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標題: 今日師徒---人皆為師徒 [打印本頁]

作者: 六角車 時間: 2014-6-15 15:59
標題: 今日師徒---人皆為師徒
本帖最后由六角車于 2014-6-17 20:32 編輯

　　師徒,，這是個古老而又新鮮的話題了,。說古老，在人類掌握了技藝的那天起,，為了不再失去這種技藝,，就開始將這種技藝傳承給別人。傳者稱為師,，承者稱為徒。兩者的關系一直十分明確,，那就是一日為師,，終生為父，這種關系一傳就是幾千年,！如今靠技藝討生計的人,，尤其是工礦企業(yè)，40歲以上的人大都正兒八經的有過拜師學藝的經歷,。那時國內還是公有制企業(yè)的天下,，新員工進廠，基本上不進行培訓,，領導直接領到師傅面前交代幾句,，然后兩人填師徒合同，明確師徒關系,。然后,，三年學徒期內，學徒沒有任務考核,，就是跟師傅學技術,。即使能干活了，也是給師傅干活,。

那期間發(fā)生的事情很多,，經歷過那個時代的人都能說出一大堆來，這不是本文的重點,，就不累述了,。本文要說的是80年代改革開放后，新生和外來的企業(yè)基本就沒有學徒工了,，進企業(yè)就得頂崗干活,，那崗位是一個蘿卜一個坑,。即使老國有企業(yè)，由于分配制度的改變和當前技術教育的普及,，也不再招學徒自己培養(yǎng)技工,，而經過技校培訓的學員，畢業(yè)就已達到中級技工的水平,，進廠就頂崗干活,。如今工廠想當學徒都沒人要，因為學徒工的崗位和工資企業(yè)都不管,。那哪些普通初中畢業(yè),，連技校都沒上的人怎么活？還有那很多技術性不強的活可干,，如收發(fā),、搬運、庫管……當然,，收入就很低了,。

　　以上說了那么多，是為后面幾篇做些鋪墊,，下面言歸正傳,。企業(yè)機制改革，一個小零件加工車間合并到我們車間（如今稱分廠）,，分廠長原是我們分廠的副主任,，轉一圈回來又升了一級。他帶過來的技術員有一個進廠一年多的大專生,，其實,，我們廠（如今稱集團公司）的基層技術人員絕大部分都是大專文憑，還是廠辦職工大學（十期400多人）,。不過這小伙運氣不好,，2003年前后，中國高等教育也很普及,，尤其是大型軍工企業(yè),，一個招聘會下來應聘的的大本、研究生幾百上千,，人才一多,，企業(yè)就開始挑揀了。突然一個新規(guī)定,，近幾年外來應聘的大專文憑已聘為技術員的,，合同期滿，不再續(xù)聘，只能應聘技術工人,。

小伙姓王,，人精靈活套，很討人喜歡,，但遇到這種事誰也沒辦法,，分廠長也是想盡辦法，但要留在技術部門是沒希望了,。小王沒地方去,，也沒法給他安排活路，就這樣消磨時間,，既無聊,，又乏味。前面說過人精靈活套,。當時技術組配置了一臺電腦,，那時技術組會用電腦的人不多，能打幾個字做個表格就很不錯了,，但機加技術員主要工作是畫圖,，就都想學。剛好小王電腦CAD制圖玩的很好,，我們幾個技術員就拜小王為師，每天手把手地教,，沒幾個月,，基本上掌握了電腦制圖和其它的一些功能。人們感慨地說,，如今社會,，人皆為師徒。所以也沒人覺得他的多余,�,？斓绞粐鴳c節(jié)，廠內舉辦文藝匯演,，小王突然找到我,，很誠懇地叫了聲師傅說，就這樣在技術組混,，也不是長久之計,，但我也不想辭職，如今這世世到哪都一樣,，事在人為,，有這么些長輩師傅和領導的熱心幫助，我一定能闖出一條路的。

　　我知道小王是有什么事要求我,，只是不好意思說出口,，就說，有什么事要我?guī)兔幔?/font>

　　小王低聲說,，我是當不了技術員了,，也一直在為自己找出路，公司團委書記年紀大了,，要調離,，正在物色一個接班人，學歷大專以上,，但必須是GD員,。分廠長就把我推薦上去，雖然夠條件的人不多,，但競爭仍很激烈,，大家優(yōu)勢都不明顯，分廠長就讓我找你幫忙,。

　　我笑著說,，看在電腦師傅的份上，需要我干什么只管吩咐,。

　　十一文藝匯演我想演一個小品,，題材已構思好了，但找不到能寫成劇本的人,，分廠長說,，你是業(yè)余作家，發(fā)表過不少文學作品,，寫小品自然是小菜一碟,。

　　我笑了，說,，這事就交給我吧,。

　　演出很成功，也很轟動,，22歲的小王順利的當上了團委副書記,，級別相當于副處級，是我廠最年輕的處級干部,�,？赡苡腥藭f小王有什么背景，他的黨員轉正外調是我去的,，父親是一名退休的鐵路員工,；一個人在西安讀書畢業(yè)進廠,，可以說舉目無親。

