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標(biāo)題: 古老的俗語，轉(zhuǎn)帖，多圖（外一篇,，9樓） [打印本頁]
作者: 水水5    時間: 2015-5-15 14:09
標(biāo)題: 古老的俗語，轉(zhuǎn)帖,，多圖（外一篇，9樓）
本帖最后由 水水5 于 2015-5-15 15:46 編輯
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作者: chixianhu    時間: 2015-5-15 14:22
五味雜陳,。
作者: 馮霜杰    時間: 2015-5-15 14:50
從頭到尾看一遍,，收藏了，有空再多看,。
作者: 芥子    時間: 2015-5-15 14:58
本帖最后由 芥子 于 2015-5-15 15:00 編輯 7 T- [# I6 {  S( `7 b5 T
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寒窯賦,？記錯了
作者: wjiafu72    時間: 2015-5-15 14:59
祖輩對生活的總結(jié)。把人生,、人性等等做了充分 的總結(jié),，我們從中可以看到古人的智慧。
作者: mstj    時間: 2015-5-15 15:06
人無再少年,，千金難買寸光陰
作者: huhaofei    時間: 2015-5-15 15:24
不錯,，人生
作者: 水水5    時間: 2015-5-15 15:31
我的目的只是讓大家靜下心來工作，少干那些雜七雜八的事,，（躺槍的純屬巧合,，無意冒犯）
2 b/ l: w; a1 Z廚師都不研究廚藝了都研究兵法，誰來振興華夏民族,？
作者: 水水5    時間: 2015-5-15 15:45
好吧,，看大家興致好，我再貼一個吧：* M6 I0 X5 g; A/ @, y9 i
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為什你表現(xiàn)優(yōu)異能力出眾,，卻總是不能被提報�,。ㄞD(zhuǎn)載）
- l/ s8 U) p1 `! @三年前，朋友幫助公司解決了兩個很大的技術(shù)難題,。當(dāng)年的年會,，大中華區(qū)總裁拍著他的肩膀說：有前途！大家和他自己都覺得：機(jī)會來了,！但是兩年過去了,，身邊的人蹭蹭往上升，只有他還是紋絲不動,。　　這朋友覺得職場就是一個靠本事吃飯的地方，只要提高能力,，沒有必要主動提要求,，一切都會有的！但是又過去一年,，他的技術(shù)越來越好,，晉升之路卻似乎越來越長。他的問題很簡單,，為什么我什么都不要,，一心只想把事情做好，卻沒有晉升,？' r3 l& o' o- u5 d

  a" K6 ^7 \  R3 u1 |1 Z　　答案很簡單,，就是因?yàn)樗笆裁炊疾灰恍木拖氚咽虑樽龊谩薄?/font>* K$ m* E; Z$ e' m& N# m1 i! I
　　有一條職業(yè)發(fā)展的黃金定律,，我建議你認(rèn)真把它抄下來,，沒事給自己重復(fù)重復(fù)再重復(fù)：在忠誠的前提下，能力越高越好,；在不確定忠誠的前提下,，能力越低越好。
; E! t3 E5 L8 z0 ~/ _　　此話怎講,？我大致把職場人分為五類：忠臣,、太監(jiān)、庸臣,、勇將,、主公。
6 r6 o; R' Y  {4 L( e8 ]　　忠臣是企業(yè)里面最受歡迎的人,，既忠心耿耿又能力卓越,。左手握大權(quán)，右手握期權(quán),，企業(yè)核心部門的核心位置,，一般都擠滿忠臣，企業(yè)核心上升通道,，也往往留給忠臣,。比如說周瑜。
