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標(biāo)題: 隨便說說應(yīng)聘 [打印本頁]

作者: 一兩酒 時(shí)間: 2007-4-18 23:17
標(biāo)題: 隨便說說應(yīng)聘

本人也不算什么高級(jí)管理人員,

我在公司也常參加招人.自己也面試過一些人.

只是隨便說說心得.

1\外資一般不會(huì)直接招應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生.尤其是傳統(tǒng)的機(jī)械行業(yè).即使招,不會(huì)是非常高的崗位,即使你是名牌學(xué)校畢業(yè)的.

2\招人一般是人事和相關(guān)的部門共同決定.后者意見占主導(dǎo).

3\一般招人的流程:相關(guān)部門應(yīng)聘崗位的頂頭上司面試,人事面試,相關(guān)部門的老板最后面試.第一個(gè)最重要.

4\簡歷要簡潔,清楚,中文一頁,英文一頁.不要搞好幾頁.有時(shí)看都看煩了.后幾頁即使看了.第一頁印象最深.

5\招聘之前要了解公司,有針對(duì)性的準(zhǔn)備.簡歷要針對(duì)性的寫,不要寫太多無關(guān)的話.這很重要.例如你應(yīng)聘一個(gè)液壓件公司,他只看你相關(guān)的專業(yè)信息.其它信息反而起副作用.

6\傳統(tǒng)行業(yè),簡歷樸實(shí)為上,不要花言巧語,或者豪言壯語等等.該說的說清楚.

7\不要想瞞什么,假裝等等.你所經(jīng)歷的,面試的人都經(jīng)歷過.你怎么想,基本上猜個(gè)八九不離十.

8\面試是平等的,外資尤其是歐美企業(yè)非常尊重人.如果不尊重你,你要慎重考慮.

9\大方,得體會(huì)給面試的人留下好印象.如果能系統(tǒng),周密,比如所說的和簡歷絲絲相扣,會(huì)給面試的人留下值得信賴的好印象,建立信任感是很重要的.

10\保持一個(gè)長時(shí)期的方便的聯(lián)系方式.由于種種原因,公司在不同時(shí)期有不同的崗位.如果留下很好的印象,面試的人會(huì)在以后適合的機(jī)會(huì)想到你.給你面試的人一般都是有點(diǎn)名堂的,他們會(huì)在某些時(shí)候要建立自己的團(tuán)隊(duì),他們需要其它人的配合.也給自己留一個(gè)人脈.

11\面試之后,要適當(dāng)?shù)拇咭淮?因?yàn)榉N種原因,不可能面試一個(gè)人.

總之:事預(yù)則立,不預(yù)則廢.

作者: 孤酒 時(shí)間: 2007-4-19 09:34
標(biāo)題: Re: 隨便說說應(yīng)聘
寫的不錯(cuò),，呵呵

作者: 想.... 時(shí)間: 2017-4-11 10:39
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