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機械社區(qū)

標題: 回顧一下富士康的經歷 [打印本頁]
作者: xuzele    時間: 2014-6-21 11:23
標題: 回顧一下富士康的經歷
        我曾經給同學講笑話：“楊過為什么會跳崖,？因為父是康�,！�  這是個不錯的冷笑話,，卻沒想，我后來也有緣在富士康走一遭,，沒有勵志故事,。0 R3 v: T) }1 m) k- J) `

0 H; S% j( y1 K) a: [9 e4 _7 W        2011年武漢富士康來我校招聘,，成績一般的我去應聘卻順利以筆試第一名進入面試（本校機械專業(yè)成績優(yōu)異者都會去三桶油參加工作）,，富士康正時臭名遠揚,，我選擇富士康并沒有什么長遠的考慮,，只是因為女朋友在武漢讀研。4 F( o& S9 f& ?" v' K4 D) |- n9 z
        2011年8月,，在武漢報道后,，我們被安排到煙臺實習，以配合全球PC產業(yè)群（包括煙臺）向武漢遷移的大局,。作為一名菁干班成員在產線實習了一個月后部門分配（那一屆從全國招聘的學生有100來號人,，多是電信和機械類專業(yè)），和課長面談后,，我被第一個相中進入到產品工程部塑件開發(fā)課,。
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" T/ J3 W. N* V       為配合DELL P3 的案子移轉到武漢，2011年10月初我被安排到第一批回武漢,。其他菁干班們會在煙臺接受一段時間的培訓，了解公司流程,，學習相關知識,，來年5月才會整體轉移到武漢。而我則去武漢開始正式工作,，通過干活熟悉公司的整個流程,，錯過了培訓不知是福是禍。; c5 i4 G" O  `
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       當時塑件課負責這個案子開發(fā)的是兩名老員工,，我樂得成為是他們的徒弟加跑腿,。我們的職責就是協(xié)助RD修改設計，產品報價,，mockup手板制作,，開模檢討，圖紙發(fā)行,，跟蹤試模,，產品量試，客戶PPAP承認,，導入量產,，量產問題點處理。和機械專業(yè)相關的只有模具設計和產品結構設計優(yōu)化,，而這些我們只是協(xié)助,，我們更多的是銜接各部門，完成開發(fā)工作,，我們自稱為龍頭,，但工作內容相比其他部門要繁雜的多。設計階段我們是RD的狗腿,，幫他們把圖紙變成手板樣品,，指出他們設計缺陷,，督促他們更改設計；開模階段,，我們會要求模工做出各種分析報告,，確保產品順利開模；試模是個體力活,，我們會召集制工模工品工參與成型機的調試,，對出現的問題討論解決；量試階段我們會召集所有相關部門組織量試說明會,，將相應工作安排下去,，疏通所有程序上的障礙，然后跟蹤量試的物料準備,，生產安排,，入庫情況；承認階段是我們最緊張的階段,，不僅要提供樣品給客戶,，還有編寫大量PPAP報告；量產后如果不出現大的問題我們就輕松許多了,�,？墒钦f我們是公司里最熟悉整個產品開發(fā)及生產流程的部門。; F' i8 e3 z$ O! S0 I9 p8 x1 q
      D3 b- z0 g" N' I
   P3開模已經在煙臺完成,，到武漢后接到指示要在一周內完成試模和量試,，塑件40多個零件，包括塑件絲印,、烤漆,、組立都由我們主導。剛參加工作我的干勁很足,，不停加班,，由于試用期沒有加班費，我只能義務加班,，部門統(tǒng)計后作內部調休處理,。期間有次為了追趕進度我白班夜班連上了20多小時， 相比其他部門的新人,，他們還在因參加部門培訓覺得無聊的時候,，而我已經開始忙忙碌碌地嘗試帶案子，雖然工資都一樣,，但我心里有領先于他們的成就感,。P3過后又緊接著一個個案子相繼移轉到武漢，試模量試量產工作就這么循環(huán)著到2012年結束,。! J/ S! W, u8 G. M4 N

