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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 企業(yè)老板頻被90后“放鴿子” ，機(jī)械人怎么看 [打印本頁(yè)]

作者: 筱羽 時(shí)間: 2014-8-6 19:34
標(biāo)題: 企業(yè)老板頻被90后“放鴿子” ,，機(jī)械人怎么看

8月5日,，一則“我眼中的三個(gè)90后員工”的帖子在微信朋友圈中瘋狂轉(zhuǎn)發(fā),。發(fā)帖者是一個(gè)80后老板,。他用300多字講述了三個(gè)90后員工放自己鴿子的事,。由于文字幽默,，在不到兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間內(nèi)被轉(zhuǎn)發(fā)幾百次,，有200多人參與評(píng)論,。

小內(nèi)勤因多加了工作,，不辭而別

這位80后的小老板姓楊，在鐵西區(qū)經(jīng)營(yíng)一家醫(yī)療器械公司,。雖然年齡不大,，這個(gè)楊老板卻有著豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，從一個(gè)國(guó)有企業(yè)的員工做起,，到企業(yè)中層后又自己創(chuàng)業(yè),，如今自己的企業(yè)已初具規(guī)模,。楊老板在接受沈陽(yáng)晚報(bào)、沈陽(yáng)網(wǎng)記者采訪時(shí)說(shuō)：“我是1981年出生的,，因?yàn)槭亲约簞?chuàng)業(yè),，我對(duì)自己的員工很重視，很關(guān)注他們的感受,�,？墒牵@半年來(lái)一直苦于不知如何和90后溝通,�,！�

半年前，楊老板第一次被90后員工“放鴿子”,�,！靶∨⒑芷粒愿袢岷�,，是公司的內(nèi)勤,。她每天只有4個(gè)小時(shí)在工作，我給她的工資是1500元,。后來(lái),，我又給她點(diǎn)新任務(wù)，讓她出去采買(mǎi),�,？墒牵蝿�(wù)多了后好像有點(diǎn)不開(kāi)心,，我就說(shuō)‘工作多了,，工資也一定要漲’，她不置可否,。第二次讓她買(mǎi)東西后,，她失蹤了�,！�

楊老板說(shuō)：“小女孩突然失蹤把我嚇壞了,。我和公司的員工輪番給她打電話發(fā)短信，可她就是不接不回,。一周后,，我才聯(lián)系上她。我問(wèn)她在哪,？”她說(shuō)：“在沈陽(yáng),。”我問(wèn)：“你沒(méi)事吧？”她說(shuō)：“沒(méi)事,�,！蔽覇�(wèn)：“你怎么不接電話�,！彼f(shuō)：“我不想在這干了,，但是我覺(jué)得你人挺好，對(duì)我也挺好,，不好意思說(shuō)辭職,。”

名校高才生說(shuō)好上班,，突然變卦

今年7月初,，楊老板通過(guò)招聘選了一個(gè)90后的新員工。小伙很優(yōu)秀,，名校高才生，長(zhǎng)相口才都很好,。通過(guò)幾輪面試,，楊老板決定高薪聘用，并通知他在7月的某天9時(shí)過(guò)來(lái)上班,�,？墒牵钡疆�(dāng)天10時(shí)多,，這個(gè)新員工也沒(méi)來(lái),。楊老板給他打電話，打了幾次,，都沒(méi)接,。12時(shí)30分，楊老板再次給他打電話,，終于打通了,。楊老板問(wèn)：“你在哪？”他回答：“參加婚禮,�,！睏顔�(wèn)：“不是通知你今天過(guò)來(lái)上班嗎？”他回答：“啊,，對(duì),，忘了告訴你，我不去你單位上班了……”

主動(dòng)確認(rèn)面試時(shí)間,，又玩失聯(lián)

通過(guò)兩次被“放鴿子”的經(jīng)歷,，楊老板反思：可能是高才生要求較高，自己沒(méi)法滿足人家。因此,，他決定以后再招聘要放寬條件,。8月初，一個(gè)90后大專生多次與楊老板電話聯(lián)系,，表示對(duì)公司的前景看好,，愿意到此工作。雙方約定了面試時(shí)間和地點(diǎn)——8月4日13時(shí)在公司面試,。8月4日11時(shí)多,，小伙還給楊老板打電話確認(rèn)面試時(shí)間�,？墒且恢钡�14時(shí),，小伙也沒(méi)來(lái)。楊老板打電話詢問(wèn),，一直不接,。等到17時(shí)再打的時(shí)候，則一直是語(yǔ)音提示“您撥打的電話正在通話中”,。

網(wǎng)友熱議：90后“心理承受力差”

記者在楊老板帖子下面的評(píng)論看到,，沈陽(yáng)某高校李老師說(shuō)：“同感。前幾天讓學(xué)生會(huì)的幾個(gè)大三學(xué)生干活,，沒(méi)一個(gè)干的,。我說(shuō)的話重了些，這幾個(gè)人干脆退出學(xué)生會(huì),�,！鄙蜿�(yáng)一家金融機(jī)構(gòu)的高經(jīng)理說(shuō)：“有一次他（90后員工）的業(yè)績(jī)很差，我說(shuō)他幾句,。他站起來(lái)就走,，說(shuō)‘我辭職’，說(shuō)完真辭職了,�,！苯陙�(lái)，90后逐漸步入打工舞臺(tái),，隨著時(shí)間的推移,，90后就業(yè)人數(shù)將不斷擴(kuò)大。90后與上幾個(gè)年代的人相比,，大多具有如下特點(diǎn)：“心理承受力差”,、“棱角突出、個(gè)性張揚(yáng)”,。

心理專家：90后應(yīng)增加職場(chǎng)意識(shí)

