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標(biāo)題: 在臺(tái)資做非標(biāo)3年感想：永無止盡的加班�,�,！ [打印本頁(yè)]
作者: Ghostbeing    時(shí)間: 2014-6-30 14:43
標(biāo)題: 在臺(tái)資做非標(biāo)3年感想：永無止盡的加班�,�,！

: L1 v* C! [9 j; W$ m9 h/ P7 ]) d3 p! t9 s( u
    87年生人，大學(xué)畢業(yè)后就來到這家臺(tái)資企業(yè)做非標(biāo),，企業(yè)名字我不多說,，起碼在我所了解的臺(tái)資企業(yè)里面，它還是算中等偏上一點(diǎn)的,。# b% p+ y# @6 H; k8 J1 f' f% c; g

" H$ J$ U  T. i在臺(tái)資3年里,，我從一個(gè)只會(huì)紙上談兵的小子到可以設(shè)計(jì)一般難度專案的小小機(jī)械工程師，收入如今月入（稅后）6K出頭,。但是在這里有臺(tái)資里一切的苦,，永無止境的加班，冗長(zhǎng)的辦事流程,。一個(gè)人當(dāng)幾個(gè)人用,，表面上這些說是鍛煉人，但是使得我對(duì)公司很少有好感,。
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今年部門離職率忽然變高，我們老板都不知道怎么回事,，但是在我眼里,，臺(tái)灣老板要是知道原因了那才叫奇怪。每次員工離職老板只會(huì)去找要離職的員工談話,，從來很少跟我們這些在職的員工交流,，也有可能我們從骨子里就反感臺(tái)灣人，每次加薪水幾乎就是在挑戰(zhàn)自己的忍耐極限,。其實(shí),，我最想找的工作和公司是這樣的,，可以使得我工作的時(shí)候，把自己服務(wù)的公司看做是自己的企業(yè),，但是如今的公司我很難去做到,。' W0 I% a  G% B7 I
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今年年初的時(shí)候，我去面試過家德資,，待遇還算不錯(cuò),，我深感德國(guó)人對(duì)員工的尊敬，當(dāng)時(shí)我用英語(yǔ)面試的,，他得知我上家雇主讓員工加班遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過36h的時(shí)候,，他很驚訝，還特意在畫板上畫出員工工作效率與工作時(shí)間的曲線,，他說他很不理解上家雇主會(huì)這樣,，以至于他要助理去查我上家雇主的性質(zhì)，面試結(jié)果是我技術(shù)過關(guān),，但是做為員工對(duì)于工作精益求精的精神和良好的職場(chǎng)習(xí)慣是我在臺(tái)資3年里沒有學(xué)習(xí)到的,，所以那家德資沒有錄取我。所以,，我奉勸那些學(xué)機(jī)械想成大氣,，有野心的朋友，對(duì)于臺(tái)資大家不要呆太長(zhǎng)時(shí)間,，否則你將要失去很多,！
作者: 聽、一首歌    時(shí)間: 2014-6-30 14:58
呆過一年臺(tái)資,，打死不進(jìn)臺(tái)資企業(yè)的飄過,！
作者: Ghostbeing    時(shí)間: 2014-6-30 14:59
聽、一首歌 發(fā)表于 2014-6-30 14:58
; ^, c" e7 j& |& o呆過一年臺(tái)資,，打死不進(jìn)臺(tái)資企業(yè)的飄過,！
2 ?& n: y* w+ V4 K0 p$ p
請(qǐng)問大蝦 你現(xiàn)在在哪里高就？
作者: 趙大世    時(shí)間: 2014-6-30 15:02
建議您看看“老板的眼淚”的帖子,。
2 }3 c; s* {4 I# B2 S7 P3 {# i我自身的工資也不高,，不過我認(rèn)為這也沒啥好抱怨的、有能力完全可以出去找更好的,。' I/ H2 D: y$ T& X" E- @- f  ^
作者: 渡渡鳥    時(shí)間: 2014-6-30 15:08
對(duì)工作精益求精的態(tài)度和良好的職場(chǎng)習(xí)慣在日企也可以學(xué)到,，
9 T" x$ Q4 \1 i# |, I但樓主未必愿意去，那里面絕對(duì)的制度約束人,。
作者: Ghostbeing    時(shí)間: 2014-6-30 15:14
趙大世 發(fā)表于 2014-6-30 15:02 . Q8 X: d9 v! W
建議您看看“老板的眼淚”的帖子,。" T2 w4 @& T4 O5 J6 T; x
我自身的工資也不高，不過我認(rèn)為這也沒啥好抱怨的,、有能力完全可以出去 ...
: b( @  l9 O9 q' P6 H
我也正有此意,！
作者: 恁老廝    時(shí)間: 2014-6-30 15:14
咱以前在東莞帶研發(fā)部時(shí)也對(duì)年輕人說:不要在一家公司待太久
作者: angel1399793    時(shí)間: 2014-6-30 15:25
“工作精益求精的精神和良好的職場(chǎng)習(xí)慣”/ |6 j. E3 Z; ^8 K* N
1 S1 {1 G* D( l/ H4 @" l) a
看來樓主的人緣不太好啊,，跳槽了還被前雇主坑一把
作者: Ghostbeing    時(shí)間: 2014-6-30 15:26
angel1399793 發(fā)表于 2014-6-30 15:25 4 w6 S9 d2 y1 I
“工作精益求精的精神和良好的職場(chǎng)習(xí)慣”
, D. Y2 R+ ~( w7 Q  O% g
$ S) l6 u' N% D4 \% K看來樓主的人緣不太好啊，跳槽了還被前雇主坑一把

