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標(biāo)題: 中國制造業(yè)陷入群體性焦慮 [打印本頁]

作者: pengzhiping 時間: 2015-5-11 22:51
標(biāo)題: 中國制造業(yè)陷入群體性焦慮
“外面明明是春天，但我的心卻是寒冬？”櫻木花道這句經(jīng)典臺詞簡直就是中國制造業(yè)如今真實(shí)的寫照,。從去年冬天開始，中國大陸沿海地區(qū)以及江蘇等地先后出現(xiàn)代工廠倒閉潮,，如今冬去春來，中國制造業(yè)不但沒有迎來春天,，形式卻更加嚴(yán)峻,。

據(jù)國內(nèi)媒體報道，春節(jié)前夕,，日本知名鐘表企業(yè)西鐵城在華生產(chǎn)基地宣布清算解散,，千余名員工被解除勞動合同；幾乎同時,，微軟計(jì)劃關(guān)停諾基亞東莞工廠和北京工廠,，裁員幅度達(dá)到9000人。另外,，其他一些知名外資企業(yè),，如松下、夏普,、TDK等均計(jì)劃進(jìn)一步推進(jìn)制造基地回遷本土之計(jì)劃,，而三星、富士康,、耐克等國際知名企業(yè)也受大陸成本壓力紛紛向東南亞地區(qū)設(shè)立工廠,。

其實(shí)，產(chǎn)業(yè)鏈上的優(yōu)勝劣汰甚至魚死網(wǎng)破,，本來就是物競天擇式自然規(guī)律,，不該有如此轟動性效應(yīng)，但不可否認(rèn)的事實(shí)是：這種效應(yīng)如瘟疫般在中國大陸肆意蔓延,，加劇了中國制造業(yè)群體性的焦慮,，同時，也證明了一些制造業(yè)企業(yè)根基之薄弱,、從業(yè)人員技能之匱乏，他們更喜歡把精力花費(fèi)到策劃罷工之上,，而不是去進(jìn)行知識儲備,。

誰動了中國制造企業(yè)的根基,？

著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家郎咸平早在10年前就提出了“非常6+1”理論，即把整個產(chǎn)業(yè)鏈劃分為7個部分,，其中有6個環(huán)節(jié)是高利潤環(huán)節(jié),，占比99%，且掌握在歐美企業(yè)手中,，而中國的制造業(yè)則處于產(chǎn)業(yè)鏈最低端,，不但利潤微薄且要拼盡血汗，且要付出環(huán)境的代價,�,？傊诶山淌诘难壑�,，中國是一個制造業(yè)大國,，但絕對不是制造業(yè)強(qiáng)國。

如今外資紛紛撤離大陸主要是受10年來中國經(jīng)濟(jì)環(huán)境的壓迫,�,；厥走@十年，制造業(yè)等實(shí)體經(jīng)濟(jì)在中國非常不受待見,，而政策導(dǎo)向性也讓中國制造的處境頗為尷尬,，其中，最該控訴的應(yīng)該就是房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì),。

誠然,，以房地產(chǎn)和城市建設(shè)為代表的投資拉動式方式，對中國經(jīng)濟(jì)增長起到了階段性,、短期性作用,，但卻無法給中國經(jīng)濟(jì)帶來可持續(xù)發(fā)展的動力。

而實(shí)體制造是個毛利率非常低的行業(yè),，而且要在前期投入大量人力,、廠房、設(shè)備資源,，還要受制于客戶地不斷壓榨,，一般來說，很多制造業(yè)的毛利率要低于5%,。強(qiáng)悍如富士康給蘋果代工也僅能分到2%的利潤,，但這個企業(yè)卻要承擔(dān)蘋果供應(yīng)鏈中最繁瑣的環(huán)節(jié)，適當(dāng)?shù)臅r候還要替蘋果背一些黑鍋,。

