亚洲欧美日韩国产一区二区精品_亚洲国产精品一区二区动图_级婬片A片手机免费播放_亚洲国产成人Av毛片大全,男女爱爱好爽好疼视频免费,中文日韩AV在线,无码视频免费,欧美在线观看成人高清视频,在线播放免费人成毛片,成人网站在线视频A片 ,亚洲AV成人精品一区二区三区

機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 等我提出辭職,，領(lǐng)導(dǎo)才說要給我漲薪，去尼瑪?shù)?[打印本頁]

作者: 天堂海嘯 時(shí)間: 2015-1-20 12:30
標(biāo)題: 等我提出辭職,，領(lǐng)導(dǎo)才說要給我漲薪,，去尼瑪?shù)?br />當(dāng)年剛畢業(yè)，公司給我2200的工資,。我覺得我一個(gè)新人,，先學(xué)習(xí)再談工資的事吧,，就接受了,。半年后,，我覺得我做得并不比我原先的同事差，找領(lǐng)導(dǎo)要求加工資,。我也沒要求加的和他們一樣多,，比他們稍微少個(gè)幾百我也同意，畢竟他們工齡比我長,。

然后領(lǐng)導(dǎo)跟我講道理,，說你的能力我也看到了，但是加工資不是說加就能加的,，等有機(jī)會(huì)了就給你加,。然后，我很傻的相信了,。

...
又過了大約四五個(gè)月,，公司集體加工資的時(shí)候,，我發(fā)現(xiàn)辦公室所有人加的都一樣,，人人加300...
當(dāng)時(shí)我就不淡定了

。

我找到我們領(lǐng)導(dǎo)說了這么一回事,，然后他同意幫我找總經(jīng)理（大老板）說說,。幾天來杳無音訊，再次找領(lǐng)導(dǎo),，回復(fù)我說：“總經(jīng)理不同意,，覺得你沒有什么特別突出的表現(xiàn)，看看以后有機(jī)會(huì)再幫你說說,�,！�
我終于明白他是在忽悠我了

然后開始找工作，找到了現(xiàn)在這家單位（船配廠）,，給我的工資是原來那家的2倍,。
在我把要辭職的事告訴領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，他繼續(xù)跟我忽悠說什么明年肯定會(huì)給你加工資的，沒必要為了那么點(diǎn)錢去重新適應(yīng)另一個(gè)公司,。

我擦,，我每天來上班說難聽點(diǎn)還不是為了那么點(diǎn)工資嘛。

兩個(gè)星期的工作交接期結(jié)束后,，我把原先沒完成的工作基本上都完結(jié)了,，就遞交了辭職報(bào)告，順便告訴領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)星期后就是月底了,，我將離開,，也打電話告訴了下家人事說我一星期后可以到崗，下家人事告訴我：公辦用品什么的都準(zhǔn)備好了,，就等你來,。

終于輪到他不淡定了，

...他詳細(xì)打聽了我的下家,，還信誓旦旦的跟我說：那家企業(yè)是做大件的,，做工都比較粗糙，你去那里學(xué)不到東西的,，我們做食品機(jī)械的學(xué)的肯定比較多,，年輕人應(yīng)該以學(xué)習(xí)為主。你工資的事情明年我肯定會(huì)給你解決,，就跟他們幾個(gè)一樣高,。我沒告訴他其實(shí)下家給我的工資比他們幾個(gè)都高...
我就明白的告訴他：領(lǐng)導(dǎo)，算了,。我還是去那邊吧,，留下來也沒意思。
兩天后,，總經(jīng)理找到了我,。應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)把我的辭職報(bào)告拿上去了。

他問了我下家給我多少工資,，我如實(shí)說了,，我覺得反正我要走了，沒必要遮遮掩掩的,。
他突然冒出一句：他們給你多少工資我也給你多少,，你留下！但你不能告訴別人你的工資,，你還是拿現(xiàn)在的工資,，多出來部分年底打到你卡里。

我去啊,，你早干什么去了...

你早說這句話我能走嗎..