) B% J- N& c* v4 V& ^這個(gè)不叫人緣吧,，只能說這家公司注重這個(gè)啊,，從臺(tái)資跳外資本來就不好跳
作者: angel1399793    時(shí)間: 2014-6-30 15:34
Ghostbeing 發(fā)表于 2014-6-30 15:26 . S1 p! O" e( p
這個(gè)不叫人緣吧，只能說這家公司注重這個(gè)啊,，從臺(tái)資跳外資本來就不好跳
4 e! e  x, P, g6 G# x
其實(shí)我是好奇,，如何工作才算有精益求精的精神和良好的職場(chǎng)習(xí)慣？. t3 i8 R+ `' a9 z$ W* F5 b
- ~- j) L4 T4 L1 Y

9 g8 `5 G' d7 C0 y9 W3 P
作者: Ghostbeing    時(shí)間: 2014-6-30 15:46
angel1399793 發(fā)表于 2014-6-30 15:34
, v$ d( n( Z) D% L其實(shí)我是好奇,，如何工作才算有精益求精的精神和良好的職場(chǎng)習(xí)慣,？

) Z, U! {& ^# i) E. k臺(tái)資員工認(rèn)為加班是福利; `; g, N( v% b  m  ^- }7 {5 j( W1 G
外資員工認(rèn)為加班是效率低的表現(xiàn)* N* `3 V3 @4 G
臺(tái)資的文化是 不斷的用條款限制員工 沒有激勵(lì)措施 員工工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性就低8 d  h+ W4 h7 H2 h& [' M' J) o9 ^+ F
我不知道外資是咋樣 起碼我身邊在外資的同學(xué) 感覺比臺(tái)資自由
作者: LIAOYAO    時(shí)間: 2014-6-30 16:02
可以看看這些帖
3 ~! E. W' Z$ `5 @+ w我的助理辭職了，推薦社友們看看   http://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=354242/ Q! m+ v- j4 o
一個(gè)小老板的管理日志    http://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=349763
# h3 C6 L1 F- n) M$ L當(dāng)你想抱怨或辭職的時(shí)候  http://www.docin.com/p-714903836.html
作者: 錢偉哥哥    時(shí)間: 2014-6-30 17:18
祝你幸福
作者: 錢偉哥哥    時(shí)間: 2014-6-30 17:23
打死不進(jìn)臺(tái)企路過
作者: 打鐵的    時(shí)間: 2014-6-30 18:08
想來常州吧,？過來聊聊,。缺人的。
作者: andyany    時(shí)間: 2014-6-30 18:48
加班這話面試時(shí)就不要說了,。因?yàn)橛袪?zhēng)議,。$ V9 a" C, {: R. R! Y6 `% n, C
另外，你得有見解,。這樣一般就不會(huì)有人挑你小刺了,。如果有人愛芝麻勝過愛西瓜，那就轉(zhuǎn)身88.
0 Z, R7 {* N$ W. `# i
作者: 一毛    時(shí)間: 2014-6-30 19:46
我有個(gè)臺(tái)資的哥們,，按他的說法,，每天早7點(diǎn)出門，晚10點(diǎn)進(jìn)門,，幾乎就是鳥叫干到鬼叫了,，一年休息十來天，據(jù)說自己女兒不這么認(rèn)識(shí)他了,，雖然年薪十七八萬的,，但折算到小時(shí)工資，好像也不高,，當(dāng)然,，這只能是我的自我安慰了。
作者: 衣錦夜行    時(shí)間: 2014-6-30 20:42
目前在臺(tái)資,，還好我們這邊不加班
作者: Ghostbeing    時(shí)間: 2014-6-30 21:05
打鐵的 發(fā)表于 2014-6-30 18:08
( I. @  G  F- ]5 B( p  C$ j) b想來常州吧,？過來聊聊。缺人的,。