9 R6 e0 D/ Y# A% c' l* i　　太監(jiān)在企業(yè)里則屬于向上吃香,，向下招人恨,，但總能屹立不倒的人。我們從小聽到關(guān)于馬屁精的故事,，難道還少嗎,？事實(shí)上太監(jiān)也很委屈,，他們的晉升與其說是因?yàn)轳R屁，還不如說是因?yàn)橹鞴拇_需要很多太監(jiān),。
( ~% `+ B" g1 ^: p% P　　比如說集團(tuán)的總助,、財務(wù)（涉及上市等不算）、人力資源,，這些位置,，其實(shí)誰干都差不多，但卻有太多內(nèi)幕不足為外人道,，這就是很好的太監(jiān)職位,。4 [$ Y5 z' S9 o' x# B) j
　　其實(shí)管理者也知道太監(jiān)能力不高，但是能力不高本身也是一種競爭力,。誰愿意有一個野心勃勃的財務(wù)或者人力資源經(jīng)理,？事實(shí)上，在中國這個還沒有形成契約精神的職場,，太監(jiān)選手相當(dāng)搶手,。
* {3 X' u% x  [" j% k; D* _　　再來說庸臣，這種人數(shù)量龐大,，成績平平,，碌碌無為，你現(xiàn)在抬起頭看一看,，幾乎滿眼都是,，跳過不表。而主公就是公司的頭目,，這也不用細(xì)說,。
$ ]- ^8 ]$ J. Z7 E　　這其中最有意思的是勇將，他們戰(zhàn)功累累,，戰(zhàn)斗值很高,，沒事還業(yè)余學(xué)習(xí)提升經(jīng)驗(yàn)值，問題是他們的物質(zhì)要求不多,，正義感卻隨著能力與日俱增,，更糟糕的是他們能力太高，不太受控,。
' A* x+ E8 I/ [0 H　　對于這種人,，企業(yè)是又愛又恨，愛的是如果要出個大招那就必須請爺出山,，恨的是勇將行事風(fēng)格怪異,，談不上有多服從，更談不上有多忠誠,。
- G2 ?  d. P8 b* d6 K* R　　所以,，很多企業(yè)為了穩(wěn)妥和好控制,，會選擇慢慢讓勇將遠(yuǎn)離核心業(yè)務(wù)在核心的地方，庸臣都比勇將好,。于是勇將覺得自己懷才不遇,，奸人當(dāng)?shù)溃谑菗Q個地方征戰(zhàn),，一直到老得打不動了，就被職場一腳踢出來,。
0 W5 j, O" a( s- v　　看出來了嗎,？對于勇將來說，比提升能力更重要的,，是讓你的主公知道你足夠忠誠,。
$ ?* p) u7 D1 [; T+ m1 F. p3 W　　提升忠誠其實(shí)不難，有軟實(shí)力也有硬實(shí)力,。如果你八面玲瓏,，“六一”可以不陪孩子而去陪老板打一天高爾夫，那你屬于軟實(shí)力比較強(qiáng)的一類,。
) z' Y$ n  U/ U. Z7 t! e+ f) s　　但是,，如果你覺得溜須拍馬非你所愿，也可以提升硬實(shí)力比如說你可以調(diào)整你的能力發(fā)展方向,，使之與上司合作更好,；或者讓自己有些必須依托公司才能辦到的事情，讓公司對你有所控制,。- M) _8 u9 n7 W  K; ?( ?# a# F
　　如果這些你也懶得做,，那就買個房再結(jié)個婚，然后讓大家都知道你有十年時間禁不起折騰不是開玩笑,，很多公司招聘重要崗位,，非已婚人士不要，最好是連房子都買好了的,。
/ ?. ~) t! a9 \& B" }　　回到開頭那個故事,，我告訴那個哥們兒，你現(xiàn)在就是一勇將,。如果你希望晉級忠臣,，你得有個什么事讓公司能管著你，古時把自己的家眷送到京城,，給天朝養(yǎng)著,，就是這個意思。
) m$ s9 P1 w7 T* y& y　　朋友出門仰天長嘯恍然大悟,，回家寫了個E-mail,，要求明年公司出筆錢讓他出國進(jìn)修業(yè)務(wù),。三個月后，預(yù)算批了下來,，半年后,，他升了。
" U2 [! J# i' [# I/ H+ S- t　　我想他的老板也長吁一口氣,，他終于是自己人了,。
作者: kobe愛學(xué)習(xí)    時間: 2015-5-26 11:24
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