職場(chǎng)心理專家周永梅說(shuō)：“企業(yè)要想謀求發(fā)展,，必須針對(duì)90后員工的特點(diǎn)開(kāi)展有效的企業(yè)文化建設(shè),。90后的一代也是有理想的，他們渴望參與企業(yè)管理之中,。不過(guò)他們有的時(shí)候想得多,，做得少，想一步到位,。90后孩子特別自我,，更多的時(shí)候是靠感覺(jué)和心情來(lái)生活，缺少規(guī)則和理性,。90后員工應(yīng)調(diào)整好自己的角色,，增加職場(chǎng)意識(shí)，增加責(zé)任感,�,！敝苡烂芬蔡嵝哑髽I(yè)老板，在面對(duì)90后員工時(shí)要轉(zhuǎn)變自己的觀念,，轉(zhuǎn)制度管理為互聯(lián)網(wǎng)思維,，更多地關(guān)注員工的感受，減少層級(jí)觀念,。

作者: bobo364 時(shí)間: 2014-8-6 19:59
雙方都有問(wèn)題的,公司一位的降低成本,剝削過(guò)于嚴(yán)重.自然會(huì)產(chǎn)生這種情況.
90后在我看來(lái)工資實(shí)在很低.

作者: 筱羽 時(shí)間: 2014-8-6 20:07
本帖最后由筱羽于 2014-8-6 20:09 編輯

我談?wù)勎业目捶�,。首先！什么事都不能以偏概全,，新一代的年輕人心理承受力差,，眼高手低的現(xiàn)象確實(shí)是大量存在的,，所以需要勇敢的,、正確的的去面對(duì)，把自己用知識(shí)和能力武裝起來(lái),。
但是,，總有人說(shuō)他們太矯情，難堪大任,，說(shuō)自己曾經(jīng)怎么怎么地,，吃了多少苦。我總是覺(jué)得這是一幅奴才的嘴臉,。吃虧是福,，吃苦是福，但是是有限度的,。逆來(lái)順受,，任人驅(qū)使，說(shuō)好聽(tīng)的叫臥薪嘗膽,，說(shuō)難聽(tīng)的就是狗奴才,，幸福是爭(zhēng)取來(lái)的而不是乞討來(lái)的,，是你吃虧了，但你自己現(xiàn)在的處境你自己滿意嗎,？你不應(yīng)該檢討自己?jiǎn)幔?br /> 90后雖然有這樣那樣的毛病,，是什么照成的呢？他們有的選擇嗎,？老一輩造就了90后,，現(xiàn)在橫眉冷對(duì)的來(lái)批斗90后，合適嗎,？
不是每個(gè)人都是君子,，需要忍常人所不能忍，苦常人所不能苦,，但是90后勇于行常人所不敢行,，敢于對(duì)不公平說(shuō)不，我們是應(yīng)該去鼓勵(lì)還是管制呢,？
人稱有點(diǎn)亂,，見(jiàn)諒！

作者: 黃海是我 時(shí)間: 2014-8-6 20:36
兩字：活該,。70和80給你的當(dāng)奴才使喚慣了,，現(xiàn)在突然有個(gè)人不聽(tīng)使喚的，不適應(yīng)了,，找借口了,。抬磚家了，什么狗屁吃苦理論,。我們以前學(xué)徒的時(shí)候人多,，先到拋光車(chē)間拋光，老板還美名曰：練車(chē)床手感,。,。而現(xiàn)在你求著人家學(xué)車(chē)工都沒(méi)人愿意。不適應(yīng)了,，老板大腦短路了,。
我不反對(duì)吃苦。但不能以這當(dāng)成剝削學(xué)徒的晃子,。
為什么過(guò)去的師徒傳承現(xiàn)在沒(méi)有了,，那時(shí)候師徒關(guān)系和父子差不多。現(xiàn)在是剝削關(guān)系,，婊子立牌坊,，有意思嗎！
父母總希望孩子比自己幸福,。90后還和70,，80一樣的被剝削,。那還生個(gè)球呀。

作者: 三八大蓋 時(shí)間: 2014-8-6 20:38
公司要發(fā)展 90后要不要發(fā)展雖然我不是90后現(xiàn)在掃大街的都比90后掙得多

作者: 古支天 時(shí)間: 2014-8-6 20:48
無(wú)論哪個(gè)年代的人,，進(jìn)入職場(chǎng),，最起碼的職業(yè)操守還是要尊重的，否則誰(shuí)都看不起

作者: muyu0888 時(shí)間: 2014-8-6 20:51
假如這位老板提供的待遇有競(jìng)爭(zhēng)力,，估計(jì)這些個(gè)90后也不會(huì)放老板鴿子吧,，這老板只想著讓員工多干活，少拿錢(qián) ,，不跑才怪,。欺負(fù)員工欺負(fù)慣了。不過(guò) 這幾個(gè)人的做法也欠妥,，不干了就直接說(shuō)唄

作者: 昨日明月 時(shí)間: 2014-8-6 20:57
都是相互的,，企業(yè)也放鴿子，面試后如果不錄用可以明確說(shuō)不錄用,，非要說(shuō)等通知,，也沒(méi)說(shuō)清楚等多久，白白浪費(fèi)求職者的時(shí)間,。

作者: Truthunter 時(shí)間: 2014-8-6 21:30
既然樓主用個(gè)例來(lái)說(shuō)明問(wèn)題,，我也說(shuō)說(shuō)我遇到的個(gè)例：
大學(xué)時(shí)找實(shí)習(xí)，面試了四個(gè)小時(shí),，老板叫我第二天拿身份證去上班,，結(jié)果我回去后晚上打電話說(shuō)不要我，我連原因都懶得問(wèn),。
之前找工作遇到一經(jīng)理,，面試時(shí)一直強(qiáng)調(diào)他最討厭不講信用的人，最反感答應(yīng)了去而又不去的人,，最后說(shuō)給我兩天時(shí)間考慮,，結(jié)果他第二天就招了別人,，也不給我打個(gè)電話,，直到我給他打電話，我就只能說(shuō)句沒(méi)關(guān)系,，大家交個(gè)朋友,。
打工是種商業(yè)行為，就應(yīng)該按照經(jīng)濟(jì)規(guī)律去辦事,，別綁架太多的道德進(jìn)去,。
最后,我是90后。