我只能告訴他太晚了,。我和人家說好了,，下個(gè)月到崗，而且我把辭職報(bào)告也遞交上來了,，現(xiàn)在同事都知道了我要走,。結(jié)果搞了半天我沒走，那算什么事啊...

我是覺得既然我說了辭職,，就不會(huì)因?yàn)槿魏问虑槎粝聛�,，我不知道大家怎么想�?font class="jammer">% W& [. j# w" {& S
一個(gè)星期后，我到了現(xiàn)在這家單位報(bào)到,，雖然還是要重頭學(xué)起,，但我覺得值得。
當(dāng)我覺得這家公司的工資和我付出的工作不成比例時(shí),，我依然會(huì)這樣做,。
不要奢望領(lǐng)導(dǎo)看到你的能力后會(huì)主動(dòng)的給你加工資，那是不可能的,。
當(dāng)你提出來以后,，也許有的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給你加上，也許就像我遇到的那個(gè)一樣,，繼續(xù)忽悠你給你拖著,，能拖多久就多久。
該提的就要提,，該走的就要走,！

作者: 天堂海嘯 時(shí)間: 2015-1-20 12:31
我擦！真累...寫了四十多分鐘才搞定...

作者: 陽光MAN 時(shí)間: 2015-1-20 12:44
樓主厲害啊,，板凳做一下,，和我一樣。

作者: 夏之翅膀 時(shí)間: 2015-1-20 12:46
霸道

作者: 米fans 時(shí)間: 2015-1-20 12:47
你很不錯(cuò),，就應(yīng)該有點(diǎn)脾氣,。咱就應(yīng)該把自己當(dāng)回事。

作者: 無品老羅 時(shí)間: 2015-1-20 12:50
離職模式都大同小異,。

作者: 王177836 時(shí)間: 2015-1-20 12:57
其實(shí)說白了大家出來就是為了錢,，覺得不行就換唄。

作者: 乏味GG 時(shí)間: 2015-1-20 13:15
牛逼

作者: WUHANLIST 時(shí)間: 2015-1-20 13:28
當(dāng)一個(gè)人覺得工資和付出不對(duì)等時(shí),，要么要求加薪，加薪不成,，另謀高就,。有一條，得有跳槽的資本,。還有一點(diǎn),。祼辭記得給自己留點(diǎn)生活費(fèi),，不要倉慌找一家開不起工資的。

作者: 伯爵的等6 時(shí)間: 2015-1-20 13:32
這是個(gè)強(qiáng)勢(shì)的社會(huì),，不要期望領(lǐng)導(dǎo)會(huì)主動(dòng)給你加工資,。

作者: 江海洲 時(shí)間: 2015-1-20 13:37
出來打工就是為了錢，沒有人會(huì)為了情分而傻乎乎的拿低工資

作者: wangqing1 時(shí)間: 2015-1-20 13:38
哪都這B樣,，有些老板認(rèn)為,，就是錢的問題，不過卻不單單是錢的問題,，至于什么問題自己合計(jì)吧,，正如樓主，別的地方給你多少,，我給你多少,，他為啥還要走，不走是SB ,，一個(gè)沒有誠信的老板,，你跟他混啥？
得道多助,，失道寡助,，你老忽悠人，你開廠一年沒人知道你們什么樣,，開廠十年,，都明白你廠子怎么回事，好人沒有干長的,，留下的都是啥樣的你自己明白,，就算有高手，也是魯肅進(jìn)曹營,，身在曹營心在漢,，根本不給你使勁，出毛病你找原因都費(fèi)勁,，因?yàn)闆]人向著你,，時(shí)間長，招不上來人,，我附近就有這廠家,，現(xiàn)在凄凄慘慘

作者: 錢塘小春 時(shí)間: 2015-1-20 13:41
我跟你一個(gè)個(gè)性……

作者: 、I 時(shí)間: 2015-1-20 13:41
樓主勇氣可嘉,、有一定實(shí)力,、領(lǐng)導(dǎo)就是忽悠勁了、

作者: huashaowushuang 時(shí)間: 2015-1-20 13:46
前兩天我剛寫的關(guān)于加薪的,，還是樓主比較厲害,，我和領(lǐng)導(dǎo)提,，領(lǐng)導(dǎo)也是沒同意，說我沒做出什么大的成績,，其實(shí)我和辦公室其他人做的事都是差不多的

