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標題: 如何做好企業(yè)基層管理 [打印本頁]

作者: 天馬行空hs 時間: 2015-5-17 11:36
標題: 如何做好企業(yè)基層管理
為什么中國企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量差,，假冒偽劣多,，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)的基層管理是關(guān)鍵,，因為產(chǎn)品最終是在生產(chǎn)線上由工人生產(chǎn)出來的,，如果工人責任心不強,，質(zhì)量意識差,，或者帶著情緒做事,，就必然出現(xiàn)敷衍塞責,，應(yīng)付了事,。甚至有的個別員工耍橫,，不服從管理等等，久而久之造成企業(yè)生產(chǎn)秩序混亂、勞資關(guān)系緊張和社會矛盾,。社區(qū)里在管理比較好的外資企業(yè)工作的朋友,，請分享下你們的心得，謝謝,！

作者: lanyuedao 時間: 2015-5-17 11:50
其實就倆：錢拿到位不,？干的爽不？
跟管理沒啥關(guān)系吧

作者: LIAOYAO 時間: 2015-5-17 12:06
高層管理不到位就都將責任往基層推,。而樓主也是同樣是這種思維,。

作者: 逍遙處士 時間: 2015-5-17 12:40
本帖最后由逍遙處士于 2015-5-17 12:44 編輯

正人必先正己，正身必先正心,，上下合德,，何愁制器之不精也？

身正,，則人皆從正,，不用管理而自然管理。

員工都向領(lǐng)導看齊的,。

指望靠全自動機器制造出一切生活必需品,，來使人人都過上幸福生活，恐怕是癡心妄想啊,。

作者: huhaofei 時間: 2015-5-17 13:35
跟錢拿的不多沒有因果關(guān)系,，關(guān)鍵還是企業(yè)怎么定位，老板有沒有這個魄力

作者: 天馬行空hs 時間: 2015-5-17 14:22

lanyuedao 發(fā)表于 2015-5-17 11:50 8 Z, Y1 U, X$ E- J$ P! `, \% N
其實就倆：錢拿到位不,？干的爽不,？/ r- p1 K! a% h5 {$ f
跟管理沒啥關(guān)系吧

怎么才能算錢到位？其實設(shè)身處地想想,，一個企業(yè)的工資水平是和此公司的贏利水平,，公司的發(fā)展能力和行業(yè)工資水平等相關(guān)聯(lián)的。至于干得爽不爽,，我想是否我企業(yè)的文化有關(guān),。

作者: 寂靜天花板 時間: 2015-5-17 15:34
上家公司，樓上辦公室,、銷售,、外貿(mào)、車間主任在小屋子吃飯,，其它人等在大屋子吃飯,，小屋子大屋子吃的不一樣的，這種情況下,，你想工人好好干活,，不多給錢行嗎,。
現(xiàn)在的公司，雖然吃飯不分大小屋,，但吃飯分時段,，樓上先吃，車間后吃,，有什么好東西,，量小的，基本就讓樓上吃光了,。
所以工人你不給足錢,，談什么企業(yè)文化，人家罵死你,，什么樣的企業(yè)文化吃東西都不一樣,，翻滾吧牛寶寶

作者: holder 時間: 2015-5-17 16:43
翻滾吧，牛寶寶=滾犢子

作者: 張春曉 時間: 2015-5-17 17:21
馬洛斯已經(jīng)解答過了

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