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標(biāo)題: 公司管生產(chǎn)的走了,，付出那么多被逼走,，好凄涼，寒心 [打印本頁(yè)]

作者: 459464152 時(shí)間: 2014-7-2 21:58
標(biāo)題: 公司管生產(chǎn)的走了,，付出那么多被逼走,，好凄涼,，寒心
今天公司的一個(gè)管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)走了。一開(kāi)廠的時(shí)候就在這公司,，在公司六七年了,，任勞任怨,，付出很多。原因是產(chǎn)量上不去,，被逼走了,，覺(jué)得有點(diǎn)狠。

公司每個(gè)人都覺(jué)得累,，走的走來(lái)的來(lái),。我也才來(lái)一年多，在這里成了老員工了,。我想我還能繼續(xù)做多久,，這個(gè)公司還值不值我去付出，會(huì)不會(huì)也有一天,，那里做的不好,，也這樣走的凄涼。

作者: 蔡遜123 時(shí)間: 2014-7-2 22:08
一年就老員工了,！那你那流動(dòng)好大,，止不住啊

作者: 上海狐飛 時(shí)間: 2014-7-2 22:13
好好干，對(duì)得起自己就行,，產(chǎn)量上不去,，一定是有什么原因，深層的,。

作者: xiuguoz 時(shí)間: 2014-7-2 22:14
沒(méi)賠錢嗎,？那是夠狠的。

作者: landegui 時(shí)間: 2014-7-2 22:33
HANXIN

作者: 心隨你~~ 時(shí)間: 2014-7-2 22:40
1年就是老員工,？早準(zhǔn)備后路吧,，這種廠子永遠(yuǎn)都好不起來(lái)的，你不用費(fèi)心了,，除非換老板,！

作者: duanyz 時(shí)間: 2014-7-2 22:46
一個(gè)管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，產(chǎn)量卻上不去,，不炒都該引咎辭職或者退位讓賢了

作者: 楊善梅 時(shí)間: 2014-7-2 22:50
見(jiàn)機(jī)行事,，遇到對(duì)自己不利的人與事，三十六計(jì)走為上,！

作者: 陳中奇 時(shí)間: 2014-7-2 23:01
小廠,，這種情況多了去了。老板開(kāi)廠都以利益為中心,，你坐在某個(gè)位置就得實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,，老板認(rèn)為這個(gè)人不行，走人是肯定的，只是一個(gè)跟了老板六七年的人會(huì)因能力問(wèn)題而被逼走,，實(shí)在想不通,，因?yàn)榱吣陼r(shí)間真的不短！

作者: tjtb2011 時(shí)間: 2014-7-2 23:12
企業(yè)只看業(yè)績(jī)不看付出

作者: 楊善梅 時(shí)間: 2014-7-2 23:28
小廠的老板就是這個(gè)樣,，開(kāi)始時(shí)想用這個(gè)人時(shí),，對(duì)他特別的好，可以說(shuō)是稱兄道弟,，等到自己的工廠大了,，產(chǎn)品質(zhì)量稱定了，他老板又想著擴(kuò)大在生產(chǎn),，或是開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,，此時(shí)若當(dāng)年跟他一起打江山的手下管理人員的技術(shù)水平跟不上，或無(wú)法適應(yīng)新的形勢(shì)的,，老板就會(huì)果斷的找借口讓他走人,，即便是親大舅也會(huì)給面子的。這個(gè)很現(xiàn)實(shí),，此舉也讓我們這些在外打工的大師傅們也感到了一定的壓力，所以就得不斷的學(xué)習(xí)新技術(shù),，不斷的給自己沖電,，做到與時(shí)俱進(jìn)，永遠(yuǎn)不被淘汰,。

作者: 無(wú)言的宿命 時(shí)間: 2014-7-3 00:16
跟我公司一樣樣的,，人來(lái)人往像趕集似的

作者: 十九子 時(shí)間: 2014-7-3 03:09
今年年初我老板被逼走的時(shí)候大家也都很傷心，也是六七年了,。公司要轉(zhuǎn)型,，很多事情難免的。這兩年經(jīng)濟(jì)危機(jī),，我這邊大中小企業(yè)聽(tīng)說(shuō)好多離職的都是高層,。
可能因?yàn)樵谝黄鹁昧耍懈星榱�,，又是自己頂頭上司,，所以總看到好的一面。其實(shí)一個(gè)好老板不一定是一個(gè)好下屬,，也不一定是一個(gè)好同事,。有時(shí)候想想，世界本就是殘酷的,，安全感只能自己給自己,。