作者: Pascal 時(shí)間: 2015-1-20 13:48
"他們給你多少工資我也給你多少,，你留下！"
說這個(gè)話就是沒誠意的表現(xiàn),！

我曾遇到同樣的問題,，直接回了老板一句話“你沒誠意！”
老板說“怎么才有誠意,？
“在下家工資的基礎(chǔ)上,，你再加50%或以上，我可以考慮留下來,�,！�
然后就沒有然后了，結(jié)果大家都知道,。

作者: 傻孩子上大學(xué) 時(shí)間: 2015-1-20 13:53
樓主挺厲害,。希望這次跳槽，是跳到了更高的平臺(tái),。站的高,，才能看得遠(yuǎn)。

作者: yhdssy 時(shí)間: 2015-1-20 13:55
現(xiàn)在社會(huì),，就是這樣的,。祝你在新的工作中，創(chuàng)造出自己的一份天地,。

作者: 709079691 時(shí)間: 2015-1-20 14:10
關(guān)鍵還年底發(fā)這句聽著不靠譜,，年底之前直接叫你走，那不啥都沒有,。

作者: 風(fēng),。。,。 時(shí)間: 2015-1-20 14:33
情況和我的很像,，畢業(yè)半年進(jìn)來現(xiàn)在的公司，當(dāng)時(shí)也是2200,，也秉承不懂進(jìn)來學(xué)的心態(tài),，到現(xiàn)在兩年了，工資3200.公司項(xiàng)目這塊基本都是我在做,，我工資是部門里最低的,，卻是干的最多的活。公司做的都些焊接件的東西,，沒什么精度可言,，感覺學(xué)不到什么東西了

作者: 苗子YJ 時(shí)間: 2015-1-20 14:36

Pascal 發(fā)表于 2015-1-20 13:48
* r1 ?& M M# u8 O8 a+ t"他們給你多少工資我也給你多少，你留下,！"
% ~4 e2 j* r6 u% y& H 說這個(gè)話就是沒誠意的表現(xiàn),！

略叼

作者: bruciegao 時(shí)間: 2015-1-20 14:40
這種領(lǐng)導(dǎo) 是該走了

作者: qdtruck 時(shí)間: 2015-1-20 14:45
已經(jīng)和下家說好了一定得走。臨走前,，做好和下家簽個(gè)合同,。

作者: lbbmx 時(shí)間: 2015-1-20 14:48
很多公司里都會(huì)住著一位異常摳門算錢的老板。

作者: 挨拍的5 時(shí)間: 2015-1-20 15:03
樓主食品機(jī)械的,？方便透露下公司名字么,？
我是Tetar pak下屬公司的

作者: 黑暗圣使5 時(shí)間: 2015-1-20 15:25
“他突然冒出一句：他們給你多少工資我也給你多少，你留下,！但你不能告訴別人你的工資,，你還是拿現(xiàn)在的工資，多出來部分年底打到你卡里,�,！边@句話有意思，仍然是忽悠你的,，干嘛不直接每月工資里面去,，還TMD說的好聽，年底打到你卡里,。搞笑,。。,。

作者: 連長77 時(shí)間: 2015-1-20 15:37
走的好

作者: chenxuefeng 時(shí)間: 2015-1-20 15:42

看完我都想換一個(gè)公司了

作者: xzcs 時(shí)間: 2015-1-20 15:57
樓主這么早就看清這個(gè)社會(huì)的現(xiàn)狀了,，厲害。

作者: cmiw0815 時(shí)間: 2015-1-20 18:40
走的好,，我當(dāng)時(shí)像你這樣的認(rèn)識(shí)就好了,。哎
一定要有方向

作者: zyk566515 時(shí)間: 2015-1-20 19:22
恭喜樓主！,！

作者: ltk5614 時(shí)間: 2015-1-20 19:52

風(fēng),。。,。發(fā)表于 2015-1-20 14:33 $ a$ v: j6 R+ D }( \
情況和我的很像,，畢業(yè)半年進(jìn)來現(xiàn)在的公司，當(dāng)時(shí)也是2200,，也秉承不懂進(jìn)來學(xué)的心態(tài),，到現(xiàn)在兩年了，工資3200 ...