正當(dāng)中國制造業(yè)苦苦掙扎于個位數(shù)的利潤之時,，房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)卻能高調(diào)宣布能輕松攫取30%的利潤，這讓苦逼的制造企業(yè)心理大面積失衡，最直接的結(jié)果就是海爾,、康佳等知名制造業(yè)也都計(jì)劃進(jìn)軍房地產(chǎn),，而一些央企也想趁機(jī)撈上一筆。針對資本進(jìn)入房地產(chǎn),，特別是央企和大型制造資本,，國家曾設(shè)有明確限制，但依舊不能改變“房地產(chǎn)最受資本青睞”的格局,。

更可怕的是,，房地產(chǎn)也僅僅是這個國家畸形虛擬經(jīng)濟(jì)的其中之一，全民投機(jī)炒股,，琳瑯滿目的成功學(xué)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，每年翻修一次的城市道路…這些機(jī)構(gòu)和政策把大量的民間資本全部吸走，留給制造業(yè)的空間越來越小,�,？梢哉f，經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境耽誤了中國制造業(yè)的升級換代,。

當(dāng)然,，陷入困境的中國制造業(yè)肯定也有自身的問題，最致命的缺陷就是缺少對未來的布局,，此外在技術(shù)演進(jìn),、干部培養(yǎng)、成本控制機(jī)制以及自動化研發(fā)等方面也沒有做好功課,，制造業(yè)注定將無法順利進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級,。

誰動了中國制造員工的飯碗？

大量制造業(yè)倒閉,，或者毫無征兆的解除合同,，影響的不僅僅是幾家企業(yè)和地方出口額，更要命的話題是,，企業(yè)中的員工該何去何從,？如前文所述，郎咸平痛斥中國正處于產(chǎn)業(yè)鏈的最低端,，利潤微薄,，污染環(huán)境，但他卻忽略了一項(xiàng)最重要的不良影響,，那就是人才的培養(yǎng),。眾所周知，流水線上的工作是一個體力話,，沿海打工者基本上是來自農(nóng)村的青壯年主力,，他們把最該學(xué)習(xí)的時光奉獻(xiàn)給了枯燥,、單調(diào)的工作，我們不禁要問：十年后,，誰來幫中國制造業(yè)升級,？

沿海地區(qū)很多制造企業(yè)都采用計(jì)件工資制度,，流水線員工們?yōu)榱速嵢「嗟墓べY,，主動壓縮休息時間，像上了發(fā)條一樣機(jī)械苦干,，但因身體過于疲憊,，總量仍不盡如人意。對于年輕人來說,，上夜班是最痛苦的事情,，每次看表都只過了5分鐘，流水線就跟永動機(jī)一樣,，好像永遠(yuǎn)也不會停止…這些細(xì)節(jié)基本構(gòu)成了流水線工人的一天,。因工作過于單調(diào)、枯燥,，員工需要付出極大的精力去應(yīng)付,，自然，下班之后,，他們不可能再去自主學(xué)習(xí),，更會認(rèn)為公司開辦的培訓(xùn)課程就是一種負(fù)擔(dān)，他們只想盡快看到自己的男女朋友,，然后去開房,，痛痛快快地打一炮，周而復(fù)始,，無休無止,。這種糟糕的工作生活狀態(tài)，不單消耗了員工的青春,，更是阻礙了他們向上流動的通道,，于是員工們不得不把注意力集中于工資和加班費(fèi)。

最近幾年,，筆者�,？吹絾T工罷工的新聞，比較奇怪的是,，他們爭取的不是休息日,，而是加班，因?yàn)楦嗟募影�,，意味著更多的收入,，很多制造業(yè)的員工常常選擇呆坐在流水線上2個小時,，消耗生命。

一些中國制造企業(yè)倒閉后,，總會引發(fā)員工抗議事件,，他們值得同情，duang得一下就丟了工作,，真得很可憐,，但這種可憐來不僅來自于制度和環(huán)境，更源于他們自身的生活價值取向,。要改變這種狀態(tài),，唯一的出路就是員工要隨著企業(yè)一起升級。