作者: xlf63 時(shí)間: 2014-7-3 07:56
企業(yè)存在一定的流動(dòng)量是正常的。
但是凡事不能超過(guò)過(guò)一個(gè)度，如果超過(guò)了一定的比例,，那就不是員工個(gè)人的事,，而是企業(yè)的問(wèn)題了。
而且如果一個(gè)企業(yè)中沒(méi)有一個(gè)跟著老板打天下時(shí)的老兄弟,，那么,，對(duì)這個(gè)老板的為人得打個(gè)問(wèn)號(hào)了。
雖然說(shuō)辦企業(yè)多是以利潤(rùn)為目的的,，但是一個(gè)企業(yè)沒(méi)有早年的伙計(jì)同甘共苦,，那能成長(zhǎng)得那么快。

作者: 小墨子 時(shí)間: 2014-7-3 08:23

心隨你~~ 發(fā)表于 2014-7-2 22:40 $ V! b# X" o) ~
1年就是老員工,？早準(zhǔn)備后路吧,，這種廠子永遠(yuǎn)都好不起來(lái)的，你不用費(fèi)心了,，除非換老板,！

我這里也是，還沒(méi)滿一年呢,，我也是老員工了…………這公司從車間一線工人到技術(shù)人員和管理層都換了一批新血液,，唯獨(dú)不換的只有老板…………

作者: andyany 時(shí)間: 2014-7-3 08:26
首先要有懂行的，二是老板要支持,。缺一不可,。

作者: 福滿三江 時(shí)間: 2014-7-3 09:06
鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵，人員流動(dòng)是正常的,。但是,，過(guò)于平凡的大面積人員流動(dòng)，不利于公司產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定和發(fā)展,。

作者: zyk566515 時(shí)間: 2014-7-3 09:41
不成熟的企業(yè) 估計(jì)都是這樣,，所以這種企業(yè)多數(shù)也只是有今天沒(méi)明天的，過(guò)一天算一天,。

作者: spcc 時(shí)間: 2014-7-3 09:56
和我們一個(gè)樣,，哈哈

作者: 默笑滄海 時(shí)間: 2014-7-3 10:03
員工要有覺(jué)悟，企業(yè)是不和你談感情的,，只談剝削,。

作者: 一重科技 時(shí)間: 2014-7-3 10:07
我在這14個(gè)月，也是老員工了,！

作者: masterzhuce 時(shí)間: 2014-7-3 10:18
沒(méi)啥可憐的,，干了6,7年了他要是行，出去了會(huì)有更好的企業(yè)用他,，他要是能力不行,，老板炒他也正常,。
1年就老員工了。,。這企業(yè)真難說(shuō),。。,。,。

作者: 生氣的爸爸 時(shí)間: 2014-7-3 10:31
跟了老板6-7年，一直管理生產(chǎn)但產(chǎn)量上不去,，這個(gè)老板要不就是沒(méi)人用,，要不就是不會(huì)用人，或者舍不得投入,，企業(yè)反正各有各的情況,，發(fā)展不起來(lái)的最大根源還是在老板身上。

作者: 鋼鐵之心 時(shí)間: 2014-7-3 10:41
我在TPK,，進(jìn)廠第一天被告知,，這里三個(gè)月都是老員工，想想還真是后怕

作者: 龍九禪師 時(shí)間: 2014-7-3 14:23
古人曰
每天一個(gè)蛋菜刀靠邊站

作者: 那路人 時(shí)間: 2014-7-3 14:50
做機(jī)械行業(yè)的多少有點(diǎn)行業(yè)性質(zhì)的技術(shù)要求吧,，產(chǎn)品技術(shù)的積累,，熟悉產(chǎn)品的過(guò)程都沒(méi)有，人一批批的換怎么給干出好產(chǎn)品呢,，難道新人進(jìn)來(lái)都不要一段時(shí)間的適應(yīng)期嗎,？

作者: 江威達(dá)液壓機(jī) 時(shí)間: 2014-7-3 14:57
打工嘛，大家都知道,，沒(méi)有永遠(yuǎn)的朋友和敵人，只有永遠(yuǎn)的利益和權(quán)利,。這個(gè)社會(huì),，好人難做，實(shí)誠(chéng)人受欺負(fù),。

作者: peace80 時(shí)間: 2014-7-3 15:18
以前總反感人不為己天誅地滅這句話,，覺(jué)得的確是資本主義的毒瘤，現(xiàn)在仔細(xì)想想,，還真是人如果不努力為自己的成長(zhǎng),，天地都不容啊，老板更不用說(shuō)了,，畢竟公司不是家,，不能賺錢的公司是存在不了的，不能為公司創(chuàng)造價(jià)值的人也是呆不了的,。