沒什么精度可言,？學(xué)不到什么東西,？焊接結(jié)構(gòu)的強(qiáng)度,，剛度分析會(huì)嗎？

作者: ★大山☆ 時(shí)間: 2015-1-20 19:54
交了辭職報(bào)告,，給多少都得走,，堅(jiān)決不能留

作者: 專業(yè)醬油男 時(shí)間: 2015-1-20 20:34
該走就走，絕不留守

作者: 紅動(dòng)中國wu 時(shí)間: 2015-1-20 21:14
不要期望領(lǐng)導(dǎo)會(huì)主動(dòng)給你加工資,。

作者: 夜戰(zhàn)茵特萊特 時(shí)間: 2015-1-20 22:18

我是沒這膽了,，應(yīng)該是沒法評(píng)估自己的能力吧

作者: 風(fēng)。,。,。 時(shí)間: 2015-1-20 23:10

ltk5614 發(fā)表于 2015-1-20 19:52 . Y% o3 Y7 C. |4 u+ C9 W( P5 i
沒什么精度可言？學(xué)不到什么東西,？焊接結(jié)構(gòu)的強(qiáng)度,，剛度分析會(huì)嗎？

不會(huì),，這類東西根本沒有人可以指點(diǎn)或是幫你解惑

作者: 63614393 時(shí)間: 2015-1-20 23:33
樓主一樣,，，,，我干了3年半了,。。找好下家準(zhǔn)備撤了,，,，

作者: 水水5 時(shí)間: 2015-1-21 07:30
某些老板整天沒個(gè)數(shù)，既然提了加薪你沒同意,，別人肯定是要走的了,，還落落么。給自己找難看,。
恭喜樓主,！

作者: 楊云123 時(shí)間: 2015-1-21 08:09
這帖子給改了兩次名字了吧？

我的加分回復(fù)也沒有了,。不知道管理員怎么回事老是給改標(biāo)題

作者: 小辣椒愛機(jī)械 時(shí)間: 2015-1-21 08:13
真是佩服LZ,，我剛畢業(yè)那會(huì)一點(diǎn)這種覺悟都沒有。現(xiàn)在才懂這其中的玄機(jī),。

作者: xlf63 時(shí)間: 2015-1-21 08:22
該提的就要提,，該走的就要走！
作為部門領(lǐng)導(dǎo),該幫手下爭取利益的,就得上報(bào)告.當(dāng)然上面同不同意又是會(huì)事.畢竟這是直接上司責(zé)職.這樣就是沒加,手下也會(huì)感受到的.
靠忽悠,畫餅.只能騙一時(shí).

作者: 投身革命 時(shí)間: 2015-1-21 08:24
挺樓主

作者: 引擎的節(jié)奏 時(shí)間: 2015-1-21 08:43
你那領(lǐng)導(dǎo)真不是個(gè)東西,，除了忽悠沒有一點(diǎn)做領(lǐng)導(dǎo)的擔(dān)當(dāng),。
我這邊每年都給幾位下屬申請(qǐng)加薪，不用他們操心我都辦的妥妥的。

作者: 翱翔天際 時(shí)間: 2015-1-21 09:05
要么不走,，一走就徹底點(diǎn)

作者: W節(jié)奏 時(shí)間: 2015-1-21 10:43
好佩服.