作者: 門(mén)童 時(shí)間: 2014-8-6 21:59
前幾天我大侄子就不干了,，開(kāi)數(shù)控的,，上班之前就打算好,，剛辭的公司工資不錯(cuò)，干兩月就辭了有錢(qián)玩到年底,，結(jié)果還真的按著他的想法干,，不到兩月不做了！

作者: yestwp 時(shí)間: 2014-8-6 22:14
歸根結(jié)底：沒(méi)壓力而已

等他們成家立業(yè)生娃需要養(yǎng)家后就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己以前錯(cuò)過(guò)很多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，再想重來(lái),？？呵呵~~~~時(shí)間是沒(méi)有第二次的

我作為一個(gè)管理者,，雖然我不需要干活,，但是我無(wú)時(shí)無(wú)刻不想著提升自己的水平。我干車(chē)床的時(shí)候想怎么弄銑床,，弄明白銑床后想怎么弄磨床,。雖然都是入門(mén)，但是我明白,，總有一天,，或許，或許我只是用到一點(diǎn),，就足矣

記得一句話,，在森林里，我跑的比你快就行了,。

當(dāng)然現(xiàn)在太平盛世,，可誰(shuí)又知道呢，記得幾年前還有人說(shuō)過(guò)中國(guó)制造的黃金時(shí)代才剛剛開(kāi)始,，黃金30年,，結(jié)果沒(méi)過(guò)幾天我們就要調(diào)結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)升級(jí)啥的。

實(shí)物是發(fā)展的,，人的腦袋不能死板,，大部分人普通混日子是正常的，這個(gè)社會(huì)需要大部分只能當(dāng)螺絲的傻瓜,。只需要少量會(huì)扭螺絲的就行了,。

作者: icegoods 時(shí)間: 2014-8-6 22:15
最基本的職場(chǎng)規(guī)則還是要遵守的，做人起碼的原則也是要有的,，無(wú)論哪個(gè)時(shí)代都一樣,，人無(wú)信則無(wú)立！

作者: 水泵專家 時(shí)間: 2014-8-6 22:27
90后做的對(duì)�,�,！一幫噴，那么點(diǎn)錢(qián)就想人家為你賣(mài)命,。門(mén)都沒(méi)有,。

作者: 祥云飛魚(yú) 時(shí)間: 2014-8-6 22:29

撐得住的人少,！

作者: liuyanxue 時(shí)間: 2014-8-6 22:40
都是相互的也不能一概而論

作者: 林86523001 時(shí)間: 2014-8-6 22:52
我只想說(shuō)回復(fù)很精彩

作者: 牛仔褲的等待 時(shí)間: 2014-8-6 22:55
責(zé)任心的問(wèn)題。

作者: crazypeanut 時(shí)間: 2014-8-6 23:09
想招奴才結(jié)果發(fā)現(xiàn)招不到了而已

作者: 閃電小面包 時(shí)間: 2014-8-7 00:15
什么年代都有這種人,，關(guān)鍵看個(gè)人,。

作者: 踏水行歌 時(shí)間: 2014-8-7 01:04
本帖最后由踏水行歌于 2014-8-7 01:05 編輯

第一企業(yè)放人鴿子是企業(yè)的問(wèn)題不能成為求職者放人鴿子的借口。
不辭而別這不是待遇問(wèn)題,，做人都不會(huì),。人家在那里等你說(shuō)都不說(shuō)一聲。
至于心理素質(zhì)問(wèn)題跟待遇問(wèn)題- -不置可否,。
人如果都能?chē)?yán)于律己寬以待人也就沒(méi)這么多爛事兒了,。我也就不在這開(kāi)天眼了。

作者: n9ga1 時(shí)間: 2014-8-7 07:16
我們這樣的小單位就不太招小朋友,，
來(lái)了全是事事, 本來(lái)機(jī)械加工就是一個(gè)屌絲活,，天天抱怨嚴(yán)重影響工作氣氛..
小孩子們剛開(kāi)始混，天天成功學(xué) 天天陳安之教育的太好了,，不知道TMD賺錢(qián)跟吃屎一樣,。

吃屎還搶不上熱的！

沖動(dòng)了~ 真搶不上啊~~~~~~~~~~

作者: 小辣椒愛(ài)機(jī)械 時(shí)間: 2014-8-7 08:23
不能以偏概全啊,，我就覺(jué)得我挺靠譜的,！反倒是有的企業(yè)老板嚴(yán)重剝削勞動(dòng)力，實(shí)在沒(méi)法活了,，才跑的,。

作者: masterzhuce 時(shí)間: 2014-8-7 08:39

muyu0888 發(fā)表于 2014-8-6 20:51
0 g/ ^& V. I+ @4 ~# L3 Q' u' ?0 B假如這位老板提供的待遇有競(jìng)爭(zhēng)力，估計(jì)這些個(gè)90后也不會(huì)放老板鴿子吧,，這老板只想著讓員工多干活,，少拿錢(qián) ...

不干了直接說(shuō)唄。,。,。。有些90后,，他不說(shuō),，是因?yàn)樗缓靡馑颊f(shuō)，就像第一個(gè)女生還怕“傷害”著老板,，也是出于好意,。
咱們反過(guò)來(lái)思考,，在面試時(shí),，最后面試官總是告訴求職者，回去等通知吧,，如果不打算錄用人家,，,，不也沒(méi)通知么。真有那傻等好長(zhǎng)時(shí)間的求職者,。,。。企業(yè)都是這么干的,。為啥還挑求職者的理呢

作者: 鬼魅道長(zhǎng) 時(shí)間: 2014-8-7 08:46
哈哈,，惡人自有惡人磨，社會(huì)逐漸健康起來(lái)的必經(jīng)之路,。

作者: huashaowushuang 時(shí)間: 2014-8-7 09:01
我很早的時(shí)候就和朋友說(shuō)過(guò),，老一輩的人老是拿他們的過(guò)去來(lái)教育我們，老是想著如何把他們的人生路強(qiáng)加在我們身上,。

