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機械社區(qū)

標題: 員工不服從安排,，怎么辦,？ [打印本頁]

作者: 絕對01度 時間: 2015-3-11 20:27
標題: 員工不服從安排,，怎么辦,？
公司成立三年，剛剛開始步入正軌,，訂單開始多起來,，生產(chǎn)也開始忙起來。在公司里留下的大都是老員工,，我也作為其中一員剛剛開始做生產(chǎn)管理,。我們的產(chǎn)品最后一道工序是噴漆，用的是環(huán)保漆,，保護措施也做得很好,，就是干活的時候人比較悶熱�,？紤]到實際情況,，加上目前訂單也不是多得忙不過來，一個星期只會安排一天噴漆,，而且是三個員工輪流噴,。哎，本以為經(jīng)過大家一起努力的這么多年,，好不容易開始沖刺了,，大家的工資也都有增長了，但是員工卻開始不服從安排了,。理由是,，噴漆傷身，工資又太低,。跟我說人家外面噴漆都是7-8K的（但是我想人家應該是專職噴漆吧）,，而且噴完后人暈，一個星期都緩不過來,。我剛開始很客氣的跟他們溝通,，說堅持了這么久了,，馬上看見光明了,，以后你們都是公司的骨干，大家都要以你們?yōu)楹诵母苫畹摹０�,，結(jié)果沒什么作用,，沒辦法，為了趕上交貨期,，我只能強制安排工作,。說真的，我很不忍心,。大家有沒有做生產(chǎn)管理的,，給我支支招？

作者: TFT_polaris 時間: 2015-3-11 20:40
”馬上看見光明了,，以后你們都是公司的骨干,，大家都要以你們?yōu)楹诵母苫畹摹?img src="static/image/smiley/grapeman/23.gif" smilieid="68" border="0" alt="" />
提工資，說別的白搭,。

作者: 寂靜天花板 時間: 2015-3-11 20:47

TFT_polaris 發(fā)表于 2015-3-11 20:40
s2 s0 o8 m" D0 F( Z”馬上看見光明了,，以后你們都是公司的骨干，大家都要以你們?yōu)楹诵母苫畹摹?br /> , c9 S# D( D- D, J: R提工資,，說別的白搭,。

想以前在機床廠時，老板語重心長的勸大伙,，要以廠為家,，像愛自己家一樣愛護公司。不過老板可沒說員工可以把公司的電腦搬回自己家去,，隨便拿公司的東西,，老板非報警不可。所以說,，私企老板老把員工當傻子,，成天耍嘴皮子，不玩實際的,。

作者: c6612373 時間: 2015-3-11 21:23
不能夠只畫大餅,，大家工作就是為了錢，其余白搭

作者: 筱羽 時間: 2015-3-11 21:27
這陣子活多,，甩點辛苦費吧,。

作者: xue428032 時間: 2015-3-11 21:39

寂靜天花板發(fā)表于 2015-3-11 20:47 & F2 \3 ?3 n! q9 w0 N3 M
想以前在機床廠時，老板語重心長的勸大伙,，要以廠為家,，像愛自己家一樣愛護公司。不過老板可沒說員工可以 ...

呵呵,，怎么那么像我們公司,，那群極品老板啊,，一開會就是大家要同心協(xié)力，公司是個大家庭,，公司發(fā)展了,，你們才會發(fā)展，要犧牲小我,，成全大我,，天天叫別人義務加工，還說為員工考慮,，可以少出去,，錢就剩得多，公司年會一等獎吹風機,，然后他上臺說感謝大家的付出,，只要大家在這個廠干滿10年，公司不會虧待大家的,，到時會有神秘大獎送給員工,，整天說那么多屁話，你倒是漲工資啊,，說那么多有毛用�,。「郊囊患业缕竽亲儜B(tài)啊,，公司每年都會按一定比例把錢分給員工,，公司經(jīng)營收入都公開，讓員工自己去看,，是否有按那個比例給員工分紅,；像我們那鳥公司，過年還要別人義務加班,，要有歸屬感,，歸屬感你妹啊，誰鳥他啊

作者: LIAOYAO 時間: 2015-3-11 21:42
噴漆不屬于特殊工種,，但是可以申請有毒有害崗位津貼,。
需符合經(jīng)批準的環(huán)境設(shè)施。

作者: 秋葉楓紅 時間: 2015-3-11 21:58
管理肯定要得罪人啊,，正常正常,，在其位謀其職，很正常

作者: 我很傻 時間: 2015-3-11 22:02
別當工人是傻子,，你再客氣的溝通,，人家只會當你瞎jb亂忽悠，站著說話不腰疼,，這年頭操作工到哪找不到,，錢不到位,，誰給你干，