作者: 中山華生 時(shí)間: 2015-1-21 10:46
你既然提出了辭職,就算你留下也干不久的,到時(shí)候公司也會(huì)趕你走

作者: yiyi134 時(shí)間: 2015-1-21 11:26
從經(jīng)理到總經(jīng)理都是能忽悠的主啊 LZ有魄力

作者: wu__xy 時(shí)間: 2015-1-21 11:47
一談漲工資誰都是忽悠
今年我們公司工資改革,，沒改之前我的工資是整個(gè)公司同級(jí)別中最高，改革之后雖然漲了點(diǎn)但是是同級(jí)別中靠后,，跟直接領(lǐng)導(dǎo)一日本人反應(yīng),，他倒是滿口答應(yīng)說沒問題,，結(jié)果傻等2月人家拍屁股調(diào)回日本了,。。,。,。
都是忽悠的主

作者: 沈榮 時(shí)間: 2015-1-21 11:51
我也剛交了辭職報(bào)告，下家給的待遇也比現(xiàn)在好,，重要的是離家近,。
這邊的領(lǐng)導(dǎo)第一次找我聊，講什么,，這邊平臺(tái)很好,，你繼續(xù)在這里還是很發(fā)展的，公司現(xiàn)在也正打算培養(yǎng)我什么的,，我覺得這也合理,，自己干得咋樣我也清楚。第二次領(lǐng)導(dǎo)再找我聊,，還是這些話講來講去,，我就有些失望了，何必咧,。

作者: peace80 時(shí)間: 2015-1-21 12:16
樓主干的漂亮,。

作者: 新新額 時(shí)間: 2015-1-21 12:45
看到大家都在說這些，我也說下我吧,，2010年畢業(yè),，到現(xiàn)在一直在這家公司，公司屬于空調(diào)行業(yè)排名前幾的大公司,。讀書時(shí)時(shí)學(xué)模具設(shè)計(jì)的,，我們部門屬于設(shè)備科，負(fù)責(zé)車間里所有設(shè)備的維護(hù),。后來公司開始希望自己做設(shè)備,，領(lǐng)導(dǎo)叫我做臺(tái)自動(dòng)鉆孔機(jī)，我負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),，電控部分領(lǐng)導(dǎo)搞定,。由于第一次做壓力很大，什么東西都不了解，什么都得自學(xué),，當(dāng)初本來說好了有人負(fù)責(zé)裝配之類的,，可是最后都是我由我自己搞定，其實(shí)當(dāng)初在一個(gè)人自己安裝的時(shí)候曾想過放棄,，但是想到這是自己設(shè)計(jì)的,，已經(jīng)付出那么多了不忍心，經(jīng)過很多個(gè)日日夜夜的付出,，終于做好了,，交給車間使用，雖然中途出現(xiàn)過一些小問題,，但都解決了,，一直使用到現(xiàn)在。當(dāng)初做好這臺(tái)機(jī)后,，以為廠里會(huì)有點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì),，可是到頭來什么都沒有，我們領(lǐng)導(dǎo)去開會(huì)的時(shí)候還被挨批了,，因?yàn)樽鰴C(jī)器需要花錢的,，造成月度費(fèi)用超標(biāo)，因?yàn)檫@機(jī)器車間使用起來還不錯(cuò),，車間一直希望再做幾臺(tái),，都被我們推了。在使用過程中聽說有其它廠家也想做類似的設(shè)備,，來看過好幾次,，現(xiàn)在不知道有沒有出現(xiàn)升級(jí)換代版，不過這是后話,。當(dāng)這臺(tái)機(jī)器做好后,，我們領(lǐng)導(dǎo)就想出去外面開個(gè)小機(jī)械廠，其實(shí)他這想法很早就有,，只不過我不知道而已,，做這臺(tái)自動(dòng)送料機(jī)就是為了看下我們的水平，也為了看看他自己的能力如何,。領(lǐng)導(dǎo)開廠后仍在這廠里上班,，我們利用下班或者其他時(shí)間去幫他干活，辛苦干了一年多,，經(jīng)常晚上加班到12點(diǎn),，由于是第一做設(shè)計(jì)，剛開始沒經(jīng)驗(yàn),，很艱辛,，今年前前后后幫他做了6,、7臺(tái)設(shè)備，都是非標(biāo)機(jī),，我主要工作是設(shè)計(jì),，以及安裝等，基本上從設(shè)計(jì) 出圖外發(fā)加工標(biāo)準(zhǔn)件采購零件檢驗(yàn) 安裝都需要自己做,，他答應(yīng)我們年底給錢,，我一直都很相信他，可是到年底他給我的卻是只有幾千塊錢,，心都涼了,，因?yàn)槠渲?臺(tái)機(jī)器是包給我跟我同事他們安裝的，那三臺(tái)就得給我們3萬還不包括我給他的設(shè)計(jì)費(fèi),，可是到年底卻給我們每人5000,，跟我說設(shè)計(jì)費(fèi)沒給，包給我們做的機(jī)器的錢扣著,，我?guī)退阍O(shè)計(jì)的錢一毛都沒給，連干活的錢都扣了那么多,，虧我當(dāng)初做了那么多,，還有很多雜七雜八的給客戶的方案等，都沒算在內(nèi),。我本來就等著他年底能給我?guī)兹f塊錢,，加上公司的年終獎(jiǎng)金好回家過年，現(xiàn)在公司獎(jiǎng)金沒發(fā),，他的錢也幾乎沒給,，現(xiàn)在心涼涼的，因?yàn)槲野阉?dāng)朋友很信任他,，錢什么的基本沒跟他談,，有什么活都盡量幫他干好，沒想到他給我整這出,。如果不是因?yàn)樵谥竿麕退牲c(diǎn)活賺點(diǎn)外快,，我早辭職，現(xiàn)在只等著幫他把有些爛尾的工程完工,，以及公司的獎(jiǎng)金拿到手后就準(zhǔn)備辭職,。換家好點(diǎn)的大公司。

