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標題: 不能讓民企老工人年輕流汗,，年老流淚 [打印本頁]
作者: w91678    時間: 2015-3-10 18:39
標題: 不能讓民企老工人年輕流汗，年老流淚
過去的年代國企工人懶惰成性,，平均一天只工作2-3小時就等著下班,，生產(chǎn)效率極低，以極低的代價私有化國家的住房,，就是一群蛀蟲,。而民企老工人工作時間長，待遇低,，生產(chǎn)效率高,，為社會創(chuàng)造了大量財富,。因此只應該說,，不能讓民企老工人年輕流汗，年老流淚,。
作者: 不僅僅是左手    時間: 2015-3-10 18:49
然后呢 ,？？    不太懂
作者: royann    時間: 2015-3-10 18:58
有什么解決的辦法,，社會制度擺在這里,，有好的社會福利，哪個老的愿意和年輕的搶飯碗,。
作者: Cavalier_Ricky    時間: 2015-3-10 18:58
這只能奢望企業(yè)老板慧眼識珠,，但千萬別奢望什么人道主義之類的美好夢境,。
作者: 威武小趙    時間: 2015-3-10 19:22
你這句話很不全面，國企的工人并沒有那么的低效率,，私企的工人也沒有那么的高效率,，國企的底蘊在那里  不只是設備和資源，我認為更多的是傳承,，一個國企的老工人退休后很多都能出來到私企當管理 ,，當技術顧問，并不是因為他們多會,，而是因為他們見到的多了,，學到自然也多了，因為那個體制下,，沒有那么多的想法,，只有單單的面對活，反觀私企工人們過得很輕松自在,，他們是累但是他們拿到工資是比國企的工人多的豈止一倍,，并不是哪里的工人就高尚其實都是差不多，關鍵看自己怎么把握,，國企混幾十年能混個高工,，技師，工程師,，私企也是可以的,，
作者: 上山若水    時間: 2015-3-10 19:36
當工人都不容易啊
作者: wangqing1    時間: 2015-3-10 21:51
還好沒流血
作者: 米fans    時間: 2015-3-10 21:52
你說反了，雖然我沒在國企上過班,。但是也接觸過很多國企的工人師傅,。很多國企是很舒服，一個人的活兩個人干,。但對于普通工人師傅而言,，也沒那么容易。他們工作效率很高而且處事認真嚴謹,，這是民因企業(yè)比不了的,。相反民因企業(yè)的很多員工則做事懶散。
作者: 太多遺憾    時間: 2015-3-10 22:59
還的看單位
作者: 軸研小草    時間: 2015-3-11 11:00
中國事情多樣性,，同樣的情況在國企私企都有可能存在,。
作者: 憨老馬    時間: 2015-3-11 11:27
本帖最后由 憨老馬 于 2015-3-11 11:28 編輯 . D, r3 S  Y% v7 E7 y+ I
3 q& \: y% Y% v  y
樓主有沒有經(jīng)歷過改革開放前的國企？
) z  O" Z5 s. g" \. ?; L以本人所經(jīng)歷過的（1971～1988),、和那時期所看到及感受到的,，不能認同樓主的：“過去的年代國企工人懶惰成性，平均一天只工作2-3小時就等著下班，生產(chǎn)效率極低,，以極低的代價私有化國家的住房,，就是一群蛀蟲。|



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