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, W) W$ [" p' ]" ?       期間有個小插曲,，由于每天都在車間跟蹤量試,，沒有老板約束，我們都會和產線員工一起去吃飯（產線11點,，我們12點）,，只有我蠢一點刷卡吃飯，結果被人資抓到證據要記過,。課長幫我解釋說要吃完飯去跟蹤試模量試,，這事不了了之。而制工課也有兩個同事中招,，他們同樣編了這樣的借口,，結果他們課長讓他們主動承認錯誤，不要找借口,，他們氣死,，我笑死。那年部門績效甲的名額課長給了另外一個新人,，我并不詫異,，因為我也自認為沒他優(yōu)秀，但是尷尬的是聚餐的時候,，課長卻當著大家的面給我道歉，說如果有一天我要走,，他不會為難我,，弄得我如坐針氈。
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$ E/ U9 Z2 q5 ~( h4 W: b# ^, S    2012年底到2013年初我獨立帶了兩個新案子,，犯過不少錯誤,，但課長從沒責怪過我。他對我真的很好,，除了沒給我漲多少工資,，當然是效益不好，也怨不得他,。他也是其他部門同事一致公認的最好的領導,，因為一有機會就會帶我們出去聚餐KTV。2 y( B2 B7 S& I! i/ \- Q2 y2 I( ?
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      2013年5月開始直到年底都沒有新案子,，閑的時候領導會找各種事情給我們做,，另外我們還要支援產線，就是上產線做苦力,。整個部門都很消沉,，而那段時間我卻沒靜下心來認真學習，而是沉迷游戲想著晚上回去參加WOW公會活動,；沒有想過如何提高自己技術和管理能力,，卻想著提高自己dps和指揮隊友打boss的能力�,，F在想想有些后悔浪費了好時光。
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     2013年8月,，我和前女友結束7年愛情長跑,，分手了，在王菲離婚的那一周,。我留下幾句詞祭奠我們終于逝去的虐戀： 喜迎中秋節(jié),。喜迎中秋劫。去年中秋成雙對,，今年中秋別,。心到中秋歇。緣自中秋絕,。菲遇中秋離亞鵬,，性似中秋月。MD,，我又發(fā)騷了,。2013年底，我三伯打電話讓我去深圳工作,，為了離開傷心地,，我答應了。在部門剛接了3個新案子真需要用人的時候,，我留下對課長的道歉帶著他給我的祝福,，2014年初離開了富士康。
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   身處富士康時,，我覺得富士康效率并不算高,，最終出于種種原因我選擇了離開：; ~* }2 c' Y+ _. B9 s( r( ~
1、一個簡單的問題總是像皮球一樣被踢來踢去,，在郵件里面,，你轉給我，我又轉給他,，沒人愿意仔細分析去解決,。當然，解決問題的都是精英,。4 c2 ^5 ]# ~( g0 ^- t" o

* l( e. |- b. Y; Z% V6 {1 S2,、一件簡單的事情被流程過度復雜化：比如從倉庫領一個物料，要紙檔簽核自己部門領導然后關務,、經管然后到事業(yè)處總經理,，有點夸張。又比如量試物料管控太嚴，為了從產線取幾個樣品給客戶承認,，要絞盡腦汁去鉆流程的空子,，想辦法給產線平賬�,？傊磺邪戳鞒剔k事,，我當時覺得真麻煩。
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3,、周圍混日子的人不少,，這肯定也和這幾年制造業(yè)不景氣，整個PC產業(yè)效益不好有關 ,，和做蘋果的事業(yè)群根本沒法比,，年終獎績效獎有也微乎其微。# r6 r8 }6 V% t* U8 j

) v" X. ]! _* j( ]( n* w4,、因為地域上的遷移,，流失了很多人才，每天看著身邊的人離開,，人們都會想,，離開是不是會有更好的選擇呢。
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2 N! r! V" w2 W* G5,、薪資雖然保密,，但沒有不透風的強，當知道今年招的人比我們現在的工資還高時,，誰會愿意待下去,。
* T. F: K+ f$ \; w# T7 F* r2 s      離開富士康后，我真的覺得富士康效率很高,，特別是和我現在的公司相比......     
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作者: 春天秋天    時間: 2014-6-21 13:21
同感
作者: ninggq2002    時間: 2014-6-21 15:22
臺灣的公司運轉模式都差不多,，都是師從日本,！
作者: 永恒520    時間: 2014-6-21 15:35
樓主和前女友為什么分手了�,。�
作者: 白云野草童年    時間: 2014-6-21 16:03
曾經在富士康做沖壓工人,，又累又枯燥,，沖那種裝在手機里面的金屬DOME。機器據說是進口日本的,，料帶也是進口日本的,。說句實話，沖壓速度和沖壓質量確實讓人震驚,。富士康的強大在沖壓上可見一斑,。不過，現在手機都是觸屏的了，不需要沖壓按鍵了……
作者: 心有靈錫    時間: 2014-6-21 16:11
加油,！
作者: 飛揚Frank    時間: 2014-6-21 16:51
你在大公司的流程化管理中磨練過肯定對你以后有很大的好處,！
作者: xuzele    時間: 2014-6-21 17:08
永恒520 發(fā)表于 2014-6-21 15:35 $ c' r# L$ A  N. [% y7 e9 A
樓主和前女友為什么分手了啊,？