另外一點個人建議,，如果手里沒實權(quán)，就睜只眼閉只眼,，否則最后吃虧的都是自己,，僅供參考。

作者: tianyazhichi 時間: 2015-3-11 22:07
講義氣,，拼人氣,，冒傻氣的管理在私企是行不通的，畢竟誰都不是傻子,，爭取點真格的吧,，別老把眼光往下看。

作者: 自動化ryan 時間: 2015-3-11 22:15
把下屬看做自己的朋友哥們,，拉近距離,。不要擺架子就好管理了，我也曾經(jīng)有你這樣的困惑,。

作者: 米fans 時間: 2015-3-11 22:20
還是應該講實際的,，講空話，畫大餅是不行的,。畢竟別個又不是傻逼,。

作者: Cavalier_Ricky 時間: 2015-3-11 22:44
中國企業(yè)，一般很難做到員工的工資薪酬,。

這種制度和環(huán)境下,，員工跟企業(yè)內(nèi)其他員工攀比、跟其他企業(yè)的員工攀比的情況是無法避免的,。

是老板,，或多或少都會畫“大餅”。但,，有些老板,，每年都會揪下來一小塊給極少數(shù)人。

另外一個角度,，如果員工提出隔壁末公司給的比這邊多,，我是千篇一律的回答：抱歉。我們公司不是那家公司,。你的意思是想辭掉這里,，到那邊去嗎？很遺憾,。,。,。

作者: fmdd 時間: 2015-3-11 22:45
你的勞動生產(chǎn)環(huán)境要改善，同時特殊崗位要有補貼

如果員工到勞動監(jiān)察局控告你生產(chǎn)環(huán)境不安全,，勞動監(jiān)察局來調(diào)查時,，你拿不出安全的證據(jù)，那就會被處罰

作者: 鋼鐵裁縫 時間: 2015-3-11 23:19
這樣最好解決了,，找個上年紀的老人,，噴漆。工資又低,，打掃打掃衛(wèi)生什么的,。說實在的，安排技術(shù)人員做一些不是他范圍之內(nèi)的,。是打擊他,。

作者: 南瓜1號 時間: 2015-3-12 08:05
尊重老一輩人的奮斗結(jié)果，提搞自身能力,，努力思考各種解決問題的方式,。

作者: 簡雨 時間: 2015-3-12 09:02
其實你試試把活外包出去，可能更劃算,。

作者: eruda9852 時間: 2015-3-12 09:49
心慈不掌兵,！

作者: 絕對01度 時間: 2015-3-12 10:13

eruda9852 發(fā)表于 2015-3-12 09:49
1 {# D) O- H7 V) `7 d( C4 K心慈不掌兵！

這話說的太對了,。

作者: 絕對01度 時間: 2015-3-12 10:27

TFT_polaris 發(fā)表于 2015-3-11 20:40
& D/ S7 k% U# h/ \& |”馬上看見光明了,，以后你們都是公司的骨干，大家都要以你們?yōu)楹诵母苫畹摹?font class="jammer">' o u6 H& e0 V/ Q' w
提工資,，說別的白搭,。

工資已經(jīng)提了，而且,，任務不也不重,，一周就輪到一天。

作者: 9S057128 時間: 2015-3-12 10:29
有時候下屬跟主管工資待遇的問題,，一定要過濾一下,。不要完完全全跟你的老板講，當老板問員工的時候可能不是那么回事,。不要給“給別人當槍使”,。員工也不是傻瓜，心理跟明鏡一樣,。真得這么好,，那你就去那家公司看看。

作者: 挨拍的5 時間: 2015-3-12 11:43
加工資絕對不是根本的長久有效的辦法,，只會毀了你的公司

他要加也可以,，直接問他加到多少,，他那樣的員工也喊不出多大的數(shù)字，因為他本身就沒自信,，現(xiàn)在7K,，頂死喊道1W，滿足他,，前提是得帶個新員工,，給個期限必須教會新手，然后讓他走人,，新手開到5K,，保證死心塌地的跟著你干

作者: ygcygx 時間: 2015-3-12 11:45
傷他的身,，你還不愿意多給錢,？
你還有理了？

作者: masterzhuce 時間: 2015-3-12 15:29
工人說暈一個星期也緩不回來,。那一定是騙你呢,，還說什么傷害身體，全是扯淡,。,。樓主你親自噴一下就知道了。你想啊,。親自噴漆,。。一個月能省3.4萬呢

作者: 絕對01度 時間: 2015-3-12 15:40

masterzhuce 發(fā)表于 2015-3-12 15:29
7 Q3 H; K5 @/ X6 {2 ^& J工人說暈一個星期也緩不回來,。那一定是騙你呢,，還說什么傷害身體，全是扯淡,。,。樓主你親自噴一下就知道了。 ...

