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標題: 沈陽高級人才最高年薪80萬最低月薪5000元 [打印本頁]

作者: 寂靜天花板 時間: 2015-4-29 08:36
標題: 沈陽高級人才最高年薪80萬最低月薪5000元
本帖最后由寂靜天花板于 2015-4-29 08:38 編輯

  _F[a2P沈陽市現有中高級人才約16萬人，分布在民企多、國企少,，博士不到1%,，并且有老齡化的趨勢。 o96c`a       u

在高級人才需求的熱門專業(yè)中,，并無純粹的文科專業(yè),，多為理工科專業(yè),。 :Ob^b3<t

昨日,，沈陽市人才市場舉辦的中高級人才洽談會現場,，最高年薪80萬元來自于一家民營企業(yè)。會場月薪多集中在5000元以上,，應聘者更看重限制少,、福利好的職位。 goyDG/

昨日共有108家企業(yè)提供了415個崗位,，招聘1013人,。入場對學歷和工作經歷等有著嚴格的條件。招聘企業(yè)的月薪多定在5000元起步,，最高年薪80萬元,，民營企業(yè)更愿意在招才納士上“下血本”。 -QJ8\/1>
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刷身份證,、學位證才可入場 QnBWZUI

本屆的洽談會保持了上屆的風格,，采取線上線下、虛擬和場地相結合的方式�,，F場洽談會前在網上發(fā)布了招聘信息,，用人單位通過簡歷篩選，面試預約,，最后現場洽談,。 :TP4f ?FA

實行嚴格的準入制度，對用人單位的招聘職位及薪酬,、人才入場條件都有要求,。如應聘者需擁有博士、碩士或雙學士學位,；大學本科畢業(yè)后,，從事工作滿5年以上；獲得中級,、高級等國家專業(yè)技術職稱等,。 !9HWx_,|Z

入場前，工作人員要對應聘者的身份證,、學位證進行掃描,，與網上預約信息進行比對后方可入場。 YI*H]V%w

由于入場條件嚴格,，昨日會場外滯留了不少不符合條件的應聘者,，會場內也未如以往一般人山人海，最火爆的企業(yè)前也只是圍了近十人,。
月薪多5000元起最高年薪80萬

會場中多數企業(yè)打出的崗位月薪在5000元以上,，其中年薪7萬到10萬元的居多,，也有部分企業(yè)年薪20萬元以上。最高的要數一家機械類企業(yè)的副總裁一職,，給出了年薪80萬元,。但該企業(yè)昨日只張貼了招聘信息，在記者離開會場前并沒有招聘人員到場,。 W
在給出高薪的企業(yè)中,，以民營企業(yè)為主，有些甚至能達到同行業(yè),、同職位其他類型企業(yè)的1.5到2倍,。一家民營企業(yè)的招聘負責人林先生表示，民營企業(yè)在社會知名度,、信任度方面不及國有企業(yè),，但要想參與市場競爭，對高級人才也是急需的,，所以,，為了能留住人才，很多企業(yè)都愿意開出高年薪,。但不可否認的是,，除了基本的社保等保障外，在福利方面,，民企與國企相比有所欠缺,。
應聘者更看重限制少、福利好
一家大型商業(yè)公司前聚集了不少應聘者,，工作人員也表示,，一上午收到的簡歷確實不少。細看該企業(yè)的招聘信息,，待遇為3500元至5000元/月,，并不算高薪，為何會吸引到這么多的應聘者,？記者與多位應聘人員溝通后發(fā)現,，該公司招聘的職位在專業(yè)和工作經驗上并未做太嚴格的限制。
除此以外,，還有一家打出“六險一金”的企業(yè)也迎來了不少應聘者,。“除了常規(guī)的五險一金外,，這個單位還提供了商業(yè)保險,，我自己和父母、子女均可享受,。覺得很替員工著想,。”給該公司投遞了簡歷的小趙說,。 .4RU'9M

招聘會上,，沈陽市就業(yè)和人才服務局發(fā)布了《沈陽市2015年上半年中高級人才需求調查報告》。本次調查的對象為沈陽市各區(qū),、縣（市）行政區(qū)域內所屬的企業(yè)事業(yè)單位,；高級人才主要指具有副高級以上職稱的專業(yè)技術人員、經營管理人員,；具有碩士研究生以上學歷學位的應（往）屆畢業(yè)生,。海外留學回國并取得國家承認的學士以上學歷人員等。 bM?29cs

人才分布總體呈現“三多三少”
沈陽市中高級人才的現狀如何,？從調查結果來看,，總量不足，結構失衡：碩士及以上學位人員僅占6.6%,；高級職稱人員和中級職稱人員僅占用人單位現有人才總數的10.1%,；專業(yè)結構不合理，機械工程,、汽車制造,、生物醫(yī)藥等領域的中高級專業(yè)人才嚴重不足，以機械工程這一專業(yè)為例,，僅占總需求的28%,。
同時，人才分布不均,，儲備不夠,。沈陽市中高級人才分布總體呈現“三多三少”現象，即民營企業(yè)多,，國有企業(yè)少,；新興產業(yè)多，傳統(tǒng)產業(yè)少,；中直,、省屬企業(yè)多，市,、縣域企業(yè)少,。
16萬中高級人才博士不到1%
本次調查共上報單位389家，現有各類人才總量為160814人,。
按學位分,，國外學位人才947人，占0.58%；國內學位人才159867人,，占99.42%,，其中博士1375人，占0.86%,；碩士8833人,，占5.49%；學士及以下149659人,，占93.06%,。
按職稱分，高級職稱4677人,，占2.91%,；中級職稱11598人，占7.21%,；初級及以下144539人,，占89.88%。
從需求角度看,，中高級人才需求總數為2520人,。有國外學位人才需求的13人，占0.52%,；國內學位人才需求總數2507人,，占99.48%，其中博士83人,，占3.29%,；碩士469人，占18.61%,；學士及以下1955人,，占77.58%。
從職稱需求看,，高級職稱需求127人,，占5.04%；中級職稱需求449人,，占17.82%,；初級及以下需求1944人，占77.14%,。 P4

既懂管理,、又懂技術的中高級復合型人才尤為緊缺，并且人才斷層,、流失嚴重,。原因有兩個：一是高級人才的流動造成一些有潛質的高素質人才外流,，導致高級人才的接續(xù)性斷層；二是有些專家和高級管理人才的年齡結構偏大,，年齡結構老化的現象突出,，多面臨著退休，導致了人才的自然性損失

作者: 一朵嬌粉嫩的花 時間: 2015-4-29 08:49
俺本科畢業(yè)十年,，沒有學位,，豈不是連大門都進不去

作者: 祥云飛魚 時間: 2015-4-29 08:51
本帖最后由祥云飛魚于 2015-4-29 08:56 編輯

確實人才斷層蠻厲害的,，現在80-到90 在某個行業(yè)干 10年很少了,。比如以前想招激光應用技術設備開發(fā) 70萬現在還木有招到。,。
有些行業(yè) ,，確實要熬年頭。,。學歷還不是最重要的,。

作者: 極速尖兵 時間: 2015-4-29 12:32
月薪5000能招到什么高級人才？

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