3 |, o. P; `8 O. q* Y9 X( [     她覺得我沒有主見,，不能給她人生道路應有的指引。我覺得女人的婚姻和她父親對她的影響很大,，當然也要看她怎么認知她的父親,，我前女友父親性格和我差不多，不愛說話,，家里都是她媽媽拿主意,，她媽媽經常埋怨她爸爸，她從小耳融目染,，心理上肯定會對這樣性格的男生接受不了,。當然這只是我的理解，她媽媽還是比較喜歡我的,，但是前女友要選擇分手她也沒辦法,。" I" j8 U" Y0 L, z1 C1 ~) [2 T
作者: xuzele    時間: 2014-6-21 17:12
白云野草童年 發(fā)表于 2014-6-21 16:03 8 B+ J- x0 p) j0 j6 P! s. p- G$ f
曾經在富士康做沖壓工人，又累又枯燥,，沖那種裝在手機里面的金屬DOME,。機器據說是進口日本的，料帶也是進口 ...

* M; }1 A. d* H' v* u( a% P" C我們做臺式機,，也是塑件加沖壓件加電子件,。沖壓廠我也深有感觸，因為經常支援沖壓,，又吵又累,，沖壓速度太快了，一刻也停不下來,，一天下來腰酸背痛的,。: i2 ?1 I9 R. z$ V
作者: Fox    時間: 2014-6-21 17:29
我2011年到富士康出差，給我印象最深的是他們產線每天上班前喊的口號“走出實驗室,，沒有高科技,，保有執(zhí)行的紀律”
作者: qdtruck    時間: 2014-6-21 18:02
寫的挺有文采！
作者: 強寶鋒    時間: 2014-6-21 18:19
富士康的效率真的很高,，在里面不覺的職責的清楚,，出來后才覺的，和樓主有同樣在富士康的工作經歷,，在里面工作了7年,，里面的流程很清楚，每個人知道做什么，做到什么程度,，心里有底,，里面的培訓系統(tǒng)很牛，人才多
作者: 迷茫的維修    時間: 2014-6-21 18:51
  身處富士康時,，我覺得富士康效率并不算高,，最終出于種種原因我選擇了離開：
# v# k3 B4 A* a3 P2 t  ^1、一個簡單的問題總是像皮球一樣被踢來踢去,，在郵件里面,，你轉給我，我又轉給他,，沒人愿意仔細分析去解決,。當然，解決問題的都是精英,。1 k' ^, y8 i8 Z- Q' [
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2,、一件簡單的事情被流程過度復雜化：比如從倉庫領一個物料，要紙檔簽核自己部門領導然后關務,、經管然后到事業(yè)處總經理,，有點夸張。又比如量試物料管控太嚴,，為了從產線取幾個樣品給客戶承認,，要絞盡腦汁去鉆流程的空子，想辦法給產線平賬,�,？傊磺邪戳鞒剔k事，我當時覺得真麻煩,。' d6 m/ E; S( i! ~6 q
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3,、周圍混日子的人不少，這肯定也和這幾年制造業(yè)不景氣,，整個PC產業(yè)效益不好有關 ,，和做蘋果的事業(yè)群根本沒法比，年終獎績效獎有也微乎其微,。  r2 O2 Q4 Z1 w, k
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4,、因為地域上的遷移,，流失了很多人才,，每天看著身邊的人離開，人們都會想,，離開是不是會有更好的選擇呢,。* U" B* S9 w* n7 s" K, r

