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機(jī)械社區(qū)
標(biāo)題:
客戶無(wú)理要求,老板的一味妥協(xié),,做為員工怎么辦,?
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作者:
wjiafu72
時(shí)間:
2015-4-27 13:54
標(biāo)題:
客戶無(wú)理要求,老板的一味妥協(xié),,做為員工怎么辦,?
本帖最后由 wjiafu72 于 2015-4-28 08:29 編輯
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本人在一家小型貿(mào)易,,公司 的主要業(yè)務(wù)是給日企找一些機(jī)械產(chǎn)品的供應(yīng)商,我們從而賺取一些服務(wù)費(fèi),。主要問(wèn)題是我們的這些客戶有很多時(shí)候不講道理,。也就是他們的要求常常是非常過(guò)份的,而我們的老板總是一味地遷就他們,。遷就他們的直接結(jié)果就會(huì)給我們公司造成損失,。其次就是損害了我們的供應(yīng)商的利益。再接著就是供應(yīng)商給我們制造各種障礙,。比如發(fā)貨,、質(zhì)量以及其它方面需要溝通協(xié)調(diào)等問(wèn)題,都非常地不順暢,。很簡(jiǎn)單地問(wèn)題都會(huì)一波三折,,有時(shí)候甚至是舉步為艱。我們也時(shí)常建議老板,,客戶的合理要求我們要千方百計(jì)地去滿足,。不合理的作法該指出就指出,該談判就談判,,該拒絕就拒絕,。但他總是不以為然,有時(shí)候會(huì)輕描淡寫(xiě),。而客戶卻得寸進(jìn)尺一而再,,再而三地來(lái)無(wú)理要求我們和供應(yīng)商。本來(lái)我們和我們的供應(yīng)商基本沒(méi)什么利潤(rùn)空間了,。而我們的客戶暫時(shí)還離不開(kāi)我們,。
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這樣下去,企業(yè)能否生存下去是個(gè)問(wèn)題,。這時(shí),,做為員工的你應(yīng)該怎么辦?前段時(shí)間看到貼子,,說(shuō)是每個(gè)企業(yè)的文化都帶著老板的印記,,員工應(yīng)該去適應(yīng)老板。而不要去試圖去讓老板去改變,。不知各位大大俠對(duì)此有何高見(jiàn),?能否給支招支招。
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作者:
小白丶經(jīng)典
時(shí)間:
2015-4-27 14:18
老板心里有數(shù)的,,員工看不過(guò)去 老板也有苦衷的,。
作者:
wmdjyqw
時(shí)間:
2015-4-27 14:21
樓上說(shuō)的好,這年頭,,誰(shuí)都不容易,!
作者:
一重科技
時(shí)間:
2015-4-27 14:25
生意難做惹的禍,!
作者:
leejeans
時(shí)間:
2015-4-27 14:26
老板也有苦衷,沒(méi)利潤(rùn),,養(yǎng)養(yǎng)工人,,公司架子不能倒啊,!
作者:
mstj
時(shí)間:
2015-4-27 14:28
該談判就談判,,該拒絕就拒絕
作者:
t261498694
時(shí)間:
2015-4-27 15:25
有的老板是顧大局 有的老板是完全不懂 以為什么事情解決起來(lái)就是一個(gè)電話的事
作者:
andomy
時(shí)間:
2015-4-27 15:45
同意2樓的
作者:
請(qǐng)叫我財(cái)神
時(shí)間:
2015-4-27 16:18
無(wú)禮還是無(wú)理要求,個(gè)人感覺(jué)無(wú)理要求比無(wú)禮要求更容易拒絕
作者:
dhmqy2014
時(shí)間:
2015-4-27 16:28
人事不過(guò)關(guān)�,。,。。,。,。�
作者:
精密凸輪分割器
時(shí)間:
2015-4-27 16:32
既然能做到老板這個(gè)位置,,很多事情總有他自己的策略,,如果你也是公司的高層管理可以和老板溝通下,現(xiàn)在每個(gè)公司不都實(shí)習(xí)每周的例會(huì)的么,。提出來(lái)么,, 呵呵
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