作者: 古越華氏 時(shí)間: 2014-8-7 09:14
企業(yè)面試后,，說(shuō)回去等通知，結(jié)果只有錄用了的給通知,，沒(méi)錄用的不給發(fā)通知的,。這里要承認(rèn)小女孩不辭而別不符合職場(chǎng)道德，是不好的行為,，但是我想問(wèn)下樓主她走后那一個(gè)月中工作的那幾天的工資樓主給她了嗎,？估計(jì)沒(méi)有吧？

作者: 獨(dú)自莫憑欄 時(shí)間: 2014-8-7 09:34
只能說(shuō)社會(huì)在向前發(fā)展,，不適應(yīng)的人終將被淘汰而已

作者: 學(xué)海無(wú)涯WW 時(shí)間: 2014-8-7 09:51
我能說(shuō),，我是來(lái)看評(píng)論的嗎？

作者: 尋找橡樹(shù)的木棉 時(shí)間: 2014-8-7 10:02
老板是多年的媳婦熬成的婆,，順理成章的覺(jué)得新人就應(yīng)該是小媳婦,，任人宰割，婆媳關(guān)系不再是最糾結(jié)的關(guān)系,，員工和老板才是最傷腦經(jīng)的,，老板要不想員工身在曹營(yíng)心在漢，就應(yīng)該反思自己憑什么讓員工肝腦涂地,，人要有尊嚴(yán),，當(dāng)老板能放下身份想員工之所想，精神物質(zhì)都能讓自己有保障,，被放的鴿子都去天安門(mén)當(dāng)和平鴿了,！存在極有價(jià)值，一味批評(píng)90后的浮躁,，怎么不反省反省自己的頑固不化,！與時(shí)俱進(jìn)難道是讓新思想、新觀念、新人類臣服于舊社會(huì),？,？？作為89年的90后,，親生經(jīng)歷的這一切,，沒(méi)有90后行動(dòng)的勇氣，僅有吐槽的想法,，作為這個(gè)時(shí)代的新興員工,，總體感覺(jué)：憋屈！�,。,。�

作者: 賴－自動(dòng)化 時(shí)間: 2014-8-7 10:15
說(shuō)的有理,，現(xiàn)在的90后真不好管,，沒(méi)有壓力和上進(jìn)的概念，自我為中心,，上次杭州公交放火的小伙子,，他在義烏的時(shí)候，找了份倉(cāng)管的工作,，期間,，他自己去外地，老板娘給他發(fā)的短信,，已經(jīng)公布出來(lái)了,，作為一個(gè)已經(jīng)在生意場(chǎng)上摸爬滾打多年的老板娘，發(fā)給他的短信是多么的人性化,，我想根本因素,，就是老板娘知道怎么管理員工，但很多很多的沒(méi)有制定規(guī)則的小公司,，就沒(méi)有那么人性化了

作者: 344052436 時(shí)間: 2014-8-7 10:22

黃海是我發(fā)表于 2014-8-6 20:36 & [; W, X* [1 b1 N
兩字：活該,。70和80給你的當(dāng)奴才使喚慣了，現(xiàn)在突然有個(gè)人不聽(tīng)使喚的,，不適應(yīng)了,，找借口了。抬磚家了,，什么 ...

現(xiàn)在的90后都希望自己畢業(yè)就做設(shè)計(jì)工作,，坐辦公室喝著茶水就把工作做了，殊不知,，就算你能做出來(lái)東西,，你覺(jué)得能用么？沒(méi)經(jīng)歷過(guò)一線工作的人，設(shè)計(jì)出來(lái)的東西永遠(yuǎn)都是花架子,，經(jīng)不起折騰�,，F(xiàn)在沒(méi)有師傅教你,，你可以自學(xué),，非得別人教了你才會(huì)么？自己不會(huì)學(xué)不會(huì)問(wèn)么,？干機(jī)械行業(yè)連一線工人這種活的苦都吃不了,，還想出人頭地？

作者: 害怕伏櫪 時(shí)間: 2014-8-7 11:03
誠(chéng)信是每個(gè)人社會(huì)活動(dòng)應(yīng)該遵循的底線,。
放鴿子不管怎樣,，是個(gè)不誠(chéng)信的行為，任何理由也無(wú)法刷白,。

作者: tangjingsh 時(shí)間: 2014-8-7 11:14
人與人之間的交往,，少了互動(dòng)和溝通。我所接觸到的90后,，老是希望得到好待遇的,，一般自我中心主義者，技術(shù)不怎么地,，不上進(jìn),，但是要求老高，牢騷滿腹,。而那些技術(shù)好的,，自己上進(jìn)愿意學(xué)東西的，老板會(huì)自動(dòng)把待遇提高,。
當(dāng)我們要求好的待遇時(shí),，有沒(méi)有想過(guò)我們自己能給予什么？