7 z8 i" \. s0 W# e- y6 P5、薪資雖然保密，但沒有不透風的強,，當知道今年招的人比我們現在的工資還高時,，誰會愿意待下去。# O. _4 M3 U( `+ x6 c' t
      離開富士康后,，我真的覺得富士康效率很高,，特別是和我現在的公司相比......     
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6 T. }8 b+ ~& s, J# e. T" t1 m不僅僅是富士康，很多企業(yè)都是這樣的
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作者: xuzele    時間: 2014-6-21 20:03
qdtruck 發(fā)表于 2014-6-21 18:02 ( C6 O/ }, D; i" H
寫的挺有文采,！
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嘿嘿,，過獎了。當初選專業(yè)的時候我還考慮學文來著,，我爸直接給我換成機械了,。機械里面我最喜歡的一門課就是機械制圖，畫三視圖太有趣了
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作者: xuzele    時間: 2014-6-21 20:12
Fox 發(fā)表于 2014-6-21 17:29
+ V6 q" T% H: h4 H7 Z# `我2011年到富士康出差,，給我印象最深的是他們產線每天上班前喊的口號“走出實驗室,，沒有高科技，保有執(zhí)行的 ...
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我認識的線組長做事都很不錯,，從不拖拉,，誰動作慢就訓誰，他們稱為“叼人”,。員工們有怕被叼的心理壓力在,，干活都不馬虎，叼人也是富士康文化之一
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作者: xuzele    時間: 2014-6-21 20:16
飛揚Frank 發(fā)表于 2014-6-21 16:51
: b5 ^0 d+ q' v( i9 v你在大公司的流程化管理中磨練過肯定對你以后有很大的好處,！
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流程化的管理優(yōu)勢在于,，不怕員工流失，誰來了都能很快上手,，像一些小工廠老員工都走光,，只能等著關門了。
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作者: orc_roll    時間: 2014-6-21 21:01
大俠您的文采很好,，您的文章我拜讀了兩遍,。從您的描述中，個人感覺您從事的工作偏向于流程控制,，有點像調度,，屬于流程管理型人才。相信憑您的智慧,，在富士康這幾年您應該受益匪淺,。您是不是還是順著這條道接著走，繼續(xù)從事偏向于流程控制,、項目管理的工作,？
作者: 極速北極光    時間: 2014-6-21 21:59
說到底,，你就是一個靠嘴皮吃鈑的人，現在年輕,，學點真本事吧,，不然老了會后悔的。
作者: lbflzcl    時間: 2014-6-21 22:19
大公司就是職責鮮明,，每個人都能找準自己的位置
作者: xuzele    時間: 2014-6-21 22:23
orc_roll 發(fā)表于 2014-6-21 21:01
4 m& s5 q1 _& f) s! N7 t大俠您的文采很好,，您的文章我拜讀了兩遍。從您的描述中,，個人感覺您從事的工作偏向于流程控制,，有點像調度 ...
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恩，調度相當于富士康的生管,，我和生管打交道比較多,，因為量試計劃量產計劃都要通過他們來安排。流程方面我只是一名學生,，不是管理者,。我現在在一家小廠做新品開發(fā)，沒有像富士康那樣的平臺,，我總是事倍功半,，每天熬夜加班，光轉化圖紙設計夾具就夠我折騰了,。3 R* g/ K4 {% F( Q) J
作者: xuzele    時間: 2014-6-21 22:31
極速北極光 發(fā)表于 2014-6-21 21:59 7 L) d1 j& _+ j, G! c
說到底,，你就是一個靠嘴皮吃鈑的人，現在年輕,，學點真本事吧,，不然老了會后悔的。

2 N7 j1 [$ r$ A4 S: X1 g您說錯啦,，要是能靠嘴吃飯,，那才是真本事，事實上我就是吃了不會說話的虧,。, c( h) E+ d, u+ C1 r! F; o0 r
作者: 我愛陽光1134    時間: 2014-6-22 02:56
我最感興趣的是最后一句話,。為什么現在你又覺得富士康的效率很高了？
作者: jiaqs2014    時間: 2014-6-22 08:53
我六月底畢業(yè),，七月十一號去富士康深圳總部報道呢
作者: xuzele    時間: 2014-6-22 11:40
我愛陽光1134 發(fā)表于 2014-6-22 02:56 % R6 Z, ^1 S9 S- Z
我最感興趣的是最后一句話,。為什么現在你又覺得富士康的效率很高了？
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因為我現在在一家小私企,，相比之下就覺得富士康的制度完善很多
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作者: xxxxxx333333    時間: 2014-6-22 11:50
大的外資企業(yè)流程和規(guī)則很多,，防止一些錯誤的發(fā)生，好像效率比較低,，只要管理和執(zhí)行不出問題,，比小廠好多，在大廠呆久了,，到小廠你會不習慣那自由和懶惰
作者: slzt0529    時間: 2014-6-22 14:16
剛畢業(yè)在國企或者臺企干幾年是有好處的,，他們的制度很完善，雖然有時候有點麻煩,，在小企業(yè)根本就沒有制度管理,，都是人情管理。
作者: zhouyuchx    時間: 2014-6-22 18:08
我也跟樓主干過同樣的活兒,，不過我是在北京廠區(qū)- i' g; G4 Z: i7 @( q# A
我們叫產品開發(fā)工程師,，工作內容簡直太一致了
; |& s- _8 i7 o% T' e. @現在也在一家小公司做著簡單的機械設計的工作 3 ^  R0 ^" s$ X$ y5 ^4 f
雖然待遇少了些  但是干的舒服舒心
作者: 機械狼行天下    時間: 2014-6-22 20:32
樓主最后一句話  應該是富士康的效率不高吧
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作者: junqi201    時間: 2014-6-22 20:47
同感
作者: junqi201    時間: 2014-6-22 20:47
slzt0529 發(fā)表于 2014-6-22 14:16
4 D5 U/ i9 r5 H  U1 Y剛畢業(yè)在國企或者臺企干幾年是有好處的，他們的制度很完善,，雖然有時候有點麻煩,，在小企業(yè)根本就沒有制度管 ...