作者: 風(fēng)過無痕001 時(shí)間: 2015-1-21 12:46
我以前也有過相似的經(jīng)歷,，在一家公司干了兩年一直是兩千,，兩年頭上加工資，加了100,，我就提出辭職,，后來我們經(jīng)理找我談話,，加到三千留我下來，然后又是一年多沒有加工資,，后來就辭職不干了,，經(jīng)理再挽留我也沒理他。

作者: 絕對(duì)01度 時(shí)間: 2015-1-21 12:47
樓主,，我覺得你現(xiàn)在這個(gè)選擇是對(duì)的,，但是不是很同意單純?yōu)榱斯べY而換工作，畢竟在哪家公司都不會(huì)完全滿足你的,，最重要的是適合自己,。

作者: 風(fēng)過無痕001 時(shí)間: 2015-1-21 12:50

wangqing1 發(fā)表于 2015-1-20 13:38 3 n9 `/ v* J9 w8 X
哪都這B樣，有些老板認(rèn)為,，就是錢的問題,，不過卻不單單是錢的問題，至于什么問題自己合計(jì)吧,，正如樓主,，別的 ...

好多廠都這樣你辭職的時(shí)候，他才想到你的重要性,，可那時(shí)候已經(jīng)晚了,，畢竟能提出辭職時(shí)，人都已經(jīng)想好退路了,。再挽留也沒用

作者: 天涯孤客7 時(shí)間: 2015-1-21 12:53
個(gè)人感覺,，談就沒多大意義，不漲工資就跳,，要不然如何生活,。

作者: 海嘯lhx 時(shí)間: 2015-1-21 13:05
就沖這名字，也得支撐一下,，呵呵
領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)給你漲工資肯定是你玩命工作出來的結(jié)果,，否則就覺得你滿足現(xiàn)在給的工資，表現(xiàn)好反倒喜歡讓你干更多的活,。
而且你剛畢業(yè)沒多久,，需要多換幾份工作長長見識(shí)。

作者: 18066123353 時(shí)間: 2015-1-21 13:22
同感,！

作者: Alston 時(shí)間: 2015-1-21 13:35
不打無準(zhǔn)備之仗

作者: 機(jī)械設(shè)計(jì)-陽光 時(shí)間: 2015-1-21 13:35
覺得樓主做的對(duì),。

作者: 掃天下 時(shí)間: 2015-1-21 13:37
我覺得扎扎實(shí)實(shí)干好工作，不要爭報(bào)酬不要爭官,，最后得到的會(huì)非常多
每天都去計(jì)較的人只能得到暫時(shí)的好處,，不會(huì)長久
根據(jù)我看，很多公司都這樣