作者: 托夢(mèng)傳說(shuō) 時(shí)間: 2014-7-3 16:34
一個(gè)人,，不管你是在打工還是當(dāng)老板，沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)的思想和行動(dòng)。當(dāng)老板,，你遲早會(huì)垮,，做員工。你遲早會(huì)炒�,，F(xiàn)在連事業(yè)單位都不搞終身制了,，一個(gè)在企業(yè)里面混的，被別人炒了,，只能說(shuō)是你不行了,，沒(méi)有什么怨天尤人的。學(xué)習(xí)吧,。弟兄們,。

作者: 水君不悔 時(shí)間: 2014-7-3 16:38
六七年沒(méi)有分到股份？

作者: 學(xué)海無(wú)涯8656 時(shí)間: 2014-7-3 17:33
產(chǎn)量上不去是什么原因呢,？是領(lǐng)導(dǎo)力不行,？工藝不成熟？設(shè)備不能滿足工況……

作者: 黃海是我 時(shí)間: 2014-7-3 19:32
三十六計(jì)走為上

作者: 迷茫的維修 時(shí)間: 2014-7-3 19:32
要理性站在老板的角度考慮問(wèn)題,，老板想的是維持,，公司的正常發(fā)展必須把這些人都干掉

作者: qianqiang 時(shí)間: 2014-7-3 21:05
現(xiàn)在的社會(huì)就是這么現(xiàn)實(shí)，你做的再多達(dá)不到老板的要求和目的,，那么他也會(huì)覺(jué)得你沒(méi)有盡力,！

作者: 三八大蓋 時(shí)間: 2014-7-3 21:50
老板就是殺人不見(jiàn)血的資本家這很正常

作者: 我是小皮 時(shí)間: 2014-7-4 08:13
不一定是產(chǎn)量的原因，老板魚(yú)員工不和,，同事之間不和的可能性還大些,。
高產(chǎn)量是需要投入的，這點(diǎn)老板不會(huì)不明白,。

作者: k-xiangang 時(shí)間: 2014-7-4 08:52
" 企業(yè)只看業(yè)績(jī)不看付出" 要兼顧,；既要講經(jīng)濟(jì)效益又要講人情；能力不行可以提高,，

作者: pestybb 時(shí)間: 2014-7-4 11:15
早走早謀出路,，一年是老員工的公司真心不咋地

作者: 看我發(fā)揮 時(shí)間: 2014-7-4 11:59
同感，同感,。加工5人,，設(shè)計(jì)1人，裝配1人,，采購(gòu)1人,。目標(biāo)900支油缸每月。壓死人了,。實(shí)際產(chǎn)量連500都到不了,。

作者: 黎建jixie 時(shí)間: 2014-7-4 12:01
我做一年多很快機(jī)械設(shè)計(jì)部門資歷最深了

作者: 仿佛是昨天 時(shí)間: 2014-7-4 12:42
我經(jīng)歷的是另一種情況,，原公司生產(chǎn)，采購(gòu),，品保,，全是公司的成立時(shí)的老人，設(shè)計(jì)到是些新人,，所以有什么問(wèn)題都是設(shè)計(jì)人員擔(dān)著,，哈哈

作者: crz222 時(shí)間: 2014-7-4 13:07
唉，感同身受

作者: ninggq2002 時(shí)間: 2014-7-4 15:13
我和廠長(zhǎng)也剛剛被老板訓(xùn)斥完,，結(jié)局如何也未知呢,。

作者: 冰是睡著的水yp 時(shí)間: 2014-7-4 15:59
好多小老板都這樣的嘿嘿

作者: slzt0529 時(shí)間: 2014-7-4 16:49
小企業(yè)都是這樣的。樓主還是趕緊找出路吧

作者: car1982 時(shí)間: 2014-7-4 16:52
兔死狐悲呀,我也是搞管理的

作者: 英雄愛(ài)美女 時(shí)間: 2014-7-4 21:57
是不是公司有問(wèn)題呢,。上梁不正下梁再正也是不行的哦,。

作者: 宋利波 時(shí)間: 2014-7-5 01:12

陳中奇發(fā)表于 2014-7-2 23:01 + [& P# [4 }: g8 b
小廠，這種情況多了去了,。老板開(kāi)廠都以利益為中心,，你坐在某個(gè)位置就得實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，老板認(rèn)為這個(gè)人不行 ...

按理卸磨殺驢,，也早殺了...........