8 `: S8 s$ J2 A我也覺得！! B- R, @) N3 b% v& r6 B( u
作者: 祥云飛魚    時間: 2014-6-23 09:25
  華映光電  也是這樣  真心覺得這種企業(yè)不利于  自生發(fā)展    因為你是單純的打工   要有真技術傍身,，不是去當螺絲釘 的,。/ }8 ^. m- U# n% _& x
在里面混一但跳槽，或者行業(yè)不景氣,，自身根本沒有競爭力,，相當于這些還是設計或者技術性的工作比較理想，做流程管理的 基本是不同的人打交道,，新產品導入什么的,，剛畢業(yè)覺得很有斗志，工作久了就是混了,。在中國環(huán)境不是日本工廠制度,，流程很不重要，重要的是結果,。（在外國不一樣）
作者: yanyan159054    時間: 2014-6-23 11:19
樓主分析的很有見解,，雖然工作比較苦可是樓主學到不少東西想我當年畢業(yè)找的企業(yè)不景氣工作那一年也沒長進
作者: 銅豌豆6310    時間: 2014-6-23 11:40
ninggq2002 發(fā)表于 2014-6-21 15:22
1 p% [2 e$ U* r/ s4 o2 L# ]臺灣的公司運轉模式都差不多，都是師從日本,！

$ a9 x9 d2 f5 w& _  {臺企是不是都是工資很低,，臺灣員工和大陸員工待遇差距太大; U/ p7 C2 m& e$ b8 P$ m
作者: yenguang    時間: 2014-6-23 17:06
學習好的！,！別想差的�,。�
作者: xuzele    時間: 2014-6-23 21:16
祥云飛魚 發(fā)表于 2014-6-23 09:25
/ e9 j7 Q# p. t* g; D/ u華映光電  也是這樣  真心覺得這種企業(yè)不利于  自生發(fā)展    因為你是單純的打工   要有真技術傍身,，不 ...

2 H$ ?4 r8 h9 z! O) R您說的太對了,，在這種大公司做產品開發(fā)的光去干雜活了，學不到什么技術方面的東西,。我現在的老板就注重結果,，流程不是他關心的事,，各種不適應啊
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作者: xuzele    時間: 2014-6-23 21:18
yanyan159054 發(fā)表于 2014-6-23 11:19
, {' H: M3 _% o: G' q5 O樓主分析的很有見解，雖然工作比較苦可是樓主學到不少東西想我當年畢業(yè)找的企業(yè)不景氣工作那一年也沒長進
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累死了,，我也想去考公務員
作者: xuzele    時間: 2014-6-23 21:19
yenguang 發(fā)表于 2014-6-23 17:06
0 U5 ^; T8 F7 v) c7 V學習好的�,。e想差的�,�,！
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恩！0 _' P6 D$ j" ]3 y0 I9 `4 l
作者: xuzele    時間: 2014-6-23 21:21
銅豌豆6310 發(fā)表于 2014-6-23 11:40
0 S6 b6 g- V9 N4 T8 {臺企是不是都是工資很低,，臺灣員工和大陸員工待遇差距太大
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是的,，工資很低，我們不忙的時候管控加班,，一個月還沒產線操作工天天加班拿的高
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作者: xuzele    時間: 2014-6-23 21:23
xxxxxx333333 發(fā)表于 2014-6-22 11:50   w" H3 @1 s6 z5 w, d1 V6 F& p
大的外資企業(yè)流程和規(guī)則很多,，防止一些錯誤的發(fā)生，好像效率比較低,，只要管理和執(zhí)行不出問題,，比小廠好多， ...