作者: 笨藤5 時(shí)間: 2015-1-21 13:55
年底再打到你卡,。,。,。這大話。,。

作者: 新新額 時(shí)間: 2015-1-21 15:34

新新額發(fā)表于 2015-1-21 12:45 ! |& @& j$ Q% M; q, f
看到大家都在說這些,，我也說下我吧，2010年畢業(yè),，到現(xiàn)在一直在這家公司,，公司屬于空調(diào)行業(yè)排名前幾的大公司 ...

本來前陣子還問我要整套的設(shè)備圖紙的，這些天他不提了

作者: 江蘇阿虎wyh 時(shí)間: 2015-1-21 16:19
辭職就是應(yīng)該果斷一些,，對(duì)那些不守信譽(yù)的領(lǐng)導(dǎo)沒有必要為之賣力,！

作者: hzhuang 時(shí)間: 2015-1-21 16:28
還是要有本事，我等沒本事,，不知咋整呢

作者: 1032220424 時(shí)間: 2015-1-21 19:10
支持樓主,，當(dāng)年我也是要走的時(shí)候，老板才說加工資,，太假了,，就是坑老實(shí)人

作者: 孤單過往 時(shí)間: 2015-1-21 19:44
最討厭的就是老是給人畫餅的領(lǐng)導(dǎo)，總是拿夢(mèng)想發(fā)展學(xué)東西什么的來忽悠人,，卻從來不想加工資把人才留下,，有時(shí)不重視，用人時(shí)無人,，尤其是技術(shù)人才。,。,。

作者: lanran0315 時(shí)間: 2015-1-21 20:00
領(lǐng)導(dǎo)很多都是這樣子的

作者: dyzhanghui 時(shí)間: 2015-1-21 20:12
心委屈了該果斷就果斷

作者: lzh85310319@ 時(shí)間: 2015-1-21 20:43
同是食品包裝機(jī)械

作者: ╭ァ氵sA_n 時(shí)間: 2015-1-21 23:11
樓主新到公司是船配件的，正好我也船舶行業(yè)的（船舶設(shè)計(jì)）,，能把貴公司的產(chǎn)品樣本發(fā)一下嗎,？

作者: 陸qq1 時(shí)間: 2015-1-22 08:18
沒錯(cuò)，就是這個(gè)樣,，男人大丈夫,，當(dāng)斷則斷

作者: 華爾茲HH 時(shí)間: 2015-1-22 08:57
年輕人是該這樣，不過要考察好下家,，慎重一點(diǎn),！

作者: alvin_chu 時(shí)間: 2015-1-22 09:17
對(duì), 不要覺得工資會(huì)自動(dòng)漲

作者: qwsazxtanggang 時(shí)間: 2015-1-22 09:39
你的選擇是正確的

作者: 越名任心 時(shí)間: 2015-1-22 11:54
搞不好是領(lǐng)導(dǎo)壓著你呢，為什么不找老板,？看樣子也不是見不著老板的情況

作者: ju主宰gg 時(shí)間: 2015-1-22 12:31
兄弟,，我也是今年剛畢業(yè)的，也想辭職了,，工資太低,，跟你一樣做食品機(jī)械的,。我是不是該換了

作者: gddx110 時(shí)間: 2015-1-22 12:52
贊一個(gè)！

作者: 風(fēng)狂之清風(fēng) 時(shí)間: 2015-1-22 13:08
看了你們的經(jīng)歷,，感覺有點(diǎn)恐懼感了

作者: chenbeihuan 時(shí)間: 2015-1-22 13:36
支持,，必須跳。
跳才有高薪

作者: 逮貓的耗子 時(shí)間: 2015-1-22 16:30
壓榨基層人員是企業(yè)的通病,，自己的業(yè)務(wù)能力未能得到同等回報(bào)的要敢于索取,。