作者: 891154223 時(shí)間: 2014-8-7 12:21
本帖最后由 891154223 于 2014-8-7 12:26 編輯

不知道是對(duì)是錯(cuò),，我是90后,，我承認(rèn)我有過(guò)帖子里的那些想法，我也做過(guò),。
小時(shí)候,，我爸總是對(duì)我兇，說(shuō)是為了讓我以后出去能受得了人家的鄙視的眼光,，受得了本不該屬于自己的氣,。
后來(lái)高中失戀，沒(méi)心讀書(shū),，成績(jī)從前幾掉到幾十名開(kāi)外,。高考沒(méi)考好，死活去讀了。經(jīng)常聽(tīng)到我爸說(shuō)的,，畢業(yè)后,，你不靠我，你就死路一條,。
其實(shí)也就是為了跟他賭那口氣,，所以我還是堅(jiān)持一個(gè)人離家出走。
開(kāi)始在臺(tái)企,，就是帖子里說(shuō)的那樣,，心里各種難受。然后我離職了,，不辭而別,。其實(shí)主管對(duì)我都挺好的，當(dāng)時(shí)辭職,，只給他打了個(gè)電話,，什么流程都沒(méi)走了。
之后呢,，沒(méi)錢(qián)吃飯,，餓了半死。記得當(dāng)時(shí)餓了3天,，是大學(xué)喜歡我的那個(gè)妹子,，她發(fā)工資，分了我一半,，讓我挺到過(guò)年回家,。
回家之后，被爸媽各種打擊,。然后還是沒(méi)照我爸的意思,，去他單位上班。還是一個(gè)人離家出走了,。
之后進(jìn)了一個(gè)私企20個(gè)人不到,，工作地點(diǎn)在城郊的山里面，出去得走半小時(shí),，才能坐到公交車(chē),。老板很會(huì)說(shuō)，說(shuō)的一套,，做的一套,。因?yàn)樾氯耍裁炊贾酪稽c(diǎn),，但又不太會(huì),，也不熟練,，晚上經(jīng)常加班到半夜。第一個(gè)月發(fā)工資,，800塊,。當(dāng)時(shí)好想哭，也很想走,。但還是忍住了,，800塊，開(kāi)房,，吃住,，才能用幾天,，如果沒(méi)找到工作,，又是餓死。
從那之后就妥協(xié)了,，沒(méi)有那么多的自我,，也不在乎那么多的感受，能活著,，比什么都強(qiáng),。

其實(shí)之于責(zé)任感，我不懂我們90后是不是真沒(méi)有,。因?yàn)楹芏鄷r(shí)候,，我想有責(zé)任感，可是我們老板沒(méi)有,。然后...
另外就是眼高手低,，其實(shí)很多人90后眼并不高，例如,，他們無(wú)所謂在最底層工作,，但至少該有的假要有，該不加班的就不要加班,。作為90后,，我們只是習(xí)慣了在學(xué)校的5天上課2天休息罷了。我們不想要加班,，只想8小時(shí),，雙休。不是錢(qián)的問(wèn)題,，而是給錢(qián)都不想周末上班和加班,。

作者: 十九子 時(shí)間: 2014-8-7 13:12
1、有些90后的確待人接物的態(tài)度有問(wèn)題,，這我也聽(tīng)朋友說(shuō)過(guò),。比如自己啥都不會(huì)也不肯學(xué),，老依賴別人；比如覺(jué)得自己最nb,，別人都是小弟,，沒(méi)禮貌。
2,、不能因?yàn)橛行┖⒆記](méi)素質(zhì)就認(rèn)為所有的90后都不行,，新聞就喜歡靠以偏概全來(lái)博得眼球。
3,、以牙還牙是貌似有道理的,，但不是一個(gè)企業(yè)辜負(fù)了你，你就要辜負(fù)所有的企業(yè),。更不是一個(gè)企業(yè)對(duì)你的小伙伴不好,，你就覺(jué)得全世界的企業(yè)都不好。這也是偏見(jiàn)和以偏概全,。

要相信不誠(chéng)信的企業(yè)和不上道的人遲早會(huì)被淘汰的,，自己擇良木而棲就好了。

作者: wxlkoma 時(shí)間: 2014-8-7 14:37

黃海是我發(fā)表于 2014-8-6 20:36 & X1 n, X5 i6 O/ W$ {. j
兩字：活該,。70和80給你的當(dāng)奴才使喚慣了,，現(xiàn)在突然有個(gè)人不聽(tīng)使喚的，不適應(yīng)了,，找借口了,。抬磚家了，什么 ...

說(shuō)得好就是這么回事

作者: xmlgpho 時(shí)間: 2014-8-7 14:47
企業(yè)公司也真是的,，肯定也有自己的問(wèn)題的,，自己多分析下，才能更進(jìn)一步,。哈,，這么多可愛(ài)的90后......

作者: Depature 時(shí)間: 2014-8-7 14:59
馬云：?jiǎn)T工的離職原因林林總總，只有兩點(diǎn)最真實(shí)：1,、錢(qián),，沒(méi)給到位；2,、心,，委屈了。這些歸根到底就一條：干得不爽,。員工臨走還費(fèi)盡心思找靠譜的理由,，就是為給你留面子，不想說(shuō)穿你的管理有多爛,、他對(duì)你已失望透頂,。仔細(xì)想想,，真是人性本善。

作者: 竹蟲(chóng)吟 時(shí)間: 2014-8-7 15:43
90后確實(shí)是有活力,，也是社會(huì)的接班人,，
但如果沒(méi)有一顆踏實(shí)做事的心，
最后估計(jì)也做不出啥業(yè)績(jī)吧,。
企業(yè)也都是無(wú)利不起早,，很多企業(yè)也確實(shí)是各種方式壓榨勞動(dòng)力。,。
不過(guò)再如何,，基本的做人的素養(yǎng)要是要有的，
無(wú)論環(huán)境怎樣,，自己都要做好自己,。

作者: 鋼鐵俠2014 時(shí)間: 2014-8-7 16:04
這個(gè)跟90不90關(guān)系不大我身邊的90后很多都靠譜

作者: wxwdas 時(shí)間: 2014-8-7 16:13
本人就是90后，也沒(méi)覺(jué)得我們這代人有什么不靠譜啊,，反而有好些同學(xué)因?yàn)闆](méi)事干,，太閑辭職了,。,。。,。,。。說(shuō)到底只是我們有些底線企業(yè)是絕對(duì)不能碰的,，一碰絕對(duì)出事,。