, H5 j9 _( P1 |- `7 X真的不習慣,，也不能說是自由和懶惰,，就是覺得總是事倍功半4 }* B0 a7 P" x+ @
作者: xuzele    時間: 2014-6-23 21:24
我愛陽光1134 發(fā)表于 2014-6-22 02:56
. s) S* `! V7 S8 p! U1 }我最感興趣的是最后一句話。為什么現在你又覺得富士康的效率很高了,？
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我知道的晚了點6 F- [, e% n3 h% h: U
作者: xuzele    時間: 2014-6-23 21:29
jiaqs2014 發(fā)表于 2014-6-22 08:53 3 k3 [2 t( n& n* ^
我六月底畢業(yè),，七月十一號去富士康深圳總部報道呢
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選部門的時候，想辦法去模具設計或者RD
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作者: xuzele    時間: 2014-6-23 21:31
機械狼行天下 發(fā)表于 2014-6-22 20:32   ~6 z4 r: v% g. X, t/ t
樓主最后一句話  應該是富士康的效率不高吧

) o9 K0 A! k0 \+ i富士康效率很高
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作者: chenruihua    時間: 2014-6-23 21:50
我現在的公司基本上沒有什么流程,，都是老板一個人說了算,，今天安排這個，明天同樣的事情可能安排另一個人去做,。弄得我們都是稀里糊涂的,。累得很。
作者: kaku007    時間: 2014-6-24 21:43
好歹也是500強,，總有學習的地方
作者: 千里馬好    時間: 2014-6-25 14:39
樓主分析的很有見解
作者: 冰是睡著的水yp    時間: 2014-6-26 14:42
其實很多東西都是這樣的,，大公司我們看起來機構臃腫，效率低,，其實在很多時候,，這樣卻是最快解決問題的方式,，現在的單位,，人少，這事情一旦推起來就能把事情推沒了,，我也是非常的無語
作者: 獨自莫憑欄    時間: 2014-6-27 16:34
哈哈 看到最后一句 我也有同感
作者: solo2012    時間: 2014-6-27 22:53
和我目前的公司好像,，臺企,，一切照搬模式,，卻不考慮公司實際，一直在走標準化,，一直沒成功,，呵呵…
作者: pestybb    時間: 2014-7-1 11:22
富士康的效率很高了好不好
作者: yifeng0904    時間: 2014-7-1 14:01
離開富士康兩年了，挺懷念的,！現在的公司同是臺資性質和它差距不是一兩年,。
作者: Fox    時間: 2014-7-2 14:19
xuzele 發(fā)表于 2014-6-21 20:12
2 K! t( o% ^' x6 @+ `) Z, W我認識的線組長做事都很不錯,，從不拖拉,，誰動作慢就訓誰，他們稱為“叼人”,。員工們有怕被叼的心理壓力在 ...
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這是一個惡性循環(huán),，當你還是個小作業(yè)員的時候，天天被領導diao,，等你有一天當領導了,，你也會像以前你領導那樣diao別人。
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補充一點： 我以前有這種看法,，從富士康出來的人,，就像現在出國留學一樣，鍍金了回來,，NB的不行了,。各方面能力都挺不錯的。你們有沒有這么覺得呢
