f

作者: 把刀用好    時(shí)間: 2014-5-24 11:00
高端也有去市場(chǎng)的,同樣,,低端也有靠人脈的,。
作者: krmmkun    時(shí)間: 2014-5-26 14:23
個(gè)人拙見,掛名高端和低端的時(shí)候前面應(yīng)該都是有一個(gè)“被”字,。如果做什么事都一絲不茍認(rèn)認(rèn)真真,,那高不高都是水到渠成的事。平時(shí)自己去留意這些對(duì)自己有用的東西并且學(xué)以致用,,人脈,、知識(shí)、等等等等,,總會(huì)見成效的吧,。




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