作者: 宋利波 時(shí)間: 2014-7-5 01:14

水君不悔發(fā)表于 2014-7-3 16:38
, u3 t" e9 Q& Z7 R' G六七年沒(méi)有分到股份,？

呵呵 ......10多年分到的有幾個(gè)？

作者: 陳中奇 時(shí)間: 2014-7-5 02:03

宋利波發(fā)表于 2014-7-5 01:12 + ~5 z$ ?7 U! i4 [5 @* ]- b
按理卸磨殺驢,，也早殺了...........

呵呵,，該走的總要走，我們廠前任一生管從進(jìn)廠時(shí)的兩三條產(chǎn)線做到現(xiàn)在的近二十條,，跟了老板有七八年了,，能力絕對(duì)不缺，那次卻因?yàn)楦习逄釢q薪的問(wèn)題時(shí)被老板拒接,，隔天就結(jié)工資走人了,，之后由原先的課長(zhǎng)接任。（呵,，社會(huì)復(fù)雜總感覺(jué)另有內(nèi)幕，他手下的拉長(zhǎng)多半都是他一手提拔且多為同鄉(xiāng),，應(yīng)該可以稱為親信吧）

作者: 陳中奇 時(shí)間: 2014-7-5 02:05

宋利波發(fā)表于 2014-7-5 01:12 ; K3 B2 \8 b, k0 ?8 ?& \
按理卸磨殺驢,，也早殺了...........

呵呵，該走的總要走,，我們廠前任一生管從進(jìn)廠時(shí)的兩三條產(chǎn)線做到現(xiàn)在的近二十條,，跟了老板有七八年了，能力絕對(duì)不缺,，那次卻因?yàn)楦习逄釢q薪的問(wèn)題時(shí)被老板拒接,，隔天就結(jié)工資走人了,，之后由原先的課長(zhǎng)接任。（呵,，社會(huì)復(fù)雜總感覺(jué)另有內(nèi)幕,，他手下的拉長(zhǎng)多半都是他一手提拔且多為同鄉(xiāng)，姑且可以稱之為親信吧）

作者: 浪人tjl 時(shí)間: 2014-7-5 08:12
是民企吧,，外資少都得拿20萬(wàn)

作者: 459464152 時(shí)間: 2014-7-5 23:52

生氣的爸爸發(fā)表于 2014-7-3 10:31 + Z, d, L1 d) B2 [$ ^: a ?
跟了老板6-7年,，一直管理生產(chǎn)但產(chǎn)量上不去，這個(gè)老板要不就是沒(méi)人用,，要不就是不會(huì)用人,，或者舍不得投入，企 ...

之前公司做鈑金比較多,，現(xiàn)在主要做電視機(jī)支架,，比較麻煩，工序比多,，有單子,，做不出來(lái)，

作者: 459464152 時(shí)間: 2014-7-5 23:54

宋利波發(fā)表于 2014-7-5 01:14
4 V0 N- z% U7 e; K0 R呵呵 ......10多年分到的有幾個(gè),？

社保都沒(méi)有的,，還談什么股份

作者: 459464152 時(shí)間: 2014-7-5 23:55

陳中奇發(fā)表于 2014-7-5 02:03
. s, n2 i4 x* L9 U) }9 F呵呵，該走的總要走,，我們廠前任一生管從進(jìn)廠時(shí)的兩三條產(chǎn)線做到現(xiàn)在的近二十條,，跟了老板有七八年了，能 ...

老板,，都這是么黑

作者: 459464152 時(shí)間: 2014-7-5 23:57

看我發(fā)揮發(fā)表于 2014-7-4 11:59
- f- O3 w- Z4 _ w6 G8 D0 B同感,，同感。加工5人,，設(shè)計(jì)1人,，裝配1人，采購(gòu)1人,。目標(biāo)900支油缸每月,。壓死人了。實(shí)際產(chǎn)量連500都到不了,。

我現(xiàn)在經(jīng)常去流水線上幫忙做事,，

作者: 小一克sheng 時(shí)間: 2014-7-7 20:56
這個(gè)我們叫他“老油條”，不必悲傷,。公司的發(fā)展不能一成不變,，要不然就會(huì)被淘汰。

作者: 小小妹 時(shí)間: 2014-7-8 16:31
這樣的公司沒(méi)有什么值得留戀的,，也留不住人才,。

作者: 寂靜天花板 時(shí)間: 2014-7-9 17:53
老板會(huì)后悔的,，隔幾個(gè)月還會(huì)找他的，因?yàn)樾聠T工恰恰不會(huì)慣老板的臭毛病,，只有老員工才會(huì)以企為家,，想辦法工作。

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