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作者: wgary    時間: 2014-7-3 23:56
富士康出來的人,，需要適應環(huán)境,。國內能提供這種環(huán)境的不多啊。
作者: 太空塑料人    時間: 2014-7-5 21:41
富士康的技術還是令人信服,，尤其是模具,！
作者: beans222    時間: 2016-8-9 10:58
許工，哈哈,，沒想到居然能在這里碰到你,，我一眼看到你的頭像就知道是你，再看看你發(fā)到帖子更加確定了,，之前還一直以為你是老工程師呢,，聲音那么的低沉穩(wěn)重，原來也是同齡人,，你應該知道我是誰吧,？哈哈�,？赐昴愕奶�,，感觸很深,，因為我也是在富士康待了3年，13年出來富士康的,，不過我在龍華,，你說的生管、制工,、流程現在想想還是那么的熟悉,，在里面經歷過很多事也是一言難盡，有時間是得記錄下來,，走了一段路是得回頭看看或者總結總結才能進步�,，F在的公司雖說也不小，但是制度流程遠沒有富士康完善,，而且在這里做機械永遠是輔助性的,，在這邊做事沒有你那么累且快樂著，而是相反的,，閑且不安著,，每個人有每個人的煩惱吧！
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作者: sz-automate    時間: 2016-8-9 16:19
喜迎中秋節(jié),。喜迎中秋劫,。去年中秋成雙對，今年中秋別,。心到中秋歇,。緣自中秋絕。菲遇中秋離亞鵬,，性似中秋月,。
作者: luochangqin    時間: 2016-8-9 22:42
第五行第9——14個字：“在武漢報道后”，這對嗎,？您是記者嗎,？還報道，應該是"報到"吧,！
作者: LIUYASHAN    時間: 2016-8-10 10:50
我在富士康待了兩年,，到走的時候都沒有把富士康的流程搞清楚。不過我覺得對畢業(yè)生來說富士康還是一家不錯的公司
作者: ahway    時間: 2016-8-10 14:59
故人西辭富士康,，
( W6 d" O$ f) W6 J4 t# o  O/ R( l為學技術到藍翔,。 + E% g5 h8 u1 U) X' m" z
藍翔畢業(yè)包分配，
# C$ B5 L9 ~  m* t尼瑪又是富士康,。
作者: lbcgh123    時間: 2016-8-10 16:53
本人在畢業(yè)后也曾在臺企工作過不到一年,，性質差不多明其名曰明基友達，工作內容也相仿，離職原因就是跟其他部門踢皮球太累工作內容與機械大相徑庭,。,。看了樓主的文章深有體會
# u6 r: a- y5 L$ l
作者: 壞孩子不怕狼    時間: 2016-8-10 17:27
大公司工作經歷,。" {- R% A7 O' @
作者: ㄗァ彳ヂ余ゾ    時間: 2016-8-10 22:33
同感,，同在臺企，同是搞開發(fā),，流程基本摸清楚了,，某些很坑爹的制度使事情越來越難做了，堅持到年底就撤,，實在是心累,。抓住這半年的時間學好Creo。不過在這家公司遇到個很不錯的臺灣設計工程師,，各種不懂的問題問他都愿意解釋給我,，挺想跟著他多學學設計方面的東西,，可惜,，公司留不住人了……
作者: 大牛數控    時間: 2016-8-11 14:37
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者: 我心唯你    時間: 2016-8-11 16:29
怎么感覺去了富士康結果都不想待啊; V  k: }, _- [5 w, n$ i- K9 b
作者: xuzele    時間: 2016-8-20 10:58
beans222 發(fā)表于 2016-8-9 10:58
; @! v' i) j4 M4 b, I1 X) d許工，哈哈,，沒想到居然能在這里碰到你,，我一眼看到你的頭像就知道是你，再看看你發(fā)到帖子更加確定了,，之前 ...

