工作半年,，剛辭職，,，扯一下這半年來的經(jīng)歷吧,。
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樓主山東某破本科14年6月份畢業(yè)，車輛工程專業(yè),，7月份到了常州某礦用設(shè)備公司工作,，該企業(yè)與我校又項目合作，所以去我校招聘,，我是13年10月份跟公司簽的三方,，為啥跑這么遠，哎,，還是年輕,，被高工資忽悠了。具體的薪資水平是這樣的,，本科：985院校6000,、211院校5000、普通院校4000,，碩士研究生：985院校9000,、211院校8000、普通院校7000,。$ M6 x t4 a) n. x7 q
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全國好像一共招了70個人吧,，研究生居多。扯遠了,，回歸正題,。
當(dāng)初在學(xué)校應(yīng)聘的事研發(fā)崗，公司給定的也是研發(fā)崗,，我自己對研發(fā)也沒抱多大希望,，覺得自己是小羅羅，菜逼,，做不了研發(fā)啊,，就尋思著干個工藝也不錯啊，歡歡喜喜的等著畢業(yè)去工作,。
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7月份到了公司,，進行了一個周的培訓(xùn)，在這里我就美其名曰培訓(xùn),，其實就是扯淡的玩意,，培訓(xùn)主管以前是KTV里推銷酒的服務(wù)生（絲毫沒有看不起的意思）,，在培訓(xùn)的時候，主講溝通,，在培訓(xùn)的時候,，除了說我這個親戚干什么，怎么樣,，那個親戚干什么,，什么樣以外，就沒說過別的,。當(dāng)然也有技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)來給我們培訓(xùn),，不過很少。就這樣過了一周,，考試,，培訓(xùn)這周學(xué)的東西全部考試，丫的,，從這里就開始了,，考試不及格的，補考,。再不及格,，開除,，這個時候我的小伙伴被開除了5個,。5 A5 f7 D1 I z* k# |( Z) \% d
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一周的培訓(xùn)結(jié)束了，該定崗了,，因為人數(shù)多,，崗位少，所以就先定一部分人的崗位,，能定的都被定到了研發(fā),，我和一個小姑娘被定到了品管，當(dāng)時美其名曰公司有心培養(yǎng)你,，給你定崗,，你先干著，到時候再給你調(diào)到研發(fā),，樓主年幼無知,，不知水深啊，傻傻的就信了,。小姑娘有背景啊,，就是在辦公室當(dāng)文員的，看看電腦,，喝喝茶,，就完事了,，我就到了機械加工車間當(dāng)檢驗員。沒定崗的,，被分成了3組,，輪流到研發(fā)2周，工藝2周,，煤礦3周輪崗,。在這一個月零一個周的時間內(nèi)，又有十好幾個小伙伴被各種名義開除,。
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輪崗結(jié)束了,，這些人又要定崗了，但是公司沒這么多的崗位,，怎么辦呢,，沒辦法，只能讓各個部門挑人,，我的小伙伴就輪流去各個部門面試,，我就心里樂開花了，看來終于要干我自己喜歡的工作去了,，左等右等,，唉呀媽呀，大家都面試完了,，崗位也定下來了,，我咋連個面試的機會都沒有啊，頓時心里一萬只草泥馬呼嘯而過,，樓主不爽了,，找人力資源的談話，說不想在質(zhì)量方面發(fā)展,，人力資源的就跟我扯,，公司這是有心培養(yǎng)你，下個月有個ISO9001的培訓(xùn),，你去培訓(xùn)一下,，考個質(zhì)量工程師，對你以后發(fā)展好,，樓主尼瑪就是個傻逼啊,，居然信了，又灰溜溜的回去賣力的干活去了,。其實根本沒活干,，公司沒訂單，就靠啃老本,。
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煤炭行業(yè)的寒冬來了,，公司為了要渡過難關(guān),，大肆開人，當(dāng)然,，開除我的小伙伴,，不用賠錢，開除老員工,，要賠好多錢的,，于是乎，我的小伙伴又被開除了一大批,。這是11月底的事情了,。到此為止，我數(shù)了一下,，我們這批人,，還剩14個，尼瑪,。本科生剩4個,。好不容易逃脫了被開除的命運，覺得硬著頭皮熬到轉(zhuǎn)正就好了（我們的試用期是6個月）,。
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慢慢的,，終于熬過了元旦，一個周以后就要轉(zhuǎn)正了,，樓主也挺開心,，終于尼瑪?shù)睫D(zhuǎn)正的時候了，又要漲工資了,，哈哈,。正好在吃飯的時候，碰到了我一個在人力資源的小伙伴,，我倆關(guān)系比較好，私下里聊了幾句關(guān)于轉(zhuǎn)正后崗位問題和薪資待遇的問題,，滿心的歡喜化作閃光彈,，閃瞎了我的24K鈦合金狗眼，崗位不變,，薪資不漲,，不對，這尼瑪不對啊,，跟合同上說的不一樣啊,，樓主強壓怒火，午休過后,，直接找到我們領(lǐng)導(dǎo),，問他關(guān)于我轉(zhuǎn)正后的崗位問題,，我們領(lǐng)導(dǎo)說，你現(xiàn)在干的不是挺好的嗎,，繼續(xù)干唄,，樓主破門而出，滾你丫裝逼玩意,。7 q( i) _9 H! O% i8 `: W. H, N( n