作者: foroou 時(shí)間: 2015-1-22 17:10
很中肯

作者: 丶楠 時(shí)間: 2015-1-22 18:02

看的我辭職的欲望越來越大了。,。這公司沒法帶了,。

作者: 林86523001 時(shí)間: 2015-1-22 20:16
HAO

作者: 機(jī)器狼 時(shí)間: 2015-1-22 22:31
自己有能力有底氣才可以像樓主這樣辭職

作者: ╭ァ氵sA_n 時(shí)間: 2015-1-22 23:13

╭ァ氵sA_n 發(fā)表于 2015-1-21 23:11
; n# ^. u6 o4 S4 v0 K, b1 G; B7 ]樓主新到公司是船配件的，正好我也船舶行業(yè)的（船舶設(shè)計(jì)）,，能把貴公司的產(chǎn)品樣本發(fā)一下嗎,？

我們是做船舶設(shè)計(jì)的，所以很需要你們這方面的產(chǎn)品樣本,，關(guān)鍵是每個(gè)樣本里的產(chǎn)品要有外型尺寸和單件重量,，目前我們用的佳力，九舫多些,，太貴了,。

作者: 天堂海嘯 時(shí)間: 2015-1-23 08:10

╭ァ氵sA_n 發(fā)表于 2015-1-22 23:13 # T( j9 J7 [, i
我們是做船舶設(shè)計(jì)的，所以很需要你們這方面的產(chǎn)品樣本,，關(guān)鍵是每個(gè)樣本里的產(chǎn)品要有外型尺寸和單件重量,， ...

你們船廠在哪里？我們公司在舟山,，自己有造船廠,，我們一般都是供應(yīng)給自己的造船廠。

作者: 原來都是小草 時(shí)間: 2015-1-23 10:09
過程描述清楚,，思路清晰,。

加油兄弟。,。,。

作者: 武漢正通傳動(dòng) 時(shí)間: 2015-1-23 11:21
樓主不錯(cuò)，深受啟發(fā)看,，全部看完,，蠻感謝的！

作者: 劉騰飛 時(shí)間: 2015-1-23 12:35
這年頭,，誰也不在一個(gè)地方孤獨(dú)終老,，提升自己能力比什么都重要

作者: 玫瑰色 時(shí)間: 2015-1-23 16:07
感覺私企都這樣
不辭職不加錢

作者: jiaqs2014 時(shí)間: 2015-1-23 19:30
說走就走

作者: 上帝與魔鬼 時(shí)間: 2015-1-23 22:46
一般公司都是這樣啊，都是不見兔子不撒鷹啊

作者: 5ego 時(shí)間: 2015-1-23 23:27
看來還是跳槽的貼子火,， ,，心已涼,，去意決，莫留爺~

作者: 王忠澤93 時(shí)間: 2015-1-24 11:29
贊同樓主的,，等員工提出加工資前要是老板先把員工的話堵住,，然后做點(diǎn)實(shí)際的，那才是抓住了人心

作者: 小一克sheng 時(shí)間: 2015-1-24 12:55
樓主直言爽快,，我佩服,。先談不加后再走人。這樣做是對(duì)的,，不過有很多人都不會(huì)像你這樣,，大部分對(duì)工資不滿意都是弊在心里而突然要走人說不是為了錢，虛偽得很,。樓主給了公司考慮的時(shí)間,，也給了自己的過度期，先提出漲薪是對(duì)公司的負(fù)責(zé),，被勿悠最后走人是對(duì)自己的言行負(fù)責(zé),。你是個(gè)負(fù)責(zé)任的人！

作者: 橋明 時(shí)間: 2015-1-24 13:31
反正我每個(gè)回復(fù)貼都看了,，樓主做出正確的選擇,。

作者: 三八大蓋 時(shí)間: 2015-1-24 14:41
我覺得剩余部分年可能也不會(huì)打在你的卡里

作者: lucam 時(shí)間: 2015-1-24 16:30
加油，好好干,！

作者: 609957924 時(shí)間: 2015-1-24 17:17
瀟灑

歡迎光臨機(jī)械社區(qū) (http://giwivy.com.cn/)