( Q; E% F; W; w0 A劉工,，是不是你，真是緣分啊,，  ?! c& r& C, Y0 N
作者: beans222    時間: 2016-8-24 15:52
xuzele 發(fā)表于 2016-8-20 10:58
; }% S9 v; F  j. b/ K% S/ f劉工,，是不是你，真是緣分啊,，

! J( T3 I& W0 {3 O* `2 B是我,，確實是緣分。以后工作上多溝通交流哈～% I  p6 u# v' |: Y6 ?
作者: Kevin_RHMm2    時間: 2016-8-25 08:59
應該可以學到很多東西,。,。。,。
作者: LIUYASHAN    時間: 2018-11-3 11:10
在富士康走流程走死你,，只要不是特別重大的申請，一般情況下,，跟對方的人員處好點,，客氣點，直接讓對方給你點物料就基本搞定，這樣就省去很多流程,。
作者: 紫衣云夢    時間: 2018-11-3 15:04
只有在富士康待過才知其好與差……
作者: Walleevakey    時間: 2018-11-4 22:25
同感
作者: 紅動中國wu    時間: 2018-11-5 07:00
我想進去再深造,，把一些培訓，改善案例都學精一些!9 Z6 ]: u. g8 `# L, v

4 v: o7 R9 S# j! Y里面有很多培訓,，學習案例,，只能你有心!
作者: dhb833    時間: 2018-11-5 08:10
只有出來之后才會知道富士康的好
作者: 淺水清清    時間: 2018-11-5 08:37
同感，第一份工作也是新項目導入,，其中滋味只有自己知道,，加油吧！
作者: 軍CSJ    時間: 2018-11-5 08:56
FOXCONN人~飄過,。在師一轉師二的時候離開,，也是迫不得已。但 “樹挪死,，人挪活” ,。里面的幫派斗爭太厲害了。
作者: 堅如磐石    時間: 2018-11-5 09:19
效率從來都不存在大多數的中國公司,。
作者: 耶穌    時間: 2018-11-6 20:11
目前在臺達上班,，和樓主之前的處境差不多，也是很迷茫,，感覺很累
作者: 耶穌    時間: 2018-11-6 20:12
|耶穌發(fā)表于 11-06 20:11目前在臺達上班,，和樓主之前的處境差不多，也是很迷茫,，感覺很累
整天都在應付客戶,，不知道什么時候是個頭
作者: hanfaxuan    時間: 2018-11-7 10:24
好，
作者: 一900    時間: 2018-11-8 23:43
我去,，我現在就是武漢富士康機構設計,，我們這邊現在不分設計和產工，按照工作內容來說,，你是屬于MTD產工,，和設計是分開的，是屬于我的前輩啊,，現在效益不是很好,，制造業(yè)大環(huán)境如此，每年都會部門整合,，精簡人力,，也就是變相裁員，各個team支援,，都玩爛了,，我覺得還是產工好一些,，懂現場工藝比單純畫圖更能學到東西
作者: 一900    時間: 2018-11-8 23:44
|beans222發(fā)表于 08-09 10:58許工，哈哈,，沒想到居然能在這里碰到你,，我一眼看到你的頭像就知道是你，再看看你發(fā)到帖子更加確定了,，之前還一直以為你是老工程師呢,，聲音那么的低沉穩(wěn)重，原來也是同齡人,，你應該知道我是誰吧,？哈哈�,？赐昴愕奶�,，感觸很深，因為我也是在富士康待了3年,，13年出來富士康的,，不過我在龍華，你說的生管,、制工,、流程現在想想還是那么的熟悉，在里面經歷過很多事也是一言難盡,，有時間是得記錄下來,，走了一段路是得回頭看看或者總結總結才能進步�,，F在的公司雖說也不小,，但是制度流程遠沒有富士康完善，而且在這里做機械永遠是輔助性的,，在這邊做事沒有你那么累且快樂著,，而是相反的，閑且不安著,，每個人有每個人的煩惱吧,！<br>
又一個前輩啊，富士康在職機械狗飄過
作者: 一900    時間: 2018-11-9 11:25
|一900發(fā)表于 11-08 23:43我去,，我現在就是武漢富士康機構設計,，我們這邊現在不分設計和產工，按照工作內容來說,，你是屬于MTD產工,，和設計是分開的，是屬于我的前輩啊,，現在效益不是很好,，制造業(yè)大環(huán)境如此，每年都會部門整合，精簡人力,，也就是變相裁員,，各個team支援，都玩爛了,，我覺得還是產工好一些,，懂現場工藝比單純畫圖更能學到東西
武漢園區(qū)現在都是New PCEBG啊，現在設計開發(fā),，打樣,，備料，試模,，跟線都是自己搞啊
作者: 前景錢    時間: 2018-11-10 08:16
總是對富士康沒什么好的印象,。
作者: jin414760385    時間: 2019-7-21 23:18
|xuzele發(fā)表于 06-21 22:23<br>恩，調度相當于富士康的生管,，我和生管打交道比較多,，因為量試計劃量產計劃都要通過他們來安排。流程方面我只是一名學生,，不是管理者,。我現在在一家小廠做新品開發(fā)，沒有像富士康那樣的平臺,，我總是事倍功半,，每天熬夜加班，光轉化圖紙設計夾具就夠我折騰了,。<br>
積累公差就搞的你欲仙欲死
作者: 白.    時間: 2019-7-30 16:43
xuzele 發(fā)表于 2014-6-21 17:08
0 n& n0 T5 p+ Y3 r) E' `/ s! W她覺得我沒有主見,，不能給她人生道路應有的指引。我覺得女人的婚姻和她父親對她的影響很大,，當然也 ...
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一樣
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作者: Mechanical_Ken    時間: 2020-6-30 12:08
請問一下是否了解深圳富士康FIT事業(yè)群寶源科技園這邊的自動化部門 ,，目前收到offer正在糾結進不進，據說是負責做蘋果連接器的自動化產線



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