/ O, |. I9 r" q! R" se  你是？ 我同事又回常州工作的 常州新建的地方挺不錯(cuò)的
: z9 I: O- s0 Y; T3 v
作者: 阮子    時(shí)間: 2014-6-30 21:08
一直在國(guó)內(nèi)私營(yíng)企業(yè)呆著的飄過,，其實(shí)我覺得做為一個(gè)打工者,。去到哪一個(gè)公司都只能是鍛煉和工作經(jīng)驗(yàn)的積累,，因?yàn)槲覀兛倳?huì)有一天會(huì)離開的。
作者: 極目窮語(yǔ)    時(shí)間: 2014-6-30 22:09
深有感觸  臺(tái)資不加班工資很低
作者: 祥云飛魚    時(shí)間: 2014-6-30 22:37
我這種臺(tái)企混了 4年 還要繼續(xù)混的 我們老板激勵(lì)人的方法 就是把人拉到臺(tái)灣 外國(guó)培訓(xùn)  掏錢請(qǐng)人給我上課 談到加班費(fèi) 老板總是說和臺(tái)灣公司看齊（其實(shí)沒有） 其實(shí)我繼續(xù)要待下去 是因?yàn)?我認(rèn)識(shí)了 很多牛逼的臺(tái)灣工程師  想繼續(xù)學(xué)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)  在偷點(diǎn)師.
作者: jason104    時(shí)間: 2014-6-30 23:45
同樣在臺(tái)企,，我是屬于永遠(yuǎn)不用加班的那種,，要急都是別人急。
作者: Ghostbeing    時(shí)間: 2014-7-1 08:21
jason104 發(fā)表于 2014-6-30 23:45 2 Q" E2 U# U# \
同樣在臺(tái)企,，我是屬于永遠(yuǎn)不用加班的那種,，要急都是別人急。

) ^# c! j8 t4 m, C4 d" m你是人資 大大嗎
作者: 前景錢    時(shí)間: 2014-7-1 08:36
臺(tái)資企業(yè)真的很嚴(yán)的,，我只過過一家臺(tái)資企業(yè),，以后再也不想去了。
作者: devion    時(shí)間: 2014-7-1 08:43
想發(fā)家,？就去富士康啊...最高（跳樓樓層最高）待遇企業(yè)
作者: 錢偉哥哥    時(shí)間: 2014-7-1 09:13
臺(tái)資掙得也多吧
作者: chenchunfan119    時(shí)間: 2014-7-1 09:31
嗯,，記住lz的警告了
作者: 暉GL    時(shí)間: 2014-7-1 13:21
日資飄過。,。,。不發(fā)表看法
作者: yifeng0904    時(shí)間: 2014-7-1 13:44
出了臺(tái)資本想這下不用再那么拼命了，可沒想到所進(jìn)的這家公司也是個(gè)冒牌的外資（實(shí)質(zhì)還是臺(tái)資),！坑人啊 ,！
作者: Ghostbeing    時(shí)間: 2014-7-1 13:45
yifeng0904 發(fā)表于 2014-7-1 13:44
+ U0 b* Y: X5 v! j出了臺(tái)資本想這下不用再那么拼命了，可沒想到所進(jìn)的這家公司也是個(gè)冒牌的外資（實(shí)質(zhì)還是臺(tái)資),！坑人啊 ,！

! _9 f+ H( N: Y+ k5 A# L3 c所以 跳槽的話 你要看清再跳啊8 r+ `" O3 u( V! ]5 Z3 `$ i" Y
作者: Ghostbeing    時(shí)間: 2014-7-1 13:46
暉GL 發(fā)表于 2014-7-1 13:21
/ {3 x, J3 p# Q2 F6 d2 V* b% S5 W' m日資飄過。,。,。不發(fā)表看法

$ r2 S9 B. q' k9 H不發(fā)表看法 是比這好多了吧
作者: jason104    時(shí)間: 2014-7-1 18:47
Ghostbeing 發(fā)表于 2014-7-1 08:21 ! Z- b7 Y! o2 |. K
你是人資 大大嗎