作者: 逛逛論壇 時(shí)間: 2014-8-7 16:21
歷史總在進(jìn)步，一代總比一代強(qiáng),。老人常掛在嘴上的是：想當(dāng)年我們?cè)趺丛趺戳�,，唉，現(xiàn)在是一代不如一代,。不管是幾零后,，他們都是未來(lái)！
只有一代比一代強(qiáng),！一些倒退（貌似）是暫短的社會(huì)現(xiàn)象,，不必杞人憂天。美國(guó)有50年代的頹廢派,、60年代的嬉皮士,，這都不被融入主流社會(huì)，有糟粕也出了不少精英,，因?yàn)槭撬麄兏蚁敫易�,，他們不世俗,。嬉皮士運(yùn)動(dòng)時(shí)，據(jù)說(shuō)有句駭世驚俗的口號(hào)：不管在何時(shí),、不管在何地,、不管與何人——做愛(ài)！這要沖破人類多少最難以啟口的隱私,？所以有人把這種勇氣歸結(jié)于美國(guó)創(chuàng)新的動(dòng)力,，敢想敢做！我是有點(diǎn)不認(rèn)可,，但你看看蓋茨名校輟學(xué)創(chuàng)業(yè),，在中國(guó)不被老人罵死？成功了,，他現(xiàn)在是大英雄,，不成功呢？老人只要不死肯定會(huì)對(duì)自己的下一輩念叨直到他自己入土�,，F(xiàn)在,，當(dāng)年那些年輕人的想法，現(xiàn)在很多被主流社會(huì)接納了,。吐故納新,，是企業(yè)的創(chuàng)新的生命。國(guó)外由于行業(yè)的細(xì)分,，你45歲想跳槽? 難,！企業(yè)樂(lè)于請(qǐng)新人，除非你是這細(xì)分行業(yè)的大師(這里只談機(jī)械行業(yè),，其他的不懂）,。你要說(shuō)你什么都懂，跳槽能成功那更是難上加難,！因?yàn)槭澜缟暇蜎](méi)這樣的人,。所以企業(yè)還是樂(lè)于招收新人，尤其是大學(xué)生,。他們會(huì)從學(xué)校里帶來(lái)老工程師想都想不到的新概念,。當(dāng)然，全世界制造業(yè)萎縮,，機(jī)械系的大學(xué)生就業(yè)率是很低的,，薪水也不高。他們畢業(yè)后轉(zhuǎn)行的比比皆是,，但這不妨礙他們以后是主力,，他們會(huì)比前一輩干的好！
還想說(shuō)幾句,，太晚了,，總之一代總比一代強(qiáng),！尊重年輕人吧，尊重年輕人的選擇吧,，他們是未來(lái),！

作者: 楊善梅 時(shí)間: 2014-8-7 16:29
只能說(shuō)是年輕一代已經(jīng)覺(jué)醒了，九零后,，零零后他們所考慮的問(wèn)題不再是溫飽了,，他們要的是自由，要的是平等,。要的是人與人之間信任,。當(dāng)然當(dāng)中也不免有幾個(gè)奇葩的。

作者: leftwall 時(shí)間: 2014-8-7 16:51
禪師想想說(shuō)他們的誠(chéng)信是個(gè)問(wèn)題么,？

作者: 米fans 時(shí)間: 2014-8-7 21:21
我只能說(shuō),，雙方向選擇沒(méi)有誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)。現(xiàn)在老板也是過(guò)于摳門(mén),。

作者: wuhuan 時(shí)間: 2014-8-7 21:22
我想說(shuō)這些以偏概全的動(dòng)不動(dòng)就90后什么的吃不了苦什么的,，真是，哪里來(lái)的優(yōu)越感,，,，，,，,，

作者: 老新人 時(shí)間: 2014-8-7 22:29
本人90后，工作兩年了,，
前不久一南昌朋友閑聊嘮到工資問(wèn)題。
你現(xiàn)在多少,？
2500稅前
現(xiàn)在2500只能找大學(xué)生了,！
無(wú)語(yǔ)》》》》》》》》》

哪里出的問(wèn)題？

作者: 江雪寒橋 時(shí)間: 2014-8-7 23:21
貌似大家對(duì)80,90一代都有些偏見(jiàn),，不過(guò)也有此現(xiàn)象

作者: 13205069964 時(shí)間: 2014-8-8 09:42
比較嬌弱的一代人,，過(guò)慣了吃喝不愁衣食無(wú)憂的日子�,？炊嗔隧n劇與肥皂劇思想較為獨(dú)立與開(kāi)放,，他們沒(méi)經(jīng)過(guò)70后生活中遭受的苦，沒(méi)有體會(huì)過(guò)讓80后引以自豪的奮斗與成功,。富足的生活讓他們不懂得什么是責(zé)任與擔(dān)當(dāng),？什么是誠(chéng)信？一切太過(guò)以自我為中心,，自以為成熟,，其實(shí)更多的是一串串的說(shuō)不清楚,。不過(guò)反過(guò)來(lái)說(shuō)，表面是他們的不對(duì),，其實(shí)背后折射的是中國(guó)教育體制的悲哀,，是家庭教育的悲哀。

作者: ZS規(guī)則 時(shí)間: 2014-8-8 09:51
每天上班12小時(shí),，還是直下的,，給他打了2年工，現(xiàn)在越來(lái)越受不了了,，這兩天跟老板扛起來(lái)了,，過(guò)兩天就去辭職，最后說(shuō)句,，我也是90后

作者: xyz之家 時(shí)間: 2014-8-8 10:31

賴－自動(dòng)化發(fā)表于 2014-8-7 10:15
" f Q X( `2 ~9 I3 J \說(shuō)的有理,，現(xiàn)在的90后真不好管，沒(méi)有壓力和上進(jìn)的概念,，自我為中心,，上次杭州公交放火的小伙子，他在義烏的 ...