比如現(xiàn)如今流行的工業(yè)4.0概念,，包含了由集中控制向分散式增強(qiáng)型控制的基本模式轉(zhuǎn)變,，目標(biāo)是建立一個高度靈活的個性化和數(shù)字化的產(chǎn)品用戶服務(wù)的生產(chǎn)模式，簡單來說,，工業(yè)4.0時代將會有更多的智慧型,、自動化工廠出現(xiàn)，屆時大批的傳統(tǒng)工人將會下崗,，機(jī)器人會讀懂SOP且能完美地完成組裝動作,，更重要的是，工廠不用支付給它們加班費(fèi),。

真到了工業(yè)4.0時代,，沒有知識資本的人將成為流浪漢，但沒有人有義務(wù)去救濟(jì)他們,，因?yàn)樗麄兪栌趯W(xué)習(xí),，只能被淘汰。相比之下,，那些關(guān)注自動化,、大數(shù)據(jù)、傳感器等先進(jìn)技術(shù)的員工,，則不用擔(dān)心丟掉工作,。

最后，筆者提醒讀者,，企業(yè)倒閉對于沒有知識儲備的人就是世界末日,，而之于知識儲備豐富的人來說，只不過是換一個工作地點(diǎn),，重新開始,！

作者: 祥云飛魚 時間: 2015-5-12 00:24
這些大公司，慢慢訂單都會被中型公司取代的,，以前液晶面板代工行業(yè)就是這幾家你看看現(xiàn)在是個企業(yè)都可以做了,，大公司代工利潤就下去了,，沒有籌碼了自然要走。

作者: 紅仔008 時間: 2015-5-12 01:27
工業(yè)和房地產(chǎn)

作者: 黃河源 時間: 2015-5-12 07:09
房地產(chǎn)

作者: shaokuang 時間: 2015-5-12 09:52
1."也證明了一些制造業(yè)企業(yè)根基之薄弱,、從業(yè)人員技能之匱乏,，他們更喜歡把精力花費(fèi)到策劃罷工之上，而不是去進(jìn)行知識儲備,。"

2."因工作過于單調(diào),、枯燥，員工需要付出極大的精力去應(yīng)付,，自然,，下班之后，他們不可能再去自主學(xué)習(xí),，更會認(rèn)為公司開辦的培訓(xùn)課程就是一種負(fù)擔(dān)，他們只想盡快看到自己的男女朋友,，然后去開房,，痛痛快快地打一炮，周而復(fù)始,，無休無止,。這種糟糕的工作生活狀態(tài)，不單消耗了員工的青春,，更是阻礙了他們向上流動的通道,，于是員工們不得不把注意力集中于工資和加班費(fèi)。"

3."最近幾年,，筆者�,？吹絾T工罷工的新聞，比較奇怪的是,，他們爭取的不是休息日,，而是加班，因?yàn)楦嗟募影�,，意味著更多的收入,，很多制造業(yè)的員工常常選擇呆坐在流水線上12個小時，消耗生命,。"

作者: agathe 時間: 2015-5-12 10:17
琳瑯滿目的成功學(xué)書籍和每年一次翻修的公路深有感觸,。

作者: 老人與海221 時間: 2015-5-12 10:40
換一個工作地點(diǎn)就真的會變好嗎，只是不會“流浪”罷了,，環(huán)境不變只能獨(dú)善其身,，還不一定能好

作者: cphawking 時間: 2015-5-12 15:48
中國制造業(yè)確實(shí)有許多問題，不過還是可以看得到曙光的,。
正如@祥云飛魚老大所說,，很多以前只有少數(shù)企業(yè)能干的活,，現(xiàn)在是個企業(yè)都能干。
另外,，我對工業(yè)4.0并不看好,，就目前中國的現(xiàn)狀。

作者: 背影2010 時間: 2015-5-12 16:29
確實(shí)如此,，,，，

作者: 背影2010 時間: 2015-5-12 16:30
確實(shí)如此

作者: 冷水黃金 時間: 2015-5-13 10:00
跟咱屁關(guān)系沒有,。
大不了回家做豆腐豆皮

作者: 張春曉 時間: 2015-5-13 13:18
物競天擇,，適者生存了。就像998大俠說的那樣,，只能管好自己,，讓自己升級了

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