　　那他在條件那么不利的情況下,，是如何會一舉出人頭地的呢,，只能用一個詞來形容，那就是“把握機會”,！

作者: 成形極限 時間: 2014-6-15 16:54
該出手時就出手啊

作者: 好方案 時間: 2014-6-15 17:39
俺雖然在學校學了幾年,，進廠還是按學徒處理的，只是所謂“行政編制”,，“工資待遇”是按普通高校的處理的,，也算是另一種“雙軌制”了吧。進廠黨委組織部部長給俺說,，給你和一個有將近四十年X工工齡的老師傅作學徒,，當年他可是咱們市X工的領軍人物。

作者: 好方案 時間: 2014-6-15 17:46
俺和他,，朝夕相處了3年,，之后他退休了。

俺一直再說,，那是俺的第二大學,。

作者: sdy1993 時間: 2014-6-15 21:33
在大學里也可以找一個好師傅的。實踐可能比不上在工廠,，但也夠自己學習的了,。只要自己留心，處處都有師傅在等著你,。

作者: zsdwx 時間: 2014-6-15 22:04
“團委副書記,，級別相當于副處級”，不知這個對企業(yè)利潤有絲毫貢獻,？當一個國家的企業(yè)有一大堆這種莫名其妙的奇葩職位時，根本就不配再談什么全球競爭力,！無端感慨,，歪了LZ的樓，罪過罪過,。

作者: mjwz5294 時間: 2014-6-15 22:47
故事很好,。。

作者: lbflzcl 時間: 2014-6-15 23:12
現(xiàn)在師徒關系簡直就是有其名無其實

作者: 迷茫的維修 時間: 2014-6-15 23:19
謝謝,，我想學技術

作者: zerowing 時間: 2014-6-16 00:43
三人行,必有我?guī)�,。則其善者而從之，其不善者而改之,。

作者: 我為設計狂 時間: 2014-6-16 08:45
有師傅授業(yè)當然很好,，誰有機會就好好把握吧！我也很想有一個師傅能帶我……

作者: 雨傾城 時間: 2014-6-16 08:49
謝謝，我也想學技術,，不想玩這些虛的

作者: 飛翔荷蘭人 時間: 2014-6-16 09:55
想學技術,，也很想有一個師傅能帶我

作者: 一重科技 時間: 2014-6-16 10:10
現(xiàn)在師徒關系不比古時候，古時候,，師傅就和父親一樣的地位�,。�

作者: xlf63 時間: 2014-6-16 10:57
本帖最后由 xlf63 于 2014-6-16 14:09 編輯

俺剛進廠時,，辦公室知道俺也能寫寫畫畫的,，想讓俺留下幫忙。
俺父親知道了,，立馬不準,，說“小子，下車間去學本事,，有了真本事,，自己慢慢升上來，那么你一世人生就可能吃辦公室的飯,。否則也只能在車間混了�,，F(xiàn)在上辦公室，沒真本事,，早晚被拿下,。。,�,！�
俺是個聽話的孩子，再乍滴,，長輩不會害孩子,。車間去吧，找個當時的機加工師傅也是當地行業(yè)內也獲得過第一的,，而后玩裝配跟的又是企業(yè)內最厲害的技師,。
三班倒，拿工時,。,。。在車間玩了幾年,。知道了一些實際的東西,。而后看著俺還行，就被調到了設計部門,。
想想還是對了,。如果俺不下車間,，現(xiàn)在就可能不是在玩技術了，而在玩別的行業(yè),。
感謝俺的父親,，當時對俺的指導。

可能也是看在俺父親是個老工人的份上,，所以車間就安排個好師傅,，能教俺們。呵呵

作者: zyz4190 時間: 2014-6-16 10:59
其實不一定得是師徒關系,，只要誠心想學,，總有人愿教的！

作者: gxh00001 時間: 2014-6-16 13:58
學習之中�,�,！

作者: 福星高照qd 時間: 2014-6-16 14:21
三人行，必有我?guī)�,，生活中每個人都有我們值得學習的地方,，我們應該學習別人的優(yōu)點，摒棄別人的缺點,，不斷完善自己,。

作者: Mechanical.Mr. 時間: 2014-6-17 10:15
主要是人很精明

作者: xikeren031 時間: 2014-7-9 17:56
這個“小王”確實是個人才，能想盡辦法抓住各種機遇

作者: aiwuqing 時間: 2015-1-19 20:20
覺得還是做人比做事重要,，小王抓住這樣的機會還是因為遇上你跟廠長和兩個貴人,。

作者: wjiafu72 時間: 2015-4-1 13:51
思考學習中

作者: 藍色月餅 時間: 2015-4-2 21:44
師傅說的最多的就是年輕人，不要怕,！

作者: jiaqs2014 時間: 2015-4-3 20:45
沒了么,、

作者: 賈先生761419101 時間: 2017-12-20 21:01
機會要留給有準備的人的本身就比較優(yōu)秀就差這么一個機會的人會更容易成功

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