) G1 C/ X! d* p# D3 @6 |) G& \; K7 r不是，也是所謂的攻城獅,，不過就一畫圖工,。
作者: 櫻木花道1    時(shí)間: 2014-7-1 20:32
我要感謝臺(tái)資，畢業(yè)的第一份工作就是臺(tái)資,，呆了兩年多就出來了,。學(xué)習(xí)到不少東西的，
作者: 573717004    時(shí)間: 2014-7-1 20:33
確實(shí)
作者: szq2lsc    時(shí)間: 2014-7-1 21:31
原來臺(tái)資企業(yè) 是這樣的,？
作者: seate    時(shí)間: 2014-7-1 23:11
畢業(yè)至今都在民營(yíng)企業(yè),，一呆就是六七年了，蠻想換個(gè)工作環(huán)境,，
; }4 {5 T& C$ z6 D$ p8 N怕在過幾年出去也晃不開了啊7 E. v5 _1 |, l7 w* s1 d: i
趁年輕多見識(shí)哈也蠻好的
- r3 P: n: ?& L& X1 u& I1 q4 D2 E個(gè)人感覺, X. n. c" p3 p& S4 }1 Q& {
各國(guó)的管理口味都嘗試哈% ^/ Z7 j# J7 v# N" K+ y
最后就演變成中國(guó)管理模式了' o) {, u2 ]: s1 J
國(guó)情體系決定了啊
7 T9 I- x$ ]+ @" {  H* G
作者: 打鐵的    時(shí)間: 2014-7-2 12:23
Ghostbeing 發(fā)表于 2014-6-30 21:05
3 c4 b, ]  l  P5 B. @e  你是,？ 我同事又回常州工作的 常州新建的地方挺不錯(cuò)的

. _: o" V$ E, R/ }4 K換好工作沒有？
& T( {4 M$ t0 u; j* M
作者: autoct    時(shí)間: 2014-7-2 12:23
對(duì)于工作精益求精的精神和良好的職場(chǎng)習(xí)慣?這個(gè)他是怎么考察出你欠缺的,？咋倆在一個(gè)公司.
作者: Ghostbeing    時(shí)間: 2014-7-2 13:29
本帖最后由 Ghostbeing 于 2014-7-2 13:30 編輯
. \: z8 n/ p! ^, t/ ?$ L: E; v& C
autoct 發(fā)表于 2014-7-2 12:23 ' U. l& v& b: |3 e) s/ j
對(duì)于工作精益求精的精神和良好的職場(chǎng)習(xí)慣?這個(gè)他是怎么考察出你欠缺的,？咋倆在一個(gè)公司.

0 v  N7 m, I  s* C! K3 h  e5 |4 m' }" l$ j, G! [
薪資方面就能看出歐美跟臺(tái)資的差別,，薪資的構(gòu)成可以看出企業(yè)的價(jià)值觀，一般臺(tái)資薪資低,，走的路線是薄利多銷,，加班多，使得員工從潛意識(shí)中提高不了工作效率,，薪資沒有刺激政策,，使得員工在工作上毫無創(chuàng)新更別談主動(dòng)。工程師看似從頭致尾的一條龍服務(wù)制度,，不可能讓工程師變得專業(yè),，肯定會(huì)有很多瑣碎的事情干擾工程師，這一切都能從薪資和研發(fā)周期中看出,，包括拿樣機(jī)給客戶用,！還有外語(yǔ)的運(yùn)用，雖然可以交流,，但是沒有達(dá)到熟練的地步,，即使在閱讀方面沒有問題，這也可以得出,，即使上一雇主即使在招收員工有外語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn),，但是在實(shí)際工作中沒有這個(gè)外語(yǔ)平臺(tái)。富士康之類的企業(yè)在外資的映像本來就不好,，低薪水,，加班多這已經(jīng)在老外的眼里是侵犯“人權(quán)”了，更何況他們有來自其他外資的員工面試,，例如博世或者卡特彼勒,。
作者: Ghostbeing    時(shí)間: 2014-7-2 13:32
autoct 發(fā)表于 2014-7-2 12:23 ' H9 t% \7 m# ~+ M4 k6 |: C
對(duì)于工作精益求精的精神和良好的職場(chǎng)習(xí)慣?這個(gè)他是怎么考察出你欠缺的？咋倆在一個(gè)公司.