不能一味的以偏概全,，你怎么不說(shuō)說(shuō)上海90后消防員呢,？？,？

作者: pow7775115 時(shí)間: 2014-8-8 15:19
作為90后我就是覺(jué)得工資低,，在這個(gè)行業(yè)里面。

作者: dashajiang 時(shí)間: 2014-8-8 20:07
哈哈,，看了帖子我偷偷的笑了,。有自己的身影。雖說(shuō)俺90年的勉強(qiáng)算的上90后吧,。俺先認(rèn)錯(cuò)哈,，俺放過(guò)好幾家公司的鴿子。都是說(shuō)好了然后不去了,。去年大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候由于給老師做項(xiàng)目耽誤找工作了,，但最后還是有6家公司讓我畢業(yè)就去，要跟我網(wǎng)簽,，但俺就一個(gè)人沒(méi)法子呀,，總得舍棄個(gè)吧！所以最終放了五家鴨子,。俺覺(jué)得俺對(duì)不起他們,。但也總不能再別人給2500實(shí)習(xí)，他給1500俺就去他們那里吧！放鴿子必然有放鴿子的道理,，不是說(shuō)90后就不懂生存,，每一代有每一代的價(jià)值觀！

作者: 劉永青87 時(shí)間: 2014-8-8 23:15
有代溝,真實(shí)不了解

作者: 孤星伴月 時(shí)間: 2014-8-8 23:54
其實(shí)怎么說(shuō)了,，現(xiàn)在的人生活壓力真的很大,，比如前輩們當(dāng)年工作時(shí)，月薪500,，房?jī)r(jià)500,，現(xiàn)在我們工作了，工資3000,，房?jī)r(jià),。。,。,。。,。

作者: 圖樣圖欣破 時(shí)間: 2014-8-9 09:37
社會(huì)的進(jìn)步不應(yīng)該如此么,，想讓奴性一代傳一代？拋去其中利益博弈,，為新一代人的勇氣,，勇于拒絕點(diǎn)贊。

作者: 一重科技 時(shí)間: 2014-8-9 11:11
其實(shí)不是心理能力的問(wèn)題,，是責(zé)任心的問(wèn)題,，我就跟我女朋友說(shuō)過(guò)了，如果有事情不方便接電話,，請(qǐng)掛了電話并回條短信,，這樣一直響著電話不接，很容易讓人擔(dān)心出了什么問(wèn)題,，是我最恨的,，有幾次我女朋友就這樣響著不接電話，回來(lái)我差點(diǎn)把她電話摔了�,。�

作者: ZZD00 時(shí)間: 2014-8-9 12:05
非常個(gè)性的一代人,，有好的也有不好的方面吧,！

作者: daigua1 時(shí)間: 2014-8-9 14:51
這篇文章明顯站在不公的立場(chǎng)上，當(dāng)別人看不出來(lái)么,，90后才是民智開(kāi)啟的希望,！

作者: 暉GL 時(shí)間: 2014-8-9 16:03
從小學(xué)西方數(shù)學(xué) 西方物理覺(jué)得世界是多么嚴(yán)謹(jǐn) 法律政治更是深不可測(cè)。以為遵守規(guī)則就能得到好結(jié)果
事實(shí)呢？,？
有幾個(gè)公司是按國(guó)家規(guī)定給所有員工放假的,？
有幾個(gè)公司有雙休？
有幾個(gè)公司加班有工資,？
有幾個(gè)公司即使發(fā)了加班工資也不會(huì)按國(guó)家規(guī)定的 2.5倍,？ 3.5倍來(lái)做呢？
中國(guó)人還是別學(xué)數(shù)學(xué)了,。什么東西都是先實(shí)驗(yàn) 證明才能用的,？？一句話我有經(jīng)驗(yàn) 壓死你

作者: 江威達(dá)液壓機(jī) 時(shí)間: 2014-8-9 16:26

門(mén)童發(fā)表于 2014-8-6 21:59 3 l9 P' }$ r, u; m2 Q/ n! C/ f
前幾天我大侄子就不干了,，開(kāi)數(shù)控的,，上班之前就打算好，剛辭的公司工資不錯(cuò),，干兩月就辭了有錢(qián)玩到年底,，結(jié) ...

你侄子是人才！時(shí)代在變遷,，不能拿老眼光看待新事物,。看看我們父輩,，累死累活為了我們,，我們也心疼啊，有時(shí)我就問(wèn)他們,，干嘛為子女這么拼命,，你們活一輩子就是為了我們生活好嗎？答案是肯定的,，但我感覺(jué)他們不必要為我們付出一切�,，F(xiàn)代年輕人，其實(shí)是充滿對(duì)自由,、自我實(shí)現(xiàn),、自我控制的渴望。難免會(huì)表現(xiàn)的沒(méi)我們父輩成熟,，但他們這種打破舊思維,、挑戰(zhàn)新事物的創(chuàng)新思維，不也是時(shí)代進(jìn)步發(fā)展的需要嗎,？與其批評(píng),，不如指引鼓勵(lì)！

作者: 長(zhǎng)夜未央 時(shí)間: 2014-8-9 16:45
一直不太贊成用80后和90后來(lái)區(qū)分社會(huì)群體,，每一代人都會(huì)成為社會(huì)的中堅(jiān)力量,！

作者: 江威達(dá)液壓機(jī) 時(shí)間: 2014-8-9 17:08

江威達(dá)液壓機(jī) 發(fā)表于 2014-8-9 16:26 6 L; R# T9 S+ @ o W
你侄子是人才！時(shí)代在變遷，不能拿老眼光看待新事物,�,？纯次覀兏篙叄鬯览刍顬榱宋覀�,，我們也心疼啊,，有 ...

你侄子法律意識(shí)高啊,！不怕事的人容易有出息,！我弟90后，從小就調(diào)皮搗蛋,，上學(xué)笨蛋,，誰(shuí)都不怕，現(xiàn)在混的比老大我好多了,。自己今年買(mǎi)的車(chē),，沒(méi)用家一分錢(qián)。呵呵,，你侄子還沒(méi)到出息的時(shí)候,！

作者: 塔娜 時(shí)間: 2014-8-9 21:37

黃海是我發(fā)表于 2014-8-6 20:36 8 D( f6 V, e( p, I0 E+ `* e9 i
兩字：活該。70和80給你的當(dāng)奴才使喚慣了,，現(xiàn)在突然有個(gè)人不聽(tīng)使喚的,，不適應(yīng)了，找借口了,。抬磚家了,，什么 ...