我噴過啊,，但是整個生產(chǎn)都是我在管,，自己還有技術(shù)方面的事情要做，沒有時間噴啊,。而且,，我想這個大俠是誤會了，我不是老板啊,。

作者: 9S057128 時間: 2015-3-12 15:59
本帖最后由 9S057128 于 2015-3-12 16:01 編輯

廠里面有老師傅或者資歷年長的確不這么好安排,，最好能私下溝通一下。

作者: 精密凸輪分割器 時間: 2015-3-12 16:30
制度化人性化管理,，很多事該怎么辦就得怎么辦,，如果老一味的妥協(xié),，就會變成個個都以自我為中心，沒有人會服從你的安排,。

作者: masterzhuce 時間: 2015-3-12 17:22

絕對01度發(fā)表于 2015-3-12 15:40
我噴過啊,，但是整個生產(chǎn)都是我在管，自己還有技術(shù)方面的事情要做,，沒有時間噴啊,。而且，我想這個大俠是誤 ...

你找兩個雜工,，噴漆

作者: 專業(yè)醬油男 時間: 2015-3-12 19:37
畫大餅誰都會,，這年頭大忽悠還少不，人人心里都有本帳,，勞資關(guān)系先把福利待遇之類的解決了,，手下人才會考慮跟你講感情

作者: 小賈 時間: 2015-3-12 21:15
本帖最后由小賈于 2015-3-12 21:21 編輯

活緊的時候，先把工作做好,，這是第一位的,。完活了，把話挑明了,，工資合適不,，合適就好好干，不合適走人,，私企不養(yǎng)爺,。

別給員工畫大餅，做管理的禁忌,，說了就要做到,，要么別說！要不以后沒人相信你,。

作者: naixiyoung 時間: 2015-3-13 10:02
應該是上了這個班以補貼的形式加,，不上就沒有，直接加工資還是有人不要干,。

作者: 星際風云 時間: 2015-3-13 10:07
物質(zhì)和精神雙重鼓勵,。

作者: 逮貓的耗子 時間: 2015-3-13 12:34
管理核心是人的管理，平時和員工的管理要處理好,，在員工利益上還是盡量爭取

作者: duduxiaozi32 時間: 2015-3-13 16:03
說實話,，工人就是為了工資來的，談感情沒用,，特殊工種加補貼,，都是一樣的錢誰愿意去做有害身體的工作呢？
其實技術(shù)也一樣，無非工資和平臺,，穩(wěn)定的工資增幅可安人心,，好平臺可以當作跳板。
給人打工都是以錢為中心的,，合適干,，不合適走人。

作者: 江蘇阿虎wyh 時間: 2015-3-13 17:03
員工如果不服從安排,，那就要上會議上討論一下,，嚴肅闡明你的權(quán)利，再不服從就扣獎金或辭退,！

作者: 劍南春17385 時間: 2015-3-13 22:40
齊心才能協(xié)力,，想法不同了

作者: luxiang821 時間: 2015-3-14 08:24
不是固定崗位，一周噴一次,，按計件比較劃算,。
不過噴漆確實是有毒有害的工種，前段時間我們這搞個試驗,，我跟蹤了幾天,，
老板圖省錢用的漆都是越便宜越好,，氣味非常刺鼻,，站邊上一會都感覺眼睛疼、頭疼
而且我們這防護做的也不好,，工人經(jīng)常就啥也不帶就直接噴了,。

作者: kingtigerfxp 時間: 2015-3-14 08:51
不能夠只畫大餅，大家工作就是為了錢,，其余白搭

作者: 五一說機械 時間: 2015-3-14 22:23
招人吧,！讓他們有點壓力，他們不干,，有人會取代他們干,！

作者: 魅力黎明 時間: 2015-3-15 17:00
不多的話，可以請外面的人噴�,�,！

作者: linkenergy 時間: 2015-3-16 14:23
不行就外包吧！

作者: sdh白癡 時間: 2015-11-16 13:15
加工資是硬道理
就像發(fā)展是硬道理

作者: 之乎者也子夫兮 時間: 2015-11-21 11:13
“說堅持了這么久了,，馬上看見光明了,，以后你們都是公司的骨干，大家都要以你們?yōu)楹诵母苫畹摹边@種話以后還是少說的好,，不但解決不了問題,，反而會起到反效果

作者: 輝輝在飛12138 時間: 2015-12-4 09:48
一代功臣萬骨枯，等公司真正的起來之后，天知道老板會怎樣對員工

作者: 青bj 時間: 2015-12-28 15:31
畫餅誰都會,，還是要實際的

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