1 Z5 T# Q" B6 g3 P: h% Q# N  y資方面就能看出歐美跟臺(tái)資的差別,，薪資的構(gòu)成可以看出企業(yè)的價(jià)值觀,，一般臺(tái)資薪資低，走的路線是薄利多銷,，加班多,，使得員工從潛意識(shí)中提高不了工作效率，薪資沒有刺激政策,，使得員工在工作上毫無創(chuàng)新更別談主動(dòng),。工程師看似從頭致尾的一條龍服務(wù)制度，不可能讓工程師變得專業(yè),，肯定會(huì)有很多瑣碎的事情干擾工程師,，這一切都能從薪資和研發(fā)周期中看出，包括拿樣機(jī)給客戶用！還有外語(yǔ)的運(yùn)用,，雖然可以交流,，但是沒有達(dá)到熟練的地步,，即使在閱讀方面沒有問題,，這也可以得出，即使上一雇主即使在招收員工有外語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn),，但是在實(shí)際工作中沒有這個(gè)外語(yǔ)平臺(tái),。富士康之類的企業(yè)在外資的映像本來就不好，低薪水,，加班多這已經(jīng)在老外的眼里是侵犯“人權(quán)”了,，更何況他們有來自其他外資的員工面試，例如博世或者卡特彼勒,。
作者: Fox    時(shí)間: 2014-7-2 14:23
本帖最后由 Fox 于 2014-7-2 14:24 編輯
' H( |/ J9 ]+ G1 m8 `" _: x; p& ?
呆過超過2家臺(tái)資企業(yè),，對(duì)臺(tái)灣人的印象不好。就會(huì)放空槍,，從不兌現(xiàn)承諾
作者: ninggq2002    時(shí)間: 2014-7-5 08:09
我也只呆了一年
作者: wusumn    時(shí)間: 2014-7-5 11:23
臺(tái)資  呵呵 呆過的都知道  珍重生命  遠(yuǎn)離富士康....
作者: nba1234228    時(shí)間: 2014-7-5 12:25
臺(tái)資就是坑
作者: 半咸鴨蛋    時(shí)間: 2014-7-5 12:57
剛畢業(yè)的制造業(yè)專業(yè)學(xué)生,，兩條比較合適的去路：大型國(guó)企，學(xué)管理流程學(xué)人情世故,。中小型高科技含量的私企,，學(xué)綜合技術(shù)學(xué)做事態(tài)度技巧。
作者: hongxing516    時(shí)間: 2014-7-5 14:28
沒在臺(tái)資企業(yè)呆過的路過
作者: 桐蔭觀弈    時(shí)間: 2014-7-5 23:28
臺(tái)資我呆過,，其它是以人為本,，臺(tái)資是以人為狗，從住宿到吃飯,，方方面面,，硬將人格尊嚴(yán)分成三五九等。出了臺(tái)資就沒勇氣現(xiàn)進(jìn)臺(tái)資了
作者: Ghostbeing    時(shí)間: 2014-7-6 10:06
桐蔭觀弈 發(fā)表于 2014-7-5 23:28 # n  V4 p: ?$ }$ [
臺(tái)資我呆過,，其它是以人為本,，臺(tái)資是以人為狗，從住宿到吃飯,，方方面面,，硬將人格尊嚴(yán)分成三五九等。出了臺(tái) ...
4 P3 X, z7 D, k
干的不是很愉快 我以后不會(huì)再進(jìn)臺(tái)資
作者: chensiqing21    時(shí)間: 2014-7-6 10:11
我待的這家德資加班時(shí)間也不少啊,，辦公室的是五天八小時(shí),。車間的三班倒，一個(gè)月加班一百多小時(shí)的也不是沒有,。也沒看德國(guó)佬過來說什么,。
作者: 624272884    時(shí)間: 2014-7-6 10:49
難道臺(tái)企不讓工人精益求精，可能臺(tái)企工作氛圍不好，但是說起精益求精起碼要比國(guó)內(nèi)企業(yè)好一些
作者: Ghostbeing    時(shí)間: 2014-7-7 08:28
chensiqing21 發(fā)表于 2014-7-6 10:11
- \/ w( v2 U: g0 o$ |* h. @我待的這家德資加班時(shí)間也不少啊,，辦公室的是五天八小時(shí),。車間的三班倒，一個(gè)月加班一百多小時(shí)的也不是沒有 ...
& n. {* ~7 z# w( s
看你應(yīng)聘的什么崗位,，一線的很多情況下,，都差不多
作者: wk880826    時(shí)間: 2016-1-26 15:53
難道臺(tái)企不讓你精益求精啊  臺(tái)資養(yǎng)你三年白養(yǎng)了
作者: Ghostbeing    時(shí)間: 2016-1-27 14:51
wk880826 發(fā)表于 2016-1-26 15:53 ' S6 t; \/ ~7 y! v
難道臺(tái)企不讓你精益求精啊  臺(tái)資養(yǎng)你三年白養(yǎng)了
/ ?) g4 ?1 _% D$ ?/ B
your life is a joke.



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