有道理！但別說(shuō)粗話啊,。

作者: 劉松0924 時(shí)間: 2014-8-9 21:49
見(jiàn)到這樣的文章,，我第一反應(yīng)是寫(xiě)稿人真會(huì)賺人眼球。第一：每個(gè)時(shí)代都有這樣的年輕人,，80,、70后那個(gè)時(shí)候也會(huì)存在少量這樣的人，可能時(shí)代不一樣表現(xiàn)的場(chǎng)合和方式不一樣,；第二：寫(xiě)稿人連續(xù)用了幾個(gè)案例,，而主角的顯眼標(biāo)記就是90后，而并沒(méi)有對(duì)每一個(gè)人稍微深入的調(diào)查一下,，泛泛而談,，矛頭只指90后。這種撰稿的手法,，可以這樣理解不：不論案例的前后原因甚至真實(shí)性與否，為了達(dá)到自己期望的效果，甚至故意以偏概全,。舉個(gè)例子,，烏鴉是黑色的，現(xiàn)在我想吸引別人眼球,，需要發(fā)表一篇說(shuō)明烏鴉是白色的文章,。我收集來(lái)很多只烏鴉，努力尋找羽毛上的白點(diǎn),，終于收集到了幾個(gè)例子,，然后，把這幾只烏鴉身上的白點(diǎn)全部例舉出來(lái)給對(duì)烏鴉了解很少的人看,，宣揚(yáng)：這就是我拍的烏鴉羽毛的照片,，然后很多人就被吸引了眼球......

作者: 安鳴、 時(shí)間: 2014-8-9 23:25
企業(yè)是用人的地方,，不是培養(yǎng)人的地方,。你現(xiàn)在既然不能給老板提供什么，又憑什么要求太多,。還不慢慢積累經(jīng)驗(yàn)做起

作者: 齊齊齊齊 時(shí)間: 2014-8-9 23:43
我是90后也是學(xué)生會(huì)的,，我想說(shuō)學(xué)生會(huì)快成老師的仆人了都，老師搬家,，找學(xué)生,，某個(gè)老師講座找學(xué)生，一有事就找學(xué)生,。其實(shí)只為老師私事,，或者巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，你還好意思對(duì)學(xué)生發(fā)脾氣

作者: 小熊?chē)@ 時(shí)間: 2014-8-10 15:10
用90后的個(gè)性就是,，別找噴,。每一代不是什么人都有么？干嘛掛個(gè)90后啊,。70.80就沒(méi)放鴿子的人,，有本事就找70.80的來(lái)干這些一線啊，你們看他們來(lái)干,？,？

作者: 曾經(jīng)的自我 時(shí)間: 2014-8-10 21:05
這不是90后的個(gè)別問(wèn)題，個(gè)人與企業(yè)理論上是平等的,，但實(shí)際上,，個(gè)人總是弱勢(shì)的。每代人都有每代人的生活方式,，這不是個(gè)人問(wèn)題,，是社會(huì)問(wèn)題,，社會(huì)是由人組成的，90后也是一代人,，有著自己的個(gè)性,，70,80后老去，天下就是90后的,，那時(shí)候他們的想法,，做法就是社會(huì)的主流，那時(shí)還會(huì)有人質(zhì)疑他們嗎,？
話說(shuō)回來(lái),，作為弱勢(shì)群體的員工，就像樓上說(shuō)的,，有幾個(gè)公司加班按法律給過(guò)加班費(fèi),？有多少人沒(méi)加過(guò)班的？有多少公司的制度考慮過(guò)員工的感受,？有多少公司的管理是條例清晰地,，不管是大公司還是小公司，這些對(duì)員工又何曾公平過(guò),。
很多公司領(lǐng)導(dǎo)都覺(jué)得員工來(lái)到公司就得領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)什么干什么,，反正你不干有的是人干。這就是中國(guó)90%以上領(lǐng)導(dǎo)的想法,。那國(guó)外呢,？到節(jié)假日就是不工作，下班也不談工作,，加班都是自己覺(jué)得干不完加班的,，沒(méi)多少?gòu)?qiáng)制的。中國(guó)呢,？你不遵從就得滾蛋,。
就像馬云說(shuō)的，辭職無(wú)外乎兩點(diǎn),，錢(qián)不夠,，心累了，總之就是不爽了,。
如果一個(gè)企業(yè)真的事事考慮到員工的感受,，多了解多溝通，而不是任意而為,，哪怕是工資比同行業(yè)第一點(diǎn),，估計(jì)大家還是愿意做下去，因?yàn)樵谶@里工作,，心里舒服,。心累很多時(shí)候比工作繁忙更累,。工作累了，回家倒頭就睡,，一覺(jué)醒來(lái)精力還是充沛的,，心累了，想睡都睡不著

作者: 五民 時(shí)間: 2014-8-11 18:24
這說(shuō)明年輕人覺(jué)星了,，不再當(dāng)牛馬了，

作者: ygcygx 時(shí)間: 2014-8-12 08:24
物以類聚,，人以群分,。
好老板喜歡好員工
劣老板喜歡劣員工
僅此而已

作者: ﹏._黯然 時(shí)間: 2014-8-12 13:21

筱羽發(fā)表于 2014-8-6 20:07
6 N0 | x! {! q# y我談?wù)勎业目捶āＪ紫�,！什么事都不能以偏概全,，新一代的年輕人心理承受力差，眼高手低的現(xiàn)象確實(shí)是大量存在 ...

是啊

作者: 樂(lè)華0615 時(shí)間: 2014-8-13 13:37
雖說(shuō)現(xiàn)在有人（當(dāng)然以前也有）放公司鴿子,，但是我覺(jué)得更多的時(shí)候是公司也要反省的,，公司往往還是占有主動(dòng)權(quán)多些的，公司一味壓低成本,，一味高高在上,，難免會(huì)讓人受不人，大多情況還是公司放求職者鴿子的,。公司更應(yīng)反省,，尤其是小公司，沒(méi)社保,，這扣那扣的,，除掉生活費(fèi)，求職者基本選配白白給公司幹活的,。

作者: 塔娜 時(shí)間: 2014-8-15 23:40

塔娜發(fā)表于 2014-8-9 21:37 ( P0 N v" q6 F/ [* `3 V% {
有道理,！但別說(shuō)粗話啊。

國(guó)家大環(huán)境如此,，

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