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然后就到人力資源,，找人力的談話，目的很明確,，調(diào)崗和按合同工資發(fā)給我,，不然我不干，這時候人力資源的忽悠功又來了,，你看你們那幾個主管,，學(xué)歷低，沒有領(lǐng)導(dǎo)力,，這以后都是你的職位,，樓主這才看清楚啊，滾你丫的,，你就說能不能給我合同上的崗位和薪資,，行的話，再談,，不行,，勞資收拾收拾走人，那邊說讓我好好考慮考慮,，我冷笑了一下,，好，我回去考慮考慮,，回去直接拿調(diào)休卡,，調(diào)休3天，找領(lǐng)導(dǎo)簽字,，領(lǐng)導(dǎo)問我你不是上周才剛調(diào)休了嘛,，怎么又調(diào)休，干啥去,。真想給這貨一耳刮子,。樓主還是有忍耐力的，忍住怒火,，說去醫(yī)院割包皮,。O(∩_∩)O哈哈~
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3天后，回公司遞辭職報告，我領(lǐng)導(dǎo)很詫異啊,，找了我們主管跟我談話,，我反正要走了，怕什么啊,，直奔主題,，漲工資，調(diào)崗,，就這么簡單,。領(lǐng)導(dǎo)又開始忽悠了，說年輕人不要看重錢財,，可以的話,，年后給你漲到合同里的工資，崗位的事,，年后也好說,。尼瑪，我實在憋不住了,，我都這樣了領(lǐng)導(dǎo),，再說也沒意思了，我跟人力的都打好招呼了,，給我準(zhǔn)備好了離職證明,，不會再干下去了。然后是交接工作,，因為跟機加工車間的師傅們混的很熟,，交接完之后買了一條中華，給帶我的師傅4盒,，剩下的在機加工車間散散,，送了我入職以來一直罩著我的文員大姐一支鋼筆，即使走,，也要走的有面子,。
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據(jù)我沒離職的小伙伴說，轉(zhuǎn)正的時候又開除了3個,，工資沒漲,，跟試用期一樣，現(xiàn)在還剩9個,。
至此，我這人生第一份坑爹的工作就完結(jié)了,。上面流水賬式的記事確實很無趣,，期間發(fā)生了些事情，
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一,、 把這沒有最坑爹只有更坑爹的第一大逗比事情,，留給我那喜歡裝逼,，但是又裝不像的領(lǐng)導(dǎo)：某次，某批次的電纜連接頭出了問題,，領(lǐng)導(dǎo)怕被罰錢,，全部門的的人，把倉庫里面公母頭全部搬出來,，一個一個的往上擰的,，還指指點點，說我看這外購的就是比咱們自己生產(chǎn)的好,，其實都是外購的,，兩種不同規(guī)格而已，車間壓根就沒有生產(chǎn)連接頭的能力,，他自己不懂,，還瞎雞巴評論，車間人都罵他傻逼,。不過他也挺可悲的,，不了解公司的情況下，覺得自己是品管的老大,，牛逼的不得了,，在公司，對車間,，研發(fā),，工藝那可是打壓啊，其實品管是公司地位最低的一個部門,，他不知道,，還裝逼，你在別的部門那里裝逼就算了,，還在自己部門裝,，搞得現(xiàn)在下面的人都聯(lián)合起來對付他，他現(xiàn)在就是孤家寡人一個,。
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二,、 這不算是逗比，但是也很坑爹的事情,，結(jié)構(gòu)部去了4個研究生,，暫且叫事情的主角只有兩個暫且叫A和B，再加上他們領(lǐng)導(dǎo),，話說這個領(lǐng)導(dǎo)很討厭A,，為什么呢，A老是跟領(lǐng)導(dǎo)抬杠，哈哈,。領(lǐng)導(dǎo)就想把A搞走,，于是就跟人力的通好了氣，讓人力的來一次培訓(xùn),，然后考試一次,，說誰考得最低，誰就走,，試卷出來以后,，這領(lǐng)導(dǎo)也不看分數(shù)，以為人力的把A的分數(shù)壓到最低了,，直接把試卷發(fā)給了他們幾個,，人力的以為這個領(lǐng)導(dǎo)不會把試卷發(fā)給他們，結(jié)果是B分數(shù)最低,，A分數(shù)最高,，沒辦法，領(lǐng)導(dǎo)下不了臺了,，只能把B開除,，B是我哥們，論技術(shù),，比A強的不是一個檔次,，結(jié)果成了炮灰。! n8 Z9 d% J3 @" o+ m
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諸如此類的事情,，也不想多說了,，我才疏學(xué)淺，剛步入社會,，很多事情還看不透,，不過有一點，千萬不要跟車間師傅鬧矛盾,，跟車間師傅關(guān)系好了,，啥事都好辦。
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